27.2.2023   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 71/36

Kanne 22.12.2022 – Thunus ym. v. EIP

(Asia T-799/22)

(2023/C 71/48)

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Kantaja: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) ja kahdeksan muuta kantajaa (edustaja: asianajaja L. Levi)

Vastaaja: Euroopan investointipankki

Vaatimukset

Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

—

toteamaan, että käsiteltävänä oleva kanne siihen sisältyvine lainvastaisuusväitteineen on otettava tutkittavaksi ja että se on perustelu,

ja näin ollen

—

kumoamaan kantajien helmikuuta 2022 (yhdeksän kantajaa) tai huhtikuuta 2022 (yksi kantaja) koskeviin palkkakuitteihin sisältyvän päätöksen, josta käy ensimmäistä kertaa ilmi 15.12.2021 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen, jossa määritellään palkankorotus vuodelle 2022, ja 25.1.2022 tehdyn johtokunnan päätöksen, joka koskee kyseisen palkkabudjetin käyttämistä 1.1.2022 alkaen, täytäntöönpano, ja näin ollen kumoamaan myöhempiin palkkakuitteihin sisältyvät samanlaiset päätökset,

—

näin ollen velvoittamaan vastaajan

—

korvaamaan aineellisena vahinkona (i) palkkasumman, joka vastaa SR I:n alaan kuuluvien toimihenkilöiden vuoden 2022 vuotuisen mukautuksen soveltamista eli 4,5 prosentin palkankorotusta ajanjaksolle 1.1.2022–31.1.2022 (ii) palkkasumman, joka vastaa SR I:n alaan kuuluvien toimihenkilöiden vuoden 2022 vuotuisen 0,9 prosentin suuruisen mukautuksen soveltamista palkkoihin, jotka maksetaan 1.1.2022 alkaen; (iii) viivästyskorkoa suoritettaville palkkasummille saatavien täysimääräiseen maksamiseen saakka; sovellettava viivästyskorko on laskettava kyseessä olevalla ajanjaksolla sovellettavan Euroopan keskuspankin perusrahoitusoperaation koron perusteella korotettuna kolmella prosentilla;

—

velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut kokonaisuudessaan.

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kantajat vetoavat kanteensa tueksi yhtäältä yhteen kanneperusteeseen 18.7.2017 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen osalta ja toisaalta kolmeen kanneperusteeseen 15.12.2021 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen ja 25.1.2022 tehdyn johtoryhmän päätöksen osalta.

18.7.2017 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen osalta:

Henkilöstösääntöjen I (jäljempänä SR I) 20 artiklan ja liitteen I rikkominen ja luottamuksensuojan ja saavutettujen oikeuksien loukkaaminen.

15.12.2021 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen ja 25.1.2022 tehdyn johtoryhmän päätöksen osalta

1.

Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu SR I:n 20 artiklan ja liitteen I rikkomiseen.

2.

Toinen kanneperuste, joka perustuu Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan mukaisten menettelyllisten takeiden loukkaamiseen.

3.

Kolmas kanneperuste, joka perustuu kollegion kuulemista ja sen kanssa käytävää neuvottelua koskevan oikeuden loukkaamiseen.

Kantajat vaativat vahingonkorvauksen osalta palkkojen erotusten maksamista 1.1.2022 alkaen (mukaan luettuna kyseisen korotuksen vaikutus rahamääräisiin etuuksiin) viivästyskorkoineen.