29.6.2004   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/4

VEROTUKSEN JA TULLILIITON PÄÄOSASTO

Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Verotuksen ja tulliliiton pääosasto myötävaikuttaa molemmilla toiminta-alueillaan Euroopan sisämarkkinoiden hyvään toimivuuteen. Tullin alalla pääosasto on mukana vaikuttamassa Euroopan unionin ulkorajojen toimivuuteen vastaamalla tullimenettelyjen yhdenmukaisesta noudattamisesta.

Pääosasto vastaa myös toimenpiteistä, joilla on tarkoitus luoda sisämarkkinat verotuksen alalla sekä parantaa Euroopan liike-elämän kansainvälistä kilpailua. Henkilökuntaa pääosastossa on noin 400.

Pääneuvonantajan, joka on vastuussa pääjohtajan avustamisesta yleistä veropolitiikkaa koskevissa kysymyksissä, tulee pääosaston yksiköiden tuella koordinoida ja kehittää yhteisön veropolitiikkaa käsitteleviä aloitteita.

Pääneuvonantaja on vastuussa myös yhdenmukaisuuden varmistamisesta muiden yhteisön toimintaperiaatteiden kanssa, erityisesti liittyen niiden käyttämiin verotuksen toimintaperiaatteisiin.

Pääneuvonantajalla tulee olla kyky hallita kokonaisuuksia ja kyky selkeään puhutun ja kirjoitetun kielen tuottamiseen. Hyvä Euroopan unionin veropolitiikan ja sen lainsäädännön perusteiden tuntemus katsotaan huomattavaksi eduksi. Hyvää taloudellisten mekanismien ja verotuslainsäädännön taloudellisten perusteiden tuntemus olisi lisäetu. Yleinen Eurooppa unionin lainsäädännön ja lainsäädännön työvälineiden tuntemus olisi toivottavaa.

Edellytyksenä on kansainvälinen neuvottelukokemus ja koordinointikyky.

Yleiset edellytykset

Hakijoiden on osoitettava EU:n toimielinten perusteellinen tuntemus.

Hakijoilta edellytetään:

1.

EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta;

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin;

3.

vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa;

4.

perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hakijoiden on vahvistettava halukkuutensa antaa vakuutus siitä, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi, ja ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan valinta- ja rekrytointimenettelyjään noudattaen. Komission neuvoa-antava nimityskomitea kutsuu ehdolla olevien henkilöiden luetteloon otetut hakijat haastatteluun.

Palkkaus ja työehdot ovat niiden ehtojen mukaiset, joita sovelletaan tyypillisessä johtajan virassa toimiviin Euroopan yhteisöjen virkamiehiin.

Hakijoita muistutetaan siitä, että uusien henkilöstösääntöjen mukaan palvelukseen otettavalta henkilöstöltä vaaditaan aina yhdeksän kuukauden koeajan menestyksekästä suorittamista.

Virkaan nimitettävän henkilön asemapaikka on Bryssel.

Yhdenvertaisuus

Euroopan unioni noudattaa toiminnassaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Tämän viran täyttämistä koskeva ilmoitus julkaistaan samanaikaisesti useiden muiden pääneuvonantajan virkojen täyttämistä koskevien ilmoitusten kanssa. Useampaa kuin yhtä virkaa hakevien henkilöiden on jätettävä kutakin virkaa koskeva erillinen hakemus.

Hakemusten on koostuttava ainoastaan seuraavassa mainituista asiakirjoista. Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, todisteet työkokemuksesta) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

1.

Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot:

—

Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi)

—

Täydellinen postiosoite

—

Sähköpostiosoite

—

Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin)

—

Syntymäaika

—

Sukupuoli

—

Kansalaisuus

—

Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito)

—

Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi

—

Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi).

2.

Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Puutteelliset hakemukset hylätään (eli jos vapaamuotoinen hakemus tai ansioluettelo tai ne molemmat puuttuvat).

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse. Osoite, johon hakemukset lähetetään, on ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Hakijoiden on sähköpostiviestinsä asiakohdassa selkeästi mainittava hakuilmoituksen numero COM/101/04.

Hakijat, jotka eivät pysty lähettämään hakemustaan sähköpostitse, voivat lähettää sen postitse kirjattuna lähetyksenä tai lähettipalvelua käyttäen osoitteeseen:

European Commission

Directorate-General ”Personnel and Administration”

”Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Määräaika

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna lähetyksenä viimeistään 30. heinäkuuta 2004 (todisteena lähetyspäivästä pidetään sähköpostiviestin päiväystä tai kirjatun lähetyksen postileiman päiväystä).

Käytettäessä lähettipalvelua hakemukset on tuotava edellä mainittuun osoitteeseen 30. heinäkuuta 2004 klo 17.00 mennessä.