ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2014.048.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 48A

European flag  

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta
20. helmikuu 2014


Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

 

Oikaisuja

2014/C 048A/01

Oikaisu ilmoitukseen avoimista kilpailuista EPSO/AD/252/13 (AD 9) ja EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Yksikönpäälliköt (Kroatian kansalaiset (HR)) (EUVL C 118 A, 25.4.2013)

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

5

 

6

 

11

 

19

 

21

 

26

 

27

 

30

(PL)

35

 

41

(DE/EN/FR)

42

 

43

 

46

 

47

 

48

 

FI

 


Oikaisuja

20.2.2014   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 48/1


Oikaisu ilmoitukseen avoimista kilpailuista EPSO/AD/252/13 (AD 9) ja EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Yksikönpäälliköt (Kroatian kansalaiset (HR))

( Euroopan unionin virallinen lehti C 118 A, 25. huhtikuuta 2013 )

(2014/C 48 A/01)

Sivulla 7, jaksossa VI, ASSESSMENT CENTRE -ARVIOINTI JA MUUT KOKEET:

on:

”…….

Järjestelysyistä Assessment Centre -testit ja suullinen koe pidetään Brysselissä, ja yleensä ne järjestetään peräkkäisinä päivinä.

1.

Arviointi

………….

Testeihin sisältyy erityisesti:

kirjallinen harjoitus, jossa hakijan on käsiteltävä asiakirjoja,

harjoitus hakijan johtamistaitojen arvioimiseksi

haastattelu henkilöstöhallinnon asiantuntijan johdolla hakijan osaamisprofiilin arvioimiseksi.

……………….

2.

Suullinen koe

Hakijat kutsutaan Assessment Centre -testejä seuraavana päivänä valintalautakunnan haastatteluun (hakijan kielellä 2), jotta valintalautakunta voi arvioida kunkin hakijan

………..”

pitää olla:

”…………

Järjestelysyistä Assessment Centre -testit ja suullinen koe pidetään Brysselissä kahtena — ei välttämättä peräkkäisenä — päivänä.

1.

Arviointi

…………….

Testeihin sisältyy erityisesti:

case-tehtävä (hakija pitää esityksen ja vastaa sen jälkeen kysymyksiin)

tehtävä hakijan johtamistaitojen arvioimiseksi

haastattelu henkilöstöhallinnon asiantuntijan johdolla hakijan osaamisprofiilin arvioimiseksi

persoonallisuuskysely

päättelykykyä mittaavat kokeet.

………………

2.

Suullinen koe

Hakijat kutsutaan valintalautakunnan haastatteluun (hakijan kielellä 2), jotta valintalautakunta voi arvioida kunkin hakijan

……………”