KIRJALLINEN KYSYMYS P-1908/00

esittäjä(t): Neena Gill (PSE) komissiolle

(6. kesäkuuta 2000)

Aihe: Yhteinen tutkimuskeskus

Yhteisen tutkimuskeskuksen pääjohtaja on käsittääkseni jäämässä eläkkeelle ensi lokakuussa. Mitä järjestelyjä tämän viran täyttämiseksi on toteutettu?

Kuinka monta yhteisen tutkimuskeskuksen työntekijää on palkattu määräaikaisilla 3 vuoden sopimuksilla tai määräaikaisilla 5 vuoden sopimuksilla? Miten suuri osa näistä määräaikaisista sopimuksista uusitaan?

Voiko komissio tehdä selkoa yhteistä tutkimuskeskusta koskevasta tulevasta strategiastaan? Mitä toimia on toteutettu sen varmistamiseksi, että keskusta johdettaisiin tehokkaammin?

Neil Kinnockin komission puolesta antama vastaus

(25. heinäkuuta 2000)

Yhteisen tutkimuskeskuksen (YTK) nykyisen pääjohtajan on määrä jäädä eläkkeelle 31. lokakuuta 2000. Komissio ryhtyy tarvittaviin toimiin viran täyttämiseksi mahdollisimman pian.

YTK toteuttaa tutkimushenkilöstön osalta vuonna 1996 hyväksyttyä ja komission tutkimustalousarviota kokonaisuudessaan koskevaa politiikkaa. Keskus työllistää 832 väliaikaista toimihenkilöä, joista 155 kolmen vuoden määräaikaisella sopimuksella (ei uusittavissa), 183 ensimmäisellä viiden vuoden sopimuksella, 143 järjestyksessä toisella viiden vuoden sopimuksella ja 451 kestoltaan avoimella sopimuksella.

Etienne Davignonin johtama korkean tason keskusteluryhmä on äskettäin laatinut YKT:n tulevaisuutta käsittelevän raportin ja tehnyt suosituksia siitä, miten YTK:n tehtävien täytäntöönpanoa voitaisiin parantaa. Raportti toimitettiin parlamentin ITRE-valiokunnalle komissaari Busquinin 4. heinäkuuta päivätyllä kirjeellä.

YTK on jo toteuttanut useita uudistuksia, joiden tavoitteena on sen johdon tehostaminen muun muassa laatujohtamisen avulla, siirtämällä johtotehtäviä tutkimuslaitoksille ja ottamalla käyttöön sisäiset tarkastukset.