Henkilöstöasian tiivistelmä

Henkilöstöasian tiivistelmä

Tiivistelmä

1. Oikeudenkäyntimenettely – Perustellulla määräyksellä tehty päätös – Edellytykset

(Virkamiestuomioistuimen työjärjestyksen 76 artikla)

2. Virkamiehet – Edustaminen – Henkilöstön edustajien suojaaminen

(Henkilöstösääntöjen liitteessä II olevan 1 artiklan 6 kohta)

1. Yhteisöjen tuomioistuimet voivat kunkin asian olosuhteet huomioon ottaen arvioida, voidaanko kanne hylätä hyvän oikeudenhoidon perusteella virkamiestuomioistuimen työjärjestyksen 76 artiklan nojalla selvästi täysin perusteettomana lausumatta ensin vastaajan esittämästä oikeudenkäyntiväitteestä. Näin on silloin, kun virkamiestuomioistuimen aiemmassa tuomiossa antamaa kantajaa koskevaa ratkaisua voidaan soveltaa soveltuvin osin esillä olevaan asiaan.

(ks. 45 ja 46 kohta)

Viittaukset:

Virkamiestuomioistuin: asia F‑32/08, Klein v. komissio, 20.1.2009 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000, 20 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen) ja asia F‑39/08, Lebedef v. komissio, 7.7.2009 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000)

2. Komission ja ammattiliittojen sekä -järjestöjen välisiä suhteita koskevan 27.1.2006 tehdyn puitesopimuksen 10 artikla ja henkilöstösääntöjen liitteessä II olevan 1 artiklan 6 kohta ovat sisällöltään pääosin samat ja niillä on sama päämäärä eli henkilöstön edustajien suojaaminen ja ne eroavat toisistaan lähinnä vain henkilöllisen soveltamisalansa osalta. Henkilöstösääntöjen liitteessä II olevan 1 artiklan 6 kohta koskee henkilöstösääntöjen mukaisia edustajia eli henkilöstökomitean jäseniä ja virkamiehiä, jotka henkilöstökomitea on nimennyt henkilöstösäännöissä tarkoitettuihin toimielimiin, kun taas puitesopimuksen 10 artikla koskee ammattiliittojen edustajia ja mandaatin saajia.

(ks. 49 kohta)

Viittaukset:

Virkamiestuomioistuin: em. asia Lebedef v. komissio