Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (kymmenes jaosto) 12.10.2023 –
Thunus ym. vastaan EIP
(asia T-799/22) ( 1 )
Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Palkka – Vuosittainen palkantarkistus – Lainvastaisuusväite – Oikeusvoima – Luottamuksensuoja – Henkilöstön kuuleminen – Perusteluvelvollisuus – Huolellisuusvelvoite – Selvästi täysin perusteeton kanne
|
1. |
Henkilöstökanne – Euroopan investointipankin työntekijät – Oikeussuojan tarve – Palkkajärjestelmän uudistuksen jälkeen laaditusta ensimmäisestä palkkalaskelmasta nostettu kanne – Tutkittavaksi ottaminen (Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla) (ks. 25 ja 29 kohta) |
|
2. |
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Hallinnon harkintavalta – Saavutettujen oikeuksien kunnioittaminen – Vuosittaisen palkantarkistuksen täytäntöönpanojärjestelmän muuttaminen tulevaa varten – Hyväksyttävyys (Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla) (ks. 55 ja 56 kohta) |
|
3. |
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Velvollisuus päivittää asteikko inflaatiotason kehityksen mukaan – Tällaista velvollisuutta ei ole (Henkilöstösääntöjen 65 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla ja liite I) (ks. 58, 59, 93 ja 94 kohta) |
|
4. |
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Hallinnon tekemät ehdotukset hallitukselle – Velvollisuus kuulla henkilöstön edustajien kollegiota – Ulottuvuus – Rajat – Ammattijärjestöillä tai ammattialajärjestöillä ei ole oikeutta neuvotella päätöksestä (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 28 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 24 artiklan ensimmäinen kohta) (ks. 67 ja 75–77 kohta) |
|
5. |
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Perusteluvelvollisuus – Ulottuvuus – Hyväksymismenettelyn aikana toimitettujen tietojen huomioon ottaminen – Vaatimus yksityiskohtaisesta päättelystä ja erityisistä perusteluista eri teknisten valintojen osalta – Tällaista velvollisuutta ei ole (SEUT 296 artikla; Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan 2 kohdan c alakohta (ks. 81, 83–86, 88 ja 89 kohta) |
|
6. |
Henkilöstökanne – Kanneperusteet – Kanneperuste, joka perustuu huolellisuusvelvoitteen laiminlyöntiin päätöksentekomenettelyssä – Tarve täsmentää menettelyn vaihe, jota väitetty laiminlyönti koskee, ja laiminlyönnin peruste (ks. 99 kohta) |
Ratkaisu
|
1) |
Kanne hylätään selvästi täysin perusteettomana. |
|
2) |
Vincent Thunus ja muut kantajat, joiden nimet luetellaan liitteessä, vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja heidät velvoitetaan korvaamaan Euroopan investointipankin (EIP) oikeudenkäyntikulut. |
( 1 ) EUVL C 71, 27.2.2023.