Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 30.3.2022 – PO vastaan komissio
(asia T-36/21) ( 1 )
(Henkilöstö – Virkamiehet – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta kilpailusta EPSO/AD/338/17 – Varallaololuetteloon merkitsemättä jättäminen – Perusoikeuskirjan 21 artikla – Henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 4 kohta – Kohtuulliset järjestelyt – Vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kiellon periaate – Direktiivi 2000/78/EY – Perusteluvelvollisuus – Huolenpitovelvollisuus – Vastuu – Aineellinen vahinko ja henkinen kärsimys)
|
1. |
Henkilöstökanne – Valituksen hylkäämispäätöksestä nostettu kanne – Tutkittavaksi ottaminen – Velvollisuus lausua vaatimuksista, jotka kohdistuvat valituksen hylkäämisestä tehtyyn päätökseen – Velvollisuutta lausua vaatimuksista, joilla ei ole itsenäistä sisältöä, tai pelkästään vahvistavasta päätöksestä ei ole (Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla) (ks. 27, 28, 34 ja 44 kohta) |
|
2. |
Virkamiehet – Asianomaiselle vastainen päätös – Perusteluvelvollisuus – Laajuus (Henkilöstösääntöjen 25 artiklan toinen kohta) (ks. 37 ja 43 kohdat) |
|
3. |
Henkilöstökanne – Kilpailun kokeisiin hyväksymättä jättämistä koskevasta päätöksestä nostettu kanne – Mahdollisuus vedota kilpailumenettelyn tai kilpailun järjestämistapaa koskeviin sääntöjenvastaisuuksiin – Edellytykset (Henkilöstösääntöjen 25 artiklan toinen kohta) (ks. 55 kohta) |
|
4. |
Virkamiehet – Kilpailu – Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) – Toimivalta – Kilpailujen järjestäminen – Soveltamisala – Valintalautakunnan päättämien kilpailun yksityiskohtien muuttaminen tiettyjen hakijoiden mahdollisen vammaisuuden huomioon ottamiseksi – Kuuluminen toimivaltaan (Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 1 artiklan 1 kohta ja 4 artikla) (ks. 56, 57 ja 61 kohta) |
|
5. |
Virkamiehet – Yhdenvertainen kohtelu ja syrjinnän kielto – Vammaisuus – Velvollisuus säätää kohtuullisista työympäristön mukautuksista – Laajuus – Tuomioistuinvalvonta – Rajat – Lääketieteellisten arvioiden kyseenalaistaminen ei kuulu tuomioistuinvalvontaan (Henkilöstösääntöjen 1 d artiklan 4 kohta; neuvoston direktiivin 2000/78 5 artikla) (ks. 58–60 ja 93 kohta) |
|
6. |
Henkilöstökanne – Kanneperusteet – Tosiseikat, joihin kantaja on vedonnut – Kantajalla oleva todistustaakka (ks. 81–83 kohta) |
|
7. |
Virkamiehet – Hallinnolle kuuluva huolenpitovelvollisuus – Ulottuvuus – Tiukennettu velvollisuus, kun virkamiehen terveys on vaarassa – Rajat (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artikla; henkilöstösääntöjen 24 artikla) (ks. 97–99 kohta) |
|
8. |
Henkilöstökanne – Kumoamisvaatimukseen liittyvä vahingonkorvausvaatimus – Kumoamisvaatimuksen hylkääminen, josta aiheutuu vahingonkorvausvaatimuksen hylkääminen (Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla) (ks. 105 ja 106 kohdat) |
Ratkaisu
|
1) |
Kanne hylätään. |
|
2) |
Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan. |
( 1 ) EUVL C 110, 29.3.2021.