Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (kymmenes jaosto) 12.10.2023 –
Thunus ym. vastaan EIP

(asia T-799/22) ( 1 )

Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Palkka – Vuosittainen palkantarkistus – Lainvastaisuusväite – Oikeusvoima – Luottamuksensuoja – Henkilöstön kuuleminen – Perusteluvelvollisuus – Huolellisuusvelvoite – Selvästi täysin perusteeton kanne

1. 

Henkilöstökanne – Euroopan investointipankin työntekijät – Oikeussuojan tarve – Palkkajärjestelmän uudistuksen jälkeen laaditusta ensimmäisestä palkkalaskelmasta nostettu kanne – Tutkittavaksi ottaminen

(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla)

(ks. 25 ja 29 kohta)

2. 

Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Hallinnon harkintavalta – Saavutettujen oikeuksien kunnioittaminen – Vuosittaisen palkantarkistuksen täytäntöönpanojärjestelmän muuttaminen tulevaa varten – Hyväksyttävyys

(Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla)

(ks. 55 ja 56 kohta)

3. 

Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Velvollisuus päivittää asteikko inflaatiotason kehityksen mukaan – Tällaista velvollisuutta ei ole

(Henkilöstösääntöjen 65 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 20 artikla ja liite I)

(ks. 58, 59, 93 ja 94 kohta)

4. 

Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Hallinnon tekemät ehdotukset hallitukselle – Velvollisuus kuulla henkilöstön edustajien kollegiota – Ulottuvuus – Rajat – Ammattijärjestöillä tai ammattialajärjestöillä ei ole oikeutta neuvotella päätöksestä

(Euroopan unionin perusoikeuskirjan 28 artikla; Euroopan investointipankin henkilöstösääntöjen 24 artiklan ensimmäinen kohta)

(ks. 67 ja 75–77 kohta)

5. 

Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Palkka – Peruspalkka-asteikon vuotuinen mukauttaminen – Perusteluvelvollisuus – Ulottuvuus – Hyväksymismenettelyn aikana toimitettujen tietojen huomioon ottaminen – Vaatimus yksityiskohtaisesta päättelystä ja erityisistä perusteluista eri teknisten valintojen osalta – Tällaista velvollisuutta ei ole

(SEUT 296 artikla; Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan 2 kohdan c alakohta

(ks. 81, 83–86, 88 ja 89 kohta)

6. 

Henkilöstökanne – Kanneperusteet – Kanneperuste, joka perustuu huolellisuusvelvoitteen laiminlyöntiin päätöksentekomenettelyssä – Tarve täsmentää menettelyn vaihe, jota väitetty laiminlyönti koskee, ja laiminlyönnin peruste

(ks. 99 kohta)

Ratkaisu

1) 

Kanne hylätään selvästi täysin perusteettomana.

2) 

Vincent Thunus ja muut kantajat, joiden nimet luetellaan liitteessä, vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja heidät velvoitetaan korvaamaan Euroopan investointipankin (EIP) oikeudenkäyntikulut.


( 1 ) EUVL C 71, 27.2.2023.