24.2.2005

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 48/1

PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS NRO PE/92/S

JOHTAJA

(ura-alue A*/AD 14)

SUHTEET POLIITTISIIN RYHMIIN

(2005/C 48 A/01)

1. VIRKA

Euroopan parlamentin puhemies on päättänyt aloittaa pääsihteeristössään olevan johtajan viran (ura-alue A*/AD, palkkaluokka 14) täyttämismenettelyn virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Tämä valintamenettely, jonka tarkoituksena on laajentaa nimittävälle viranomaiselle annettavia valintamahdollisuuksia, toteutetaan samanaikaisesti virkojen sisäisen täyttämismenettelyn kanssa.

Palvelukseen otettava hakija nimitetään palkkaluokkaan A*14 (1). Peruspalkka on 11 579,04 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Viran hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että virka kuuluu Euroopan parlamentin puhemiehistön 21. maaliskuuta 2004 hyväksymään henkilöstökiertojärjestelmään.

Tehtävät edellyttävät toistuvia virkamatkoja toimipaikkojen välillä, joustavuutta ja tiivistä yhteydenpitoa Euroopan parlamentin sisäisiin ja ulkopuolisiin tahoihin sekä Euroopan parlamentin jäseniin.

2. TOIMIPAIKKA

Bryssel. Tämä virka saatetaan siirtää jompaankumpaan kahdesta muusta Euroopan parlamentin toimipaikasta.

3. YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

Euroopan parlamentti noudattaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa ja kannustaa päteviä naisia ja miehiä hakemaan virkaa.

4. TOIMENKUVA

Korkean tason virkamies, joka vastaa seuraavista tehtävistä parlamentin päättävien elinten ja pääsihteerin vahvistamien suuntaviivojen ja päätösten mukaisesti:

—	pääsihteeristön ja kaikkien poliittisten ryhmien välisten yhteyksien ja erityisesti ryhmien käyttöön annettujen hallinnollisten ja teknisten resurssien koordinointi,

—	pääsihteerin avustaminen yleisesti palvelujen järjestämisessä jäsenille, myös sitoutumattomille jäsenille,

—	poliittisten ryhmien aloitteiden ja parlamentin toiminnan koordinointiin ja seurantaan osallistuminen,

—	Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen soveltaminen poliittisten ryhmien toimihenkilöihin; poliittisten ryhmien toimihenkilöiden ja poliittisiin ryhmiin väliaikaisesti siirrettyjen virkamiesten urasuunnitteluun liittyvien asioiden seuranta,

—	poliittisten ryhmien kokousten järjestämistä koskeviin sääntöihin liittyvien puheenjohtajakokouksen päätösten valmistelu ja sääntöjen seuranta,

—	osallistuminen poliittisten ryhmien rahoitussääntöihin liittyvien kysymysten käsittelyyn ja sääntöjen täytäntöönpanon seuranta,

—	laajennettuja työryhmiä koskevien puheenjohtajakokouksen päätösten soveltaminen,

—	pääsihteerin avustaminen uusien jäsenten vastaanottojärjestelyissä,

—	toimielimen ja poliittisten ryhmien poliittiseen toimintaan liittyvien erityistehtävien suorittaminen pääsihteerin pyynnöstä.

5. EDELLYTYKSET VALINTAMENETTELYYN OSALLISTUMISELLE

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuna määräpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

Yleiset edellytykset

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti

—	hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen,

—	hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet,

—	hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa,

—	hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

Erityiset edellytykset

Vaaditut tutkinnot, todistukset ja työkokemus

—

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta,

tai

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (2), kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta,

—	ensimmäisessä luetelmakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen kokopäivätyössä hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä.

ii)

Vaadittavat tiedot

—	hyvät yleistiedot Euroopan unionista

—	hyvä sisäisen, kansallisen ja kansainvälisen politiikan tuntemus

—	toimielimissä edustettuina olevien kulttuuritaustojen tuntemus

—	toimialan hallintomenettelyjen hallinta

—	hallintomenetelmien tuntemus

—	perusteelliset yleistiedot hallinnosta (henkilöresurssit, johtaminen, talousarvio, varainhoito jne.)

—	yhden Euroopan unionin virallisen kielen (3) perusteellinen hallinta ja toisen virallisen kielen hyvä taito. Viran menestyksellisen hoidon kannalta usean Euroopan unionin virallisen kielen taito ja erityisesti englannin ja/tai ranskan kielen hyvä taito on toivottavaa.

iii)

Vaadittavat taidot

—	kyky strategiseen suunnitteluun

—	kyky laatia tekstejä

—	reagointikyky

—	huolellisuus

—	kommunikointikyky

—	johtamistaito.

6. VALINTAMENETTELY

Nimittävän viranomaisen valintatyön helpottamiseksi korkeiden virkamiesten nimittämistä käsittelevä neuvoa-antava komitea laatii hakijoista luettelon ja suosittelee puhemiehistölle niitä hakijoita, jotka olisi kutsuttava haastateltavaksi. Puhemiehistö päättää lopullisesta hakijoiden luettelosta, komitea järjestää haastattelut ja antaa puhemiehistölle lopullisen lausuntonsa päätöksentekoa varten. Päätöksen tekemiseksi puhemiehistö voi kuulla hakijoita.

7. HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakijoita pyydetään lähettämään hakemuksensa (mainiten viitteen ”palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/92/S”), jossa on liitteenä Euroopan unionin virallisessa lehdessä julkaistava ansioluettelo asianmukaisesti täytettynä, seuraavaan osoitteeseen:

Parlement européen

Monsieur le Secrétaire Général

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Hakemus on lähetettävä kirjattuna kirjeenä viimeistään 10. maaliskuuta 2005, mistä postileimaa pidetään osoituksena.

Pyydämme ottamaan huomioon, että hakijoiden (4) on haastattelupäivään mennessä esitettävä ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoihin, työkokemukseen ja nykyisiin tehtäviin liittyvistä todistuksistaan ja mahdollisista muista asiakirjoista. Näitä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

(1) Kun virkamies otetaan palvelukseen, hänet luokitellaan ura-alueensa palkkaluokkaan ja -tasoon henkilöstösääntöjen 32 artiklan mukaisesti (ks. http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocfi100.pdf).

(2) Tätä vuoden pituista työkokemusta ei oteta huomioon arvioitaessa toisessa luetelmakohdassa vaadittavaa työkokemusta.

(3) Euroopan unionin viralliset kielet ovat espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

(4) Tämä ei koske hakijoita, jotka hakemusten jättämisen määräpäivänä ovat Euroopan parlamentin palveluksessa.