Type de contrat	Agent temporaire (1)
Groupe de fonctions et grade	AD 15
Durée du contrat	Cinq ans, renouvelable une seule fois (2)
Département	AEMF/cadre dirigeant
Lieu d’affectation	Paris, France
Date limite de dépôt des candidatures	3 mars 2026 (23 h 59, heure locale de Paris)
Date de fin de validité de la liste de réserve	31 décembre 2027

À propos de l’AEMF

Au sein de l’Autorité européenne des marchés financiers  (3) (AEMF), nous sommes fiers de contribuer notablement à façonner l’avenir des marchés financiers dans toute l’Europe. Depuis notre création en 2011, nous nous efforçons de protéger les investisseurs et de promouvoir des marchés des capitaux stables, transparents et innovants.

Nous sommes une organisation tournée vers l’avenir, déterminée à mener des réformes stratégiques et à mettre en place la prochaine génération de marchés des capitaux de l’UE. Notre stratégie 2023-2028  (4) met fortement l’accent sur l’intégration, l’accessibilité et l’innovation en plaçant l’efficacité des marchés des capitaux, une surveillance forte et cohérente, et la protection des investisseurs au cœur de notre travail. Nous soutenons également activement la stratégie de la Commission relative à une union de l’épargne et des investissements  (5) et nous saluons la proposition législative de la Commission européenne relative à l’intégration et à la surveillance des marchés  (6).

Si vous souhaitez en savoir plus sur qui nous sommes  (7) et ce que nous faisons, nous vous invitons à consulter notre site internet: www.esma.europa.eu.

Description des fonctions

Le président de l’AEMF est un professionnel autonome, employé à temps plein par l’AEMF et basé à Paris (France). Il est membre, doté du droit de vote, du conseil des autorités de surveillance et du conseil d’administration et assure la présidence de ces deux organes. À ce titre, il représente l’Autorité et joue un rôle de chef de file stratégique en définissant l’orientation à long terme de l’AEMF et en veillant à la concrétisation de ses principales priorités.

Le mandat du président a une durée de cinq ans et est renouvelable une seule fois (2).

Tâches principales:

Le président de l’AEMF est responsable des tâches définies dans le règlement instituant l’AEMF (8), et doit, en particulier:

—	présider les réunions et fixer l’ordre du jour du conseil des autorités de surveillance et du conseil d’administration de l’AEMF,

—	préparer les travaux du conseil des autorités de surveillance de l’AEMF,

—	exercer les fonctions de chef et de représentant de l’AEMF,

—	élaborer la stratégie de l’AEMF et veiller à la réalisation de ses objectifs,

—	s’acquitter de certaines tâches et décisions clairement définies du conseil des autorités de surveillance,

—	être responsable de l’AEMF et la représenter devant le Parlement européen lors des auditions annuelles relatives aux performances de l’AEMF,

—	préparer l’AEMF à d’éventuels futurs changements du paysage réglementaire financier et l’accompagner dans cette transition.

Le rôle et les responsabilités sont susceptibles d’évoluer en fonction de la proposition législative de la Commission européenne relative à l’intégration et à la surveillance des marchés  (9), qui prévoit des modifications du cadre de gouvernance de l’AEMF.

Qui peut postuler?

Pour être admissible, le candidat doit satisfaire à tous les critères d’admissibilité énumérés ci-dessous, au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures:

—

posséder un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires d’au moins quatre ans, sanctionné par un diplôme (10), et une expérience professionnelle avérée d’au moins quinze (15) ans après l’obtention du diplôme universitaire (11) OU posséder un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires d’au moins trois ans, sanctionné par un diplôme (10), et une expérience professionnelle avérée d’au moins seize (16) ans après l’obtention du diplôme universitaire (11),

—	être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne,

—	jouir de tous ses droits civiques (12),

—	avoir rempli toutes ses obligations au titre de la législation nationale en matière de service militaire,

—	avoir une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’Union européenne (13) et une connaissance satisfaisante (14) d’une autre langue de l’Union,

—	être physiquement apte à accomplir les tâches inhérentes au poste (15).

Aucune limite d’âge n’est fixée pour la candidature. Néanmoins, l’âge légal de départ à la retraite est de 66 ans (16). Compte tenu de l’importance stratégique du poste pour l’AEMF, il est important que les candidats puissent accomplir le premier mandat de cinq ans avant d’atteindre l’âge de la retraite. Si un choix doit être fait entre des candidats ayant des qualifications équivalentes, cet élément sera pris en considération.

Exigences relatives à la fonction

Outre les critères d’éligibilité précités, les critères de sélection suivants seront évalués tout au long des différentes phases de la procédure de sélection. Les candidats doivent indiquer clairement dans leur acte de candidature comment ils ont acquis les connaissances et l’expérience leur permettant de satisfaire aux critères de sélection et donner des exemples spécifiques :

Exigences essentielles

a)	Au moins quinze (15) années d’expérience pertinente pour la fonction (acquise après l’obtention du niveau d’études requis), dont au moins cinq (5) ans à un poste d’encadrement supérieur dans le domaine de compétence de l’AEMF;

b)	un excellent niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (14).

Atouts

c)	Une connaissance approfondie et une expérience avérée des marchés financiers, de la réglementation financière et/ou de la surveillance/supervision des marchés des valeurs mobilières au niveau national, européen ou international;

d)	une compréhension sans faille des institutions de l’UE, des processus décisionnels de l’UE, ainsi que des activités européennes et internationales présentant de l’intérêt pour les activités de l’AEMF;

e)	une excellente connaissance de l’environnement politique et juridique de l’UE et une expérience avérée de la négociation au niveau de l’UE et/ou international;

f)	une expérience dans la direction d’une organisation avec des tâches et des objectifs importants et dans le pilotage de cette organisation en vue de la réalisation de ses objectifs; et

g)	un degré élevé de motivation vis-à-vis du poste publié.

Compétences

h)	Excellentes compétences en matière de communication et de présentation; aptitude à orienter les discussions et à susciter les meilleures décisions possibles aux niveaux stratégique et politique sans compromettre les relations de travail productives;

i)

excellentes aptitudes au travail en réseau et aux relations interpersonnelles, notamment la capacité de traiter et de négocier avec des représentants de haut niveau du secteur public, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes (telles que le secteur financier et les représentants des investisseurs) au sein et en dehors de l’UE;

j)	direction stratégique: vision stratégique, prise de décision et orientation vers les résultats, gestion du changement et de la transformation, esprit d’innovation, et

k)	sens aigu des responsabilités, de l’intégrité et de l’initiative, une forte motivation personnelle et un engagement à travailler dans l’intérêt public et à servir l’UE dans son ensemble.

Ce que nous proposons

—	Un travail à fort impact: faites évoluer les perspectives et façonnez l’avenir des marchés financiers européens. Plongez au cœur de l’environnement dynamique actuel de l’autorité européenne de régulation et de surveillance des marchés financiers.

—	Environnement multiculturel: rejoignez des professionnels engagés issus de l’ensemble de l’Union européenne, travaillant dans un environnement international inclusif, diversifié, motivant et coopératif.

—

Une installation à Paris facilitée: — aide au logement: remboursement des frais d’agence pour votre déménagement afin de vous aider à vous orienter sur le marché immobilier français, — soutien linguistique: cours de français gratuits dispensés en interne (niveaux A1 à B2) afin de faciliter l’intégration, — scolarité: vos enfants bénéficient d’un accès prioritaire et gratuit à l’École européenne de Paris La Défense (17), qui propose un enseignement multilingue et multiculturel conforme au programme des écoles européennes, de la maternelle au baccalauréat européen.

Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur les aspects pratiques du processus de recrutement et les avantages de ce poste: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/Chair-Recruitment-Process.pdf.

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(1)  Conformément à l’article 2, point a), du régime applicable aux autres agents (RAA) de l’Union européenne: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF.

(2)  En vertu de l’actuel règlement instituant l’ESMA, le mandat de son président a une durée de cinq ans et est renouvelable une seule fois. La durée du second mandat doit être définie dans la mise à jour du règlement instituant l’AEMF en cours. La période d’essai relative au premier contrat est de neuf mois.

(3)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(4)   https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/esma_strategy_2023-2028.pdf.

(5)  https://www.esma.europa.eu/press-news/esma-news/esma-2026-work-programme.

(6)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/fr/ip_25_2893.

(7)   https://www.esma.europa.eu/about-esma/internal-organisation.

(8)  Règlement (UE) no 1095/2010 du Parlement européen et du Conseil du 24 novembre 2010 instituant une Autorité européenne de surveillance (Autorité européenne des marchés financiers), modifiant la décision no 716/2009/CE et abrogeant la décision 2009/77/CE de la Commission (JO L 331 du 15.12.2010, p. 84, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2010/1095/oj).

(9)   https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/fr/ip_25_2893.

(10)  Seuls sont pris en considération les titres de formation délivrés dans un État membre de l’UE ou dont l’équivalence a fait l’objet d’un certificat délivré par les autorités d’un État membre de l’UE. Pas de diplôme européen? Consultez la page https://www.enic-naric.net/.

(11)  Pour de plus amples informations sur le calcul de l’expérience professionnelle, veuillez consulter les «Lignes directrices à l’intention des candidats» publiées sur le site web de l’AEMF: https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers.

(12)  Les candidats conviés à un entretien seront invités à confirmer qu’ils possèdent les qualités requises pour le poste. Avant toute nomination, le candidat retenu doit fournir un extrait de casier judiciaire confirmant l’absence de condamnation pénale.

(13)  Les langues de l’UE sont les suivantes: allemand, anglais, bulgare, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, irlandais, italien, letton, lituanien, maltais, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, slovène, suédois et tchèque.

(14)  Comme il devra en être attesté dans le CV. Au moins au niveau B2, selon le Cadre européen commun de référence pour les langues: http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr. La connaissance de la deuxième langue de l’Union sera testée oralement pour les candidats conviés à un entretien.

(15)  Avant la nomination, le candidat retenu sera soumis à des examens médicaux préalables à l’engagement afin de confirmer son aptitude physique à exercer les fonctions.

(16)  Conformément à l’article 47 du régime applicable aux autres agents (RAA) de l’Union européenne: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FR:PDF.

(17)   https://ee-parisladefense.ac-versailles.fr/.