14.9.2011

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 271/1

ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA EPSO/AD/227–228–229/11

(2011/C 271 A/01)

Kiinnostaako ura EU:n toimielimissä?

Oletko etsimämme henkilö?

Ilmoittautuminen hakijaksi avaa kaikki mahdollisuudet.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavat todistuksiin ja valintakokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen hallintovirkamiesten varallaololuettelon myöhempää palvelukseen ottamista varten:

EPSO/AD/227/11 — ARKISTOTOIMI (AD 6)

EPSO/AD/228/11 — TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKKA (TVT) (AD 7)

EPSO/AD/229/11 — EU:N ULKOPUOLISILLE MAILLE ANNETTAVAA APUA KOSKEVA YHTEISTYÖ JA HALLINNOINTI (AD 7)

Kilpailujen tarkoituksena on laatia varallaololuettelot Euroopan unionin toimielimissä avoimina olevien virkojen täyttämiseksi.

Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan avoimia kilpailuja koskeva opas, joka on julkaistu 8. heinäkuuta 2010 Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 184 A ja EPSOn verkkosivuilla.

Opas on olennainen osa tätä ilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.

SISÄLLYS

YLEISTÄ

II	TYÖTEHTÄVÄT

III	EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

IV	ALKUKARSINTAKOKEET

V	KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA TODISTUSASIAKIRJOJEN ARVIOINTI

VI	AVOIN KILPAILU

VII	VARALLAOLOLUETTELOT

VIII

HAKEMINEN

I YLEISTÄ

1.	Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kutakin kilpailua kohti

EPSO/AD/227/11 = 13

EPSO/AD/228/11 = 71

EPSO/AD/229/11 = 45

2.	Huomautukset

Hakija voi rekisteröityessään valita vain yhden näistä kolmesta kilpailusta ja vain yhden kilpailun EPSO/AD/228/11 kolmesta alasta.

Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen, kun hakija on vahvistanut ja lähettänyt sähköisen hakulomakkeen.

Kilpailun ”EU:n ulkopuolisille maille annettavaa apua koskeva yhteistyö ja hallinnointi” osalta hakija sitoutuu hakulomakkeen allekirjoittaessaan työskentelemään jossakin Euroopan unionin edustustossa (ensisijaisesti kehitysmaassa), jos hän tulee valituksi. Tehtäviin valitut henkilöt otetaan Euroopan komission virkoihin.

II TYÖTEHTÄVÄT

Hakijaprofiilien kuvaus on liitteessä.

Avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2 on kuvaus siitä, minkälaista yleistä profiilia EU:n toimielimet hakijoilta kaipaavat.

III EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:

1.	Yleiset edellytykset

a)	Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

b)	Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.

c)	Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

d)	Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

2.	Erityiset edellytykset

2.1

Tutkinnot ja todistukset

Katso liitteiden kohta 2.

2.2

Työkokemus

Katso liitteiden kohta 3.

2.3

Kielitaito

Kieli 1

Pääkieli:

Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito.

kieli 2

Toinen kieli (muu kuin kieli 1):

tyydyttävä englannin, ranskan tai saksan kielen taito.

IV ALKUKARSINTAKOKEET

Alkukarsintakokeet järjestetään silloin jos kilpailuun/alalle on ilmoittautunut enemmän kuin 600 hakijaa. Hakijat saavat tiedon alkukarsintakokeista EPSO-tilinsä kautta.

1.	Kutsu kokeisiin

Alkukarsintakokeisiin kutsutaan hakijat, jotka ovat vahvistaneet hakemuksensa määräaikaan mennessä (ks. jakso VIII).

Huom:

1.	Vahvistaessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset.

2.	Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä.

2.	Kokeiden luonne ja arvostelu

Kokeet koostuvat monivalintakysymyksistä, joiden tarkoituksena on arvioida hakijan yleistä soveltuvuutta ja yleisiä kompetensseja seuraavilla osa-alueilla:

Koe a)

kielellinen päättely

arvostelu: 0–20 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä

Koe b)

numeerinen päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Koe c)

abstrakti päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä.

3.	Kokeiden kieli

Kieli 1

V KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA TODISTUSASIAKIRJOJEN ARVIOINTI

1. Menettely

Yleisten ja erityisten edellytysten täyttyminen sekä todistusasiakirjat tarkistetaan ensin niiden tietojen perusteella, jotka hakija on antanut rekisteröitymisen yhteydessä.

Hakijan vastaukset yleisiä ja erityisiä edellytyksiä koskeviin kysymyksiin käydään läpi, jotta voidaan arvioida, otetaanko kyseinen henkilö niiden hakijoiden luetteloon, jotka täyttävät kaikki edellytykset kilpailuun osallistumiselle.

Jos kilpailu käsittää alkukarsintakokeet, yleisten ja erityisten edellytysten täyttyminen tarkistetaan hakijoiden alkukarsintakokeissa saamien pistemäärien perusteella alenevassa järjestyksessä siten, että hakijoista valitaan kunkin kilpailun/alan osalta ne 600 hakijaa,

—	jotka ovat saaneet alkukarsintakokeista parhaat kokonaispisteet ja kustakin kokeesta ainakin vaaditun vähimmäispistemäärän ja

—	jotka täyttävät kilpailuun osallistumisen edellytykset.

Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikkien kyseisten hakijoiden todistusasiakirjat arvioidaan. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden sähköisiä hakemuksia ei tarkisteta.

Seuraavaksi valintalautakunta arvioi kilpailuun osallistumisen edellytykset täyttävien hakijoiden todistusasiakirjat ja valitsee sen perusteella ne hakijat, joiden pätevyys (erityisesti tutkintotodistus ja työkokemus) vastaa parhaiten kilpailuilmoituksessa kuvattuja työtehtäviä ja valintakriteerejä. Todistusasiakirjojen alkuarvioinnissa tarkastellaan pelkästään vastauksia, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener). Arviointi käsittää kaksi vaihetta:

—

Todistusasiakirjojen alkuarvioinnissa tarkastellaan kullekin kysymykselle annetun painotuksen perusteella pelkästään vastauksia, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener). Valintalautakunta painottaa kutakin kysymystä asteikolla 1–3 sen mukaan, miten tärkeänä se pitää siihen liittyvää, liitteiden kohdassa 4 esitettyä valintakriteeriä. Eniten pisteitä saaneiden hakijoiden sähköiset hakemukset pääsevät valinnan toiseen vaiheeseen.

—

Toiseen vaiheeseen päässeiden hakijoiden määrä on kunkin kilpailun/alan osalta noin kolme kertaa suurempi kuin arviointiin kutsuttavien hakijoiden lukumäärä. Valintalautakunta tutkii hakijoiden vastaukset ja antaa kustakin vastauksesta 0–4 pistettä. Pistemäärä kerrotaan kullekin kysymykselle annetulla painotuksella. Sen jälkeen pistemäärät lasketaan yhteen, jotta saadaan selville hakijoiden kokonaispisteet.

Tämän jälkeen hakijat luokitellaan paremmuusjärjestykseen kokonaispistemäärien perusteella. Arviointiin kutsuttavien hakijoiden määrä (1) on kunkin kilpailun/alan osalta enintään kolme kertaa suurempi kuin tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden lukumäärä. Arviointiin kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (www.eu-careers.eu).

2. Hakijoiden ilmoittamien tietojen tarkistaminen

Arvioinnin päätyttyä ja sen tulokset huomioon ottaen EPSO tarkistaa, että hakijoiden sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamat tiedot täyttävät yleiset edellytykset. Valintalautakunta tarkistaa erityisiin edellytyksiin liittyvät tiedot. Todistusasiakirjat arvioidaan vain siltä osin kuin niiden avulla on tarkoitus vahvistaa vastaukset, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener). Jos tarkistuksessa käy ilmi, että todistusasiakirjat eivät vastaa ilmoitettuja tietoja, hakija suljetaan kilpailusta.

Tarkistukset tehdään pistemäärän perusteella alenevassa järjestyksessä niiden hakijoiden osalta, jotka ovat saaneet arviointiin liittyvistä kokeista (d, e, f ja g) parhaat kokonaispisteet ja kustakin kokeesta vaaditun vähimmäispistemäärän. Hakijoilta vaaditaan vähimmäispistemäärä myös soveltuvuustesteistä a, b ja c. Tarkistusta jatketaan, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta.

VI AVOIN KILPAILU

1.	Kutsu arviointiin

Hakijat (2),

—	jotka ovat saaneet alkukarsintakokeista eniten pisteitä (jos alkukarsintakokeet on järjestetty, ks. jakso IV) ja kustakin kokeesta vaaditun vähimmäispistemäärän ja

—	jotka sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä ilmoittamiensa tietojen mukaan täyttävät jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset ja

—	jotka ovat saaneet eniten pisteitä todistusasiakirjojen arvioinnissa,

kutsutaan päivän tai kaksi päivää kestävään arviointiin (3), joka järjestetään yleensä Brysselissä.

Arviointi

Assessment Center -menetelmään perustuvassa arvioinnissa tarkastellaan hakijoiden päättelykykyä, ellei sitä ole arvioitu jo alkukarsintakokeiden yhteydessä. Arviointi tapahtuu seuraavien kokeiden avulla:

a)	kielellisen päättelyn koe

b)	numeerisen päättelyn koe

c)	abstraktin päättelyn koe.

Arvioinnissa tarkastellaan hakijan erityiskompetensseja valitulla alalla seuraavan kokeen avulla:

d)	strukturoitu haastattelu, jossa käsitellään hakijan kompetensseja valitulla alalla niiden vastausten pohjalta, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener).

Lisäksi tarkastellaan seuraavia yleisiä kompetensseja:

—	analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

—	viestintätaidot

—	laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

—	oppimis- ja kehittymiskyky

—	priorisointikyky ja järjestelmällisyys

—	paineensietokyky

—	yhteistyökyky

—	esimiestaidot.

Nämä kompetenssit määritellään avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2.

Edellä mainittuja yleisiä kompetensseja arvioidaan seuraavin tavoin:

e)	case-tehtävä

f)	ryhmätyöharjoitus

g)	strukturoitu haastattelu, jossa käsitellään yleisiä kompetensseja.

Case-tehtävä

Ryhmätyöharjoitus

Strukturoitu haastattelu (g)

Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

Viestintätaidot

Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

Oppimis- ja kehittymiskyky

Priorisointikyky ja järjestelmällisyys

Paineensietokyky

Yhteistyökyky

Esimiestaidot

3.	Arvioinnin kielet

Kieli 1 kokeissa a, b ja c

Kieli 2 kokeissa d, e, f ja g

Arvostelu

Päättelykyky

a)	kielellinen päättely: 0–20 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä

b)	numeerinen päättely: 0–10 pistettä

c)	abstrakti päättely: 0–10 pistettä Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä.

Selviytyäkseen jatkoon hakijan on saatava vaadittu vähimmäispistemäärä kussakin kokeessa a, b ja c. Niiden pistetuloksia ei kuitenkaan lisätä muiden arviointikokeiden tuloksiin.

Erityiskompetenssit (koe d)

0–100 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 50 pistettä

Painotus: 55 prosenttia kokonaispistemäärästä

Yleiset kompetenssit (kokeet e, f ja g)

Yleiset kompetenssit yhteensä: 0–80 pistettä (10 pistettä kustakin kompetenssista)

vaadittu vähimmäispistemäärä:

3 pistettä kustakin kompetenssista ja

40 pistettä kaikista kahdeksasta yleisestä kompetenssista yhteensä.

Painotus: 45 prosenttia kokonaispistemäärästä

VII VARALLAOLOLUETTELOT

1.	Kirjaaminen varallaololuetteloon

Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon (4) (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä) ne hakijat, jotka täyttävät kaikki jaksossa V luetellut osallistumisedellytykset.

Jaottelu

Hakijoista laaditaan kilpailu-/alakohtaiset varallaololuettelot, joissa hakijat on jaettu pisteiden perusteella enintään neljään ryhmään. Kussakin ryhmässä hakijat luetellaan aakkosjärjestyksessä.

VIII HAKEMINEN

1.	Sähköinen rekisteröityminen

Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä ja erityisesti hakuopasta.

Määräaika (vahvistaminen mukaan lukien): 18.10.2011 klo 12.00 Brysselin aikaa.

Hakemus

Arvioitaviksi kutsuttuja hakijoita pyydetään myöhemmin toimittamaan pyynnöstä täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat).

Määräaika: ilmoitetaan myöhemmin ainoastaan EPSO-tilin kautta.

Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 2.2.

(1) Jos hakijaa ei ole kutsuttu arviointiin, hän voi saada tietää itseään koskevat tulokset sekä valintalautakunnan kullekin kysymykselle antaman painotuksen esittämällä asiaa koskevan pyynnön 10 kalenteripäivän kuluessa siitä kun hän on saanut tiedon hakemuksensa hylkäämisestä.

(2) Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

(3) Järjestelysyistä päättelykykyä mittaavat kokeet sekä case-tehtävä (koe e) saatetaan järjestää koekeskuksissa jäsenvaltioissa ja/tai Brysselissä erillisenä muista arviointivaiheen kokeista.

(4) Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

LIITTEET

EPSO/AD/227/11 (AD 6)

ARKISTOTOIMI

1. Tehtävät

Virkamiehet suorittavat kuvatuilla aloilla esimerkiksi seuraavia tehtäviä:

—	toimielimen avustaminen ja konsultointi kaikissa arkistointiin liittyvissä kysymyksissä sekä arkistoinnin sisällyttämisessä asiakirjahallintoon,

—	arkistonhoitajista koostuvan tiimin johtaminen,

—	arkistotoimeen, asiakirjahallintoon, arkistoja koskevien toimien ulkoistamiseen, lähdeaineiston hankkimiseen ja julkaisemiseen sekä sähköisten asiakirjojen säilyttämiseen liittyvien hankkeiden hallinnointi,

—	luokittelua, inventaareja ja muita arkistotoimen työkaluja koskevien suunnitelmien täytäntöönpanon/päivittämisen koordinointi,

—	digitaalisten asiakirjojen kuvailemisessa käytettävien kriteerien (metatiedot sekä laajemmat kuvaukset) määritteleminen Kansainvälisen arkistoneuvoston (International Council on Archives, ICA) sääntöjen mukaisesti,

—	osallistuminen asiakirjojen aitouden varmistamiseen ja pitkäaikaisen säilytyksen turvaamiseen erityisesti sähköisessä toimintaympäristössä,

—	teknisen koulutuksen järjestäminen arkistojen hallinnoinnista vastaavalle henkilöstölle,

—	toimielinten sisältä tulevien sekä ulkopuolisten tutkijoiden esittämien tietopyyntöjen käsittelyn seurannasta huolehtiminen,

—	suhteiden hoitaminen tutkijoihin ja muihin tietoja pyytäviin ulkopuolisiin,

—	tietoja/viestintää koskeviin julkisiin hankintoihin liittyvien toimien seuranta sekä niitä koskevien eritelmien ja muiden teknisten asiakirjojen laatiminen.

2. Tutkinnot ja todistukset

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus. Tutkintotodistuksen

—	on sisällettävä vähintään vuoden opinnot arkistotoimesta tai asiakirjahallinnosta tai

—	hakijalla on lisäksi oltava (joko tutkintotodistusta ennen tai sen jälkeen hankittu) tutkinto arkistotoimessa tai asiakirjahallinnossa.

3. Työkokemus

Hakijalla on oltava vähintään kolmen vuoden työkokemus arkistotoimen ja/tai asiakirjahallinnon alalta.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4. Valintaperusteet

Valintalautakunta ottaa todistusasiakirjojen arvioinnissa huomioon seuraavat seikat:

1.	Työkokemus arkistoinnin tai asiakirjahallinnon alalla toimivien työryhmien johtamisesta julkisessa tai yksityisessä organisaatiossa.

2.	Työkokemus arkistoihin tai asiakirjahallintoon liittyvien hankkeiden johtamisesta.

3.	Työkokemus asiakirjahallintoon ja arkistoihin sovellettavien kansainvälisten normien kehittämisestä.

4.	Työkokemus asiakirjahallintoon ja arkistoihin sovellettavien kansainvälisten normien soveltamisesta.

5.	Työkokemus asiakaspalvelun ja viestintäpalvelujen johtamisesta.

6.	Työkokemus koulutuksen hallinnoinnista.

7.	Työkokemus julkisten hankintojen ja tarjouskilpailujen alalta.

EPSO/AD/228/11 (AD 7)

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKKA (TVT) — HANKKEIDEN JA PALVELUJEN HALLINNOINTI

1. Tehtävät

Hallintovirkamiehet hoitavat toimielimissä esimerkiksi seuraavia kaikille kolmelle alalle yhteisiä tehtäviä:

—	liike-elämän tarpeita vastaavien tietoteknisten ratkaisujen kehittäminen,

—	tietotekniikkahankkeiden tai -palvelujen hallinnointi, hankkeiden suoritteiden/palvelujen tarjonnan laadusta ja aikataulusta vastaaminen sekä vastuu resurssien kulutuksesta,

—	suhteiden hoitaminen yritysmaailmaan/asiakkaisiin tietekniikkahankkeiden tai -palvelujen yhteydessä,

—	tietotekniikkahankkeista/-palveluista vastaavien työryhmien johtaminen ja tietotekniikkahankkeita/-palveluja koskevien sopimusten hallinnointi,

—	selontekojen, raporttien ja esitysten valmistelu.

Erikoisala 1. Tietotekniikkainfrastruktuuri ja -palvelut (varallaololuetteloon otetaan 31 hakijaa)

Osallistuminen palvelujohtajana/hankepäällikkönä tietotekniikka-arkkitehtuurin ja tietoteknisten ratkaisujen määrittelyyn, toteuttamiseen ja kehittämiseen mm. loppukäyttäjien infrastruktuurin ja loppukäyttäjille annettavan tuen, palvelusuuntautuneiden ja/tai verkkopohjaisten arkkitehtuurien, tietojärjestelmien isännöintipalvelujen, virtualisaation, vara- ja varastointijärjestelmien, tietokantajärjestelmien ja sovellusympäristöjen alalla, kyseisistä toiminnoista vastaaminen sekä osallistuminen palvelujen tarjoamiseen kyseisillä aloilla.

Erikoisala 2. Televiestintäinfrastruktuuri ja -palvelut (varallaololuetteloon otetaan 18 hakijaa)

Osallistuminen palvelujohtajana/hankepäällikkönä ratkaisujen/palvelujen määrittelyyn, toteuttamiseen ja kehittämiseen mm. data-/puheverkkojen, äänipalvelujen, videoneuvottelupalvelujen ja sähköpostipalvelujen alalla sekä kyseisistä toiminnoista vastaaminen. Näillä aloilla tarjottavien palvelujen toimivuudesta huolehtiminen palvelujohtajana.

Erikoisala 3. Tietojärjestelmät (varallaololuetteloon otetaan 22 hakijaa)

Osallistuminen hankepäällikkönä laaja-alaisten tietojärjestelmien sekä verkko- tai multimediasovellusten määrittelyyn, toteuttamiseen, kehittämiseen ja tukemiseen sekä kyseisistä toiminnoista vastaaminen. Osallistuminen työryhmiin, jotka vastaavat suhteista yritysmaailmaan, liiketoimintaprosessien analysoinnista, järjestelmäarkkitehtuurista ja järjestelmien suunnittelusta, funktionaalisista ja teknisistä analyyseista, kehitystyöstä, laadunvarmistuksesta, testauksesta, uusien järjestelmien käyttöönotosta liiketoimintaympäristössä sekä tuesta. Kyseisten työryhmien johtaminen.

2. Tutkinnot ja todistukset

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava tieto- ja viestintätekniikan alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus.

TAI

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava tieto- ja viestintätekniikan alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, minkä lisäksi hänen on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM : Tämä vähintään vuoden työkokemus katsotaan erottamattomaksi osaksi tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

TAI

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava tieto- ja viestintätekniikan alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä jatkotutkinto samalta alalta.

3. Työkokemus

Hakijalla on oltava vähintään kuuden vuoden työkokemus tieto- ja viestintätekniikan alalta. Tästä vähintään neljä vuotta on oltava aloilta, joita kuvataan kohdassa ”Tehtävät”.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4. Valintaperusteet

Valintalautakunta ottaa todistusasiakirjojen arvioinnissa huomioon seuraavat seikat:

Erikoisala 1. Tietotekniikkainfrastruktuuri ja -palvelut

1.	Vähintään 40 tuntia koulutusta palvelujen hallinnoinnissa.

2.	Vähintään 40 tuntia koulutusta hankkeiden hallinnoinnissa.

3.	Vähintään 20 tuntia koulutusta tietoturvassa.

4.	Hallinnointikokemusta tietotekniikkainfrastruktuurin tai -palvelujen arkkitehtuuriin ja/tai täytäntöönpanoon liittyvästä hankkeesta, jonka kokonaisbudjetti on vähintään 200 000 euroa.

5.	Vähintään kahden vuoden kokemus sellaisen tietotekniikkapalvelun hallinnoinnista, jonka vuotuiset kokonaiskustannukset ovat vähintään 500 000 euroa, tai vähintään viisi henkilöä käsittävän työryhmän johtamisesta.

6.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus tietoturvasta.

7.	Vähintään kahden vuoden kokemus teknisestä konsultoinnista tietotekniikkainfrastruktuurin tai -palvelujen alalla.

8.	Vähintään kahden vuoden kokemus sellaisen tietotekniikkainfrastruktuurin hallinnoinnista, johon kuuluu vähintään 40 palvelinta tai 500 pöytätietokonetta (tai niiden yhdistelmä).

9.	Tietotekniikkainfrastruktuurin tai -palvelujen teknisestä puolesta ja hankkeeseen/palveluihin liittyvistä muista näkökohdista vastaavana hankittu kokemus julkisesta hankintamenettelystä (joko hankinta- tai tarjontapuolelta), jonka kokonaisarvo on vähintään 125 000 euroa.

Erikoisala 2. Televiestintäinfrastruktuuri ja -palvelut

1.	Vähintään 40 tuntia koulutusta palvelujen hallinnoinnissa.

2.	Vähintään 40 tuntia koulutusta hankkeiden hallinnoinnissa.

3.	Vähintään 20 tuntia koulutusta tietoturvassa.

4.	Hallinnointikokemusta verkko- tai televiestintäinfrastruktuurin tai -palvelujen arkkitehtuuriin ja kehittämiseen liittyvästä hankkeesta, jonka kokonaisbudjetti on vähintään 200 000 euroa.

5.	Vähintään kahden vuoden kokemus sellaisen verkko- tai televiestintäpalvelun hallinnoinnista, jonka vuotuiset kokonaiskustannukset ovat vähintään 500 000 euroa, tai vähintään viisi henkilöä käsittävän työryhmän johtamisesta.

6.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus verkkoturvallisuudesta tai televiestinnän turvallisuudesta.

7.	Vähintään kahden vuoden kokemus teknisestä konsultoinnista televiestintä- tai verkkoinfrastruktuurin tai -palvelujen alalla.

8.	Vähintään kahden vuoden kokemus sellaisen verkon hallinnoinnista, johon kuuluu vähintään 100 verkkolaitetta (vaihdetta, reititintä, palomuuria, välipalvelinta jne.).

9.	Televiestintä- tai verkkoinfrastruktuurin tai -palvelujen teknisestä puolesta ja hankkeeseen/palveluihin liittyvistä muista näkökohdista vastaavana hankittu kokemus julkisesta hankintamenettelystä (joko hankinta- tai tarjontapuolelta), jonka kokonaisarvo on vähintään 125 000 euroa.

Erikoisala 3. Tietojärjestelmät

1.	Vähintään 40 tuntia koulutusta hankkeiden hallinnoinnissa.

2.	Vähintään 20 tuntia koulutusta ohjelmiston kehittämismenetelmissä.

3.	Hallinnointikokemusta tietojärjestelmän arkkitehtuuriin ja kehittämiseen liittyvästä hankkeesta, jonka kokonaisbudjetti on vähintään 500 000 euroa tai kokonaispanos vähintään viisi henkilötyövuotta.

4.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus liiketoiminta-analyysista.

5.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus yritysarkkitehtuurista.

6.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus verkkosovellusten kehittämisestä.

7.	Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus multimediasovellusten kehittämisestä.

8.	Vähintään kahden vuoden kokemus teknisestä konsultoinnista tietojärjestelmien kehittämisen alalla.

9.	Tietojärjestelmien kehittämisen teknisestä puolesta ja hankkeeseen/palveluihin liittyvistä muista näkökohdista vastaavana hankittu kokemus julkisesta hankintamenettelystä (joko hankinta- tai tarjontapuolelta), jonka kokonaisarvo on vähintään 125 000 euroa.

EPSO/AD/229/11 (AD 7)

EU:n ULKOPUOLISILLE MAILLE ANNETTAVAA APUA KOSKEVA YHTEISTYÖ JA HALLINNOINTI

1. Tehtävät

Virkamiehet suorittavat kehitysyhteistyön alalla esimerkiksi seuraavia tehtäviä:

—	kehityspolitiikan ja alakohtaisten politiikkojen kehittämiseen sekä keskeisten kumppanien ja sidosryhmien kanssa käytävään poliittiseen vuoropuheluun osallistuminen,

—	kehitysyhteistyöhankkeiden ja -ohjelmien määrittelyyn ja laadintaan sekä ehdotusten ja sopimusten rahoituksen valmisteluun osallistuminen,

—	kehitysyhteistyöhankkeiden ja -ohjelmien käytännön hallinnointi, esim. tarjouseritelmien laatiminen, tarjouskilpailujen järjestäminen, sopimusten tekeminen ja niiden täytäntöönpanon valvonta, raporttien hyväksyminen, maksut sekä sopimusten päättäminen,

—	kehitysyhteistyön alalla toteutettavien (yleisten ja alakohtaisten) talousarviotukiohjelmien käytännön hallinnointi,

—	kehitysyhteistyöhankkeiden ja -ohjelmien seuranta ja arviointi,

—	suhteiden ylläpitäminen kehitysyhteistyön alan keskeisiin toimijoihin, kuten hallinnossa työskenteleviin yhteistyökumppaneihin, kansainvälisiin ja alueellisiin organisaatioihin, jäsenvaltioihin ja kansalaisyhteiskuntaan,

—	pienen työryhmän johtaminen,

—	toimiminen kehitysyhteistyön alalla operatiivisessa yksikössä jossakin Euroopan unionin edustustossa.

Hakija sitoutuu hakulomakkeen allekirjoittaessaan työskentelemään jossakin Euroopan unionin edustustossa (ensisijaisesti kehitysmaassa), jos hän tulee valituksi. Tehtäviin valitut henkilöt otetaan Euroopan komission virkoihin.

2. Tutkinnot ja todistukset

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus vähintään yhdeltä seuraavista aloista: insinööritieteet, maaseudun kehittäminen, agronomia, kalatalous, metsänhoito, ympäristö, luonnonvarat, ilmastonmuutos, energia, koulutus, terveys, taloustiede, oikeustiede, yhteiskuntatieteet, liiketalous, kehitysmaatutkimus.

TAI

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus vähintään yhdeltä seuraavista aloista: insinööritieteet, maaseudun kehittäminen, agronomia, kalatalous, metsänhoito, ympäristö, luonnonvarat, ilmastonmuutos, energia, koulutus, terveys, taloustiede, oikeustiede, yhteiskuntatieteet, liiketalous, kehitysmaatutkimus. Lisäksi hakijalla on oltava vähintään vuoden työkokemus edellä mainituista tehtävistä.

HUOM : Tämä vähintään vuoden työkokemus katsotaan erottamattomaksi osaksi tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

3. Työkokemus

Vähintään kuuden vuoden työkokemus kehitysyhteistyöstä vähintään yhdeltä seuraavista aloista: makrotalous, julkinen taloudenhoito, julkisen sektorin uudistaminen, yksityinen sektori, kauppa, alueellinen yhdentyminen, ympäristö ja luonnonvarat, ilmastonmuutos, energia, infrastruktuuri, liikenne, vesihuolto, maaseudun kehittäminen, elintarviketurva, katastrofiriskin vähentäminen, maatalous, metsänhoito, kalatalous, hallinto, ihmisoikeudet, vaalit, parlamentti, oikeuslaitos, terveys, koulutus, sosiaalinen yhteenkuuluvuus, sukupuolikysymykset, lapset, alkuperäiskansat, hallinnon hajauttaminen, paikallisviranomaiset.

Kuuden vuoden työkokemuksesta vähintään neljän vuoden on oltava kehitysmaassa toteutetusta hankkeesta tai ohjelmasta, ja tästä kahden vuoden ryhmänjohtajana.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4. Valintaperusteet

Valintalautakunta ottaa todistusasiakirjojen arvioinnissa huomioon seuraavat seikat:

1.	Vähintään yhden seuraavassa luetellun kielen taito (huomioon voidaan ottaa myös äidinkieli ja/tai toiseksi vahvin kieli): englanti, ranska, portugali tai espanja (vaadittu vähimmäistaso: yhteisen eurooppalaisen kieliviitekehyksen taso B2).

Toinen tutkinto jollakin seuraavista tehtävien suorittamisen kannalta keskeisistä aloista: insinööritieteet, maaseudun kehittäminen, agronomia, elintarviketurva, katastrofiriskin vähentäminen, kalatalous, metsänhoito, ympäristö, luonnonvarat, ilmastonmuutos, energia, koulutus, terveys, taloustiede, oikeustiede, yhteiskuntatieteet, liiketalous, kehitysmaatutkimus.

3.	Kokemus työskentelystä kansainvälisen organisaation tai kahdenvälistä apua hallinnoivan viraston päätoimipaikassa tai ministeriössä.

4.	Hankkeiden tai ohjelmien hallinnoinnista kehitysmaissa hankittu, todistuksin osoitettu työkokemus, joka ei sisälly edellä 3 kohdassa vaadittuun neljän vuoden työkokemukseen.

5.	Kokemus työskentelystä kahden- tai monenvälisen organisaation edustustossa kohdemaassa (EU:n edustustossa, EU:n jäsenvaltion suurlähetystössä/kehitysapuvirastossa, YK:n aluetoimistossa tai vastaavassa).

6.	Ryhmänjohtajana hankittu työkokemus, joka ei sisälly edellä 3 kohdassa vaadittuun kahden vuoden työkokemukseen.

7.	Kokemus työskentelystä erilaisten avun toimittamisen muotojen, kuten hankekohtaisen lähestymistavan, alakohtaisten tukiohjelmien ja/tai budjettituen, parissa.

8.	Kokemus kahdenvälisten ja/tai monenvälisten organisaatioiden toimintalinjojen ja suuntaviivojen laatimisesta.

9.	Kokemus työskentelystä seuraavien monialaisten kysymysten parissa: demokratia, sukupuolten tasa-arvo, ympäristön kestävyys ja ilmastonmuutos, hyvä hallintotapa ja ihmisoikeudet, lasten ja alkuperäiskansojen oikeudet sekä HIV/aids kehitysyhteistyöhankkeissa ja -ohjelmissa.

10.

Kokemus työskentelystä useilla seuraavista aloista: makrotalous, julkinen taloudenhoito, julkisen sektorin uudistaminen, yksityinen sektori, kauppa, alueellinen yhdentyminen, ympäristö ja luonnonvarat, ilmastonmuutos, energia, infrastruktuuri, liikenne, vesihuolto, maaseudun kehittäminen, elintarviketurva, katastrofiriskin vähentäminen, maatalous, metsänhoito, kalatalous, hallinto, ihmisoikeudet, vaalit, parlamentti, oikeuslaitos, terveys, koulutus, sosiaalinen yhteenkuuluvuus, sukupuolikysymykset, lapset, alkuperäiskansat, hallinnon hajauttaminen ja paikallisviranomaiset.

11.	Käytännön kokemus kehitysyhteistyöhankkeiden ja -ohjelmien seurannasta ja/tai arvioinnista.

12.	Kokemus työskentelystä yksityisellä sektorilla kehitysyhteistyöhön liittyvissä tehtävissä ja/tai kansainvälisessä kehityspankissa.

		ISSN 1725-2490 doi:10.3000/17252490.CA2011.271.fin
Euroopan unionin virallinen lehti		C 271A

Suomenkielinen laitos	Tiedonantoja ja ilmoituksia	54. vuosikerta 14. syyskuu 2011

Ilmoitusnumero	Sisältö	Sivu
	V Ilmoitukset
	HALLINNOLLISET MENETTELYT
	Euroopan henkilöstövalintatoimisto (EPSO)
2011/C 271A/01	Ilmoitus avoimista kilpailuista EPSO/AD/227–228–229/11	1

19	(PL)
24
35	(DE/EN/FR)
37	(PL/RO)
60
68
76	(DE/EN/FR)
82
91
98
114	(DA)
121	(DA)
122
135
140	(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)
142
146
147	(EN/IT/MT/SV)
155	(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)
156
157
162
169	(EN)
177	(DE/EN/FR)
180	(BG/RO)
181	(DA)
183	(SL)
185
193	(BG/RO)
198	(CS/HU/LT/MT/PL/SK)
206	(CS/ES/LV/MT/SV)
208	(DE/EN/FR)
221
222	(BG/RO)
223
229
257
258
270
271