|
21.3.2016 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 106/47 |
Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 5.2.2016 – GV v. EUH
(Asia F-137/14) (1)
((Henkilöstö - EUH:n henkilökunta - Sopimussuhteinen toimihenkilö - Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus - Muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohta - Irtisanomisperusteet - Luottamussuhteen katkeaminen - Oikeus tulla kuulluksi - Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artikla - Hyvän hallinnon periaate - Aineellinen vahinko - Henkinen kärsimys))
(2016/C 106/57)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Asianosaiset
Kantaja: GV (asianajaja H. Tettenborn)
Vastaaja: Euroopan ulkosuhdehallinto (asiamiehet: S. Marquardt ja M. Silva)
Oikeudenkäynnin kohde
Vaatimus EUH:n antaman päätöksen, jolla kantajan toistaiseksi voimassaoleva työsopimus irtisanottiin, kumoamiseksi ja vaatimus väitetysti aiheutuneen henkisen kärsimyksen ja aineellisen vahingon korvaamiseksi.
Tuomiolauselma
|
1) |
Päätös, joka on annettu 29.1.2014 ja jolla Euroopan ulkosuhdehallinnon henkilöstöosaston johtaja viranomaisena, jolla on oikeus tehdä työsopimuksia, päätti irtisanoa GV:n työsopimuksen 31.8.2014 alkaen, kumotaan. |
|
2) |
Euroopan ulkosuhdehallinto velvoitetaan maksamaan GV:lle 5 000 euroa korvauksena tälle aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä. |
|
3) |
Kanne hylätään muilta osin. |
|
4) |
Euroopan ulkosuhdehallinto vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja se velvoitetaan korvaamaan GV:n oikeudenkäyntikulut. |
(1) EUVL C 34, 2.2.2015, s. 54.