Unionin tuomioistuimen määräys (kahdeksas jaosto) 30.9.2020 – Câmara Municipal de Gondomar

(asia C-135/20) ( 1 )

Ennakkoratkaisupyyntö – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Lauseke 5 – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – Peräkkäiset sopimukset – Kielto muuttaa määräaikaiset työsopimukset toistaiseksi voimassa oleviksi työsopimuksiksi – Hyväksyttävyys

Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai -suhteiden väärinkäytön ehkäisemiseksi – Julkisen sektorin työnantajan kanssa tehdyt sopimukset – Kansallinen säännöstö, jossa kielletään perättäisten määräaikaisten työsopimusten muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi sopimukseksi – Hyväksyttävyys – Edellytys – Tehokkaan ja varoittavan seuraamusjärjestelmän olemassaolo – Kansallisen tuomioistuimen suorittama tarkastus

(Neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä oleva 5 lauseke)

(ks. 18–26 kohta ja määräysosa)

Ratkaisu

Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteenä olevan puitesopimuksen 5 lauseketta on tulkittava siten, että se on esteenä kansalliselle lainsäädännölle, jossa kielletään ehdottomasti muuntamasta julkisella sektorilla määräaikaisia työsopimuksia toistaiseksi voimassa oleviksi työsopimuksiksi, jos tämä lainsäädäntö ei sisällä mainitun sektorin osalta muuta tehokasta toimenpidettä välttää ja tarvittaessa sanktioida perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäyttö.

( 1 ) EUVL C 209, 22.6.2020.