Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 21.5.2015 – SCMD
(asia C‑262/14) 1 ( 1 )
”Ennakkoratkaisupyyntö — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78/EY — 2 artikla, 3 artiklan 1 kohta ja 6 artikla — Ikään perustuvan syrjinnän kielto — Syrjintä tiettyyn ammattiryhmään kuulumisen tai työntekopaikan perusteella — Kansallinen lainsäädäntö, jossa kielletään tietyissä tilanteissa eläkkeen ja julkisella sektorilla tehdystä työstä saatujen palkkatulojen kumulointi — Työ- tai palvelussuhteen automaattinen päättyminen”
|
1. |
Sosiaalipolitiikka — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78 — Soveltamisala — Ikään perustuvan syrjinnän kielto — Kansallinen lainsäädäntö, jossa kielletään tietyissä tilanteissa eläkkeen ja julkisella sektorilla tehdystä työstä saatujen palkkatulojen kumulointi — Soveltamisalan ulkopuolelle jääminen (Neuvoston direktiivin 2000/78 1 artikla, 2 artiklan 2 kohta ja 3 artiklan 1 kohta) (ks. 24, 27–31, 36 ja 37 kohta sekä tuomiolauselma) |
|
2. |
Sosiaalipolitiikka — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78 — Soveltamisala — Työehdot ja työolot — Työ- tai palvelussuhteen automaattinen päättyminen — Soveltamisalaan kuuluminen (Neuvoston direktiivin 2000/78 1 artikla ja 3 artiklan 1 kohdan c alakohta) (ks. 32 kohta) |
Ratkaisu
Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY 2 artiklan 2 kohtaa ja 3 artiklan 1 kohtaa ei sovelleta pääasiassa kyseessä olevan kaltaiseen kansalliseen lainsäädäntöön, jossa säädetään sellaisten julkisen sektorin työntekijöiden velvollisuudesta päättää työ- tai palvelussuhteensa, jotka saavat keskimääräisen bruttopalkan ylittävää eläkettä ja jotka eivät ole tehneet valintaa tämän työsuhteen ja tämän palvelussuhteen jatkamisen välillä säädetyssä määräajassa.
( 1 ) EUVL C 315, 15.9.14
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 21.5.2015 – SCMD
(asia C‑262/14) 1 ( 1 )
”Ennakkoratkaisupyyntö — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78/EY — 2 artikla, 3 artiklan 1 kohta ja 6 artikla — Ikään perustuvan syrjinnän kielto — Syrjintä tiettyyn ammattiryhmään kuulumisen tai työntekopaikan perusteella — Kansallinen lainsäädäntö, jossa kielletään tietyissä tilanteissa eläkkeen ja julkisella sektorilla tehdystä työstä saatujen palkkatulojen kumulointi — Työ- tai palvelussuhteen automaattinen päättyminen”
|
1. |
Sosiaalipolitiikka — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78 — Soveltamisala — Ikään perustuvan syrjinnän kielto — Kansallinen lainsäädäntö, jossa kielletään tietyissä tilanteissa eläkkeen ja julkisella sektorilla tehdystä työstä saatujen palkkatulojen kumulointi — Soveltamisalan ulkopuolelle jääminen (Neuvoston direktiivin 2000/78 1 artikla, 2 artiklan 2 kohta ja 3 artiklan 1 kohta) (ks. 24, 27–31, 36 ja 37 kohta sekä tuomiolauselma) |
|
2. |
Sosiaalipolitiikka — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — Direktiivi 2000/78 — Soveltamisala — Työehdot ja työolot — Työ- tai palvelussuhteen automaattinen päättyminen — Soveltamisalaan kuuluminen (Neuvoston direktiivin 2000/78 1 artikla ja 3 artiklan 1 kohdan c alakohta) (ks. 32 kohta) |
Ratkaisu
Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY 2 artiklan 2 kohtaa ja 3 artiklan 1 kohtaa ei sovelleta pääasiassa kyseessä olevan kaltaiseen kansalliseen lainsäädäntöön, jossa säädetään sellaisten julkisen sektorin työntekijöiden velvollisuudesta päättää työ- tai palvelussuhteensa, jotka saavat keskimääräisen bruttopalkan ylittävää eläkettä ja jotka eivät ole tehneet valintaa tämän työsuhteen ja tämän palvelussuhteen jatkamisen välillä säädetyssä määräajassa.
( 1 ) EUVL C 315, 15.9.14