Tämän hakuilmoituksen tarkoituksena on jäsenten nimittäminen Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) valvontakomiteaan  (1).

1.   Euroopan petostentorjuntaviraston valvontakomitea

Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) valvontakomitea, jäljempänä ’valvontakomitea’, on Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU, Euratom) N:o 883/2013 (2) 15 artiklan mukaisesti perustettu elin, jonka tehtävänä on valvoa säännöllisesti viraston tutkimustehtävän toteutumista, jotta voidaan vahvistaa viraston riippumattomuutta sille asetuksella uskottujen toimivaltuuksien asianmukaisessa käytössä. Se seuraa erityisesti prosessuaalisten takeiden soveltamista ja tutkimusten kestoa.

Valvontakomitea antaa OLAFin pääjohtajalle lausuntoja ja tarvittaessa suosituksia muun muassa viraston tutkimustoimien suorittamiseen tarvittavista resursseista, viraston tutkimustoiminnan painopisteistä ja meneillään olevien tutkimusten kestosta.

Se voi antaa näitä lausuntoja omasta aloitteestaan tai pääjohtajan taikka toimielimen, viranomaisen, organisaation, elimen, toimiston, viraston tai yksityishenkilön pyynnöstä, puuttumatta kuitenkaan meneillään oleviin tutkimuksiin.

Komissio huolehtii valvontakomitean sihteeristötehtävistä. Tehtäväänsä suorittaessaan valvontakomitean jäsenet eivät pyydä eivätkä ota ohjeita miltään hallitukselta, toimielimeltä, elimeltä, virastolta tai laitokselta.

Valvontakomitean muodostavat viisi riippumatonta jäsentä, joilla on kokemusta OLAFin toimialaan liittyvästä johtavasta oikeudellisesta, tutkimuksiin liittyvästä tai vastaavasta tehtävästä. Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio nimittävät jäsenet yhteisellä sopimuksella.

Valvontakomitean jäsenten nimittämispäätökseen sisällytetään myös sellaisten mahdollisten ehdokkaiden varallaololuettelo, jotka voivat korvata valvontakomitean jäseniä heidän jäljellä olevaksi toimikaudekseen, jos yksi tai useampi jäsen eroaa, kuolee tai on muutoin pysyvästi estynyt hoitamasta tehtäväänsä.

Valvontakomitean jäsenten toimikausi on viisi vuotta, eikä se ole uusittavissa. Toimikauden päättyessä he jatkavat tehtävässään, kunnes heidän tilalleen on nimitetty uusi jäsen. Valvontakomitean asiantuntemuksen säilyttämiseksi korvataan vuoron perään kolme ja kaksi jäsentä.

Valvontakomitean jäsenten on varattava noin kolme päivää kuukaudessa kokouksiin ja valmisteluihin. Sovellettavien komission sääntöjen (3) mukaisesti valvontakomitean jäsenet saavat päivärahan, joka on 1/22 (4) palkkaluokan A D 14 (5) ensimmäisen palkkatason virkamiehen peruspalkasta, kultakin työssäolopäivältä, ja heille korvataan heidän tehtäviensä hoidosta aiheutuneet kulut.

2.   Kelpoisuusvaatimukset

—	Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion täysivaltainen kansalainen.

—	Hakija ei saa toimia missään kansallisen tai Euroopan tason poliittisessa tehtävässä aloittaessaan tehtävänsä valvontakomiteassa.

—	Hakija ei saa olla minkään EU:n toimielimen, elimen, toimiston tai viraston henkilöstön jäsen aloittaessaan tehtävänsä.

—	Hakija ei saa olla asetuksen (EU, Euratom) N:o 883/2013 12 a artiklassa tarkoitetun petostentorjunnan yhteistyöstä vastaavan yksikön jäsen aloittaessaan tehtävänsä.

—	Heidän on tehtäviä aloittaessaan voitava toimia riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi, eikä heillä saa olla sidonnaisuuksia, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

—	Hakijalla on tehtävien hoitamisen edellyttämä perusteellinen kahden EU:n virallisen kielen taito (hakijoiden olisi myös ilmoitettava muiden EU:n virallisten kielten taitotaso).

3.   Valintaperusteet

3.1   Ammatilliset perusteet

Hakijalla on oltava korkean tason tehtävissä hankittu vähintään kymmenen vuoden merkityksellinen työkokemus, joka koostuu seuraavista:

—	työkokemus, mieluiten myös laaja kokemus alan esimiestehtävistä syyttäjänä, tuomarina, asianajajana, tilintarkastajana tai tutkijana erikoistumisalana petokset, korruptio ja eturistiriidat (myös EU:n tasolla) ja/tai

—	käytännön tai akateeminen asiantuntemus rikos- ja/tai hallinto-oikeudesta EU:n taloudellisten etujen suojaamisen, EU:n talousarvion ja EU:n varojen hallinnoinnin alalla ja/tai

—	käytännön tai akateeminen asiantuntemus perusoikeuksien suojaamisesta hallinnollisten tutkimusten yhteydessä; ja/tai

—	erittäin hyvä käsitys OLAFin toiminnasta ja erittäin hyvä yleistietämys EU:n toimielimistä, politiikoista, oikeudellisista puitteista ja työmenetelmistä.

3.2   Henkilöön liittyvät perusteet

—	Hakijalla on vahvat ihmissuhde-, viestintä- ja analyyttiset taidot.

—	Hakija on käytettävissä tehtäviensä tehokkaan suorittamisen edellyttämässä määrin (kokouksia ja valmistelutyötä noin kolme päivää kuukaudessa).

4.   Kiinnostuksenilmaisujen toimittaminen

Hakijoiden olisi ilmaistava kiinnostuksensa EU CV online -sovelluksella  (6) .

Ennen hakemuksen jättämistä hakijan on huolellisesti tarkistettava, että hän täyttää kaikki kohdassa 2 luetellut kelpoisuusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakemuksen tekemiseksi EU CV -järjestelmässä hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite ja hänen on noudatettava menettelyn eri vaiheista annettuja ohjeita. Sähköpostiosoitetta käytetään sekä rekisteröitymisen vahvistamiseen että yhteydenpitoon hakijan kanssa menettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseensa ansioluettelo pdf-muodossa, mieluiten Europass-ansioluettelomallia (7) käyttäen, ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemuskirje voidaan toimittaa millä tahansa Euroopan unionin virallisella kielellä.

Hakijoita pyydetään ilmoittamaan kaikkien osaamiensa EU-kielten taitotaso kieliä koskevan yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen (8) mukaisesti.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan, että hakemus on rekisteröity. Jos hakija ei saa rekisteröintinumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt.

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa sähköpostitse osoitteesta HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Organisatorisista syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaisesti, mahdolliset valintalautakunnan tarpeelliseksi katsomat haastattelut pidetään englannin kielellä (9).

Rekisteröitymisen määräaika

Rekisteröityminen päättyy 30. syyskuuta 2026 klo 12.00 Brysselin aikaa, jonka jälkeen rekisteröityminen ei ole enää mahdollista.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai yhteyskatkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymistä määräajan jälkeen ei oteta huomioon.

5.   Valintamenettely

Euroopan komissio ilmoittaa Euroopan parlamentille ja neuvostolle kaikista vastaanotetuista kiinnostuksenilmaisuista.

Yhteisessä valintalautakunnassa on yhtä monta jäsentä Euroopan parlamentista, neuvostosta ja komissiosta. Se arvioi saadut kiinnostuksenilmaisut valintaperusteiden pohjalta ja ehdottaa yhteistä luetteloa viidestä ehdokkaasta, jotka mainitaan aakkosjärjestyksessä ja jotka vahvistetaan valvontakomitean jäseniksi, ja vähintään seitsemästä ehdokkaasta, joista muodostetaan varallaololuettelo paremmuusjärjestyksessä.

Pääsääntönä on, että valitut hakijat joko nimitetään valvontakomitean jäseniksi tai lisätään varallaololuetteloon. Komissio ilmoittaa valituille hakijoille valintamenettelyn päätyttyä, kuitenkin ennen nimittämispäätöksen hyväksymistä, mahdollisuudesta tulla nimitetyksi valvontakomitean jäseneksi tai tulla lisätyksi varallaololuetteloon.

Tämän jälkeen Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio nimittävät yhteisellä sopimuksella valvontakomitean viisi jäsentä sekä laativat varallaololuettelon, jossa on vähintään seitsemän henkilöä.

Asetuksen (EU, Euratom) N:o 883/2013 15 artiklan 3 kohdassa tarkoitetun toimikauden asteittaisen uusimisen mukaisesti kahden jäsenen toimikausi alkaa 28. maaliskuuta 2027 tai nimittämispäätöksessä ilmoitettuna myöhempänä ajankohtana. Kolmen muun jäsenen toimikausi alkaa 23. syyskuuta 2027 tai nimittämispäätöksessä ilmoitettuna myöhempänä ajankohtana.

6.   Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet soveltavat yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja kannustavat sellaisia henkilöitä hakemaan, jotka voivat omalta osaltaan edistää monimuotoisuutta, sukupuolten tasa-arvoa ja maantieteellisen edustuksen tasapainoa.

7.   Kelpoisuus, riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus tehtävien aloittamisen yhteydessä

Ennen tehtävien aloittamista valvontakomitean jäsenen on annettava vakuutus, jossa hän ilmoittaa täyttävänsä kaikki edellä 2 kohdassa luetellut kelpoisuusvaatimukset. Hänen on erityisesti vakuutettava, että hän toimii riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hänen on myös ilmoitettava kaikista sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Ennen varallaololuettelosta palvelukseen ottamista tarkistetaan uudelleen kohdassa 2 esitettyjen kelpoisuusvaatimusten täyttyminen. Jos hakija ei enää täytä näitä vaatimuksia tai jos on olemassa hänen riippumattomuuttaan heikentävä etunäkökohta, jonka kielteisiä vaikutuksia ei voida lieventää, hänet poistetaan varallaololuettelosta.

8.   Henkilötietojen suoja

Euroopan unionin toimielimet ja muut elimet huolehtivat, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2018/1725 (10). Tämä koskee erityisesti kyseisten tietojen luottamuksellisuutta ja tietoturvaa.

---

(1)   https://supervisory-committee-olaf.europa.eu/supervisory-committee-olaf_en.

(2)  Sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksen (EU, Euratom) N:o 883/2013 muuttamisesta Euroopan syyttäjänviraston kanssa tehtävän yhteistyön ja Euroopan petostentorjuntaviraston tutkimusten vaikuttavuuden osalta 23 päivänä joulukuuta 2020 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) 2020/2223 (EUVL L 437, 28.12.2020, s. 49, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2020/2223/oj).

(3)  Komission päätös K(2006) 6595, tehty 8 päivänä joulukuuta 2006, valvontakomitean jäsenille heidän tehtäviensä hoitamisesta aiheutuneiden kulujen korvaamisesta, sellaisena kuin se on muutettuna kollegion päätöksellä PV(2021)2387 (ei saatavilla suomeksi).

(4)  Keskimääräinen työpäivien määrä kuukaudessa on 22.

(5)  Palkkataulukko on saatavilla seuraavalla sivulla: Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä näihin palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien vuotuinen päivitys vuonna 2025.

(6)   https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

(7)  Lisätietoja Europass-ansioluettelon luomisesta verkossa on osoitteessa https://europa.eu/europass/fi/create-europass-cv.

(8)   https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale.

(9)  Kielitaitoa ei arvioida haastattelun aikana.

(10)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2018/1725, annettu 23 päivänä lokakuuta 2018, luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta (EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).