1 Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset työntekijät ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Perustamissopimuksen 119 artikla - Direktiivi 75/117/ETY - Soveltamisala - Kysymys ei ole sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvasta syrjinnästä
(EY:n perustamissopimuksen 119 artikla; neuvoston direktiivi 75/117/ETY)
2 Yhteisön oikeus - Periaatteet - Perusoikeudet - Yhteisön säädösten lainmukaisuuden valvonnan peruste - Perusoikeuksilla ei ole vaikutuksia perustamissopimuksen määräysten soveltamisalaan
3 Perustamissopimuksen 119 artiklassa tai miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä annetussa neuvoston direktiivissä 75/117/ETY kiellettyä syrjintää ei ole, että työnantaja kieltäytyy myöntämästä matka-alennuksia samaa sukupuolta olevalle henkilölle, jonka kanssa työntekijällä on vakituinen suhde, kun tällaisia alennuksia myönnetään työntekijän puolisolle tai vastakkaista sukupuolta olevalle henkilölle, jonka kanssa työntekijällä on vakituinen avosuhde.
Edellytystä tämän alennuksen saamiseksi ei ensiksikään voida pitää välittömästi sukupuoleen perustuvana syrjintänä, koska sitä sovelletaan samalla tavoin naispuolisiin kuin miespuolisiinkin työntekijöihin siten, että matka-alennukset evätään miespuoliselta työntekijältä, jos hän asuu samaa sukupuolta olevan henkilön kanssa, samalla tavoin kuin ne evätään naispuoliselta työntekijältä, jos hän asuu samaa sukupuolta olevan henkilön kanssa. Tällä hetkellä voimassa olevan yhteisön oikeuden mukaan kahden samaa sukupuolta olevan henkilön vakituista suhdetta ei toisaalta pidetä naimisissa olevien henkilöiden suhteita tai vastakkaista sukupuolta olevien henkilöiden vakituisia avosuhteita vastaavana, eikä työnantajalla ole näin ollen yhteisön oikeuden perusteella velvollisuutta asettaa sellaista henkilöä, jolla on vakituinen suhde samaa sukupuolta olevaan kumppaniin, samaan asemaan sellaisen henkilön kanssa, joka on naimisissa tai jolla on vakituinen avosuhde vastakkaista sukupuolta olevaan kumppaniin. Ainoastaan lainsäätäjän tehtävänä on tarvittaessa ryhtyä toimenpiteisiin tämän tilanteen muuttamiseksi.
4 Vaikka yhteisön oikeuden yleisten oikeusperiaatteiden oleellisen osan muodostavien perusoikeuksien kunnioittaminen onkin edellytys yhteisön säädösten lainmukaisuudelle, näillä perusoikeuksilla itsessään ei voi olla perustamissopimuksen määräysten soveltamisalaa yhteisön toimivallan ulkopuolelle laajentavaa vaikutusta.
Niihin ihmisoikeuksien suojaamista koskeviin kansainvälisiin asiakirjoihin, jotka yhteisöjen tuomioistuin ottaa huomioon soveltaessaan yhteisön oikeuden yleisiä periaatteita, kuuluvan kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen 28 artiklan mukaisesti perustetun ihmisoikeuskomitean antamasta huomautuksesta, jolla ei ole oikeudellisesti sitovaa merkitystä, jota ei ole erityisesti perusteltu ja jonka mukaan sopimuksen 2 artiklan 1 kohdan ja 26 artiklan viittauksella "sukupuoleen" on katsottava tarkoitettavan myös sukupuolista suuntautumista, ei voi missään tapauksessa seurata, että yhteisöjen tuomioistuin laajentaisi perustamissopimuksen 119 artiklan soveltamisalaa. Tämän artiklan - kuten kaikkien yhteisön oikeuden säännösten tai määräysten - soveltamisala voidaan määrittää vain ottaen huomioon paitsi sen sanamuoto ja tavoite, myös sen asema perustamissopimuksen järjestelmässä ja se oikeudellinen asiayhteys, johon tämä määräys liittyy.