Asia C-385/11
Isabel Elbal Moreno
vastaan
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
ja
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
(Juzgado de lo Social de Barcelonan esittämä ennakkoratkaisupyyntö)
”SEUT 157 artikla — Direktiivi 79/7/ETY — Direktiivi 97/81/EY — Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus — Direktiivi 2006/54/EY — Maksuperusteinen vanhuuseläke — Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu — Sukupuoleen perustuva välillinen syrjintä”
Tiivistelmä – Unionin tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 22.11.2012
Sosiaalipolitiikka – Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemä osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – Direktiivi 97/81 – Työehdot – Käsite – Lakisääteiseen sosiaaliturvajärjestelmään kuuluvia eläkkeitä koskevat ehdot eivät kuulu soveltamisalaan
(SEUT 157 artikla; neuvoston direktiivin 97/81 liitteessä olevan 4 lausekkeen 1 kohta; Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54 4 artikla)
Sosiaalipolitiikka – Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä – Direktiivi 79/7 – Oikeus maksuperusteiseen vanhuuseläkkeeseen – Kansallinen säännöstö, jossa osa-aikaisilta työntekijöiltä edellytetään kokopäiväisiin työntekijöihin verrattuna suhteellisesti pidempää maksukautta – Osa-aikaisten työntekijöiden enemmistö on naisia – Säännöstöä ei voida hyväksyä eikä sitä voida perustella
(Neuvoston direktiivin 79/7 4 artikla)
Ks. tuomion teksti.
(ks. 22 ja 25 kohta)
Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä annetun direktiivin 79/7 4 artiklaa on tulkittava siten, että se on esteenä jäsenvaltion säännöstölle, jossa osa-aikaisilta työntekijöiltä, joista valtaosa on naisia, edellytetään kokopäiväisiin työntekijöihin verrattuna suhteellisesti pidempää maksukautta, jotta he voisivat tapauksen mukaan saada maksuperusteisen vanhuuseläkkeen, jonka määrää on pienennetty suhteessa heidän lyhyemmän työaikansa pituuteen.
Tällä säännöstöllä näet kohdellaan epäedullisemmin sellaisia osa-aikaisia työntekijöitä, joiden enemmistö on tilastotietojen mukaan naisia ja jotka ovat tehneet pitkään vähäistä osa-aikatyötä, jos tällä säännöstöllä vanhuuseläkkeen saamiseksi edellytetyn maksukauden laskemisessa käytetyn menetelmän vuoksi käytännössä suljetaan pois näiltä työntekijöiltä kaikki mahdollisuudet saada tällainen eläke.
Tätä säännöstöä ei voida myöskään oikeuttaa tarpeella taata sosiaaliturvajärjestelmän taloudellinen tasapaino, jos kyseiset osa-aikaiset työntekijät ovat maksaneet maksuja, joilla on tarkoitus muun muassa rahoittaa eläkejärjestelmää, ja jos on kiistatonta, että jos he saisivat eläkettä, sen määrää pienennettäisiin suhteessa heidän työaikansa pituuteen ja suoritettuihin maksuihin.
(ks. 30–34 ja 38 kohta sekä tuomiolauselma)
Asia C-385/11
Isabel Elbal Moreno
vastaan
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
ja
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
(Juzgado de lo Social de Barcelonan esittämä ennakkoratkaisupyyntö)
”SEUT 157 artikla — Direktiivi 79/7/ETY — Direktiivi 97/81/EY — Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus — Direktiivi 2006/54/EY — Maksuperusteinen vanhuuseläke — Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu — Sukupuoleen perustuva välillinen syrjintä”
Tiivistelmä – Unionin tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 22.11.2012
Sosiaalipolitiikka — Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemä osa-aikatyötä koskeva puitesopimus — Direktiivi 97/81 — Työehdot — Käsite — Lakisääteiseen sosiaaliturvajärjestelmään kuuluvia eläkkeitä koskevat ehdot eivät kuulu soveltamisalaan
(SEUT 157 artikla; neuvoston direktiivin 97/81 liitteessä olevan 4 lausekkeen 1 kohta; Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54 4 artikla)
Sosiaalipolitiikka — Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä — Direktiivi 79/7 — Oikeus maksuperusteiseen vanhuuseläkkeeseen — Kansallinen säännöstö, jossa osa-aikaisilta työntekijöiltä edellytetään kokopäiväisiin työntekijöihin verrattuna suhteellisesti pidempää maksukautta — Osa-aikaisten työntekijöiden enemmistö on naisia — Säännöstöä ei voida hyväksyä eikä sitä voida perustella
(Neuvoston direktiivin 79/7 4 artikla)
Ks. tuomion teksti.
(ks. 22 ja 25 kohta)
Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä annetun direktiivin 79/7 4 artiklaa on tulkittava siten, että se on esteenä jäsenvaltion säännöstölle, jossa osa-aikaisilta työntekijöiltä, joista valtaosa on naisia, edellytetään kokopäiväisiin työntekijöihin verrattuna suhteellisesti pidempää maksukautta, jotta he voisivat tapauksen mukaan saada maksuperusteisen vanhuuseläkkeen, jonka määrää on pienennetty suhteessa heidän lyhyemmän työaikansa pituuteen.
Tällä säännöstöllä näet kohdellaan epäedullisemmin sellaisia osa-aikaisia työntekijöitä, joiden enemmistö on tilastotietojen mukaan naisia ja jotka ovat tehneet pitkään vähäistä osa-aikatyötä, jos tällä säännöstöllä vanhuuseläkkeen saamiseksi edellytetyn maksukauden laskemisessa käytetyn menetelmän vuoksi käytännössä suljetaan pois näiltä työntekijöiltä kaikki mahdollisuudet saada tällainen eläke.
Tätä säännöstöä ei voida myöskään oikeuttaa tarpeella taata sosiaaliturvajärjestelmän taloudellinen tasapaino, jos kyseiset osa-aikaiset työntekijät ovat maksaneet maksuja, joilla on tarkoitus muun muassa rahoittaa eläkejärjestelmää, ja jos on kiistatonta, että jos he saisivat eläkettä, sen määrää pienennettäisiin suhteessa heidän työaikansa pituuteen ja suoritettuihin maksuihin.
(ks. 30–34 ja 38 kohta sekä tuomiolauselma)