9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/1

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/5

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/9

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/11

—

komission kilpailun pääosaston verkkosivuilla (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/); sivuilla on monenlaisia hakukeinoja sulautumapäätösten löytämiseksi, muun muassa yritys-, asianumero-, päivämäärä- ja alakohtaiset hakemistot,

—

sähköisessä muodossa EUR-Lex-sivustolta (http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm) asiakirjanumerolla 32011M6107. EUR-Lex on Euroopan yhteisön oikeuden online-tietokanta.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/11

—

komission kilpailun pääosaston verkkosivuilla (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/); sivuilla on monenlaisia hakukeinoja sulautumapäätösten löytämiseksi, muun muassa yritys-, asianumero-, päivämäärä- ja alakohtaiset hakemistot,

—

sähköisessä muodossa EUR-Lex-sivustolta (http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm) asiakirjanumerolla 32011M6055. EUR-Lex on Euroopan yhteisön oikeuden online-tietokanta.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/12

—

komission kilpailun pääosaston verkkosivuilla (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/); sivuilla on monenlaisia hakukeinoja sulautumapäätösten löytämiseksi, muun muassa yritys-, asianumero-, päivämäärä- ja alakohtaiset hakemistot,

—

sähköisessä muodossa EUR-Lex-sivustolta (http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm) asiakirjanumerolla 32010M5986. EUR-Lex on Euroopan yhteisön oikeuden online-tietokanta.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/12

—

komission kilpailun pääosaston verkkosivuilla (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/); sivuilla on monenlaisia hakukeinoja sulautumapäätösten löytämiseksi, muun muassa yritys-, asianumero-, päivämäärä- ja alakohtaiset hakemistot,

—

sähköisessä muodossa EUR-Lex-sivustolta (http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm) asiakirjanumerolla 32011M6099. EUR-Lex on Euroopan yhteisön oikeuden online-tietokanta.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/13

0.1.1

EKP:n työntekijöiden toimintatavat eivät saa heikentää heidän riippumattomuuttaan tai puolueettomuuttaan taikka EKP:n mainetta. EKP:n työntekijöillä on velvollisuus

0.1.2

Euroopan unionin erioikeuksista ja vapauksista tehdyn pöytäkirjan mukaisesti EKP:n työntekijöiden erioikeudet ja vapaudet myönnetään heille yksinomaan EKP:n etujen edellyttämällä tavalla. Nämä erioikeudet ja vapaudet eivät vapauta EKP:n työntekijöitä millään tavoin yksityisten velvoitteidensa täyttämisestä tai voimassa olevien lakien ja poliisimääräysten noudattamisesta. Mikäli erioikeuksista ja vapauksista aiheutuu ristiriitaa, kyseessä olevien työntekijöiden on saatettava asia välittömästi EKP:n johtokunnan tietoon.

0.1.3

Toisesta organisaatiosta tai toimielimestä lähetetyt tai virkavapaalla olevat työtekijät katsotaan EKP:n työntekijöiksi, heillä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muilla EKP:n työntekijöillä ja heidän tulee suorittaa tehtävänsä yksinomaan EKP:n etujen mukaisesti.

0.3.1

Työntekijät eivät saa luvattomasti paljastaa EKP:ssä työtehtäviensä yhteydessä saamiaan luokiteltuja tietoja EKP:n ulkopuolisille henkilöille, mukaan lukien perheenjäsenet, eivätkä sellaisille työtovereille EKP:ssä, joiden ei ole tarpeen saada kyseisiä tietoja työtehtäviensä hoitamiseksi, paitsi jos tiedot on jo julkistettu tai ne ovat julkisesti saatavilla.

0.3.2

Lupa tietojen paljastamiseen EKP:n sisällä tai ulkopuolella on pyydettävä Business Practice Handbook -käsikirjassa olevien asiakirjojen hallintaa ja salassapitoa koskevien sääntöjen mukaisesti.

0.3.3

Työntekijälle annetaan lupa tietojen paljastamiseen, mikäli hänellä on velvollisuus todistaa oikeudenkäynnissä tai esiintyä muutoin todistajana ja mikäli todistamisesta kieltäytyminen voisi johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen. Lupaa ei kuitenkaan tarvita silloin, kun EKP:n työntekijä on kutsuttu todistajaksi Euroopan unionin tuomioistuimeen EKP:n ja EKP:n henkilöstöön kuuluvan tai kuuluneen välisessä asiassa.

0.4.1

Työntekijöiden tulee noudattaa esimiestensä ohjeita ja käytössä olevia raportointikäytäntöjä.

0.4.2

EKP:n työntekijät eivät saa pyytää muita työntekijöitä suorittamaan yksityisiä tehtäviä itselleen tai muille.

0.4.3

EKP:n työntekijöiden on käyttäydyttävä lojaalisti työtovereitaan kohtaan. EKP:n työntekijät eivät – etenkään oman edun tavoittelemista varten – saa salata toisilta työntekijöiltä tietoja, jotka voivat vaikuttaa EKP:n tehtävien hoitamiseen, eivätkä he saa antaa virheellisiä, epätarkkoja tai liioiteltuja tietoja. He eivät myöskään saa vaikeuttaa yhteistyötä työtovereiden kanssa tai kieltäytyä siitä.

0.7.1

Mikäli EKP:n työntekijä saa työtehtäviensä hoitamisen yhteydessä tietää toisen työntekijän tai EKP:lle tavaroita tai palveluja toimittavan tahon sekaantumisesta rahanpesuun, terrorismin rahoitukseen, sisäpiirin kauppaan, petokseen tai lahjontaan tai mikäli tällaista on perusteltua epäillä, työntekijän tulee ilmoittaa asiasta EKP:lle ja/tai eettisten asiain neuvonantajalle, sanotun kuitenkaan rajoittamatta petosten, lahjonnan ja Euroopan yhteisöjen taloudellisia etuja vahingoittavan muun laittoman toiminnan torjuntaan liittyvien Euroopan petostentorjuntaviraston Euroopan keskuspankkia koskevien tutkimusten ehdoista ja edellytyksistä sekä Euroopan keskuspankin henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta 3 päivänä kesäkuuta 2004 tehdyn päätöksen EKP/2004/11 (1) mukaisia työntekijöiden velvollisuuksia.

0.7.2

Kaikissa muissa tapauksissa EKP:n työntekijät voivat ilmoittaa EKP:lle ja/tai eettisten asiain neuvonantajalle, mikäli heillä on tietoa tai perusteltu epäilys siitä, että toinen työntekijä tai EKP:lle tavaroita tai palveluja toimittava taho rikkoo ammatillisia velvollisuuksiaan.

0.7.3

Työntekijää ei saa kohdella millään tavalla epäoikeudenmukaisesti tai syrjivästi, eikä työntekijä saa joutua uhkailun, koston tai sorron kohteeksi sen johdosta, että hän on ilmoittanut tiedossaan olevasta ammatillisten velvollisuuksien rikkomisesta tai sitä koskevasta perustellusta epäilyksestä.

0.7.4

Kun EKP:n työntekijä ilmoittaa ammatillisten velvollisuuksien rikkomisesta tai sitä koskevasta perustellusta epäilyksestä, työntekijän henkilöllisyyttä tulee suojata, mikäli hän sitä pyytää.

0.10.1

’Lahjalla’ tarkoitetaan mitä tahansa rahallista tai ei-rahallista etua tai etuisuutta, joka liittyy jollakin tavoin työntekijän työsuhteeseen EKP:ssä ja joka ei ole toimitetuista palveluista sovittu korvaus, riippumatta siitä, onko työntekijä antanut sen tai onko sitä tarjottu hänelle tai hänen perheenjäsenelleen, läheiselle henkilökohtaiselle tuttavalleen taikka työtoverilleen.

0.10.2

EKP:n työntekijät eivät saa pyytää eivätkä vastaanottaa lahjoja seuraavia poikkeuksia lukuun ottamatta:

Jos EKP:n työntekijä on saanut lahjan, joka ei ole sovellettavien sääntöjen mukainen, hänen on pyrittävä palauttamaan se lahjanantajalle ja kertomaan lahjanantajalle asiaa koskevista EKP:n säännöistä. Jos lahjan palauttaminen ei ole mahdollista, EKP:n työntekijän on luovutettava lahja EKP:lle. EKP:n työntekijöiden on ilmoitettava kaikista vastaanotetuista tai torjutuista lahjoista intranetissä olevaa lomaketta käyttäen. Ilmoitusvelvollisuus ei koske b kohdassa tarkoitettuja lahjoja eikä lahjoja, joiden arvo on korkeintaan 10 EUR.

0.10.3

Lahjan vastaanottaminen ei saa missään tapauksessa heikentää työntekijän puolueettomuutta tai mahdollisuuksia toimia riippumattomasti eikä vaikuttaa puolueettomuuteen tai riippumattomuuteen, eikä siitä saa aiheutua lahjan saajaan tai antajaan kohdistuvia epäasianmukaisia velvoitteita.

0.10.4

EKP:n työntekijät eivät saa pyytää eivätkä ottaa vastaan lahjoja hankintamenettelyyn osallistuvilta tahoilta.

0.10.5

Lahjojen hyväksyminen toistuvasti samalta taholta on kiellettyä.

0.10.6

Työntekijöiden on ilmoitettava kaikista lahjoista, joita heidän perheenjäsenensä vastaanottavat tahoilta, jotka ovat jollakin tavalla kytköksissä työntekijän työsuhteeseen EKP:ssä.

0.12.1

EKP:n työntekijät eivät saa harjoittaa sellaista yksityistä toimintaa, joka saattaisi jollakin tavalla haitata heidän velvollisuuksiensa hoitamista EKP:tä kohtaan tai joka erityisesti saattaisi aiheuttaa eturistiriitoja.

0.12.2

EKP:n työntekijät voivat kuitenkin harjoittaa yksityistä toimintaa, josta ei makseta korvausta, kuten yksinkertaista varainhallintaa perheen varallisuuden ylläpitämiseksi sekä kulttuuriin, tieteeseen, koulutukseen, urheiluun, hyväntekeväisyyteen ja uskontoon liittyvää tai sosiaalista tai muuta yleishyödyllistä toimintaa, jolla ei ole kielteistä vaikutusta työntekijän velvoitteisiin EKP:tä kohtaan ja/tai joka ei ole omiaan aiheuttamaan eturistiriitoja.

0.12.3

EKP:n työntekijöiden tulee pyytää EKP:ltä lupa kaikkeen muuhun yksityiseen toimintaan. Tämä kattaa

Harkitessaan luvan myöntämistä yksityistä toimintaa varten EKP arvioi, onko toiminnalla kielteisiä vaikutuksia työntekijän velvollisuuksien hoitamiseen EKP:tä kohtaan ja erityisesti onko toiminta omiaan aiheuttamaan eturistiriitoja.

0.12.4

Työntekijät voivat harjoittaa poliittista toimintaa, sanotun kuitenkaan rajoittamatta edellä olevien kohtien soveltamista. Työntekijöiden tulee pidättyä käyttämästä hyväkseen työtehtäväänsä ja asemaansa EKP:ssä poliittisen toiminnan yhteydessä sekä välttää tilanteita, jossa heidän yksityisten näkemystensä saatettaisiin ymmärtää heijastavan EKP:n kantaa.

0.12.5

Julkiseen toimeen pyrkivien työntekijöiden on ilmoitettava EKP:lle aikeistaan, ja EKP päättää EKP:n työtehtävän hoitamiseen liittyvän edun huomioon ottaen

0.12.6

Työntekijöiden, jotka on valittu tai nimitetty julkiseen toimeen, on ilmoitettava asiasta välittömästi EKP:lle, joka tekee jonkin edellä olevassa kohdassa mainituista päätöksistä ottaen huomioon EKP:n työtehtävien hoitamiseen liittyvän edun, toimen tärkeyden, sen sisältämät velvollisuudet sekä palkkion ja toimen hoitamisesta aiheutuvista kuluista maksettavat korvaukset. Mikäli työntekijältä edellytetään loman pyytämistä henkilökohtaisten syiden vuoksi tai työntekijälle annetaan lupa tehtäviensä hoitamiseen osa-aikaisesti, loman tai osa-aikaisen työskentelyn keston tulee vastata työntekijän toimen pituutta.

0.12.7

Yksityinen toiminta on hoidettava työajan ulkopuolella. Poikkeustapauksissa EKP voi myöntää poikkeuksen tästä säännöstä.

0.12.8

EKP voi milloin tahansa vaatia sellaisen yksityisen toiminnan lopettamista, joka ei enää vastaa edellä olevissa kohdissa mainittuja edellytyksiä.

0.16.1

Suhteissaan ulkopuolisiin tahoihin EKP:n työntekijöiden tulee ottaa huomioon EKP:n riippumattomuus ja maine sekä tarve noudattaa salassapitovelvollisuutta. Työtehtäviensä hoidossa EKP:n työntekijät eivät saa pyytää tai ottaa ohjeita miltään hallitukselta, viranomaiselta, organisaatiolta tai EKP:n ulkopuoliselta henkilöltä. Työntekijöiden on ilmoitettava esimiehilleen kaikista kolmansien osapuolten sopimattomista yrityksistä vaikuttaa EKP:hen ja sen tehtävien hoitamiseen.

0.16.2

Työntekijöiden on noudatettava EKP:n sääntöjä asiakirjojen julkisuudesta ja otettava asianmukaisesti huomioon Euroopan hyvän hallintotavan säännöstö suhteissaan yleisöön.

0.16.3

Työntekijöiden on toimittava läheisen ja vastavuoroisen yhteistyön hengessä suhteissaan kollegoihin Euroopan keskuspankkijärjestelmään (EKPJ) kuuluvissa kansallisissa keskuspankeissa. Tässä yhteistyössä on noudatettava syrjintäkiellon ja tasapuolisen kohtelun periaatteita ja kohdeltava kaikkien kansallisuuksien edustajia samalla tavalla. EKP:n työntekijöiden on kaikissa suhteissaan kansallisiin keskuspankkeihin pidettävä mielessä velvollisuutensa EKP:tä kohtaan ja otettava huomioon EKP:n puolueeton asema EKPJ:ssä.

0.16.4

EKP:n työntekijöiden on noudatettava varovaisuutta suhteissaan sidosryhmiin ja tiedotusvälineisiin, erityisesti ammatilliseen toimintaan liittyvissä asioissa, ja toimittava EKP:n etujen mukaisesti. EKP:n työntekijöiden on osoitettava viestintäosastolle kaikki ammatilliseen toimintaan liittyvät, tiedotusvälineiden edustajien esittämät tietopyynnöt ja noudatettava Business Practice Handbook -käsikirjan asiaa koskevia säännöksiä.

0.17.1

EKP:n työntekijät eivät saa käyttää tai yrittää käyttää omien etujensa tai muiden henkilöiden yksityisten etujen edistämiseksi sellaisia EKP:n toimintaan liittyviä tietoja, joita ei ole julkistettu tai jotka eivät ole julkisesti saatavilla. Nimenomaisesti on kiellettyä, että EKP:n työntekijät käyttäisivät hyväksi tällaisia tietoja missään taloudellisessa toimessa tai suositellessaan tällaisen toimen toteuttamista tai toteuttamatta jättämistä. Tätä velvollisuutta sovelletaan myös sen jälkeen, kun työsuhde EKP:hen on päättynyt.

0.17.2

EKP:n työntekijät saavat ryhtyä omaisuuseriä tai oikeuksia koskevaan lyhytaikaiseen kaupankäyntiin vain edellyttäen, että eettisten asiain neuvonantaja on ennen näiden toimien toteuttamista vakuuttunut siitä, että toimet ovat perusteltuja eikä niihin liity keinottelutarkoitusta.

0.17.3

EKP:n työntekijöiden on säilytettävä kaikkia seuraavia seikkoja koskevat tiedot kuluvalta ja edelliseltä kalenterivuodelta:

Jotta voitaisiin valvoa 0.17.1 ja 0.17.2 artiklan noudattamista, EKP:n työntekijöiden on henkilöstöhallinnon, budjetoinnin ja organisaatiosuunnittelun pääosaston pyynnöstä annettava edellä mainitut asiakirjat kuuden peräkkäisen kuukauden ajalta siten kuin pyynnössä täsmennetään.

EKP:n työntekijöiden tämän artiklan mukaiset velvollisuudet jatkuvat yhden vuoden ajan sen jälkeen, kun työsuhde EKP:hen on päättynyt.

0.17.4

Sellaiset EKP:n työntekijät, joilla on työtehtäviensä perusteella pääsy EKP:n rahapolitiikkaa, valuuttakursseja, EKPJ:n rahoitusoperaatioita, EKPJ:n suorittamaa rahoitusjärjestelmän vakauden analyysia, julkaisemattomia tilastotietoja tai EJRK:n toimintaa koskevaan sisäpiiritietoon tai muuhun markkinaherkkään tietoon, eivät saa suorittaa mitään sijoitustoimia, jotka kohdistuvat

Sijoitukset, jotka ovat olemassa EKP:n työntekijän tullessa näiden säännösten soveltamisalan piiriin, voidaan pitää tai niitä voidaan muuttaa, mikäli työntekijä:

Tässä artiklassa tarkoitettuja EKP:n työntekijän velvollisuuksia sovelletaan yhden vuoden ajan siitä päivästä lukien, jona työntekijä on lakannut kuulumasta siihen työntekijöiden ryhmään, jolla katsotaan olevan pääsy 1 kohdassa tarkoitettuihin tietoihin,

0.17.5

Ne EKP:n työntekijät, joilla katsotaan olevan pääsy EKP:n rahapolitiikkaa tai valuuttakursseja koskevaan sisäpiiritietoon, eivät saa tehdä sijoitustoimia niiden seitsemän päivän aikana, jotka edeltävät kalenterikuukauden ensimmäistä EKP:n neuvoston kokousta.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/18

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/19

1.

Neuvoa-antava komitea yhtyy tosiseikkoja koskevaan Euroopan komission arvioon, jonka mukaan kyseessä on EY:n perustamissopimuksen 81 artiklassa ja ETA-sopimuksen 53 artiklassa tarkoitettu sopimus ja/tai yhdenmukaistettu menettelytapa.

2.

Neuvoa-antava komitea yhtyy Euroopan komission esittämään arvioon tuotteesta ja maantieteellisestä alueesta, johon kartelli on vaikuttanut.

3.

Neuvoa-antava komitea yhtyy Euroopan komission arvioon, jonka mukaan kartelli muodostaa jatkuvan ja yhtenäisen rikkomisen.

4.

Neuvoa-antava komitea yhtyy Euroopan komission päätösluonnokseen päätöksen osoituksen osalta, erityisesti kyseessä olevien konsernien emoyhtiöille lankeavan vastuun osalta.

5.

Neuvoa-antava komitea on Euroopan komission kanssa samaa mieltä siitä, että yrityksille, joille päätösluonnos on osoitettu, olisi määrättävä sakko.

6.

Neuvoa-antava komitea on Euroopan komission kanssa samaa mieltä hakemuksista, jotka on esitetty sakoista vapauttamisesta ja sakkojen lieventämisestä vuonna 2002 annetun tiedonannon nojalla.

7.

Neuvoa-antava komitea suosittelee tämän lausunnon julkaisemista Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/19

1.

Neuvoa-antava komitea on komission kanssa samaa mieltä sakkojen perusmäärästä.

2.

Neuvoa-antava komitea yhtyy komission päätösehdotuksen osiin, jotka koskevat sakoista vapauttamista ja kieltäytymistä sakkojen määrän vähentämisestä sakoista vapauttamisesta ja sakkojen lieventämisestä vuonna 2002 annetun tiedonannon perusteella.

3.

Neuvoa-antava komitea on komission kanssa samaa mieltä sakkojen lopullisista määristä.

4.

Neuvoa-antava komitea suosittelee tämän lausunnon julkaisemista Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/20

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/22

(1)

Kyseinen päätös on osoitettu alumiinifluoridia toimittaville yrityksille, jotka rikkoivat EY:n perustamissopimuksen 81 artiklaa ja ETA-sopimuksen 53 artiklaa, kun ne sopivat alumiinifluoridin tavoitehinnan korotuksesta ja tarkastelivat tilannetta eri maanosissa, myös Euroopassa, tarkoituksenaan määritellä yleinen hintataso ja joissakin tapauksissa sopia markkinoiden jakamisesta. Lisäksi ne vaihtoivat kaupallisesti arkaluonteisia tietoja. Rikkominen oli maailmanlaajuista. Kartellikiellon rikkominen alkoi 12 päivänä heinäkuuta 2000 ja päättyi 31 päivänä joulukuuta 2000.

(2)

Boliden ilmoitti komissiolle maaliskuussa 2005 alumiinifluoridin tuottajien kartellista ja haki sakoista vapautusta sakoista vapauttamisesta ja sakkojen lieventämisestä kartelleja koskevissa asioissa vuonna 2002 annetun komission tiedonannon perusteella. Fluorsid haki huhtikuussa 2007 sakoista vapautusta kyseisen tiedonannon perusteella.

(3)

Komissio teki toukokuussa 2005 yllätystarkastukset eurooppalaisten alumiinifluoridin tuottajien tiloihin. Komissio haastatteli elokuussa 2006 sakoista vapautusta hakeneen yrityksen entistä työntekijää. Komissio lähetti syyskuun 2006 ja helmikuun 2007 välisenä aikana tietopyynnöt asianomaisille yrityksille. Komissio aloitti menettelyn ja antoi väitetiedoksiannon 24 päivänä huhtikuuta 2007. Suullinen kuuleminen järjestettiin 13 päivänä syyskuuta 2007. Kaikki osapuolet käyttivät oikeuttaan tulla kuulluiksi. Komissio pyysi lisätietoja 11 ja 14 päivänä huhtikuuta 2008.

(4)

Kilpailunrajoituksia ja määräävää markkina-asemaa käsittelevä neuvoa-antava komitea antoi asiasta myönteiset lausunnot 12 päivänä kesäkuuta 2008 ja 20 päivänä kesäkuuta 2008. Asiaa koskeva päätös tehtiin 25 päivänä kesäkuuta 2008.

(5)

Alumiinifluoridi on kemiallinen yhdiste, jonka kemiallinen kaava on AlF3. Alumiinifluoridin lisääminen primaarialumiinin tuotantoprosessiin vähentää sulattamisprosessissa tarvittavan sähkön kulutusta ja alentaa näin huomattavasti alumiinin tuotantokustannuksia. Alumiinintuotannossa energia on merkittävä kustannustekijä.

(6)

Komission päätöksen kohteena olevat alumiinifluoridin tuottajat tapasivat 12 päivänä heinäkuuta 2000 Milanossa. Tuottajat sopivat tässä kokouksessa maailmanlaajuisesta alumiinifluoridin tavoitehinnan korotuksesta ja tarkastelivat tilannetta eri maanosissa (Euroopassa, Etelä- ja Pohjois-Amerikassa, Australiassa ja ”muilla markkinoilla” kuten Turkissa) tarkoituksenaan määritellä yleinen hintataso ja joissakin tapauksissa sopia markkinoiden jakamisesta. Lisäksi ne vaihtoivat kaupallisesti arkaluonteisia tietoja. Vuoden 2000 jälkipuoliskolla päätöksen kohteena olevien yritysten kahdenvälisessä yhteydenpidossa seurattiin kartellijärjestelyjä niiden täytäntöönpanon valmistelemiseksi.

(7)

Päätöksessä todetaan, että päätöksen kohteena olevat yritykset tekivät sopimuksen tai sitoutuivat yhdenmukaistettuun menettelytapaan 12 päivänä heinäkuuta 2000 ja rikkoivat näin EY:n perustamissopimuksen 81 artiklaa ja ETA-sopimuksen 53 artiklaa. Rikkominen alkoi 12 päivänä heinäkuuta 2000 ja päättyi 31 päivänä joulukuuta 2000. Kaikki päätöksen kohteena olevat yritykset osallistuivat rikkomiseen koko rikkomiskauden ajan. Rikkominen oli maailmanlaajuista.

(8)

Päätös on osoitettu seuraaville yrityksille: Boliden Odda A/S (Norja), Fluorsid SpA (Italia), Minmet Financing Company SA (Sveitsi), Société des Industries Chimiques du Fluor (Tunisia), Industrial Quimica de Mexico, SA de C.V. (Meksiko) ja QB Industrial, S.A.B de C.V. (Meksiko).

(9)

Kartelli oli maailmanlaajuinen. Kartellin jäsenten osuudet maailmanmarkkinoista eivät kuvastaneet niiden suhteellista osuutta ETA:n markkinoilla myydystä alumiinifluoridista. Tämän vuoksi komissio sovelsi sakkojen laskennasta vuonna 2006 annettujen suuntaviivojen 18 kohtaa siten, että sakon perusmäärä vastaisi rikkomisen vakavuutta, sen todellista vaikutusta markkinoihin ja osapuolten salaisen yhteistoiminnan kattaman maantieteellisen alueen laajuutta sekä kartellin jäsenten taloudellisia mahdollisuuksia vaikuttaa kielteisesti kilpailuun ETA:ssa. Kunkin päätöksen kohteena olevan yrityksen suhteellista osuutta kyseisten yritysten yhteenlasketusta myynnistä kartellin kattamalla maantieteellisellä alueella (ETA:a laajempi alue) käytettiin lähtökohtana, kun määritettiin kunkin yrityksen alumiinifluoridin myynnin arvoa ETA:ssa.

(10)

Komissio otti huomioon asiaan liittyvät olosuhteet ja erityisesti rikkomisen vakavuuden ja sen maantieteellisen laajuuden ja määritti, että myynnin arvoon perustuva osuus sakon perusmäärän vahvistamisessa on 17 prosenttia.

(11)

Rikkominen alkoi 12 päivänä heinäkuuta 2000 ja päättyi 31 päivänä joulukuuta 2000, eli se kesti alle kuusi kuukautta. Tästä seurasi, että myynnin arvon perusteella määritettyyn määrään sovellettava kerroin oli 0,5. Tätä sovellettiin kaikkiin päätöksen kohteena oleviin yrityksiin.

(12)

Sakon perusmäärää korotettiin ylimääräisellä summalla, jotta voitaisiin estää yrityksiä tekemästä tämänkaltaisia horisontaalisia hintasopimuksia. Otettuaan huomioon asiaan liittyvät olosuhteet ja erityisesti rikkomisen vakavuuden ja sen maantieteellisen laajuuden komissio katsoi asianmukaiseksi korotukseksi summan, joka vastaa 17 prosenttia myynnin arvosta.

(13)

Asiaan ei liity raskauttavia seikkoja.

(14)

Osapuolet ovat vedonneet lieventäviin seikkoihin, kuten siihen, että kyseessä ei ollut vakava rikkominen, kartellia ei pantu täytäntöön, vaikutuksia ei aiheutunut ja kartellijärjestelyt olivat voimassa rajoitetun ajan, passiiviseen rooliin kartellissa ja tehokkaaseen yhteistyöhön, jopa sakoista vapauttamista ja sakkojen lieventämistä koskevan tiedonannon ulkopuolella. Nämä vetoomukset hylättiin komission päätöksessä.

(15)

komission mielestä sakkoihin ei ollut tarpeen soveltaa kerrointa riittävän estävän vaikutuksen aikaansaamiseksi.

(16)

Ennen kuin sovellettiin sakoista vapauttamista ja sakkojen lieventämistä koskevaa tiedonantoa, yksittäisten lopullisten sakkomäärien suuruus oli alle 10 prosenttia päätöksen kohteena olevien yritysten maailmanlaajuisesta liikevaihdosta.

(17)

Boliden oli ensimmäinen yritys, joka ilmoitti komissiolle maailmanlaajuisesta salaisesta alumiinifluoridikartellista. Boliden toimi täydessä yhteistyötä komission kanssa koko menettelyn ajan ja täytti myös muut sakoista vapautukselle vuoden 2002 tiedonannossa asetut vaatimukset. Tämän vuoksi Bolidenille myönnettiin vapautus kaikista sakoista, jotka sille muuten olisi määrätty.

(18)

Fluorsid haki huhtikuussa 2007 sakoista vapautusta vuoden 2002 tiedonannon perusteella. Toimitetuilla todisteilla ei komission mielestä kuitenkaan ollut vuoden 2002 tiedonannossa tarkoitettua merkittävää lisäarvoa. Tämän vuoksi Fluorsidin hakemus sakkojen lieventämiseksi hylättiin.

(19)

Päätöksen mukaan seuraavat yritykset ovat rikkoneet EY:n perustamissopimuksen 81 artiklaa ja ETA-sopimuksen 53 artiklaa osallistumalla 12 päivänä heinäkuuta 2000 – 31 päivänä joulukuuta 2000 sopimukseen ja/tai yhdenmukaistettuun menettelytapaan alumiinifluoridialalla:

(20)

Määrätään seuraavat sakot:

(21)

Edellä 19 kohdassa luetellut yritykset määrättiin lopettamaan kyseisessä kohdassa tarkoitettu rikkominen välittömästi, mikäli näin ei ollut vielä tapahtunut. Yritysten on pidätyttävä vastedes harjoittamasta kyseisessä kohdassa kuvatun kaltaista toimintaa ja toteuttamasta toimenpiteitä, joilla on samanlaisia tai vastaavia tavoitteita tai vaikutuksia.

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/24

1.

Komissio vastaanotti 2 päivänä helmikuuta 2011 neuvoston asetuksen (EY) N:o 139/2004 (1) 4 artiklan mukaisen ilmoituksen ehdotetusta yrityskeskittymästä, jolla ruotsalainen yritys Assa Abloy AB hankkii sulautuma-asetuksen 3 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetun määräysvallan ruotsalaisessa yrityksessä Cardo AB ostamalla osakkeita.

2.

Kyseisten yritysten liiketoiminnan sisältö on seuraava:

3.

Komissio katsoo alustavan tarkastelun perusteella, että ilmoitettu keskittymä voi kuulua EY:n sulautuma-asetuksen soveltamisalaan. Asiaa koskeva lopullinen päätös tehdään kuitenkin vasta myöhemmin.

4.

Komissio pyytää kolmansia osapuolia esittämään ehdotettua toimenpidettä koskevat huomautuksensa.

Huomautusten on oltava komissiolla 10 päivän kuluessa tämän ilmoituksen julkaisupäivästä. Huomautukset voidaan lähettää komissiolle faksilla (+32 22964301), sähköpostitse osoitteeseen COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu tai postitse viitteellä COMP/M.6117 – Assa Abloy/Cardo seuraavaan osoitteeseen:

9.2.2011   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 40/25

1.

Komissio vastaanotti 2 päivänä helmikuuta 2011 neuvoston asetuksen (EY) N:o 139/2004 (1) 4 artiklan mukaisen ilmoituksen ehdotetusta yrityskeskittymästä, jolla yhdysvaltalainen yritys Citigroup Inc (Citi) hankkii sulautuma-asetuksen 3 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetun määräysvallan brittiläisessä yrityksessä Maltby Acquisitions Limited (MAL), joka omistaa brittiläisen yrityksen EMI Group Ltd (EMI) koko osakekannan, ostamalla osakkeita.

2.

Kyseisten yritysten liiketoiminnan sisältö on seuraava:

3.

Komissio katsoo alustavan tarkastelun perusteella, että ilmoitettu keskittymä voi kuulua EY:n sulautuma-asetuksen soveltamisalaan. Asiaa koskeva lopullinen päätös tehdään kuitenkin vasta myöhemmin. Asia soveltuu mahdollisesti käsiteltäväksi menettelyssä, joka on esitetty komission tiedonannossa yksinkertaistetusta menettelystä tiettyjen keskittymien käsittelemiseksi neuvoston EY:n sulautuma-asetuksen (2) nojalla.

4.

Komissio pyytää kolmansia osapuolia esittämään ehdotettua toimenpidettä koskevat huomautuksensa.

Huomautusten on oltava komissiolla 10 päivän kuluessa tämän ilmoituksen julkaisupäivästä. Huomautukset voidaan lähettää komissiolle faksilla (+32 22964301), sähköpostitse osoitteeseen COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu tai postitse viitteellä COMP/M.6137 – Citigroup Inc/Maltby Acquisitions Limited seuraavaan osoitteeseen: