APPEL À CANDIDATURES

(2022/C 87 A/01)

L’emploi de directeur des technologies de l’information (grade AD 14 ou AD 15) à la direction générale de l’Information de la Cour de justice de l’Union européenne est vacant. Il sera pourvu à cet emploi par application de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne.

I.   NATURE DES FONCTIONS

Placé sous l’autorité de la directrice générale de l’Information, le titulaire de l’emploi est chargé de diriger la direction des Technologies de l’information (ci-après la «DTI»), dont il anime et coordonne les activités.

Chargée de l’ensemble des services en relation avec les technologies de l’information de la Cour de justice de l’Union européenne (ci-après la «Cour»), la DTI joue un rôle central pour le bon fonctionnement et pour le développement du système d’information de la Cour. Elle contribue à la modernisation de la Cour, par la mise en œuvre d’une vision et d’une stratégie modernes et dynamiques concernant l’avenir de l’informatique, que le directeur devra identifier et articuler en cohérence avec les priorités définies par la Cour en tenant compte des besoins spécifiques d’une institution judiciaire.

À cette fin, l’activité de la DTI comprend notamment: l’analyse, la conception, le développement, la mise en place et la maintenance des outils informatiques; la définition, la mise en place et la gestion des infrastructures informatiques (réseau, téléphonie fixe et mobile, data centre, site de secours, ordinateurs, photocopieurs multifonction, etc.); le support aux utilisateurs, ainsi que la gestion technique et les installations multimédias des salles d’audience.

Dans ce contexte, le directeur de la DTI conseille les services et les instances compétentes de la Cour et propose à ces dernières la stratégie informatique à suivre à court, moyen et long termes, telle qu’exprimée, notamment, dans le schéma directeur contenant des plans de travail pluriannuels établis à la lumière de l’évolution souhaitée pour le système d’information et les priorités qui en résultent. À cet égard, il prépare des propositions et des rapports. Il assure également la planification budgétaire et la mise en œuvre des plans de travail.

Il encadre une équipe composée d’environ quatre-vingts fonctionnaires et agents répartis dans quatre unités administratives ainsi que les prestations des sociétés externes. Le budget annuel de la DTI pour l’équipement et les prestations externes s’élève à environ 25 millions d’euros.

Il assure la conformité des systèmes informatiques avec les réglementations en vigueur. En sa qualité d’ordonnateur subdélégué pour les dépenses en matière de technologies de l’information, il assure le respect de la réglementation financière, notamment en matière de marchés publics.

Il représente l’institution dans des organes et instances externes et, en particulier, dans les comités interinstitutionnels dans le domaine de l’informatique.

II.   PROFIL RECHERCHÉ

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Capacité de diriger et motiver une équipe importante de professionnels compétents, spécialistes dans les domaines de l’informatique; excellentes aptitudes en matière de gestion et capacité de diriger une entité administrative axée sur le service dans un environnement multiculturel; capacité de comprendre les défis auxquels sont confrontées les grandes organisations dans la conception, le développement et l’évolution de systèmes d’information internes répondant aux exigences professionnelles.

—	Expérience confirmée de la planification et de la gestion efficaces des ressources humaines et financières.

—	Sens développé de la communication et des relations interpersonnelles, afin de créer et d’entretenir d’excellentes relations avec les cabinets, les greffes et les services de la Cour, ainsi que les autres institutions.

—	Expérience pratique avérée en matière de planification et gestion de projets.

—	Capacité d’élaborer une stratégie pour le développement de systèmes d’information et la fourniture de services au sein de la Cour qui tiennent compte des besoins, ressources et contraintes.

—	Capacité de conseiller les cabinets, les greffes et les services de l’institution en matière informatique.

—	Excellente capacité d’analyse, aptitude à identifier les points clés, à définir et à élaborer des objectifs stratégiques et à les traduire en propositions d’actions concrètes.

—	Bonne connaissance des règles financières applicables aux institutions de l’Union ou bonne connaissance en matière de gestion de budgets et contrats importants.

III.   CONDITIONS REQUISES

Les candidats doivent satisfaire aux conditions de nomination d’un fonctionnaire prévues par le statut des fonctionnaires de l’Union européenne. Pour cet emploi, ils doivent répondre aux conditions minimales qui suivent:

—	avoir atteint un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires sanctionnées par un diplôme,

—	avoir acquis une expérience professionnelle d’au moins dix années dans des domaines visés au point I. «Nature des fonctions»,

—	posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’Union européenne. Pour des raisons de service, une bonne connaissance de la langue anglaise est requise.

IV.   RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

La rémunération et les conditions d’emploi sont celles prévues par le statut pour les fonctionnaires de grade AD 14 ou AD 15 de l’Union européenne. À titre indicatif, le traitement de base mensuel d’un fonctionnaire du grade AD 14, échelon 1, est de 15 255 euros et celui correspondant au grade AD 15, échelon 1, est de 17 226 euros. L’attention des candidats est attirée sur l’obligation imposée par le statut à tout nouveau membre du personnel d’accomplir avec succès une période probatoire de neuf mois.

V.   POLITIQUE DE RECRUTEMENT

La Cour garantit l’égalité des chances, sous réserve de l’évaluation comparative des mérites des candidats, et l’égalité de traitement de toutes les personnes qui manifestent leur intérêt à un emploi vacant. Elle encourage activement l’introduction de candidatures diversifiées provenant de candidats possédant une expérience et des compétences et connaissances variées, sur la base géographique la plus large possible parmi les ressortissants des États membres de l’UE.

Pour des informations relatives à la protection des données, veuillez consulter la déclaration de confidentialité spécifique: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/

VI.   DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats à cet emploi sont invités à adresser leur candidature, par courrier électronique, uniquement à l’adresse électronique DIR-DTI@curia.europa.eu, au plus tard le 22 mars 2022. Les candidatures seront accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et de tous autres documents utiles. Les candidats doivent également joindre à leur acte de candidature une lettre de motivation ainsi qu’un bref exposé (5 pages au maximum) sur leur vision des activités et de la gestion de la direction visée par l’appel à candidatures.

Approuvé le 8 février 2022.