16.11.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 352/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VALITUSLAUTAKUNTIEN PUHEENJOHTAJAN TOIMESTA

VEXT/12/819/AD 14/PBoA

(2012/C 352 A/01)

1.   SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit) on perustettu yhteisön tavaramerkistä 26 päivänä helmikuuta 2009 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1).

Harmonisointivirasto on Euroopan unionin virasto, jolla on oikeushenkilöllisyys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti itsenäinen. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkki- ja mallijärjestelmän hallinnoinnista. Viraston rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionin alueella.

Virasto on rekisteröinyt 780 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta ja 461 000 yhteisön mallia koskevaa hakemusta. Viraston vuoden 2012 talousarvio on noin 202 miljoonaa euroa ja henkilöstöä on noin 740.

Virastoa johtaa pääjohtaja. Virastoon kuuluu eri osastoja, joiden toiminnasta vastaavat tehtävän ja toimivaltuudet saaneet johtajat. Valituslautakunnat on perustettu virastoon asetuksen mukaisesti erillisenä hallinnollisena yksikkönä. Niiden tehtävänä on arvioida itsenäisesti viraston päätöksiä, joista voi valittaa edelleen Luxemburgissa sijaitsevaan Euroopan unionin tuomioistuimeen. Valituslautakunnat koostuvat joukosta lautakuntia, joihin kuhunkin kuuluu puheenjohtaja ja muutama jäsen. Tällä hetkellä tehtäviä hoitaa kolme puheenjohtajaa ja 14 jäsentä. Heidän tukenaan on oikeudellisia avustajia ja muuta henkilöstöä, jonka lukumäärä on yhteensä 80.

Vuonna 2011 tehtiin 2 622 valitusta ja 2 166 päätöstä. Työtä valvoo valituslautakuntien puheenjohtaja, joka vastaa yleisesti työnkulkuun ja johtamiseen liittyvistä asioista.

Vaikka valituslautakuntien on pysyttävä riippumattomina päätöksenteossaan, ne kuuluvat viraston hallinto- ja johtamisjärjestelmään, ja valituslautakuntien puheenjohtaja on mukana viraston hallintoasioiden neuvoa-antavassa komiteassa yhdessä eri osastojen johtajien ja varajohtajien kanssa. Näin toimenhaltija vaikuttaa myös viraston yleiseen johtamiseen.

Virasto soveltaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja hyväksyy hakemukset tekemättä eroa sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai sosiaalisen alkuperän, geneettisten piirteiden, kielen, uskonnon, poliittisen tai muun mielipiteen, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, varallisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautuneisuuden perusteella.

Virastossa käytettävät kielet ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Viraston toimipaikka sijaitsee Alicantessa Espanjassa.

2.   TÄYTETTÄVÄ TOIMI

Virasto etsii ehdokkaita valituslautakuntien puheenjohtajan toimeen.

3.   TEHTÄVIEN KUVAUS

Neuvoston 26 päivänä helmikuuta 2009 yhteisön tavaramerkistä antaman asetuksen (EY) n:o 207/2009 136 artiklan mukaisesti toimeen valittu käyttää valituslautakuntiin liittyviä hallinnollisia ja organisatorisia toimivaltuuksia; hän työskentelee hallintoneuvoston alaisuudessa ja on yleisesti vastuussa valituslautakuntien työstä.

Lisäksi valituslautakuntien puheenjohtajan tehtäviin kuuluu

—	toimia valituslautakuntien puheenjohtajiston puheenjohtajana, joka antaa valituslautakuntien säännöt ja vastaa niiden työn organisoinnista,

—	varmistaa puheenjohtajiston päätösten täytäntöönpano,

—	jakaa tapaukset valituslautakunnille puheenjohtajiston määräämien objektiivisten kriteerien mukaan,

—	ilmoittaa valituslautakuntien rahoitustarpeista viraston pääjohtajalle,

—	toimia puheenjohtajana laajennetussa lautakunnassa.

4.   NIMITTÄMINEN

Euroopan unionin neuvosto nimittää valinnassa menestyneen hakijan viraston hallintoneuvoston ehdotuksen perusteella.

Työn ennakoitu aloitusaika on 1. lokakuuta 2013.

5.   TYÖSOPIMUKSEN EHDOT

Toimeen valitulle hakijalle tarjotaan viisivuotista väliaikaista työsopimusta Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti ura-alueella AD palkkaluokassa 14. Tämän palkkaluokan ensimmäisen tason mukainen peruskuukausipalkka on 13 216 euroa.

6.   HENKILÖPROFIILI

Valittava henkilö pystyy ohjaamaan valituslautakuntien työtä siten, että niiden luotettavuus riippumattomana muutoksenhakumekanismina säilyy, ne kehittävät edelleen yhdenmukaista oikeuskäytäntöä ja työskentelevät tehokkaasti niille tulevien tapausten parissa. Hakijan on täytettävä jäljempänä esitetyt perusvaatimukset, minkä lisäksi häneltä odotetaan seuraavaa:

—	kokemus merkittävistä johtotehtävistä ylemmän johdon tasolla

—	oikeustieteen tutkinto

—	vähintään 5 vuoden kokemus tavaramerkki- ja/tai mallilainsäädännön alalta

—	viraston kaltaisen julkishallinnon toimintaympäristön tuntemus

—	mielellään vähimmäisvaatimuksia parempi virastossa käytettävien kielten taito.

7.   PERUSVAATIMUKSET

Vaadittava vähimmäispätevyys ja -kokemus:

—	vähintään nelivuotista yliopistokoulutusta vastaavat päätökseen saatetut tutkintotodistuksen osoittamat opinnot tai vähintään kolmevuotista yliopistokoulutusta vastaavat päätökseen saatetut tutkintotodistuksen osoittamat opinnot yhdistettynä vähintään vuoden työkokemukseen,

—	hakemuksen toimittamisen määräaikaan mennessä hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on saatu edellä mainittujen koulutusta koskevien vaatimusten täyttymisen jälkeen,

—	perusteellinen englannin kielen taito, perustiedot jostakin toisesta harmonisointiviraston kielestä, nimittäin espanjasta, saksasta, ranskasta tai italiasta, ja tyydyttävä jonkin muun Euroopan unionin kielen taito.

Toimeen valitun on myös täytettävä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artiklassa tarkoitetut yleiset ehdot Euroopan unionin toimihenkilön palvelukseen ottamiselle, varsinkin seuraavat:

—	jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus,

—	asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvollisuudet täytetty,

—	ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen,

—	fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät.

Lisäksi toimeen valitun on voitava työskennellä täydet viisi vuotta ennen eläkeikää, joka katsotaan saavutetuksi sen kuukauden päättyessä, jona henkilö täyttää 65 vuotta.

8.   HAKEMUKSEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset voi toimittaa mieluiten sähköpostilla sähköpostiosoitteeseen

ABBCIF@oami.europa.eu käyttäen viraston verkkosivustolla olevaa hakemuslomaketta, jonka saa seuraavasta osoitteesta:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Kuriirin avulla lähetettävät hakemukset on toimitettava seuraavaan osoitteeseen:

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on tultava perille 14. joulukuuta 2012 ennen puoltayötä.

Erityisesti on muistettava, että lomakkeen kaikki osiot on täytettävä asianmukaisesti. Puutteellisia hakemuksia (esim. hakemus, jossa on sellaisia viittauksia kuten esim. ”ks. liitteenä oleva ansioluettelo”) ei oteta huomioon.

Ehdokkaita, jotka kutsutaan haastatteluun (ks. valintamenettely jäljempänä), vaaditaan myös toimittamaan haastatteluajankohtaan mennessä perusvaatimuksiin sekä muuhun esiin tuotuun pätevyyteen ja kokemukseen liittyvät asiakirjat:

1)	jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta),

2)	jäljennökset tutkintotodistuksista,

3)	kohdissa 6 ja 7 mainittuun työkokemukseen liittyvien todistusten jäljennökset.

Muita asiakirjoja, etenkään ansioluetteloa (curriculum vitae), ei oteta huomioon. On erityisesti syytä ottaa huomioon, että hankittu pätevyys tai työkokemus, jonka tueksi ei ole esitetty todistavia asiakirjoja, kuten jäljennöksiä tutkintotodistuksista tai työtodistuksista, jätetään ottamatta huomioon ja että tämä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

9.   VALINTAMENETTELY

Valinta tehdään viraston hallintoneuvoston valvonnan alaisuudessa. Hallintoneuvoston nimittämä neuvoa-antava komitea seuloo ensin hakemukset alustavasti selvittääkseen niiden hyväksyttävyyden ja päättääkseen haastatteluun tai muihin testeihin kutsuttavista ehdokkaista. Hallintoneuvosto päättää sitten kolmen ehdokkaan luettelosta, joka toimitetaan ministerineuvostolle lopullista päätöstä varten.

10.   HENKILÖTIETOJEN SUOJELU

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään Euroopan parlamentin ja neuvoston 18 päivänä joulukuuta 2000 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta antaman asetuksen (EY) N:o 45/2001 (2) mukaisesti. Tämä koskee erityisesti kyseisenlaisten tietojen luottamuksellisuutta ja tietojen käsittelyn turvallisuutta.

11.   MUUTOKSENHAKU

Jos tietty päätös on hakijan mielestä vaikuttanut häneen kielteisesti, hän voi toimittaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiä ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan mukaisesti valituksen seuraavaan osoitteeseen:

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

12.   LISÄTIETOJA

Lisätietoja antaa

Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Sähköposti: ralph.pethke@oami.europa.eu

Jos eri kieliversiot poikkeavat toisistaan, englanninkielinen versio katsotaan oikeaksi.

---

(1)  EUVL N:o L 78, 24.3.2009, s. 1. Asetus (EY) N:o 207/2009 on kodifioitu versio neuvoston yhteisön tavaramerkistä 20 päivänä joulukuuta 1993 antamasta asetuksesta (EY) N:o 40/94, jota on muutettu huomattavasti.

(2)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1

---

16.11.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 352/5

---

ILMOITUS KAHDESTA AVOIMESTA VALITUSLAUTAKUNNAN JÄSENEN TOIMESTA

VEXT/12/820/AD 11/BoA — JÄSENET

(2012/C 352 A/02)

1.   SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO (OHIM)

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ”virasto”, on perustettu yhteisön tavaramerkistä 26 päivänä helmikuuta 2009 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1).

Virasto on Euroopan unionin virasto, jolla on oikeushenkilöllisyys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti itsenäinen. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkki- ja mallijärjestelmän hallinnoinnista. Viraston rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionin alueella.

Virasto on rekisteröinyt 780 000 yhteisön tavaramerkkihakemusta ja 461 000 yhteisömallihakemusta. Vuonna 2012 viraston talousarvio on noin 202 miljoonaa euroa, ja henkilöstöä on noin 740.

Virastoa johtaa pääjohtaja. Virastoon kuuluu eri osastoja, joiden toiminnasta vastaavat tehtävän ja toimivaltuudet saaneet johtajat. Valituslautakunnat on perustettu virastoon asetuksen mukaisesti erillisenä hallinnollisena yksikkönä. Niiden tehtävänä on arvioida itsenäisesti viraston päätöksiä, joista voi valittaa edelleen Luxemburgissa sijaitsevaan Euroopan unionin tuomioistuimeen. Valituslautakunnat koostuvat joukosta lautakuntia, joihin kuhunkin kuuluu puheenjohtaja ja joitakin jäseniä. Tällä hetkellä tehtäviä hoitaa kolme puheenjohtajaa ja 14 jäsentä. Heidän tukenaan on oikeudellisia avustajia ja muuta henkilöstöä, jonka lukumäärä on yhteensä 80.

Vuonna 2011 tehtiin 2 622 valitusta ja 2 166 päätöstä. Työtä valvoo valituslautakuntien puheenjohtaja, joka vastaa yleisesti työnkulkuun ja johtamiseen liittyvistä asioista.

Virasto soveltaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja hyväksyy hakemukset tekemättä eroa sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai yhteiskunnallisen alkuperän, geneettisten ominaisuuksien, kielen, uskonnon, poliittisen tai muun mielipiteen, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, varallisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautuneisuuden perusteella.

Virastossa käytettävät kielet ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Viraston toimipaikka sijaitsee Alicantessa Espanjassa.

2.   TÄYTETTÄVÄ TOIMI

Virasto etsii ehdokkaita varallaololuetteloa varten kahden valituslautakunnan jäsenen toimen täyttämiseksi.

3.   TEHTÄVIEN KUVAUS

Valituslautakuntien jäsenet arvioivat tapaukset ja laativat päätökset valituksista, joita on tehty viraston ensimmäisen asteen päätöksistä (tavaramerkkien tutkiminen, väitemenettely, peruutus ja mallin mitätöinti). Päätökset tehdään kolmen hengen paneeleissa, joilla on puheenjohtaja. Jäsenellä on tehtävissään apuna oikeudellinen avustaja ja hallinnollista henkilöstöä. Kunkin jäsenen odotetaan laativan noin 130 päätösluonnosta vuodessa ja osallistuvan kolmantena jäsenenä päätöksentekoon noin 250 muussa asiassa.

4.   NIMITTÄMINEN

Viraston hallintoneuvosto nimittää valituslautakuntien jäsenet viideksi vuodeksi. Toimikautta voidaan jatkaa viisi vuotta kerrallaan tai eläkeikään saakka, jos viranhaltija saavuttaa tämän iän uuden toimikauden aikana.

Palvelussuhteen arvioidaan alkavan ajanjaksolla 2013–2014.

5.   TYÖSOPIMUKSEN EHDOT

Valituille ehdokkaille tarjotaan viiden vuoden sopimusta (valituslautakuntien jäsenten toimikauden ajaksi) väliaikaisena toimihenkilönä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti hallintovirkamiesten tehtäväryhmässä (AD) palkkaluokassa 11. Sopimus koskee suoraan henkilön toimikautta valituslautakuntien jäsenenä ja päättyy siten automaattisesti toimikauden päättyessä. Tämän palkkaluokan ensimmäisen tason mukainen peruskuukausipalkka on 9 115,76 euroa. Lisäksi maksetaan siviilisäädyn ja huollettavien lasten mukaan määräytyviä palkanlisiä. Toimenhaltijat saavat myös muuttoihin ja matkustamiseen liittyviä palkanlisiä sekä tapaturma, sairaus- ja eläkevakuutuksen. Palkasta maksetaan yhteisölle veroa ja muita maksuja, joista määrätään Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Huollettavina olevilla lapsilla on oikeus käydä Eurooppa-koulua Alicantessa maksutta.

Viraston hallintoneuvosto voi valituslautakuntien puheenjohtajan ehdotuksesta siirtää tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetyn valituslautakuntien jäsenen, jonka toimikausi on uusittu asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 2 kohdan mukaisesti, ura-alueen AD palkkaluokkaan 12, ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa valituslautakuntien jäsenenä.

Sopimus päättyy joko työsopimuksen mukaisesti tai kyseisen väliaikaisen toimihenkilön pyynnöstä kolmen kuukauden irtisanomisajan jälkeen ottaen huomioon palvelussuhteen ehtojen asiaankuuluvat määräykset.

6.   VAADITTAVA PÄTEVYYS JA KOKEMUS

Hakijan on kyettävä työskentelemään monikielisessä ympäristössä (Euroopan unionin erillisvirastossa). Suuri määrä tapauksista on sellaisia, joista on tehtävä päätös kohtuullisessa määräajassa ja kollegiaalisesti valituslautakuntien puheenjohtajan määrittelemien tavoitteiden mukaisesti.

Vaadittava vähimmäispätevyys ja -kokemus:

—

tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto, johon johtavien opintojen normaalikesto on vähintään neljä vuotta, tai tutkintotodistuksen osoittama loppuun suoritettu korkeakoulututkinto ja vähintään yhden vuoden pituinen asiaan liittyvä työkokemus, kun opintojen normaalikesto on kolme vuotta,

—	vähintään 15 vuoden työkokemus, joka vastaa toimen tehtäviä ja joka on hankittu edellä tarkoitetun tutkinnon jälkeen ja hakuajan päättymiseen mennessä. Tästä ajasta vähintään viisi vuotta on oltava kokemusta immateriaalioikeuden, erityisesti tavaramerkkien ja/tai mallien alalta,

—	Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen kielen tyydyttävä taito; yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston käyttämistä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Seuraavat seikat luetaan hakijalle eduksi:

—	oikeustieteen korkeakoulututkinto

—	kokemus työskentelystä muulla kielellä kuin hakijan äidinkielellä

—	perusteellinen englannin tai saksan kielen taito.

Toimeen valitun on myös täytettävä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artiklassa tarkoitetut yleiset ehdot Euroopan unionin toimihenkilön palvelukseen ottamiselle, varsinkin seuraavat:

—	jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus,

—	asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvollisuudet täytetty,

—	ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen,

—	fyysinen kyky hoitaa toimen tehtävät.

Lisäksi hänen on voitava suorittaa loppuun 5 vuoden toimikautensa ennen eläkkeelle jäämistään eli ennen sen kuukauden päättymistä, jona hän täyttää 65 vuotta.

7.   HAKEMUKSEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset voi toimittaa mieluiten sähköpostilla sähköpostiosoitteeseen

ABBCIF@oami.europa.eu käyttäen viraston verkkosivustolla olevaa hakulomaketta, jonka saa seuraavasta osoitteesta:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Kuriirin avulla lähetettävät hakemukset on toimitettava seuraavaan osoitteeseen:

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on oltava perillä 14. joulukuuta 2012 ennen puoltayötä.

Erityisesti on muistettava, että lomakkeen kaikki osiot on täytettävä asianmukaisesti. Puutteellisia hakemuksia (esim. hakemus, jossa on sellaisia viittauksia kuten esim. ”ks. liitteenä oleva ansioluettelo”) ei oteta huomioon.

Ehdokkaita, jotka kutsutaan haastatteluun (ks. valintamenettely jäljempänä), vaaditaan myös toimittamaan haastatteluajankohtaan mennessä perusvaatimuksiin sekä muuhun esiin tuotuun pätevyyteen ja kokemukseen liittyvät asiakirjat:

1)	jäljennös henkilöllisyysasiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta);

2)	jäljennökset tutkintotodistuksista;

3)	kopiot todistuksista, jotka liittyvät kohdassa 6 mainittuun työkokemukseen.

Muita asiakirjoja, etenkään ansioluetteloa (curriculum vitae), ei oteta huomioon. On erityisesti syytä ottaa huomioon, että hankittu pätevyys tai työkokemus, jonka tueksi ei ole esitetty todistavia asiakirjoja, kuten jäljennöksiä tutkintotodistuksista tai työtodistuksista, jätetään ottamatta huomioon ja että tämä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

8.   VALINTAMENETTELY

Valinta tehdään viraston hallintoneuvoston valvonnan alaisuudessa. Hallintoneuvoston nimittämä esivalintalautakunta suorittaa hakemusten alustavan seulonnan selvittääkseen, ovatko ne hyväksyttäviä, ja päättääkseen siitä, ketkä ehdokkaat olisi kutsuttava haastatteluun tai muihin testeihin. Menettelyn päätteeksi laaditaan enintään neljän valinnassa menestyneen hakijan varallaololuettelo. Varallaololuetteloon pääsy tarkoittaa sitä, että valituslautakuntien tarpeen mukaan ehdokkaille voidaan tarjota — ei kuitenkaan välttämättä — väliaikaisen toimihenkilön sopimusta. Varallaololuettelo on voimassa 31.12.2014 asti.

9.   HENKILÖTIETOJEN SUOJELU

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (2) mukaisesti. Tämä koskee erityisesti kyseisenlaisten tietojen luottamuksellisuutta ja tietojen käsittelyn turvallisuutta.

10.   MUUTOKSENHAKU

Jos tietty päätös on hakijan mielestä vaikuttanut häneen kielteisesti, hän voi toimittaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiä ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan mukaisesti valituksen seuraavaan osoitteeseen:

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

11.   LISÄTIETOJA

Lisätietoja antaa

Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Sähköposti: ralph.pethke@oami.europa.eu

: Jos eri kieliversiot poikkeavat toisistaan, englanninkielinen versio katsotaan oikeaksi.

---

(1)  EUVL L 78, 24.3.2009, s. 1. Asetus (EY) N:o 207/2009 on kodifioitu versio neuvoston yhteisön tavaramerkistä 20 päivänä joulukuuta 1993 antamasta asetuksesta (EY) N:o 40/94, jota on muutettu huomattavasti.

(2)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---