23.2.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 53/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta talousasioiden pääanalyytikon toimesta (palkkaluokka AD 15)

Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Euroopan komissio hakee talousasioiden pääanalyytikkoa.

Keitä olemme

Talousasioiden pääanalyytikolla on keskeinen asema toteutettaessa EU:n talous- ja finanssipoliittista valvontaa, sillä hänen tehtävänään on huolehtia sääntöjen yhdenmukaisesta soveltamisesta, analyyttisten menetelmien seurannasta sekä yhdenmukaisuudesta ennakkotapausten kanssa.

Toimi täytetään palkkaluokassa AD 15 toimivan pääneuvonantajan tehtävänä. Kyseessä on kolmen vuoden määräaikainen toimi, jonka voimassaoloa voidaan jatkaa kerran enintään kahdeksi vuodeksi.

Hallinnollisista syistä talousasioiden pääanalyytikon toimi liitetään talous- ja raha-asioista ja eurosta vastaavan varapuheenjohtajan alaisuuteen. Päivittäisessä työssään pääanalyytikko raportoi talous- ja raha-asioista ja eurosta vastaavan varapuheenjohtajan kabinettipäällikölle.

Mitä tarjoamme

Talousasioiden pääanalyytikko vastaa seuraavista tehtävistä:

—

Hän toimii Euroopan komission puheenjohtajan talous- ja raha-asioista ja eurosta vastaavasta varapuheenjohtajasta 27. lokakuuta 2011 antaman päätöksen 7 artiklan soveltamisalalla ja antaa yksityiskohtaista palautetta komission yksiköiden valmisteluasiakirjojen luonnoksista ja muista analyyttisistä tausta-asiakirjoista (valmistelevat analyysiasiakirjat) sekä tulevista komission päätöksistä (säädökset), jotka koskevat jäsenvaltioiden julkisen talouden valvontaa ja jotka on määritelty vakaus- ja kasvusopimuksen ennalta ehkäisevän ja korjaavan osion ja euroalueen jäsenvaltioiden talousarvioita koskevan kurinalaisuuden koordinointia ja sen valvontaa vahvistavien asetusten yhteydessä laadituiksi asiakirjoiksi. Tässä yhteydessä pääanalyytikon tehtäviin kuuluu tarkistaa a) säädösluonnokset ja valmistelevat analyysiasiakirjat, erityisesti suhteessa sääntöjen yhdenmukaiseen soveltamiseen, seurantamenetelmiin sekä yhdenmukaisuuteen ennakkotapausten kanssa; b) säädösluonnosten yhdenmukaisuus vastaavien valmistelevien analyysiasiakirjojen kanssa.

—

Hän raportoi säännöllisesti talous- ja raha-asioista ja eurosta vastaavalle varapuheenjohtajalle, tämän kabinettipäällikölle, talouden ja rahoituksen pääosaston pääjohtajalle sekä EU:n jäsenvaltioiden talous- ja finanssipoliittisesta valvonnasta vastaavalle varapääjohtajalle havainnoistaan, jotka koskevat sääntöjen yhdenmukaista soveltamista, analyysimenetelmiä sekä yhdenmukaisuutta ennakkotapausten kanssa, ja suosittaa parannuksia menetelmiin.

Talousasioiden pääanalyytikkoa avustamaan osoitetaan neljän AD-virkamiehen ja kahden täysiaikaisen sihteeriasiain hallintoavustajan tai apulaishallintoavustajan muodostama tukihenkilöstö.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on

—	erinomaiset tiedot ja osaaminen talous-, raha- ja rahoitusasioissa,

—	perusteelliset tiedot talous- ja rahoitusalan kansainvälisistä suhteista, rahoitusvakaudesta ja raha-asioista sekä unionissa sovellettavista rahoitus- ja varainhoitomekanismeista,

—	erittäin hyvät johtamistaidot ja vankka kokemus ryhmien johtamisesta ja koordinoinnista,

—	laaja kokemus edustamisesta ja neuvottelemisesta,

—	hyvät tiedot komission hallintomenettelyistä,

—	erittäin hyvä poliittinen päättelykyky, strateginen ajattelutapa ja kyky uusien ideoiden kehittämiseen ja toteuttamiseen.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

1.	Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

2.

Hakijalla on oltava a) joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai b) korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta.

3.	Hakijalla on oltava edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, ja tästä vähintään viisi vuotta ylemmän johdon (1) tai ylemmän johdon neuvonantajan (2) tasolla.

4.	Hakijalla on oltava yhden asetuksen N:o 1/1958 (3) 1 artiklan mukaisen EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

5.

Hakijan on pystyttävä saattamaan koko kolmen vuoden toimikautensa loppuun ennen kuin hän saavuttaa Euroopan unionin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavan eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artikla).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Talousasioiden pääanalyytikko hoitaa pääneuvonantajan tointa, ja komissio nimittää hänet palkkaluokkaan AD 15 kolmen vuoden toimikaudeksi, joka voidaan uusia kerran enintään kahdeksi vuodeksi.

Euroopan komissio valitsee ja nimittää pääanalyytikon omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös asiakirja Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Komissiota avustavat valintaprosessin aikana ulkopuoliset neuvonantajat, joihin kuuluu jäsenvaltioiden talous- ja finanssipolitiikan koordinoinnin ja valvonnan alan kansainvälisesti tunnustettuja asiantuntijoita.

Hakijat, jotka hakumenettelyssä kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun, kutsutaan sitä ennen ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämään koko päivän kestävään arviointiin.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät tavanomaisessa pääneuvonantajan tehtävässä palkkaluokassa AD 15 toimiviin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavien muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaan.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi kuuden kuukauden pituinen koeaika.

Valitun henkilön palvelukseenottopaikka on Bryssel.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä osoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä (5). Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen Word- tai pdf-muodossa oleva ansioluettelo ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt.

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakuprosessin aikana kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa käydään ainoastaan englanniksi, ranskaksi tai saksaksi (6).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä  (7) . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 22. maaliskuuta 2012. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä, 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon neuvonantajana, tehtävän nimike ja sisältö.

(3)  EYVL 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Viimeistään 22. maaliskuuta 2012 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(6)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Brussels, BELGIUM.

---