26.5.2009   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 117/1

Ilmoitus avoinna olevasta johtajan virasta (palkkaluokka AD 14) Tukholmassa sijaitsevassa tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisessa keskuksessa

KOM/2009/10181

(2009/C 117 A/01)

Keitä olemme

Tukholmassa sijaitsevan tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen (ECDC) tehtävänä on todeta ja arvioida tunnettuja ja uusia ihmisten terveyttä uhkaavia tartuntatauteja ja tiedottaa niistä (1).

Toimeksiantoonsa kuuluvilla aloilla virasto:

—

etsii, kerää, kokoaa ja arvioi tieteellistä ja teknistä tietoa ja tiedottaa siitä,

—

antaa tieteellisiä lausuntoja, tieteellistä ja teknistä apua sekä koulutusta,

—

antaa ajantasaista tietoa komissiolle, jäsenvaltioille ja kansanterveyden alalla toimiville yhteisön virastoille ja kansainvälisille järjestöille,

—

koordinoi keskuksen tehtäväkenttään kuuluvilla aloilla toimivien elinten Euroopan laajuista verkostoitumista; koordinointityön piiriin kuuluvat mm. komission tukemista kansanterveystoimista syntyvät verkostot ja erikoistuneiden seurantaverkostojen toiminta,

—

välittää tietoja, asiantuntemusta ja parhaita toimintatapoja ja helpottaa yhteisten toimien kehittämistä ja toteuttamista.

Lisätietoja on saatavilla internetosoitteessa: http://ecdc.europa.eu

Mitä tarjoamme

Tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen johtaja on viraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle. Hän toimii tehtäviään suorittaessaan täysin itsenäisesti, mikä ei kuitenkaan rajoita komission ja hallintoneuvoston toimivaltaa. Hänen tehtäviinsä kuuluvat:

—

keskuksen päivittäinen hallinto; keskuksen talousarvio on noin 50 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä 250,

—

työohjelmaluonnosten laatiminen,

—

hallintoneuvostossa käytävien keskustelujen valmistelu,

—

työohjelmien ja hallintoneuvoston tekemien päätösten täytäntöönpano,

—

tarvittavan tieteellisen, teknisen ja hallinnollisen tuen antaminen neuvoa antavalle ryhmälle,

—

huolehtiminen siitä, että keskus toteuttaa tehtävänsä palvelujen käyttäjien vaatimuksia vastaavalla tavalla erityisesti toimien ja lausuntojen korkean tieteellisen laadun ja riippumattomuuden, tarjottujen palvelujen riittävyyden ja käytetyn ajan osalta,

—

tulo- ja menotaulukoiden laatiminen ja keskuksen talousarvion toteuttaminen,

—

kaikki henkilöstöasiat.

Ketä etsimme

Kaipaamme hakijoilta seuraavaa:

Pätevyys ja/tai työkokemus

—

Akateeminen tutkinto (ks. tarkemmat tiedot jäljempänä) mieluiten yhdellä tai useammalla seuraavista aloista: kansanterveys, lääketiede, epidemiologia, tartuntataudit, tutkimus, julkishallinto.

—

Kokemus varainhoidosta sekä budjetti- ja henkilöstöhallinnosta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla.

Erityispätevyydet

—

Johtamistaidot, erityisesti

—

kyky johtaa vaikutusvaltaista virastoa sekä strategisesti että sisäisesti,

—

valmiudet johtaa ja motivoida suurta henkilöstömäärää monikulttuurisessa ja -kielisessä eurooppalaisessa ympäristössä,

—

mielellään aiempi kokemus sellaisten yksiköiden johtamisesta, jotka henkilöstömäärältään, budjetiltaan, luonteeltaan ja kooltaan vastaavat tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaista keskusta.

—

Tartuntatautien ehkäisyyn ja valvontaan liittyvien EU:n ja kansallisten toimintapolitiikkojen tuntemus:

—

tartuntatautien ehkäisyn ja valvonnan kannalta olennaisen sääntelypolitiikan ja -käytännön tuntemus ja alan johtamiskokemus,

—

EU:n toimielinten ja niiden toiminnan ja vuorovaikutuksen sekä viraston toiminnan kannalta olennaisten EU:n politiikkojen ja kansainvälisten toimintojen perusteellinen tuntemus,

—

EU:n varainhoitoa, johtamista ja hallintoa koskevien sääntöjen ja menettelyjen tuntemus.

—

Neuvottelu- ja viestintätaidot:

—

kyky viestiä yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.),

—

erinomaiset henkilösuhdetaidot, kumppanien kanssa käytävässä vuoropuhelussa tarvittavat taidot sekä koordinointi- ja neuvottelutaidot,

—

kyky työskennellä paineen alaisena tilanteissa, jotka saattavat johtaa kansanterveydelliseen hätätilanteeseen.

—

Kielitaito:

—

kahden EU:n virallisen kielen erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot,

—

englannin kielen erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot; lisäksi ranskan kielen hyvät taidot lasketaan eduksi.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

—

Korkeakoulututkinto: i) korkeakoulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka edellyttää tavallisesti vähintään neljä vuotta kestäviä korkeakouluopintoja, tai ii) korkeakoulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka edellyttää tavallisesti vähintään kolme vuotta kestäviä korkeakouluopintoja, sekä vähintään vuoden työkokemus asianmukaiselta alalta (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

—

Työkokemus: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen.

—

Alan työkokemus: hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava viraston toimialalta.

—

Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä.

—

Kielet: yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito.

—

Ikä: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Johtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Johtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Valintamenettelyä varten perustetaan esivalintalautakunta. Lautakunta kutsuu pätevyyden ja edellä mainittujen kriteerien perusteella haastatteluun hakijat, jotka täyttävät parhaiten kyseisen viran erityisvaatimukset. Esivalintalautakunta valitsee näistä hakijat, jotka kutsutaan komission neuvoa antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun ja ulkopuolisten henkilöstökonsulttien arvioitaviksi. Asiasta vastuussa olevat komissaarit haastattelevat sen jälkeen neuvoa antavan nimityskomitean valitsemia hakijoita.

Näiden haastattelujen jälkeen komissio laatii luettelon ehdolle valituista hakijoista, ja luettelo toimitetaan viraston hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto haastattelee luettelossa olevia hakijoita ja nimittää johtajan heidän joukostaan. Hakijan ottaminen ehdolle valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä. Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Hallintoneuvoston esittämä ehdokas kutsutaan vielä ennen nimittämistä esittelemään näkemyksiään Euroopan parlamentille ja vastaamaan parlamentin jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Virasto noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (2) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Johtaja nimitetään viraston henkilökunnan jäsenenä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (2) 2 artiklan a kohdassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viiden vuoden toimikaudeksi. Viraston perustamisasetuksen mukaisesti toimikautta voidaan jatkaa kerran.

Toimipaikkana on Tukholma, joka on viraston kotipaikka.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

1.

saatekirje;

2.

vapaamuotoinen ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia Europass-ansioluettelomallin (3) mukaisesti. Hakijoita pyydetään erityisesti keskittymään tehtävän kannalta olennaiseen työkokemukseen ja asiantuntemukseen ja kertomaan siitä lyhyesti sekä antamaan tarkat tiedot aiemmin johtamiensa yksikköjen koosta, henkilöstömääristä, budjetista ja luonteesta.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen tueksi esitettäviä muita asiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja) ei lähetetä tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikessa avoinna olevaa tehtävää koskevassa viestinnässä hakijoiden kanssa käytetään englannin kieltä.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse osoitteeseen:

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä osoitteeseen:

DG SANCO.A.5 (F101-5/62)

Euroopan komissio

Rue de la Loi/Wetstraat 200

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIA

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Haun päättymisajankohta

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 30. kesäkuuta 2009 (osoituksena lähetysajankohdasta pidetään sähköpostin päiväystä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärää).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa viimeistään haun päättymispäivänä klo 17.00 mennessä (Brysselin aikaa).

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla asiasta pelkästään Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Yhteyshenkilö

Lisätietoja:

Tapani Piha

Henkilöstöyksikön päällikkö,

terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto

Puhelin: +32 22985487

Sähköposti: tapani.piha@ec.europa.eu

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai kenenkään toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietojen suojaaminen

Komissio ja virasto huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta annettua asetusta (4).

(1)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 851/2004, annettu 21 päivänä huhtikuuta 2004, tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen perustamisesta (EUVL L 142, 30.4.2004, s. 1).

(2)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fi/index.htm.

(3)  Europass-ansioluettelomallin voi ladata verkkosivustolta http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001, annettu 18 päivänä joulukuuta 2000 (EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1).