16.12.2010   

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Journal officiel de l'Union européenne

CE 341/67

A.

considérant que les blessures par piqûre d'aiguille peuvent entraîner la transmission de plus de vingt virus potentiellement mortels, dont le virus de l'hépatite B et de l'hépatite C, et le VIH/sida, et qu'elles posent par conséquent un grave problème de santé,

B.

considérant que les blessures par piqûre d'aiguille et les autres blessures par instruments médicaux tranchants représentent l'un des risques les plus courants et les plus graves pour le personnel de santé dans toute l'Europe, et que le personnel hospitalier et les professionnels de santé risquent souvent d'être victimes d'infections causées par des blessures provoquées par l'utilisation de seringues ou d'instruments tranchants,

C.

considérant que des études indépendantes ont montré qu'il était possible d'éviter la plupart des blessures par piqûre d'aiguille en améliorant la formation et les conditions de travail et en généralisant l'usage d'instruments médicaux plus sûrs dotés de mécanismes de protection intégrés,

D.

considérant que les experts estiment que, chaque année, l'Union européenne compte plus d'un million de blessures par piqûre d'aiguille,

E.

considérant que les conséquences psychologiques et émotionnelles d'une blessure par piqûre d'aiguille ou par d'autres objets tranchants peuvent être énormes, même si aucune infection n'est contractée par la suite, du fait que l'employé ou sa famille font face à de nombreux mois d'incertitude quant à l'effet de la blessure sur la santé,

F.

considérant que l'initiative visant à trouver une solution législative afin de protéger de manière appropriée le personnel médical en Europe contre les infections à diffusion hématogène, potentiellement mortelles, résultant de blessures par piqûre d'aiguille ou par d'autres instruments médicaux tranchants, trouve son origine dans sa résolution précitée du 6 juillet 2006,

G.

considérant que la pénurie de personnel de santé est préoccupante et que des études suggèrent que le manque d'attrait des métiers de santé est dû en grande partie aux risques quotidiens qu'ils comportent; considérant que le rapport 2004 sur la compétitivité européenne reconnaît que la pénurie croissante de travailleurs dans le secteur de la santé est particulièrement alarmante pour l'Union européenne,

H.

considérant que l'entrée en vigueur de l'accord-cadre contribuera largement à protéger la santé et la sécurité des travailleurs actifs dans le secteur hospitalier et sanitaire,

I.

considérant qu'il est nécessaire de garantir un niveau de sécurité optimal de l'environnement de travail dans les hôpitaux et dans tous les lieux où des soins de santé sont dispensés,

J.

considérant que la législation en matière sociale devrait éviter d'imposer des contraintes administratives, financières et juridiques superflues, pouvant être de nature à entraver le développement des petites et moyennes entreprises,

1.

se félicite, en particulier parce qu'il accorde une grande attention à ce problème depuis de nombreuses années, de ce que la Commission ait demandé l'avis du Parlement;

2.

reconnaît que la proposition de directive du Conseil fait siennes les plus importantes conclusions de sa résolution précitée du 6 juillet 2006;

3.

se félicite de ce que l'accord-cadre a été conçu dans le contexte d'une coopération sur un pied d'égalité entre l'HOSPEEM (Association européenne des employeurs hospitaliers) et la FSESP (Fédération syndicale européenne des services publics), que la Commission considère comme des partenaires sociaux européens dans le secteur hospitalier et sanitaire;

4.

se félicite de ce que l'accord-cadre comporte une clause arrêtant des «normes minimales», sans préjudice des dispositions nationales et communautaires existantes et futures qui seraient plus favorables aux travailleurs; rappelle que les États membres et/ou les partenaires sociaux restent libres d'adopter des mesures supplémentaires qui seront davantage favorables aux travailleurs du secteur concerné, et qu'ils doivent être encouragés à le faire;

5.

recommande l'adoption et la mise en application urgente des mesures définies dans la proposition de directive, étant donné que pour les travailleurs en question, plus de cinq ans se sont écoulés depuis que ce problème très grave a été porté à l'attention de la Commission;

6.

invite la Commission à élaborer et à publier des orientations générales pour compléter l'accord et faciliter ainsi son application harmonieuse dans tous les États membres;

7.

invite la Commission à suivre le processus d'application de l'accord et à lui communiquer, à intervalles réguliers, des informations sur sa mise en œuvre;

8.

charge son Président de transmettre la présente résolution au Conseil et à la Commission, ainsi qu'aux partenaires sociaux parties à l'accord-cadre.