1. 

Henkilöstökanne – Valituksen hylkäämispäätöksestä nostettu kanne – Tutkittavaksi ottaminen – Velvollisuus lausua vaatimuksista, jotka kohdistuvat valituksen hylkäämispäätökseen – Vaatimukset, joilla ei ole itsenäistä sisältöä, tai pelkästään vahvistava päätös – Velvollisuutta ei ole

(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)

(ks. 35 ja 36 kohta)

2. 

Tuomioistuinmenettely – Uusien perusteiden esittäminen käsittelyn kuluessa – Edellytykset – Käsittelyn kuluessa esille tulleesta seikasta johtuva peruste ei ole uusi peruste – Kanneperusteen laajentaminen – Kanneperustetta ei ole laajennettu – Tutkimatta jättäminen

(Unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 84 artiklan 1 kohta)

(ks. 58–60, 63, 64 ja 71 kohta)

3. 

Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen sairausloman päätteeksi – Edellytykset – Palkallisen sairausloman keston ylittäminen – Toimihenkilön palvelusajan keston laskeminen – Terveydellisistä syistä tehtyä osa-aikatyötä koskevan järjestelyn aikana kertyneen palvelusajan huomioon ottaminen

(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 16 artiklan toinen ja kolmas kohta ja 48 artiklan b alakohta)

(ks. 73 ja 74 kohta)

4. 

Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen sairausloman päätteeksi – Edellytykset – Palkallisen sairausloman keston ylittäminen – Tarkastus – Hallinnon harkintavalta – Laajuus

(Euroopan unionin perusoikeuskirjan 34 artiklan 1 kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 16 artiklan toinen ja kolmas kohta sekä 48 artiklan b alakohta)

(ks. 82–90 kohta)

5. 

Virkamiehet – Sopimussuhteen ulkopuolinen toimielinten vastuu – Edellytykset – Lainvastaisuus – Vahinko – Syy-yhteys – Todistustaakka

(SEUT 340 artiklan toinen kohta)

(ks. 97–100 kohta)

6. 

Virkamiehet – Sopimussuhteen ulkopuolinen toimielinten vastuu – Edellytykset – Lainvastaisuus – Käsite – Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen sairausloman päätteeksi tarkastamatta asianomaisen toimihenkilön terveydentilaa viran puolesta – Huolenpitovelvollisuutta ei ole laiminlyöty – Kyse ei ole lainvastaisuudesta

(SEUT 340 artiklan toinen kohta; henkilöstösääntöjen 9 artiklan 1 kohta ja 59 artiklan 4 kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 16 artiklan ensimmäinen kohta ja 33 artiklan 2 kohta; tapaturma- ja ammattitautivakuutusta koskevien määräysten 1, 15 ja 16 artikla)

(ks. 106–116 kohta)

7. 

Virkamiehet – Yksikköjen organisointi – Henkilöstön asemapaikkojen määrääminen – Hallinnon harkintavalta – Rajat – Yksikön etu – Virkojen vastaavuuden noudattaminen

(Henkilöstösääntöjen 7 artiklan 1 kohta)

(ks. 125 kohta)

8. 

Henkilöstökanne – Vahingonkorvauskanne – Riitautetun lainvastaisen toimen kumoaminen – Kohtuullinen korvaus henkisestä kärsimyksestä – Rajat

(Henkilöstösäännön 91 artikla)

(ks. 130 kohta)

1) 

Päätös, joka on tehty 8.5.2018 ja jolla vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen laaja-alaisten tietojärjestelmien operatiivisesta hallinnoinnista vastaavan Euroopan unionin viraston (eu-LISA) pääjohtaja päätti AQ:n sopimussuhteen väliaikaisena toimihenkilönä, kumotaan.

2) 

Kanne hylätään muilta osin.

3) 

AQ ja eu-LISA vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.

4) 

Euroopan unionin neuvosto vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan.