AVOINTA TOIMEA KOSKEVA ILMOITUS ECA/2016/20

Kaksi johtajan toimea – Tarkastusala

(AD-tehtäväryhmä, palkkaluokka 14)

(2016/C 422 A/01)

EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN

Euroopan tilintarkastustuomioistuin on perussopimuksen mukaisesti Euroopan unionin (EU) toimielin, jonka vastaa EU:n raha-asioiden tarkastamisesta. EU:n ulkoisena tarkastajana se osaltaan kehittää EU:n varainhoitoa ja toimii unionin kansalaisten taloudellisten etujen riippumattomana valvojana.

Tilintarkastustuomioistuin tutkii tarkastuksissaan EU:n varainkeruuta ja -käyttöä. Sen tehtävänä on tarkastaa, onko rahoitustapahtumat kirjattu ja esitetty asianmukaisesti, ovatko ne toteutettu laillisesti ja sääntöjenmukaisesti ja onko varainhoito ollut taloudellista, tehokasta ja vaikuttavaa. Tilintarkastustuomioistuin julkaisee tarkastustuloksensa selkeissä, relevanteissa ja objektiivisissa kertomuksissa. Lisäksi se antaa lausuntoja varainhoitoon liittyvistä kysymyksistä.

Tilintarkastustuomioistuin edistää tilivelvollisuuden ja avoimuuden lisäämistä ja avustaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa EU:n talousarvion toteuttamisen seurannassa, etenkin vastuuvapausmenettelyn aikana. Se on sitoutunut toimimaan tehokkaasti edelläkävijänä tarkastuksen ja julkishallinnon aloilla.

Tilintarkastustuomioistuin on jaettu tarkastusjaostoihin. Organisaatiorakenne on tehtäväperusteinen. Työntekijöiden joukosta valitaan henkilöitä hoitamaan tehtäviä eri jaostoihin tarpeiden mukaan.

Kussakin jaostossa on johtaja, jonka tehtävänä on jaoston tarkastustyön organisointi, koordinointi ja valvonta. Hän myös auttaa ja neuvoo jaostoon kuuluvia tilintarkastustuomioistuimen jäseniä tehtävien hoidossa. Johtajan vastuulla on:

MITÄ TARJOAMME

Tilintarkastustuomioistuimen tarkoituksena on ottaa palvelukseen kaksi johtajaa 1. tammikuuta 2017.

Tilintarkastustuomioistuin on päättänyt käynnistää Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä ”henkilöstösäännöt”) 29 artiklan 2 kohdan nojalla menettelyn, jonka avulla täytetään kaksi jaostoissa olevaa johtajan toimea (palkkaluokka AD14). Menettely toteutetaan rinnakkain sisäisten ja toimielinten välisten palvelukseenottomenettelyjen kanssa, jotta nimittävä viranomainen voi tehdä valintansa laajemmasta hakijajoukosta.

Valitut henkilöt otetaan palvelukseen palkkaluokkaan AD 14. Peruspalkka on 13 641,95 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Johtaja on ylimmällä tasolla jaoston hierarkiassa; hän raportoi suoraan jaostoon kuuluville tilintarkastustuomioistuimen jäsenille. Johtaja hallinnoi jaoston resursseja ja kantaa yleisen vastuun siitä, että työohjelma toteutetaan määräajan puitteissa, budjetin rajoissa ja tilintarkastustuomioistuimen laatuvaatimusten sekä tarkastuskäytäntöjen ja -standardien mukaisesti. Johtaja osoittaa tätä varten kuhunkin tehtävään tarvittavat

Johtaja avustaa jaoston puheenjohtajaa jaoston hallinnossa ja johtamisessa sekä ohjelmatyöhön, seurantaan ja raportointiin liittyvissä tehtävissä. Hän varmistaa, että kaikki hänen vastuullaan olevat tarkastusmatkat ja -tehtävät toteutetaan asianmukaisesti.

KETÄ HAEMME

Palvelukseenottomenettely on avoin kaikille hakijoille, jotka hakuajan päättyessä täyttävät seuraavat ehdot:

1.   Koulutus

henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti:

2.   Työkokemus

Osoitettu soveltuva vähintään 15 vuoden työkokemus edellä mainitun pätevöitymisen jälkeiseltä ajalta ja mieluiten kansainväliseltä tasolta, ja vähintään neljän vuoden työkokemus esimiestehtävistä. Erityisesti vaaditaan osoitettua vankkaa kokemusta tarkastusalalta (mm. tarkastuksen laadunvalvonta ja kuulemismenettelyt tarkastuskohteiden kanssa).

3.   Ammatilliset taidot

Erinomainen tarkastusstandardien ja -menetelmien hallinta sekä yleisellä tasolla että erityisesti tilintarkastuksen, säännönmukaisuuden tarkastuksen ja moitteettoman varainhoidon sekä EU:n julkisen varainhoidon ja julkisen sektorin tarkastamisen alalta.

yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito sekä vähintään yhden muun tyydyttävä taito; muuta kielitaitoa pidetään etuna. Työtehtävien hoito edellyttää perusteellista ranskan ja englannin taitoa.

4.   Valmiudet

PALVELUKSEENOTTOPOLITIIKKA

Tilintarkastustuomioistuin toteuttaa yhtäläisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoisen kohtelun politiikkaa. Se kannustaa kaikkia päteviä naisia ja miehiä hakemaan toimielimessä avoinna oleviin toimiin.

PALVELUKSEENOTON EDELLYTYKSET

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:

VALINTAMENETTELY

Valintaa varten perustetaan esivalintalautakunta.

Lautakunta karsii hakijoita arvioinnin eri vaiheissa seuraavien tekijöiden perusteella:

HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset on laadittava englannin tai ranskan kielellä ja lähetettävä seuraavaan sähköpostiosoitteeseen: vacancies@eca.europa.eu.

Aihe-kohdassa on mainittava avointa virkaa koskevan ilmoituksen viitenumero. Hakemukseen on liitettävä mukaan seuraavat asiakirjat englannin tai ranskan kielellä:

Hakemukset on jätettävä 12. joulukuuta 2016 klo 12.00 mennessä.

UUDELLEENKÄSITTELYPYYNNÖT – MUUTOKSENHAKU – KANTELU EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHELLE

Jos hakijasta tuntuu, että päätös vaikuttaa häneen haitallisesti jossakin vaiheessa valintamenettelyä, hänellä on seuraavat oikeudet:

ESIVALINTALAUTAKUNNAN TEKEMÄN PÄÄTÖKSEN UUDELLEENKÄSITTELYPYYNNÖT

Hakija voi pyytää kirjallisesti päätöksen uudelleenkäsittelyä kymmenen päivän kuluessa siitä, kun esivalintalautakunnan päätös on annettu hänelle tiedoksi. Pyyntö on perusteltava ja lähetettävä seuraavaan osoitteeseen: vacancies@eca.europa.eu.

MUUTOKSENHAKUMENETTELY

Hakija voi valittaa nimittävän viranomaisen päätöksestä kolmen kuukauden kuluessa päätöksen tiedoksi antamisesta henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla. Valitus lähetetään osoitteeseen

Hakija voi saattaa asian unionin yleisen tuomioistuimen käsiteltäväksi henkilöstösääntöjen 91 artiklan nojalla:

KANTELU EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHELLE

Hakija voi kenen tahansa EU-kansalaisen tapaan myös tehdä kantelun Euroopan oikeusasiamiehelle osoitteeseen:

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 228 artiklan 1 kohdan mukaisesti sekä oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista 9 päivänä maaliskuuta 1994 tehdyssä Euroopan parlamentin päätöksessä 94/262/EHTY, EY, Euratom, vahvistettujen edellytysten mukaisesti (1).

Hakijoita pyydetään kiinnittämään huomiota siihen, että kantelu Euroopan unionin oikeusasiamiehelle ei keskeytä henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan ja 91 artiklan mukaista määräaikaa valituksen jättämiselle tai Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan mukaisen kanteen nostamiselle unionin yleisessä tuomioistuimessa.

TIETOSUOJA

Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (2) 7 artiklan 3 kohdan mukaan tilintarkastustuomioistuimella on oikeus käsitellä henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on toimitettu.

(1)  EYVL L 113, 4.5.1994, s. 15

(2)  EYVL L 8, 12.1.2001, s.1.