Bryssel 2.12.2022

COM(2022) 678 final

KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE

Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä näihin palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien vuotuisesta päivittämisestä vuonna 2022 aiheutuvia talousarviovaikutuksia koskevista tiedoista


1.Kertomuksen tavoite

Tämän kertomuksen tavoitteena on täyttää Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen, jäljempänä ’henkilöstösäännöt’, 65 artiklan 1 kohdan nojalla komissiolle kuuluva velvoite toimittaa tietoja unionin virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden talousarviovaikutuksista, kun otetaan huomioon vuotta 2022 koskeva EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä näihin palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien päivitys.

EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 päivitykset pannaan täytäntöön henkilöstösääntöjen liitteen XI mukaisesti ennen vuoden loppua. Päivitykset perustuvat EU:n tilastotoimiston Eurostatin tilastoihin, jotka on laadittu yhteistyössä jäsenvaltioiden kansallisten tilastotoimistojen kanssa ja jotka vastaavat jäsenvaltioissa 1. tammikuuta 2022 ja 1. heinäkuuta 2022 vallinneita tilanteita.

Tänä vuonna komission kertomus unionin virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 päivityksistä aiheutuvia talousarviovaikutuksia koskevista tiedoista sisältää

·tiedot, jotka koskevat kesäkuussa 2022 takautuvasti 1. tammikuuta 2022 alkaen tehdystä palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisesta päivityksestä aiheutuvia talousarviovaikutuksia. Tämä päivitys koski EU:n koko henkilöstöä. Se johtui elinkustannusten huomattavasta muutoksesta Belgiassa ja Luxemburgissa vuoden 2021 kesäkuun ja joulukuun välisenä aikana;

·tiedot, jotka koskevat joulukuussa 2022 takautuvasti 1. heinäkuuta 2022 alkaen tehtävästä palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien vuotuisesta päivityksestä aiheutuvia talousarviovaikutuksia;

·tiedot, jotka koskevat poikkeuslausekkeen soveltamisesta joulukuussa 2020 takautuvasti 1. heinäkuuta 2020 alkaen ja tuolloin huomiotta jätetyn erityisindikaattorin soveltamisesta aiheutuvia talousarviovaikutuksia. Erityisindikaattorin soveltaminen toteutetaan palkkojen ja eläkkeiden vuotuisen päivityksen yhteydessä, joka tehdään joulukuussa 2022 takautuvasti 1. heinäkuuta 2022 alkaen.

2.Taustatietoa

Euroopan parlamentin ja neuvoston 22. lokakuuta 2013 antamalla asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 muutettiin palkkojen päivitysmekanismia, jota kutsutaan ”menetelmäksi”. Sen perusteella kaikki palkat, eläkkeet ja korvaukset voidaan päivittää automaattisesti. Henkilöstösääntöihin sisältyvät määrät ja korjauskertoimet olisi tämän vuoksi katsottava viitemääriksi ja -korjauskertoimiksi, joita päivitetään säännöllisesti ja automaattisesti.

Euroopan parlamentti ja neuvosto sopivat myös henkilöstösääntöjen 65 artiklan 4 kohdan mukaisesti, että Belgiassa ja Luxemburgissa työskentelevän EU:n henkilöstön palkkoja ja eläkkeitä ei päivitetä vuosina 2013 ja 2014. Lisäksi seurauksena kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta, jolla ratkaistiin palkkojen ja eläkkeiden vuosien 2011 ja 2012 mukautuksia koskevat EU:n toimielinten väliset riidat, palkkoihin ja eläkkeisiin sovittiin tehtäväksi ainoastaan osittainen mukautus vuosina 2011 (0 prosenttia) ja 2012 (0,8 prosenttia).

Vuosina 2004–2022 1 EU:n henkilöstön todellinen ostovoima väheni merkittävästi. Kyseisenä ajanjaksona EU:n henkilöstö menetti noin 11,7 prosenttia ostovoimastaan, mikä johtui vuosina 2004 ja 2013 toteutettujen henkilöstösääntöuudistusten ja palkkojen mukautuksiin tehtyjen leikkausten yhteisvaikutuksesta. Saman ajanjakson aikana jäsenvaltioiden valtionhallinnon virkamiehet menettivät ostovoimastaan 3 prosenttia.

Koska palkkoihin ja eläkkeisiin tehtiin ainoastaan osittainen mukautus vuosina 2011 ja 2012 ja palkat ja eläkkeet jäädytettiin Euroopan parlamentin ja neuvoston sopimalla tavalla vuosina 2013 ja 2014, saatiin noin 3 miljardin euron säästöt vuosien 2014–2020 monivuotisessa rahoituskehyksessä ja noin 500 miljoonan euron vuotuiset säästöt pitkällä aikavälillä. Lisäksi toimielimissä toteutettujen erityistoimenpiteiden, joilla ei ole suoraa vaikutusta talousarvioon (kuten työajan pidentäminen ja vuosiloman lyhentäminen ilman palkallista korvausta), arvo on noin 1,5 miljardia euroa.

3.Säännökset EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien päivittämisestä

3.1.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden päivitys (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toinen alakohta)

Henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toisen alakohdan mukaan tietyt siinä tarkoitetut määrät, kuten peruspalkat, erilaiset korvaukset ja korjauskertoimet, päivitetään vuosittain liitteen XI mukaisesti. Komissio julkaisee päivitetyt määrät kahden viikon kuluessa päivityksestä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa.

Lisäksi henkilöstösääntöjen 65 artiklan 3 kohdassa säädetään, että näitä määriä (joihin viitataan 65 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa) on pidettävä määrinä, joiden reaaliarvoa tiettynä ajankohtana voidaan päivittää muuta säädöstä antamatta.

Henkilöstösääntöjen 65 a artiklassa säädetään, että säännöt henkilöstösääntöjen 64 ja 65 artiklan soveltamisesta vahvistetaan liitteessä XI.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 3 artiklan mukaan palkkojen ja eläkkeiden päivittäminen 65 artiklan nojalla perustuu suoraan kansallisten virkamiesten palkkojen ostovoiman kehitykseen (erityisindikaattori) ja elinkustannusten kehitykseen Belgiassa ja Luxemburgissa (yhteisindeksi).

Erityisindikaattorilla mitataan jäsenvaltioiden valtionhallinnon palveluksessa olevien kansallisten virkamiesten nettopalkkojen kehitystä, jossa on otettu huomioon kansallinen inflaatio. Eurostat laskee kyseisen indikaattorin liitteessä XI olevan 1 artiklan 4 kohdassa mainittujen kymmenen jäsenvaltion toimittamien tietojen pohjalta.

Yhdistynyt kuningaskunta erosi EU:sta 1. helmikuuta 2020, ja se on nyt kolmas maa. Erosopimuksen mukainen siirtymäkausi päättyi 31. joulukuuta 2020. Tämän vuoksi Yhdistynyt kuningaskunta ei enää kuulu liitteessä XI olevan 1 artiklan 4 kohdan mukaiseen jäsenvaltioiden otokseen erityisindikaattorien laskentaa varten (jäljellä oleva kymmenen jäsenvaltion otos edustaa edelleen vähintään 75:tä prosenttia EU:n nykyisten 27 jäsenvaltion bruttokansantuotteesta).

Yhteisindeksillä mitataan EU:n virkamiesten elinkustannusten muutoksia Belgiassa ja Luxemburgissa kyseisissä jäsenvaltioissa työskentelevän henkilöstön jakautumisen mukaan. Eurostat määrittää tämän indeksin Belgian ja Luxemburgin viranomaisten toimittamien hintatietojen ja EU:n toimielinten sisäisiin tietokantoihin sisältyvien henkilöstön määrää koskevien tietojen perusteella.

Lisäksi henkilöstösääntöjen liitteessä XI oleva 10 artikla sisältää maltillistamislausekkeen, jonka mukaan erityisindikaattorin arvoon sovelletaan +2 prosentin ylärajaa ja –2 prosentin alarajaa. Jos erityisindikaattorin arvo ylittää ylärajan tai jää alle alarajan, vuotuisen päivityksen laskemiseen käytetään kyseistä raja-arvoa. Tällöin raja-arvoa sovelletaan 1. heinäkuuta alkaen ja vuotuisen päivityksen jäännöstä seuraavan vuoden huhtikuun 1. päivästä.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevassa 11 artiklassa vahvistetaan poikkeuslauseke, jota sovelletaan, jos unionin reaalinen bruttokansantuote (BKT) laskee komission ennusteen mukaan. Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 11 artiklan mukaan poikkeuslauseketta sovelletaan, jos erityisindikaattorin arvo on positiivinen mutta unionin BKT on laskenut kuluvana vuonna. Tällöin vuotuisen päivityksen laskennassa käytetään erityisindikaattorin arvoa osittain tai kokonaan riippuen EU:n BKT:n laskun suuruudesta ja jäljelle jäävä osa otetaan huomioon myöhemmin seuraavana vuonna tai sitten kun unionin BKT:n kumulatiivinen kasvu on kääntynyt positiiviseksi siitä vuodesta tarkasteltuna, jona poikkeuslauseketta sovellettiin.

Lisäksi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevassa 8 artiklassa säädetään, että kun implisiittisten indeksien 2 perusteella mitatut elinkustannukset kasvavat tietyssä asemapaikassa yli 6 prosenttia tai yli 10 prosenttia, väliaikainen tai vuotuinen päivitys tulee voimaan ennen tavanomaista voimaantulopäivämäärää (eli vuotuisen päivityksen osalta ennen heinäkuun 1. päivää ja väliaikaisen päivityksen osalta ennen tammikuun 1. päivää). Tällaisissa tapauksissa väliaikainen päivitys tulee voimaan 1. tai 16. marraskuuta ja vuotuinen päivitys 1. tai 16. toukokuuta sen mukaan, miten suurta elinkustannusten kasvu on.

3.2.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien päivitys (henkilöstösääntöjen 64 artiklan toinen alakohta)

Henkilöstösääntöjen 64 artiklan mukaan virkamiehen euroina ilmaistuun palkkaan sovelletaan eri asemapaikkojen elinolosuhteiden mukaan korjauskerrointa, joka on joko suurempi, pienempi tai yhtä suuri kuin 100 prosenttia. Korjauskertoimia ei sovelleta Belgiaan eikä Luxemburgiin, koska ne ovat useimpien unionin toimielinten pääasiallisia ja alkuperäisiä toimipaikkoja ja niitä käytetään vertailukohtana.

Lisäksi korjauskertoimet lasketaan tai peruutetaan ja päivitetään vuosittain liitteen XI mukaisesti. Päivittämisen osalta kaikkia arvoja on pidettävä viitteellisinä. Komissio julkaisee päivitetyt arvot kahden viikon kuluessa päivityksestä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan mukaan asemapaikoissa, joissa elinkustannusten kasvu on nopeaa (implisiittisten indeksien kehityksen perusteella mitattuna), korjauskerroin tulee voimaan ennen tammikuun 1. päivää, kun kyseessä on väliaikainen päivitys, ja ennen heinäkuun 1. päivää, kun kyseessä on vuotuinen päivitys. Vuotuisessa päivityksessä päivitys tulee voimaan heinäkuun 1. päivän asemasta jo 16. toukokuuta, jos implisiittisten indeksien perusteella mitattu elinkustannusten kasvu on suurempi kuin 6 prosenttia, ja 1. toukokuuta, jos implisiittisten indeksien perusteella mitattu elinkustannusten kasvu on suurempi kuin 10 prosenttia.

Väliaikaisessa päivityksessä päivitys tulee voimaan tammikuun 1. päivän asemasta jo 16. marraskuuta, jos implisiittisten indeksien perusteella mitattu elinkustannusten kasvu on suurempi kuin 6 prosenttia, ja 1. marraskuuta, jos implisiittisten indeksien perusteella mitattu elinkustannusten kasvu on suurempi kuin 10 prosenttia.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 3 artiklan mukaisesti palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskerrointen päivitys vahvistetaan liitteessä XI olevassa 1 artiklassa tarkoitettujen hintapariteettien ja henkilöstösääntöjen 63 artiklassa tarkoitettujen, kyseisten maiden osalta käytettävien valuuttakurssien välisten suhteiden perusteella.

Palkkojen hintapariteeteilla määritetään, mikä on muissa asemapaikoissa maksettavien palkkojen ostovoiman suhde viitekaupunkina olevassa Brysselissä maksettavien palkkojen ostovoimaan, lukuun ottamatta Luxemburgia, johon ei sovelleta korjauskerrointa. Eurostat laskee hintapariteetit yhteistyössä jäsenvaltioiden tilastolaitosten kanssa.

Eläkkeiden hintapariteeteilla määritetään, mikä on muissa asuinmaissa maksettavien eläkkeiden ostovoiman suhde viitemaana olevassa Belgiassa maksettavien eläkkeiden ostovoimaan. Eurostat laskee hintapariteetit yhteistyössä kansallisten tilastolaitosten kanssa. Henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 20 artiklan mukaan korjauskertoimia sovelletaan eläkkeisiin ainoastaan ennen 1. toukokuuta 2004 ansaittuja oikeuksia vastaavalta osalta. Eläkkeisiin sovellettavan korjauskertoimen vähimmäismäärä on 100.

Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 17 artiklan 3 kohdan mukaan eräisiin virkamiesten ja muun henkilöstön palkansiirtoihin sovelletaan tiettyjä korjauskertoimia.

3.3.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien päivitys (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 1 kohta)

Henkilöstösääntöjen liitteessä X olevissa 11–13 artiklassa säädetään sellaisten virkamiesten ja muun henkilöstön palkan maksusta, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa. Palkka maksetaan euroina EU:ssa, ja siihen sovelletaan Belgiassa työskentelevien virkamiesten palkkaan sovellettavaa korjauskerrointa. Virkamiehen pyynnöstä palkka voidaan kuitenkin maksaa kokonaan tai osaksi asemamaan valuuttana. Palkkaan sovelletaan tällöin asemapaikan korjauskerrointa, ja palkka muunnetaan vastaavan valuuttakurssin mukaan.

Jotta voitaisiin taata mahdollisuuksien mukaan virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden ostovoiman vastaavuus heidän asemapaikastaan riippumatta, korjauskerrointa päivitetään kerran vuodessa henkilöstösääntöjen liitteessä XI vahvistettujen sääntöjen mukaisesti. Päivittämisessä kaikkia arvoja on pidettävä viitteellisinä. Komissio julkaisee päivitetyt arvot kahden viikon kuluessa päivityksestä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa.

Eurostat laskee hintapariteetit, joiden avulla määritetään, mikä on muissa, kolmansissa maissa sijaitsevissa asemapaikoissa maksettavien palkkojen ostovoiman suhde Brysselissä maksettavien palkkojen ostovoimaan. Korjauskerroin saadaan jakamalla hintapariteetti valuuttakurssilla. Käytettävät valuuttakurssit määritetään EU:n yleisen talousarvion toteuttamiseen sovellettavien sääntöjen mukaisesti korjauskertoimien soveltamispäivänä voimassa olevien kurssien perusteella.

3.4.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkojen ja eläkkeiden väliaikainen päivitys (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 2 kohta)

Henkilöstösääntöjen 65 artiklan 2 kohdassa säädetään, että elinkustannusten muuttuessa huomattavasti mainitun artiklan 1 kohdassa tarkoitetut määrät ja 64 artiklassa tarkoitetut korjauskertoimet päivitetään liitteen XI mukaisesti. Komissio julkaisee päivitetyt määrät ja korjauskertoimet kahden viikon kuluessa päivityksestä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 4 artiklan 1 kohdan mukaisesti palkkojen ja eläkkeiden väliaikaisista päivityksistä tehdään 1. tammikuuta voimaan tuleva päätös, jos elinkustannukset muuttuvat huomattavasti kesäkuun ja joulukuun välisenä aikana henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevassa 6 artiklassa määriteltyyn kynnysarvoon verrattuna. Tällöin otetaan huomioon ostovoiman kehitysennusteet kuluvan vuotuisen viiteajanjakson aikana. Väliaikaiset päivitykset otetaan huomioon palkkojen vuotuisessa päivityksessä.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 6 artiklan mukaan väliaikainen päivitys tehdään kaikkien toimipaikkojen (myös Brysselin ja Luxemburgin) osalta, jos kynnysarvo on saavutettu tai ylitetty Brysselissä ja Luxemburgissa (kesäkuun ja joulukuun välisen ajan yhteisindeksillä mitattuna). Jos kynnysarvoa ei saavuteta Brysselissä ja Luxemburgissa, väliaikainen päivitys toteutetaan ainoastaan niiden asemapaikkojen osalta, joissa kynnysarvo on saavutettu tai ylitetty.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 7 artiklan mukaisesti väliaikaisen päivityksen suuruus vastaa yhteisindeksiä, joka kerrotaan tarvittaessa puolella ennusteen mukaisesta erityisindikaattorin arvosta, jos tämä on negatiivinen.

Korjauskertoimet ovat yhtä suuret kuin hintapariteetin ja henkilöstösääntöjen 63 artiklassa tarkoitetun valuuttakurssin välinen suhde, joka kerrotaan päivityksen arvolla, jos Belgiassa ja Luxemburgissa ei saavuteta kynnysarvoa.

3.5.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaiset päivitykset (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 2 kohta)

Henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 1 kohdan mukaisen kolmansissa maissa työskentelevien EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkojen vuotuisen päivityksen lisäksi (ks. kohta 3.3) korjauskerrointa päivitetään väliaikaisesti henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 1 kohdassa vahvistetun menettelyn mukaisesti, jos elinkustannukset asemamaassa ovat muuttuneet korjauskertoimen ja vastaavan valuuttakurssin soveltamisen perusteella mitattuina yli 5 prosenttia edellisen kyseistä maata koskevan päivityksen jälkeen.

Eurostat laskee hintapariteetit, joiden avulla määritetään, mikä on kolmansissa maissa sijaitsevissa asemapaikoissa maksettavien palkkojen ostovoiman suhde Brysselissä maksettavien palkkojen ostovoimaan. Korjauskerroin saadaan jakamalla hintapariteetti valuuttakurssilla. Käytettävät valuuttakurssit määritetään EU:n yleisen talousarvion toteuttamiseen sovellettavien sääntöjen mukaisesti korjauskertoimien soveltamispäivänä voimassa olevien kurssien perusteella.

4.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien päivitykset vuonna 2022

Komissio ottaa huomioon EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden eri päivitykset, jotka pannaan täytäntöön henkilöstösääntöjen liitteen XI mukaisesti kahdentoista kuukauden viiteajanjaksolta ennen 1. heinäkuuta 2022 ja jotka toteutetaan ennen vuoden 2022 loppua. Päivitykset, jotka on kuvailtu tarkemmin tämän luvun kohdissa 4.1–4.5, perustuvat EU:n tilastotoimiston Eurostatin tilastoihin, jotka on laadittu yhteistyössä jäsenvaltioiden kansallisten tilastotoimistojen kanssa ja jotka vastaavat kussakin jäsenvaltiossa 1. heinäkuuta 2022 vallinnutta tilannetta 3 .

4.1.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkojen ja eläkkeiden väliaikainen päivitys vuonna 2022 (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 2 kohta)

Henkilöstösääntöjen 65 artiklan 2 kohdan ja henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 4 ja 6 artiklan mukaisesti palkkoja ja eläkkeitä oli päivitettävä niissä paikoissa, joissa elinkustannukset olivat muuttuneet huomattavasti.

Eurostat on laskenut yhteistyössä kansallisten tilastolaitosten kanssa 4 , että yhteisindeksillä mitattu elinkustannusten muutos Belgiassa ja Luxemburgissa oli 3,5 prosenttia kesäkuusta 2021 joulukuuhun 2021.

Elinkustannusten kehitys viiteajanjaksona Belgian ja Luxemburgin ulkopuolella mitattiin Eurostatin laskemien implisiittisten indeksien avulla 5 . Nämä indeksit saatiin kertomalla yhteisindeksi hintapariteetin muutoksella.

Elinkustannusten huomattavan muutoksen kynnysarvo on 12 kuukauden jaksolla 6 prosenttia (6 kuukauden jaksolla 3 prosenttia).

Koska yhteisindeksi viiteajanjakson aikana (kesäkuusta 2021 joulukuuhun 2021) oli 103,5 (eli 3,5 prosenttia), kyseinen poikkeama ylitti määritellyn kynnysarvon (±3,0 prosenttia). Näin ollen EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin tehdään kaikissa asemapaikoissa päivitys vuotuisen päivitysmenettelyn mukaisesti.

Eurostat on myös laskenut, että viiteajanjakson (heinäkuusta 2021 heinäkuuhun 2022) ennustettu yhteinen erityisindikaattori, jäljempänä ’GSI’, oli –2,3 prosenttia. Jos ennusteen tuottama prosenttiluku on negatiivinen, siitä otetaan henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 5 artiklan mukaan väliaikaisessa päivityksessä huomioon puolet (–1,1 prosenttia).

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 7 artiklan mukaisesti päivityksen suuruus saadaan kertomalla yhteisindeksi ja puolet erityisindikaattorista keskenään, jos erityisindikaattori on negatiivinen. Laskettu palkkojen ja eläkkeiden yleinen väliaikainen päivitys Belgiassa ja Luxemburgissa oli siis 2,4 prosenttia.

Korjauskertoimet ovat yhtä suuret kuin hintapariteetin ja vastaavan valuuttakurssin välinen suhde, joka kerrotaan väliaikaisen päivityksen arvolla, jos kynnysarvo saavutetaan Brysselissä ja Luxemburgissa.

Koska Sloveniassa ja Virossa mitatut implisiittiset indeksit ylittivät 6 prosentin kynnysarvon, väliaikainen päivitys tehtiin liitteessä XI olevan 8 artiklan mukaan takautuvasti 16. marraskuuta 2021 alkaen.

Koska Belgiassa ja Luxemburgissa toimivien Euroopan unionin virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden nimellismäärille tehtiin yleinen väliaikainen päivitys, kaikki korjauskertoimet, joita sovelletaan kaikkiin EU:ssa oleviin asemapaikkoihin, eläkkeisiin ja siirtoihin, päivitettiin yhdessä henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdassa vahvistettujen viitemäärien kanssa.

Tämän vuoksi komissio julkaisi 15. kesäkuuta 2022 Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa päivitetyt määrät, joihin viitataan henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa, ja tämän kertomuksen liitteessä IV esitetyt korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen niiden EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin, joiden asemapaikka on EU:ssa 6 .

4.2.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuinen päivitys (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toinen alakohta)

Eurostat on laatinut henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 1 artiklan mukaisesti kertomuksen elinkustannusten kehityksestä Belgiassa ja Luxemburgissa, kansallisten virkamiesten palkkojen ostovoiman kehityksestä ja korjauskertoimien perustana olevista hintapariteeteista 7 .

Kansallisten virkamiesten palkkojen ostovoiman keskimääräinen muutos viiteajanjaksona oli erityisindikaattorilla mitattuna –3,9 prosenttia.

Elinkustannusten kehitys Belgiassa ja Luxemburgissa viiteajanjaksona oli Eurostatin laskemalla yhteisindeksillä mitattuna 8,6 prosenttia.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti päivityksen suuruus saadaan kertomalla Eurostatin määrittämät erityisindikaattori ja yhteisindeksi keskenään. Palkkojen ja eläkkeiden päivitys Belgiassa ja Luxemburgissa on siis 4,4 prosenttia. Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 3 artiklan 5 kohdan mukaisesti korjauskertoimia ei sovelleta Belgiassa eikä Luxemburgissa.

Henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 4 artiklan 2 kohdan mukaisesti väliaikainen päivitys (2,4 prosenttia) otetaan huomioon palkkojen vuotuisessa päivityksessä eli jäljelle jäävä 2 prosentin osa toteutetaan vuotuisessa päivityksessä.

Talouden ja rahoituksen pääosasto ennusti vuonna 2020, että EU:n BKT laskisi 5,9 prosenttia vuonna 2020 vuoteen 2019 verrattuna, minkä Eurostatin mittaukset myöhemmin vahvistivat. Tämän vuoksi sovellettiin poikkeuslauseketta eikä vuodelle 2020 määritettyä GSI:tä (2,5 prosenttia) otettu huomioon. Vuonna 2022 talouden ja rahoituksen pääosasto totesi, että EU:n BKT oli palannut kriisiä edeltävälle tasolleen vuoden 2022 vuotuisen päivityksen viiteajanjakson aikana 8 . Tämän perusteella vuodesta 2020 lähtien huomiotta jätetty erityisindikaattori (2,5 prosenttia) sisällytetään osaksi vuoden 2022 vuotuista päivitystä.

Edellä esitetyn perusteella vuoden 2022 vuotuisessa viitemäärien päivityksessä näkyvät sekä loput vuotuisesta päivityksestä (2 prosenttia) että poikkeuslausekkeen soveltamisen takia vuodesta 2020 lähtien huomiotta jätetyn erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) soveltaminen 9 .

GSI (–3,9 prosenttia) ei ole henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevassa 10 artiklassa vahvistetulla vaihteluvälillä (yläraja +2 prosenttia ja alaraja –2 prosenttia). Kun tähän yhdistetään poikkeuslausekkeen vuoksi vuodesta 2020 lähtien huomiotta jätetyn erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) soveltaminen, henkilöstön ostovoiman kokonaiskehitys pysyy liitteessä XI olevassa 10 artiklassa vahvistetulla vaihteluvälillä (–1,5 prosenttia). Tämän vuoksi maltillistamislauseketta ei sovelleta.

Koska GSI on negatiivinen ja ennustettu BKT:n reaalinen kehitys on positiivinen (2,7 prosenttia) 10 , henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 11 artiklan poikkeuslauseketta ei sovelleta.

Tämän vuoksi komissio julkaisee vuoden 2022 loppuun mennessä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa ne henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetut päivitetyt määrät, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin ja jotka esitetään tämän kertomuksen liitteessä I.

4.3.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien vuotuinen päivitys (henkilöstösääntöjen 64 artiklan toinen alakohta)

Eurostat on laatinut henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 1 artiklan mukaisesti kertomuksen elinkustannusten kehityksestä Belgiassa ja Luxemburgissa, kansallisten virkamiesten palkkojen ostovoiman kehityksestä ja korjauskertoimien perustana olevista hintapariteeteista 11 .

Muissa maissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa palkkojen ja eläkkeiden päivitys saadaan kertomalla Belgiassa ja Luxemburgissa sovellettava mukautus korjauskertoimien ja valuuttakurssin muutoksella.

Eurostat on laskenut palkkoihin, eläkkeisiin ja palkanosan siirtoihin sovellettavat korjauskertoimet seuraavasti.

4.1.1.Muiden asemapaikkojen kuin Belgian ja Luxemburgin henkilöstöön sovellettavat korjauskertoimet

Eurostat on laskenut yhteistyössä kansallisten tilastolaitosten kanssa hintapariteetit, joiden avulla määritetään palkkojen ostovoiman vastaavuus Brysselin ja muiden asemapaikkojen välillä 1. heinäkuuta 2022.

Korjauskertoimet, joita sovelletaan muissa jäsenvaltioissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa työskenteleville EU:n virkamiehille ja muulle henkilöstölle maksettaviin palkkoihin, vahvistetaan 1. heinäkuuta 2022 sovellettujen hintapariteettien ja valuuttakurssien suhteen mukaisesti.

Kun implisiittinen indeksi on muuttunut enemmän kuin 6 prosenttia, päivitys tulee henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan mukaan voimaan 16. toukokuuta. Näin tapahtuu Sofian, Kööpenhaminan, Tallinnan, Madridin, Zagrebin, Varesen, Nikosian, Budapestin, Varsovan, Bukarestin, Bratislavan ja Tukholman osalta. Kun implisiittinen indeksi on muuttunut enemmän kuin 10 prosenttia, päivitys tulee edellä mainitun artiklan mukaan voimaan 1. toukokuuta 2022. Näin tapahtuu Prahan, Ateenan, Riian, Vilnan ja Lissabonin osalta.

Tämän vuoksi komissio julkaisee vuoden 2022 loppuun mennessä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa ne korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. toukokuuta, 16. toukokuuta ja 1. heinäkuuta 2022 alkaen EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin ja jotka esitetään tämän kertomuksen liitteessä I.

4.1.2.Muissa maissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa asuvien eläkkeisiin sekä siirtoihin sovellettavat korjauskertoimet

Eurostat on laskenut yhteistyössä kansallisten tilastolaitosten kanssa hintapariteetit, joiden avulla määritetään eläkkeiden ostovoiman vastaavuus Belgian ja muiden asuinmaiden välillä 1. heinäkuuta 2022.

Niiden henkilöiden eläkkeitä varten lasketut korjauskertoimet, joiden asuinpaikka on muissa maissa kuin Belgiassa tai Luxemburgissa, vahvistetaan 1. heinäkuuta 2022 sovellettujen hintapariteettien ja valuuttakurssien suhteen mukaisesti. Henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 20 artiklan mukaan korjauskertoimia sovelletaan eläkkeisiin ainoastaan ennen 1. toukokuuta 2004 ansaittuja oikeuksia vastaavalta osalta.

Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 17 artiklan mukaan kyseiset korjauskertoimet ovat suoraan sovellettavissa virkamiesten ja muun henkilöstön palkansiirtoihin.

Kun implisiittinen indeksi on muuttunut enemmän kuin 6 prosenttia, päivitys tulee henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan mukaan voimaan 16. toukokuuta. Näin tapahtuu Bulgarian, Tanskan, Viron, Irlannin, Kreikan, Unkarin, Kroatia, Puolan, Portugalin, Romanian ja Ruotsin osalta. Kun implisiittinen indeksi on muuttunut enemmän kuin 10 prosenttia, päivitys tulee edellä mainitun artiklan mukaan voimaan 1. toukokuuta. Näin tapahtuu Tšekin, Latvian, Liettuan ja Slovakian osalta.

Tämän vuoksi komissio julkaisee vuoden 2022 loppuun mennessä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. toukokuuta, 16. toukokuuta ja 1. heinäkuuta 2022 alkaen muissa maissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa maksettuihin eläkkeisiin, ja korjauskertoimet, joita sovelletaan Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkansiirtoihin. Korjauskertoimet esitetään tämän kertomuksen liitteessä I.

4.4.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien vuoden 2022 vuotuinen päivitys (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 1 kohta)

Komission käytettävissä oleviin tilastotietoihin sisältyi luettelo 141 asemapaikasta. Hintapariteetteja ei kuitenkaan ilmoitettu, jos tietoja ei ollut saatavilla tai ne eivät olleet luotettavia paikallisten epävakaiden olojen tai muiden syiden vuoksi.

Kaikkiin EU:n ulkopuolella sijaitseviin asemapaikkoihin sovellettavat korjauskertoimet laskettiin 1. heinäkuuta 2022 alkaen. Vuotuisessa päivityksessä vahvistettiin Eurostatin ilmoittamista, 1. heinäkuuta 2022 sovelletuista hintapariteeteista johdetut korjauskertoimet.

Tämän vuoksi komissio julkaisee vuoden 2022 loppuun mennessä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa ne tämän kertomuksen liitteessä II esitettävät korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen niiden EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkoihin, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa.

4.5.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien vuoden 2022 väliaikaiset päivitykset (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 2 kohta)

4.1.3.Ajanjaksolta elokuu 2021–tammikuu 2022

Komission käytettävissä olevat tilastotiedot 12 osoittivat, että joidenkin kolmansien maiden elinkustannukset, jotka on määritetty korjauskertoimen ja asianomaisen valuuttakurssin perusteella, olivat muuttuneet enemmän kuin 5 prosenttia sen jälkeen, kun kolmansissa maissa työskentelevien EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden asemapaikan valuuttana maksettaviin palkkoihin sovellettavat korjauskertoimet oli viimeksi vahvistettu eli 1. heinäkuuta 2021 jälkeen.

Henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan toisen alakohdan mukaisesti korjauskertoimien väliaikainen päivitys oli tehtävä henkilöstösääntöjen liitteessä XI vahvistettua menettelyä noudattaen.

Kuten luvussa 4.1. todettiin, väliaikainen päivitys tehtiin takautuvasti 1. tammikuuta 2022 alkaen. Henkilöstösääntöjen 65 artiklassa mainittujen määrien päivityksen seurauksena kaikki korjauskertoimet, joita sovelletaan kolmansissa maissa työskentelevien EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden asemapaikan valuuttana maksettaviin palkkoihin, on päivitetty riippumatta henkilöstösääntöjen liitteessä X olevassa 13 artiklassa vahvistetusta 5 prosentin kynnysarvosta.

Väliaikaisessa päivityksessä vahvistettiin korjauskertoimet, jotka oli johdettu Eurostatin ilmoittamista, 1. elokuuta, 1. syyskuuta, 1. lokakuuta, 1. marraskuuta ja 1. joulukuuta 2021 sekä 1. tammikuuta 2022 sovelletuista hintapariteeteista.

Tämän vuoksi komissio julkaisi 15. kesäkuuta 2022 Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa kuusi kuukausitaulukkoa, joista ilmenevät päivityksen kohteena olleet maat ja niiden korjauskertoimet sekä kuhunkin sovellettavat päivämäärät 13 . Nämä tiedot esitetään tämän kertomuksen liitteessä V.

4.1.4.Ajanjaksolta helmikuu 2022–kesäkuu 2022

Komission käytössä olevat tilastotiedot 14 osoittavat, että joidenkin kolmansien maiden elinkustannukset, jotka on määritetty korjauskertoimen ja asianomaisen valuuttakurssin perusteella, olivat muuttuneet enemmän kuin 5 prosenttia sen jälkeen, kun kolmansissa maissa työskentelevien EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden asemapaikan valuuttana maksettaviin palkkoihin sovellettavat korjauskertoimet oli viimeksi vahvistettu.

Henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan toisen alakohdan mukaisesti korjauskertoimien väliaikainen päivitys oli tehtävä henkilöstösääntöjen liitteessä XI vahvistettua menettelyä noudattaen.

Väliaikaisessa päivityksessä vahvistettiin korjauskertoimet, jotka oli johdettu Eurostatin ilmoittamista, 1. helmikuuta, 1. maaliskuuta, 1. huhtikuuta, 1. toukokuuta ja 1. kesäkuuta 2022 sovelletuista hintapariteeteista.

Tämän vuoksi komissio julkaisee vuoden 2022 loppuun mennessä Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa viisi kuukausitaulukkoa, joista ilmenevät päivityksen kohteena olleet maat ja niiden korjauskertoimet sekä kuhunkin sovellettavat päivämäärät. Nämä tiedot esitetään tämän kertomuksen liitteessä III.

5.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien vuoden 2022 päivityksistä aiheutuvat talousarviovaikutukset

Tässä jaksossa esitetään yksityiskohtainen arvio EU:n henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin vuonna 2022 tehtävien päivitysten talousarviovaikutuksista.

5.1.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden väliaikainen päivitys vuonna 2022 (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 2 kohta)

Henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitettujen määrien päivityksellä on rahoitusvaikutuksia kaikkien toimielinten ja virastojen henkilöstömenoihin liittyviin, henkilöstösääntöjen alaisiin budjettikohtiin.

                               miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

+177,4

+177,4

+177,4

+51,6

+51,6

+51,6

Arvioidut vaikutukset tuloihin

+31,3

+31,3

+31,3

+8,7

+8,7

+8,7

5.2.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien väliaikainen päivitys vuonna 2022 (henkilöstösääntöjen 64 artiklan toinen alakohta ja liitteessä XIII olevan 20 artiklan 1 kohta)

EU:n henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin muissa jäsenvaltioissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa sovellettavien korjauskerrointen päivityksellä, joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2022, on rahoitusvaikutuksia useisiin henkilöstömenoihin liittyviin budjettikohtiin.

                               miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

+4,8

+4,8

+4,8

+8,0

+8,0

+8,0

5.3.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuinen päivitys (henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toinen alakohta)

Henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitettujen määrien vuotuisella päivityksellä on rahoitusvaikutuksia kaikkien toimielinten ja virastojen henkilöstömenoihin liittyviin, henkilöstösääntöjen alaisiin budjettikohtiin.                            

                               miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

+75,7

+151,5

+151,5

+22,3

+44,5

+44,5

Arvioidut vaikutukset tuloihin

+12,2

+24,3

+24,3

+3,4

+6,8

+6,8

5.4.EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön, joiden asemapaikka on EU:ssa, palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien vuotuinen päivitys vuonna 2022 (henkilöstösääntöjen 64 artiklan toinen alakohta ja liitteessä XIII olevan 20 artiklan 1 kohta)

EU:n henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin muissa jäsenvaltioissa kuin Belgiassa ja Luxemburgissa sovellettavien korjauskerrointen vuotuisella päivityksellä, joka tuli voimaan 1. heinäkuuta 2022, on rahoitusvaikutuksia useisiin henkilöstömenoihin liittyviin budjettikohtiin.

                               miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

–1,8

–3,7

–3,7

+3,7

+7,4

+7,4

5.5.Vuoden 2020 vuotuisen päivityksen yhteydessä henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 11 artiklan mukaisesti sovelletun poikkeuslausekkeen takia huomiotta jätetyn erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) soveltaminen

Poikkeuslausekkeen soveltamisen takia huomiotta jätetyn erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) soveltamisella EU:n henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin 1. heinäkuuta 2022 alkaen on rahoitusvaikutuksia kaikkien toimielinten ja virastojen henkilöstömenoihin liittyviin, henkilöstösääntöjen alaisiin budjettikohtiin.

                                   miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2022

Vuosi 
2023

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

+94,7

+189,4

+189,4

+27,8

+55,6

+55,6

Arvioidut vaikutukset tuloihin

+15,2

+30,4

+30,4

+4,2

+8,5

+8,5

5.6.Säästöt, jotka saavutettiin poikkeuslausekkeen soveltamisella vuonna 2020 ja yhteisen erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) huomiotta jättämisellä

Poikkeuslausekkeen soveltaminen vuonna 2020 lykkäsi vuoden 2020 GSI:n soveltamista. Tällä on rahoitusvaikutuksia kaikkien toimielinten ja virastojen henkilöstömenoihin liittyviin, henkilöstösääntöjen alaisiin budjettikohtiin.

                                   miljoonaa euroa

Otsake VII

Muut otsakkeet (I–VI)

Vuosi 
2020

Vuosi 
2021

Vuosi 
2022

Seuraavat vuodet

Vuosi 
2020

Vuosi 
2021

Vuosi 
2022

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

–110,0

–220,0

–234,6

–1,0

–23,5

–47,5

–50,2

–0,2

Arvioidut vaikutukset tuloihin

–19,1

–38,6

–40,8

–0,2

–4,0

–8,0

–8,5

–0,0

5.7.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien vuoden 2022 vuotuinen päivitys (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 1 kohta)

Kolmansissa maissa työskentelevän EU:n henkilöstön palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien vuotuisella päivityksellä, joka tuli voimaan 1. heinäkuuta 2022, on rahoitusvaikutuksia useisiin henkilöstömenoihin liittyviin, otsakkeeseen VII kuuluviin budjettikohtiin.

miljoonaa euroa

Otsake VII

Vuosi 
2021

Vuosi 
2022

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

+0,92

+1,84

+1,84

5.8.EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien vuoden 2022 väliaikaiset päivitykset (henkilöstösääntöjen liitteessä X olevan 13 artiklan 2 kohta)

5.1.1.Ajanjaksolta elokuu 2021–tammikuu 2022

Kolmansissa maissa työskentelevän EU:n henkilöstön palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisella päivityksellä, jonka voimaantulopäivät ovat 1. elokuuta 2021, 1. syyskuuta 2021, 1. lokakuuta 2021, 1. marraskuuta 2021, 1. joulukuuta 2021 ja 1. tammikuuta 2022, on rahoitusvaikutuksia useisiin henkilöstömenoihin liittyviin, otsakkeeseen VII kuuluviin budjettikohtiin.

miljoonaa euroa

Otsake VII

Vuosi 
2021

Vuosi 
2022

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

–0,04

–0,07

–0,07

5.1.2.Ajanjaksolta helmikuu 2022–kesäkuu 2022

Kolmansissa maissa työskentelevän EU:n henkilöstön palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisella päivityksellä, jonka voimaantulopäivät ovat 1. helmikuuta 2022, 1. maaliskuuta 2022, 1. huhtikuuta 2022, 1. toukokuuta 2022 ja 1. kesäkuuta 2022, on rahoitusvaikutuksia useisiin henkilöstömenoihin liittyviin, otsakkeeseen VII kuuluviin budjettikohtiin.

miljoonaa euroa

Otsake VII

Vuosi 
2021

Vuosi 
2022

Seuraavat vuodet

Arvioidut vaikutukset menoihin

–0,01

–0,01

–0,01

6.Menetelmän vaikutukset ja kestävyys korkean inflaation vallitessa

6.1.Taustaa

Neuvosto vahvisti 6. syyskuuta 2021 kantansa Euroopan unionin yleistä talousarviota varainhoitovuodeksi 2022 koskevaan esitykseen. Lausunnossaan neuvosto totesi, että vallitsevan inflaatioympäristön takia EU:n talousarvioon kohdistuu valtavia paineita, mikä edellyttää, että käyttöön otetaan erityisvälineitä, joita voitaisiin käyttää muutenkin. Lisäksi se ilmaisi huolensa automaattisen palkkaindeksoinnin mahdollisesta haitallisesta vaikutuksesta taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen tilanteeseen EU:ssa. Neuvosto pyysikin komissiota arvioimaan Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 241 artiklan mukaisesti syyskuun 2022 loppuun mennessä EU:n henkilöstön palkkojen automaattisen päivityksen vaikutuksia ja kestävyyttä korkean inflaation vallitessa ja esittämään neuvostolle ehdotuksia, joilla voidaan vähentää hallintomenoihin kohdistuvia paineita.

Komission vastaus neuvoston pyyntöön toimitettiin 29. syyskuuta 2022. Vastauksessaan komissio totesi, että sillä ei ollut tarvittavia lopullisia tilastotietoja, jotta se voisi tehdä tällaisen arvioinnin syyskuun 2022 loppuun mennessä. Lisäksi komissio muistutti, että EU:n henkilöstön palkkojen automaattisen päivityksen vaikutuksia ja kestävyyttä aina siitä lähtien, kun Euroopan parlamentti ja neuvosto lisäsivät automaattisen päivityksen henkilöstösääntöihin vuonna 2014, on käsitelty kattavasti huhtikuussa 2022 julkaistussa komission kertomuksessa henkilöstösääntöjen liitteen XI ja 66 a artiklan soveltamisesta 15 . Tosin niitä ei tarkasteltu korkean inflaation yhteydessä, koska inflaatio kiihtyi huhtikuun 2022 kertomuksessa tarkastellun ajanjakson jälkeen. Lopuksi komissio totesi, että henkilöstösääntöjen 65 artiklan mukaisesti vuoden 2022 loppuun mennessä annettavassa kertomuksessa palkkojen vuotuisen päivityksen talousarviovaikutuksista (eli tässä kertomuksessa) arvioitaisiin palkkojen vuoden 2022 automaattisen päivityksen vaikutuksia ja kestävyyttä korkean inflaation vallitessa.

6.2.Menetelmän toimivuus korkean inflaation vallitessa

Palkkojen automaattisen päivityksen menetelmän vaikutuksia ja kestävyyttä sen käyttöönotosta vuonna 2014 lähtien arvioidaan komission kertomuksessa liitteen XI soveltamisesta 16 , minkä lisäksi vuoden 2022 päivityskierroksen päätyttyä voidaan tehdä seuraavat keskeiset päätelmät:

-GSI heijastaa palkkakehitykseen liittyviä jäsenvaltioiden politiikkoja, ja näin sillä voidaan varmistaa, että EU:n henkilöstön ostovoima kehittyy samalla tavalla kuin jäsenvaltioiden valtionhallinnon virkamiesten ostovoima 17 . Tämä pätee myös vuoden 2022 päivitykseen, sillä EU:n jäsenvaltiot päättivät yleensä olla korvaamatta inflaation koko vaikutusta virkamiehilleen. Tämän päätöksen vaikutukset näkyvät täysimääräisesti menetelmässä: vaikutus EU:n virkamiehiin on sama (–3,9 prosenttia) 18 .

-Yhteisindeksi, joka mittaa inflaatiota EU:n Brysselissä ja Luxemburgissa työskentelevän henkilöstön kannalta, on osoittanut merkityksellisyytensä korkean inflaation vallitessa. Koska se on suunniteltu kuvaamaan nimenomaan EU:n henkilöstön eikä niinkään koko väestön kulutustottumuksia, sen tuottamat tulokset olivat huomattavasti alempia kuin Belgiassa ja Luxemburgissa mitattu kansallisen tason inflaatio. Kun tarkastellaan konkreettisia lukuja, yhteisindeksi (8,6 prosenttia) on tänä vuonna noin 20 prosenttia alempi kuin kansallisen tason inflaatio Belgiassa (10,5 prosenttia) ja Luxemburgissa (10,3 prosenttia) heinäkuun 2021 ja heinäkuun 2022 välisenä aikana. Tämä vaikutti merkittävästi vuoden 2022 vuotuisen päivitykseen (4,4 prosenttia).

-Monet EU:n jäsenvaltiot ottivat käyttöön kertaluonteisia sosiaalisia toimenpiteitä suojellakseen kansallisten virkamiestensä ostovoimaa. Useimmat näistä menetelmän ulkopuolelle jäävistä toimenpiteistä vaikuttivat jäsenvaltioiden valtionhallinnon virkamiehiin mutta eivät koskeneet EU:n virkamiehiä.

-Nykyinen menetelmä on osoittautunut yhtä lailla tehokkaaksi tavaksi toteuttaa yhtäläisen ostovoiman periaatetta EU:n henkilöstön keskuudessa heidän asemapaikastaan riippumatta. Etenkin henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevassa 8 artiklassa vahvistettuja mekanismeja, jotka on luotu joissakin EU:n jäsenvaltioissa esiintyvän korkean inflaation varalta, käytettiin useissa jäsenvaltioissa inflaatiokehitykseen reagoimiseksi, kuten luvussa 4 kerrotaan.

Kaiken kaikkiaan viiteajanjaksolla vallinneessa korkean inflaation tilanteessa menetelmä tuotti 4,4 prosentin vuotuisen päivityksen, joka vastaa alle puolta samalla ajanjaksolla mitatusta kansallisen tason inflaatiosta. Tämä vahvistaa, että EU:n henkilöstön palkat eivät ole inflaatioindeksisidonnaisia. Samalla tämä luku havainnollistaa EU:n virkamiesuran yleiseen houkuttelevuuteen liittyviä haasteita, koska se entisestään vahvistaa kehityskulkua, jossa EU:n henkilöstön ostovoima laskee.

6.3.Vuoden 2022 automaattisen päivityksen talousarviovaikutukset ja kestävyys korkean inflaation vallitessa

Palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuinen päivitys (4,4 prosenttia) on suurin vuoden 2014 jälkeen, jolloin tulivat voimaan henkilöstösääntöjen muutokset, joilla nykyinen palkkojen ja eläkkeiden päivityksen menetelmä otettiin käyttöön. Tämä johtuu sekä korkeasta inflaatiosta että jäsenvaltioiden valtionhallinnon virkamiesten reaalipalkkojen kehityksestä.

Covid-19-pandemia, Venäjän hyökkäyssota Ukrainaa vastaan ja muut tekijät edistävät osaltaan korkeaa inflaatiota, joka vallitsi vuoden 2022 vuotuisen päivityksen viiteajanjaksolla.

Kuten kohdassa 6.2 todettiin, menetelmä kuitenkin tuottaa 4,4 prosentin vuotuisen päivityksen, joka vastaa alle puolta samalla ajanjaksolla mitatusta kansallisen tason inflaatiosta. Tämä menetelmän maltillistamisvaikutus korkean inflaation vallitessa osoittaa, kuinka merkityksellinen näissä olosuhteissa on lainsäätäjien vuonna 2014 tekemä valinta, jonka mukaan menetelmä heijastaa vain jäsenvaltioiden virkamiesten ostovoimaa. Jos jäsenvaltioiden julkisessa taloudessa on määritetty ja katsottu tietty kansallisten virkamiesten ostovoiman taso kestäväksi (virkamiesten ostovoimaa vähennetään tai kasvatetaan suhteessa jäsenvaltiossa vallitsevaan inflaatioon), saman kehityksen toteuttaminen EU:n virkamiesten keskuudessa on todennäköisesti yhtä sopiva menettelytapa talousarvion näkökulmasta.

Koska komission kertomuksessa liitteen XI soveltamisesta 19 todettiin, että menetelmä oli asianmukainen (mahdollisine korjauskertoimien parannustoimineen), vuoden 2022 vuotuisen päivityksen kestävyyttä ja talousarviovaikutuksia korkean inflaation vallitessa ei voida tarkastella erillään muista menetelmän piirteistä, kuten yhteisindeksistä, joka mittaa inflaatiota EU:n Brysselissä ja Luxemburgissa työskentelevän henkilöstön kannalta, tai poikkeuslausekkeesta.

Kuten kohdassa 6.2 kuvataan, yhteisindeksi, joka mittaa inflaatiota EU:n Brysselissä työskentelevän henkilöstön kannalta, oli merkittävästi alempi kuin Belgiassa ja Luxemburgissa mitattu kansallisen tason inflaatio ja näin osaltaan rajoitti automaattisen vuotuisen päivityksen talousarviovaikutusta.

Lisäksi vuonna 2020 reaalisen BKT:n kehitysennuste oli covid-19-pandemian vuoksi negatiivinen (–7,4 prosenttia) 20 . Tämän vuoksi sovellettiin henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 11 artiklan 1 kohdan poikkeuslauseketta. Koska unionin BKT supistui yli 3 prosenttia, erityisindikaattoria (2,5 prosenttia) ei tuolloin käytetty palkkojen ja eläkkeiden päivityksen arvon laskemiseen. Nyt kun EU:n BKT on jälleen saavuttanut vuoden 2019 tasonsa 21 , vuonna 2020 huomiotta jätetty erityisindikaattori (2,5 prosenttia) sisällytetään vuoden 2022 päivitykseen henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevien 10 artiklan ja 11 artiklan 4 kohdan mukaisesti.

Poikkeuslausekkeen soveltaminen vuosina 2020–2022 rajoitti vuotuisia päivityksiä kyseisellä ajanjaksolla ja siten myös vähensi EU:n talousarvion menoja merkittävästi, noin 750 miljoonalla eurolla nykyisen monivuotinen rahoituskehyksen loppuun asti ulottuvalla jaksolla (ks. kohta 5.5).

On syytä korostaa, että nämä yhteensä 750 miljoonan euron säästöt ovat suuremmat kuin vuoden 2022 vuotuisen päivityksen talousarviovaikutus, mukaan luettuna poikkeuslausekkeen soveltamisen vuoksi vuonna 2020 huomiotta jätetyn GSI:n soveltaminen (luku 5). Kun tarkastellaan tätä yhdessä vuoden 2022 vuotuiseen päivitykseen liittyvien tilastotietojen ja kyseisen päivityksen tulosten kanssa, komissio voi todeta, että menetelmä on toimiva korkean inflaation vallitessa. Vuoden 2022 vuotuisen päivityksen tarkastelu täydentää ja tukee liitteen XI soveltamisesta annetussa komission kertomuksessa esitettyjä päätelmiä.

Komissio seuraa edelleen tarkasti menetelmän toimivuutta ja sen perustana olevien taloudellisten olosuhteiden kehitystä EU:n jäsenvaltioissa menetelmän seuraavien toteuttamiskierrosten aikana.

Liitteet:

(1)Luonnos Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa julkaistavasta tiedotteesta – EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien päivitys vuonna 2022

(2)Luonnos Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa julkaistavasta tiedotteesta – EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien päivitys vuonna 2022

(3)Luonnos Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa julkaistavasta tiedotteesta – EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on kolmannessa maassa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikainen päivitys

(4)Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa julkaistu tiedote – EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä niihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikainen päivitys vuonna 2022 22

(5)Euroopan unionin virallisen lehden C-sarjassa julkaistu tiedote – EU:n ulkopuolisissa edustustoissa palvelevien EU:n virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikainen päivitys vuonna 2022 23

(1)      Eurostat laskee kansallisten virkamiesten ja EU:n virkamiesten ostovoiman vähenemisen/kasvun vuosittain. Tietokannassa on tietoja alkaen vuodesta 2004, jolloin henkilöstösääntöjä muutettiin merkittävästi. Vuotuisten palkkamukautusten/-päivitysten tilastolaskennan perustana olevat periaatteet ovat olleet olennaisin osin samat vuosina 2004–2013 ja vuosina 2014–2022. On kuitenkin syytä huomata, että perustana oleva EU:n jäsenvaltioiden otos, jota käytetään yhteisen erityisindikaattorin määrittämisessä, on kasvanut kahdeksasta jäsenvaltiosta (vuodesta 2004 alkavalla ajanjaksolla) yhteentoista jäsenvaltioon (vuosina 2014–2020) ja sitten pienentynyt kymmeneen jäsenvaltioon (Yhdistyneen kuningaskunnan erottua EU:sta). Ennen vuotta 2004 käytettiin EU:n kaikkia viittätoista silloista jäsenvaltiota (EU15) koskevia tietoja.
(2)      Implisiittinen indeksi on Brysselin ja Luxemburgin yhteisindeksi kerrottuna hintapariteetin muutoksella kulloinkin kyseessä olevassa asemapaikassa.
(3)      Erityisesti otetaan huomioon seuraavat Eurostatin kertomukset:
(4)      Eurostatin kertomus, annettu 31. toukokuuta 2022, EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 64 ja 65 artiklan ja liitteen XI mukaisesti.
(5)      Ks. edellinen alaviite.
(6)      EUVL C 231, 15.6.2022, s. 4.
(7)      Eurostatin kertomus, annettu 28. lokakuuta 2022, Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 64 ja 65 artiklan ja liitteen XI mukaisesta EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuisesta päivityksestä, jolla mukautetaan aktiivisen henkilöstön palkkoja ja eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeitä 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen sekä tarkistetaan EU:ssa ja sen ulkopuolella olevissa asemapaikoissa työskentelevän aktiivisen henkilöstön palkkoihin, eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeisiin heidän asuinmaansa mukaisesti sekä eläkkeiden siirtoon sovellettavia korjauskertoimia 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen.
(8)      Ks. komission talven 2022 talousennuste, joka julkaistiin 10. helmikuuta 2022.
(9)

     Ainoastaan väliaikainen päivitys (2,4 prosenttia) sekä kuuden kuukauden jäännös vuoden 2022 vuotuisesta päivityksestä (2,0 prosenttia) yhdessä vuoden 2020 erityisindikaattorin (2,5 prosenttia) soveltamisen kanssa (nämä kaksi yhteensä 4,5 prosenttia) johtavat henkilöstösäännöissä mainittujen määrien ja korjauskertoimien automaattiseen päivitykseen. On kuitenkin korostettava, että Eurostatin kertomus (ks. alaviite 7) osoittaa, että vuoden 2022 kahdentoista kuukauden päivityksen kokonaisluku on 7 prosenttia, mikä on indeksilaskutoimituksen tulos (102,4 X 104,5 = 107).

(10)      Talouden ja rahoituksen pääosaston 11. marraskuuta 2022 antaman talousennusteen mukaan BKT:n reaalinen kasvu koko EU:n alueella on 3,3 prosenttia vuonna 2022 ja 0,3 prosenttia vuonna 2023.
(11)      Eurostatin kertomus, annettu 28. lokakuuta 2022, EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden vuotuisesta päivityksestä vuonna 2022 (ks. alaviite 2).
(12)      Eurostatin kertomus, annettu 10. toukokuuta 2022, Euroopan unionin virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on EU:n edustustoissa kolmansissa maissa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 64 artiklan ja liitteiden X ja XI mukaisesti.
(13)      EUVL C 231, 15.6.2022, s. 10.
(14)      Eurostatin kertomus, annettu 3. marraskuuta 2022, Euroopan unionin virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on EU:n edustustoissa kolmansissa maissa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 64 artiklan ja liitteiden X ja XI mukaisesti.
(15)      COM(2022) 180 final.
(16)      Ks. edellinen alaviite.
(17)      Pohjimmiltaan palkkojen päivityksen menetelmä perustuu siihen periaatteeseen, että ostovoima kehittyy rinnakkain kansallisten virkamiesten ostovoiman kanssa. Ostovoiman kehityksen rinnakkaisuuden periaate tarkoittaa, että EU:n työntekijöiden ostovoima seuraa, sekä ylös- että alaspäin, valtionhallinnon kansallisten virkamiesten keskimääräisen ostovoiman kehitystä.
(18)      Esimerkiksi kaksi jäsenvaltiota, jotka yhdessä muodostavat kolmasosan otoksesta, lisäsivät virkamiestensä ostovoimaa merkittävästi. GSI:n kuvaama keskiarvo kuitenkin johtaa siihen, että EU:n henkilöstön ostovoima vähenee merkittävästi (–3,9 prosenttia). On myös syytä todeta, että jos kaikki EU:n 27 jäsenvaltiota sisältyisivät otokseen, vastaava arvo olisi alempi, –4,6 prosenttia.
(19)      COM(2022) 180 final.
(20)      Eurostatin vuonna 2021 mittaama lopullinen luku, joka kuvasti EU:n BKT:n reaalista laskua vuonna 2020, oli –5,9 prosenttia.
(21)      Talouden ja rahoituksen pääosaston julkaisemassa syksyn 2022 talousennusteessa EU:n talouden ennustettiin kasvavan nykyisestä kansainvälisestä geopoliittisesta tilanteesta huolimatta 3,3 prosenttia vuonna 2022 ja 0,3 prosenttia vuonna 2023, mikä on merkki covid-19-pandemiaan liittyvän taloudellisen taantuman päättymisestä.
(22)      EUVL C 231, 15.6.2022, s.4.
(23)      EUVL C 231, 15.6.2022, s. 5.

Bryssel 2.12.2022

COM(2022) 678 final

LIITTEET

asiakirjaan

Komission kertomus Euroopan parlamentille ja neuvostolle

Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä näihin palkkoihin ja eläkkeisiin sovellettavien korjauskertoimien vuotuisesta päivittämisestä vuonna 2022 aiheutuvia talousarviovaikutuksia koskevista tiedoista







LIITE I

EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTEN JA MUUN HENKILÖSTÖN PALKKOJEN JA ELÄKKEIDEN SEKÄ NÄIHIN PALKKOIHIN JA ELÄKKEISIIN SOVELLETTAVIEN KORJAUSKERTOIMIEN VUOTUINEN PÄIVITYS VUONNA 2022 1

1.1. Taulukko henkilöstösääntöjen 66 artiklassa tarkoitetusta, 1. heinäkuuta 2022 alkaen sovellettavasta kuukausittaisesta peruspalkasta tehtäväryhmien AD ja AST kunkin palkkaluokan ja palkkatason osalta:

01-07-2022

PALKKATASO

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

16

20 856,62

21 733,04

22 646,29

15

18 433,77

19 208,39

20 015,53

20 572,40

20 856,62

14

16 292,34

16 976,99

17 690,38

18 182,55

18 433,77

13

14 399,73

15 004,82

15 635,33

16 070,35

16 292,34

12

12 726,95

13 261,75

13 819,04

14 203,49

14 399,73

11

11 248,49

11 721,16

12 213,70

12 553,51

12 726,95

10

9 941,81

10 359,56

10 794,90

11 095,21

11 248,49

9

8 786,88

9 156,12

9 540,89

9 806,31

9 941,81

8

7 766,14

8 092,48

8 432,53

8 667,15

8 786,88

7

6 863,97

7 152,41

7 452,95

7 660,31

7 766,14

6

6 066,59

6 321,53

6 587,16

6 770,43

6 863,97

5

5 361,87

5 587,18

5 821,96

5 983,94

6 066,59

4

4 739,00

4 938,12

5 145,63

5 288,80

5 361,87

3

4 188,45

4 364,48

4 547,89

4 674,40

4 739,00

2

3 701,91

3 857,46

4 019,56

4 131,40

4 188,45

1

3 271,87

3 409,35

3 552,61

3 651,48

3 701,91

2. Taulukko henkilöstösääntöjen 66 artiklassa tarkoitetusta, 1. heinäkuuta 2022 alkaen sovellettavasta kuukausittaisesta peruspalkasta tehtäväryhmän AST/SC kunkin palkkaluokan ja palkkatason osalta:

01-07-2022

PALKKATASO

 

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

5 319,31

5 542,85

5 775,76

5 936,43

6 018,46

5

4 701,38

4 898,94

5 105,53

5 246,82

5 319,31

4

4 155,24

4 329,84

4 511,80

4 637,32

4 701,38

3

3 672,53

3 826,85

3 987,69

4 098,60

4 155,24

2

3 245,90

3 382,31

3 524,45

3 622,49

3 672,53

1

2 868,84

2 989,40

3 115,02

3 201,66

3 245,90

3. Taulukko henkilöstösääntöjen 64 artiklassa tarkoitetuista korjauskertoimista, joita sovelletaan Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin ja joihin sisältyvät seuraavat:

– henkilöstösääntöjen 64 artiklassa tarkoitetut korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin (jäljempänä olevan taulukon sarake 2)

– henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 17 artiklan 3 kohdan nojalla virkamiesten ja muun henkilöstön palkansiirtoihin 1. tammikuuta 2023 alkaen sovellettavat korjauskertoimet (jäljempänä olevan taulukon sarake 3)

– henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 20 artiklan 1 kohdan nojalla eläkkeisiin 1. heinäkuuta 2022 alkaen sovellettavat korjauskertoimet (jäljempänä olevan taulukon sarake 4).

 

Palkka

Siirto

Eläke

Maa/asemapaikka

01-07-2022

01-01-2023

01-07-2022

Bulgaria

65,0

60,9

 

Tšekki

95,5

82,8

 

Tanska

134,7

136,5

136,5

Saksa

100,6

100,6

100,6

Karlsruhe

95,6

München

112,2

Viro

94,1

98,1

 

Irlanti

136,3

129,0

129,0

Kreikka

89,4

84,8

 

Espanja

97,4

93,4

 

Ranska

116,8

107,7

107,7

Kroatia

80,0

69,9

 

Italia

94,7

94,1

 

Varese

92,0

 

Kypros

82,6

82,9

Latvia

85,9

80,9

 

Liettua

87,4

76,6

 

Unkari

69,6

58,8

 

Malta

92,1

94,7

 

Alankomaat

109,8

110,7

110,7

Itävalta

108,8

110,6

110,6

Puola

71,7

62,0

 

Portugali

95,5

89,7

 

Romania

70,1

59,1

 

Slovenia

87,1

83,6

 

Slovakia

81,3

80,9

 

Suomi

117,3

118,9

118,9

Ruotsi

124,9

114,3

114,3

Yhdistynyt kuningaskunta

 

 

125,4

4.1. Henkilöstösääntöjen 42 a artiklan toisessa kohdassa tarkoitetun, vanhempainloman aikana maksettavan lisän määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 1 123,91 euroa.

4.2. Henkilöstösääntöjen 42 a artiklan kolmannessa kohdassa tarkoitetun, vanhempainloman aikana maksettavan lisän määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 1 498,55 euroa.

5.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun kotitalouslisän perusosa, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 210,20 euroa.

5.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun huollettavana olevaa lasta koskevan lisän määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 459,32 euroa.

5.3. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 311,65 euroa.

5.4. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 112,21 euroa.

5.5. Henkilöstösääntöjen 69 artiklassa ja niiden liitteessä VII olevan 4 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 623,01 euroa.

5.6. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 134 artiklassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 447,87 euroa.

6.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

0–200 km

0,2317 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

201–1 000 km

0,3863 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

1 001–2 000 km

0,2317 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

2 001–3 000 km

0,0771 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

3 001–4 000 km

0,0372 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

4 001–10 000 km

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus ylittää

10 000 km.

6.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen kiinteämääräisen lisäkorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 115,86 euroa, jos 1 kohdassa tarkoitettujen paikkakuntien välinen maantieteellinen etäisyys on 600–1 200 kilometriä;

– 231,72 euroa, jos 1 kohdassa tarkoitettujen paikkakuntien välinen maantieteellinen etäisyys on yli 1 200 kilometriä.

7.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2023 alkaen:

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

0–200 km

0,4672 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

201–1 000 km

0,7787 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

1 001–2 000 km

0,4672 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

2 001–3 000 km

0,1556 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

3 001–4 000 km

0,0751 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

4 001–10 000 km

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus ylittää

10 000 km. 

7.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen kiinteämääräisen lisäkorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2023 alkaen:

– 233,58 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen maantieteellinen etäisyys on 600–1 200 kilometriä;

– 467,12 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen maantieteellinen etäisyys on yli 1 200 kilometriä.

8. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 10 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun päivärahan määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 48,28 euroa virkamiehelle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

– 38,94 euroa virkamiehelle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

9. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 24 artiklan 3 kohdassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

–    1 374,47 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

–    817,25 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

10.1. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 1 648,40 euroa (alaraja);

– 3 296,81 euroa (yläraja).

10.2. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 7 kohdassa tarkoitetun kiinteämääräisen vähennyksen määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen

– 1 498,55 euroa.

11. Taulukko muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 93 artiklassa tarkoitetun peruspalkka-asteikon määristä, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

TEHTÄVÄRYHMÄ

01-07-2022

PALKKATASO

 

 

TEHTÄVÄT

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

7 189,80

7 339,32

7 491,93

7 647,74

7 806,79

7 969,13

8 134,84

 

17

6 354,54

6 486,67

6 621,57

6 759,28

6 899,84

7 043,32

7 189,80

 

16

5 616,29

5 733,08

5 852,31

5 974,01

6 098,26

6 225,09

6 354,54

 

15

4 963,81

5 067,04

5 172,43

5 279,99

5 389,80

5 501,87

5 616,29

 

14

4 387,16

4 478,39

4 571,53

4 666,59

4 763,67

4 862,69

4 963,81

 

13

3 877,47

3 958,12

4 040,42

4 124,46

4 210,22

4 297,78

4 387,16

III

12

4 963,75

5 066,96

5 172,35

5 279,89

5 389,68

5 501,76

5 616,17

 

11

4 387,13

4 478,34

4 571,47

4 666,52

4 763,57

4 862,63

4 963,75

 

10

3 877,46

3 958,09

4 040,40

4 124,43

4 210,19

4 297,75

4 387,13

 

9

3 427,03

3 498,29

3 571,04

3 645,32

3 721,12

3 798,48

3 877,46

 

8

3 028,92

3 091,91

3 156,21

3 221,83

3 288,84

3 357,23

3 427,03

II

7

3 426,95

3 498,24

3 570,98

3 645,25

3 721,10

3 798,48

3 877,47

 

6

3 028,79

3 091,76

3 156,08

3 221,72

3 288,72

3 357,13

3 426,95

 

5

2 676,85

2 732,52

2 789,36

2 847,38

2 906,59

2 967,06

3 028,79

 

4

2 365,82

2 415,03

2 465,27

2 516,55

2 568,88

2 622,31

2 676,85

I

3

2 914,51

2 974,99

3 036,75

3 099,76

3 164,08

3 229,76

3 296,81

 

2

2 576,55

2 630,02

2 684,61

2 740,32

2 797,20

2 855,26

2 914,51

 

1

2 277,79

2 325,07

2 373,31

2 422,56

2 472,85

2 524,17

2 576,55

12. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 94 artiklassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

–    1033,84 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

–    612,96 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

13.1. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 96 artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 1 236,30 euroa (alaraja);

– 2 472,57 euroa (yläraja).

13.2. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 96 artiklan 7 kohdassa tarkoitetun kiinteämääräisen vähennyksen määrä, jota sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen, on 1 123,91 euroa.

13.3. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 136 artiklassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 1 087,66 euroa (alaraja);

– 2 559,24 euroa (yläraja).

14. Neuvoston asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76 2 1 artiklan 1 kohdan ensimmäisessä alakohdassa vahvistettujen, keskeytyksettä tai vuorotyössä tehtäviään hoitaville virkamiehille myönnettyjen korvausten määrät:

– 471,12 euroa

– 711,08 euroa

– 777,48 euroa

– 1 059,95 euroa

15. Korjauskerroin, jota sovelletaan neuvoston asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o 260/68 3 4 artiklassa tarkoitettuihin määriin 1. heinäkuuta 2022 alkaen – 6,8007.



16. Taulukko henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetuista määristä, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

01-07-2022

PALKKATASO

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

7

8

16

20 856,62

21 733,04

22 646,29

15

18 433,77

19 208,39

20 015,53

20 572,40

20 856,62

21 733,04

14

16 292,34

16 976,99

17 690,38

18 182,55

18 433,77

19 208,39

20 015,53

20 856,62

13

14 399,73

15 004,82

15 635,33

16 070,35

16 292,34

12

12 726,95

13 261,75

13 819,04

14 203,49

14 399,73

15 004,82

15 635,33

16 292,34

11

11 248,49

11 721,16

12 213,70

12 553,51

12 726,95

13 261,75

13 819,04

14 399,73

10

9 941,81

10 359,56

10 794,90

11 095,21

11 248,49

11 721,16

12 213,70

12 726,95

9

8 786,88

9 156,12

9 540,89

9 806,31

9 941,81

8

7 766,14

8 092,48

8 432,53

8 667,15

8 786,88

9 156,12

9 540,89

9 941,81

7

6 863,97

7 152,41

7 452,95

7 660,31

7 766,14

8 092,48

8 432,53

8 786,88

6

6 066,59

6 321,53

6 587,16

6 770,43

6 863,97

7 152,41

7 452,95

7 766,14

5

5 361,87

5 587,18

5 821,96

5 983,94

6 066,59

6 321,53

6 587,16

6 863,97

4

4 739,00

4 938,12

5 145,63

5 288,80

5 361,87

5 587,18

5 821,96

6 066,59

3

4 188,45

4 364,48

4 547,89

4 674,40

4 739,00

4 938,12

5 145,63

5 361,87

2

3 701,91

3 857,46

4 019,56

4 131,40

4 188,45

4 364,48

4 547,89

4 739,00

1

3 271,87

3 409,35

3 552,61

3 651,48

3 701,91

17. Ennen 1. toukokuuta 2004 voimassa olleiden henkilöstösääntöjen liitteen VII entisessä 4 a artiklassa mainitun kiinteämääräisen korvauksen määrä, jota käytetään henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 18 artiklan 1 kohdan soveltamiseksi 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

– 162,53 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 4 tai C 5;

– 249,19 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 1, C 2 tai C 3.

18. Taulukko muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 133 artiklassa tarkoitetun peruspalkka-asteikon määristä, joita sovelletaan 1. heinäkuuta 2022 alkaen:

Palkkaluokka

1

2

3

4

5

6

7

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

2 071,92

2 413,79

2 617,04

2 837,43

3 076,35

3 335,44

3 616,32

Palkkaluokka

8

9

10

11

12

13

14

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

3 920,88

4 251,04

4 609,01

4 997,14

5 417,97

5 874,21

6 368,88

Palkkaluokka

15

16

17

18

19

 

 

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

6 905,20

7 486,70

8 117,17

8 800,70

9 541,84

 

 

19. Bulgariassa, Tanskassa, Virossa, Espanjassa, Kroatiassa, Italiassa (Varesessa), Kyproksessa, Unkarissa, Puolassa, Romaniassa, Slovakiassa ja Ruotsissa viiteajanjaksolla työskennelleiden henkilöstön jäsenten osalta kaikki edellä 1–18 kohdassa olevat viittaukset 1. päivään heinäkuuta 2022 olisi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan 2 kohdan a alakohdan mukaisesti katsottava viittauksiksi 16. päivään toukokuuta 2022.

20. Tšekissä, Kreikassa, Latviassa, Liettuassa ja Portugalissa viiteajanjaksolla työskennelleiden henkilöstön jäsenten osalta kaikki edellä 1–18 kohdassa olevat viittaukset 1. päivään heinäkuuta 2022 olisi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan 2 kohdan a alakohdan mukaisesti katsottava viittauksiksi 1. päivään toukokuuta 2022.

21. Bulgariassa, Tanskassa, Virossa, Irlannissa, Kreikassa, Unkarissa, Kroatiassa, Puolassa, Portugalissa, Romaniassa ja Ruotsissa viiteajanjaksolla asuneiden eläkeläisten osalta kaikki edellä 1–18 kohdassa olevat viittaukset 1. päivään heinäkuuta 2022 olisi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan 2 kohdan a alakohdan mukaisesti katsottava viittauksiksi 16. päivään toukokuuta 2022.

22. Tšekissä, Latviassa, Liettuassa ja Slovakiassa viiteajanjaksolla asuneiden eläkeläisten osalta kaikki edellä 1–18 kohdassa olevat viittaukset 1. päivään heinäkuuta 2022 olisi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan 2 kohdan a alakohdan mukaisesti katsottava viittauksiksi 1. päivään toukokuuta 2022.


LIITE II

VUOTUINEN PÄIVITYS – EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTEN SEKÄ VÄLIAIKAISTEN JA SOPIMUSSUHTEISTEN TOIMIHENKILÖIDEN, JOIDEN ASEMAPAIKKA ON KOLMANNESSA MAASSA, PALKKOIHIN SOVELLETTAVAT KORJAUSKERTOIMET 4

Maa

Hintapariteetti heinäkuu 2022

Valuuttakurssi heinäkuu 2022 (*)

Korjauskerroin heinäkuu 2021 (**)

Afganistan (***)

Albania

68,08

119,410

57,0

Algeria

93,80

153,500

61,1

Angola

872,8

452,977

192,7

Argentiina

112,9

130,663

86,4

Armenia

510,7

430,540

118,6

Australia

1,634

1,52560

107,1

Azerbaidžan

1,825

1,78789

102,1

Bangladesh

83,59

97,7555

85,5

Barbados

2,603

2,10791

123,5

Valko-Venäjä

2,179

3,58200

60,8

Benin

635,1

655,957

96,8

Bolivia

5,907

7,26725

81,3

Bosnia ja Hertsegovina

1,167

1,95583

59,7

Botswana

9,312

12,8866

72,3

Brasilia

5,159

5,51630

93,5

Burkina Faso

595,4

655,957

90,8

Burundi

2118

2142,91

98,8

Kambodža

4098

4298,50

95,3

Kamerun

585,5

655,957

89,3

Kanada

1,455

1,35130

107,7

Kap Verde

75,85

110,265

68,8

Keski-Afrikan tasavalta

669,4

655,957

102,0

Tšad

617,1

655,957

94,1

Chile

654,6

958,614

68,3

Kiina

6,157

7,03820

87,5

Kolumbia

3082

4343,38

71,0

Kongo

714,7

655,957

109,0

Costa Rica

586,1

725,326

80,8

Kuuba (*)

1,261

1,05170

119,9

Kongon demokraattinen tasavalta

2934

2119,50

138,4

Djibouti

214,2

187,203

114,4

Dominikaaninen tasavalta

46,43

57,6144

80,6

Ecuador (*)

0,938

1,05170

89,2

Egypti

14,8

19,7916

74,8

El Salvador (*)

0,8715

1,05170

82,9

Eritrea

17,49

15,7755

110,9

Eswatini

11,10

16,9295

65,6

Etiopia

42,10

55,5546

75,8

Fidži

1,677

2,32883

72,0

Gabon

696,1

655,957

106,1

Gambia

56,43

58,0200

97,3

Georgia

2,571

3,09540

83,1

Ghana

7,019

7,61620

92,2

Grönlanti

8,598

7,43920

115,6

Guatemala

8,420

8,16098

103,2

Guinea

11607

9076,32

127,9

Guinea-Bissau

460,7

655,957

70,2

Guyana

212,6

220,180

96,6

Haiti

117,5

119,499

98,3

Honduras

23,26

25,6586

90,7

Hongkong

9,922

8,25320

120,2

Islanti

187,9

139,900

134,3

Intia

82,22

83,0370

99,0

Indonesia

11466

15612,6

73,4

Iran

100442

44171,4

227,4

Irak (***)

Israel

4,208

3,63440

115,8

Norsunluurannikko

572,1

655,957

87,2

Jamaika

178,9

159,461

112,2

Japani

133,1

143,530

92,7

Jordania

0,7095

0,74566

95,2

Kazakstan

384,4

496,940

77,4

Kenia

125,6

123,735

101,5

Kosovo

0,5623

1

56,2

Kuwait

0,2979

0,32214

92,5

Kirgisia

74,41

83,6105

89,0

Laos

9551

15763,8

60,6

Libanon (***)

Lesotho

10,80

16,9295

63,8

Liberia

225,4

160,478

140,5

Libya (***)

Madagaskar

3700

4254,16

87,0

Malawi

746,6

1079,01

69,2

Malesia

3,843

4,62720

83,1

Mali

607,6

655,957

92,6

Mauritania

31,62

37,8648

83,5

Mauritius

36,31

47,3136

76,7

Meksiko

14,34

21,1375

67,8

Moldova

16,13

20,2534

79,6

Mongolia

2362

3293,69

71,7

Montenegro

0,6066

1

60,7

Marokko

8,507

10,6027

80,2

Mosambik

75,60

67,5700

111,9

Myanmar

1428

1945,65

73,4

Namibia

13,14

16,9295

77,6

Nepal

95,19

132,330

71,9

Uusi-Kaledonia

115,7

119,332

97,0

Uusi-Seelanti

1,441

1,68710

85,4

Nicaragua

34,03

37,7087

90,2

Niger

501,8

655,957

76,5

Nigeria

397,3

441,345

90,0

Pohjois-Makedonia

30,81

61,6950

49,9

Norja

13,26

10,3065

128,7

Pakistan

149,1

218,700

68,2

Panama (*)

1,156

1,05170

109,9

Papua-Uusi-Guinea

3,847

3,70317

103,9

Paraguay

5007

7213,66

69,4

Peru

3,684

3,97963

92,6

Filippiinit

50,98

57,7730

88,2

Qatar

4,379

3,82819

114,4

Venäjä

84,07

53,8580

156,1

Ruanda

950,9

1081,71

87,9

São Tomé ja Príncipe

24,37

24,5000

99,5

Saudi-Arabia

3,863

3,94388

97,9

Senegal

552,3

655,957

84,2

Serbia

73,76

117,429

62,8

Sierra Leone

13593

13833,2

98,3

Singapore

1,711

1,46070

117,1

Somalia (***)

Etelä-Afrikka

11,25

16,9295

66,5

Etelä-Korea

1229

1364,02

90,1

Etelä-Sudan

256,3

521,049

49,2

Sri Lanka

230,4

382,425

60,2

Sudan (***)

Sveitsi (Bern)

1,343

1,00050

134,2

Sveitsi (Geneve)

1,343

1,00050

134,2

Syyria (***)

Taiwan

26,41

31,1691

84,7

Tadžikistan

8,512

11,1115

76,6

Tansania

2494

2431,71

102,6

Thaimaa

26,64

36,9250

72,1

Itä-Timor (*)

0,8645

1,05170

82,2

Togo

627,6

655,957

95,7

Trinidad ja Tobago

7,319

7,26330

100,8

Tunisia

2,405

3,22400

74,6

Turkki

7,340

17,4998

41,9

Turkmenistan

5,079

3,68095

138,0

Uganda

2956

3984,18

74,2

Ukraina

26,62

30,7674

86,5

Yhdistyneet arabiemiirikunnat

3,625

3,86200

93,9

Yhdistynyt kuningaskunta

0,9421

0,86461

109,0

Yhdysvallat (New York)

1,195

1,05170

113,6

Yhdysvallat (San Francisco)

1,099

1,05170

104,5

Yhdysvallat (Washington)

1,099

1,05170

104,5

Uruguay

40,14

41,5190

96,7

Uzbekistan

8342

11383,1

73,3

Venezuela (***)

Vietnam

18459

24441,5

75,5

Länsiranta – Gazan alue

4,208

3,63440

115,8

Jemen (***)

Sambia

16,72

18,0940

92,4

Zimbabwe (***)

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa (paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Ecuador, El Salvador, Itä-Timor, Kuuba ja Panama).

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

(***) Tiedot eivät ole saatavilla epävakaisen paikallisten olojen tai tietojen epäluotettavuuden vuoksi.

LIITE III

VÄLIAIKAINEN PÄIVITYS – EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTEN SEKÄ VÄLIAIKAISTEN JA SOPIMUSSUHTEISTEN TOIMIHENKILÖIDEN, JOIDEN ASEMAPAIKKA ON KOLMANNESSA MAASSA, PALKKOIHIN SOVELLETTAVAT KORJAUSKERTOIMET 5

HELMIKUU 2022

Maa

Hintapariteetti 
Helmikuu 2022

Valuuttakurssi 
Helmikuu 2022 (*)

Korjauskerroin 
Helmikuu 2022 (**)

Keski-Afrikan tasavalta

693,0

655,957

105,6

Algeria

96,76

158,249

61,1

Sri Lanka

168,9

228,258

74,0

Turkki

5,97,0

15,1424

39,4

Haiti

112,9

113,097

99,8

Moldova

15,54

20,2731

76,7

Etelä-Sudan

239,0

482,766

49,5

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: ei mikään edellä olevassa taulukossa.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

MAALISKUU 2022

Maa

Hintapariteetti 
Maaliskuu 2022

Valuuttakurssi 
Maaliskuu 2022 (*)

Korjauskerroin 
Maaliskuu 2022 (**)

Ruanda

862,0

1149,90

75,0

Mosambik

71,95

72,4150

99,4

Mali

584,6

655,957

89,1

Kolumbia

2861

4404,80

65,0

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: ei mikään edellä olevassa taulukossa.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

HUHTIKUU 2022

Maa

Hintapariteetti 
Huhtikuu 2022

Valuuttakurssi 
Huhtikuu 2022 (*)

Korjauskerroin 
Huhtikuu 2022 (**)

Brasilia

4,802

5,28080

90,9

Sierra Leone

12756

13195,4

96,7

Etiopia

40,84

56,6299

72,1

Burundi

2116

2211,60

95,7

Ghana

6,321

7,81335

80,9

Sri Lanka

182,1

324,247

56,2

Turkki

6,384

16,3296

39,1

Venäjä

82,85

96,0085

86,3

Kuuba

1,190

1,11260

107,0

El Salvador

0,8273

1,11260

74,4

Etelä-Sudan

264,7

477,775

55,4

Bosnia ja Hertsegovina

1,166

1,95583

59,6

Myanmar

1403

1975,98

71,0

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: El Salvador, Kuuba.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

TOUKOKUU 2022

Maa

Hintapariteetti 
Toukokuu 2022

Valuuttakurssi 
Toukokuu 2022 (*)

Korjauskerroin 
Toukokuu 2022 (**)

Uganda

2892

3800,80

76,1

Ruanda

912,2

1086,62

83,9

Botswana

8,948

12,8535

69,6

Ghana

6,667

7,58150

87,9

Trinidad ja Tobago

7,246

7,47185

97,0

Sri Lanka

200,5

359,779

55,7

Turkki

6,718

15,5362

43,2

Argentiina

106,7

120,420

88,6

Guinea

11126

9354,39

118,9

Jamaika

172,1

165,329

104,1

Panama

1,146

1,04850

109,3

Paraguay

4890

7168,07

68,2

Etelä-Sudan

282,8

450,738

62,7

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Panama.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

KESÄKUU 2022

Maa

Hintapariteetti 
Kesäkuu 2022

Valuuttakurssi 
Kesäkuu 2022 (*)

Korjauskerroin 
Kesäkuu 2022 (**)

Tansania

2495

2463,43

101,3

Eswatini

10,98

16,6480

66,0

Kenia

125,2

123,869

101,1

Guyana

209,0

223,085

93,7

Pakistan

148,5

213,970

69,4

Sri Lanka

222,2

384,892

57,7

Intia

82,10

83,4750

98,4

Mauritania

31,29

38,2667

81,8

Kolumbia

3032

4294,66

70,6

Kuuba

1,252

1,07640

116,3

Iran

98909

45208,8

218,8

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Kuuba.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

   



LIITE IV

VIRALLISEN LEHDEN C-SARJASSA JULKAISTU TIEDOTE 6

EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTEN JA MUUN HENKILÖSTÖN PALKKOJEN JA ELÄKKEIDEN SEKÄ NÄIHIN PALKKOIHIN JA ELÄKKEISIIN SOVELLETTAVIEN KORJAUSKERTOIMIEN VÄLIAIKAINEN PÄIVITYS VUONNA 2022 7

1.1. Taulukko henkilöstösääntöjen 66 artiklassa tarkoitetusta, 1. tammikuuta 2022 alkaen sovellettavasta kuukausittaisesta peruspalkasta tehtäväryhmien AD ja AST kunkin palkkaluokan ja palkkatason osalta:

01-01-2022

PALKKATASO

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

2. Taulukko henkilöstösääntöjen 66 artiklassa tarkoitetusta, 1. tammikuuta 2022 alkaen sovellettavasta kuukausittaisesta peruspalkasta tehtäväryhmän AST/SC kunkin palkkaluokan ja palkkatason osalta:

01-01-2022

PALKKATASO

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

5 090,25

5 304,16

5 527,04

5 680,79

5 759,29

5

4 498,93

4 687,98

4 885,67

5 020,88

5 090,25

4

3 976,31

4 143,39

4 317,51

4 437,63

4 498,93

3

3 514,38

3 662,06

3 815,97

3 922,11

3 976,31

2

3 106,12

3 236,66

3 372,68

3 466,50

3 514,38

1

2 745,30

2 860,67

2 980,88

3 063,79

3 106,12

3. Taulukko henkilöstösääntöjen 64 artiklassa tarkoitetuista korjauskertoimista, joita sovelletaan Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin ja eläkkeisiin ja joihin sisältyvät seuraavat:

– henkilöstösääntöjen 64 artiklassa tarkoitetut korjauskertoimet, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoihin (jäljempänä olevan taulukon sarake 2)

– henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 17 artiklan 3 kohdan nojalla virkamiesten ja muun henkilöstön palkansiirtoihin 1. heinäkuuta 2022 alkaen sovellettavat korjauskertoimet (jäljempänä olevan taulukon sarake 3)

– henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 20 artiklan 1 kohdan nojalla eläkkeisiin 1. tammikuuta 2022 alkaen sovellettavat korjauskertoimet (jäljempänä olevan taulukon sarake 4).

 

Palkka

Siirto

Eläke

Maa/asemapaikka

01-01-2022

01-07-2022

01-01-2022

Bulgaria

62,4

59,5

 

Tšekki

88,0

74,7

 

Tanska

131,5

134,7

134,7

Saksa

100,1

99,8

 

Karlsruhe

95,5

 

München

111,9

 

Viro

90,1

94,5

 

Irlanti

136,9

126,9

126,9

Kreikka

83,7

81,3

 

Espanja

95,2

92,4

 

Ranska

118,7

109,6

109,6

Kroatia

77,3

68,0

 

Italia

94,1

95,7

 

Varese

90,1

 

Kypros

81,2

83,5

 

Latvia

80,0

74,8

 

Liettua

81,6

71,5

 

Unkari

75,7

63,0

 

Malta

92,0

96,5

 

Alankomaat

110,3

111,6

111,6

Itävalta

108,3

112,1

112,1

Puola

72,3

62,3

 

Portugali

90,6

85,9

 

Romania

69,0

58,3

 

Slovenia

87,1

83,0

 

Slovakia

77,6

75,7

 

Suomi

117,5

119,5

119,5

Ruotsi

129,3

118,9

118,9

Yhdistynyt kuningaskunta

 

 

128,3

4.1. Henkilöstösääntöjen 42 a artiklan toisessa kohdassa tarkoitetun, vanhempainloman aikana maksettavan lisän määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 1 075,51 euroa.

4.2. Henkilöstösääntöjen 42 a artiklan kolmannessa kohdassa tarkoitetun, vanhempainloman aikana maksettavan lisän määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 1 434,02 euroa.

5.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun kotitalouslisän perusosa, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 201,15 euroa.

5.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun huollettavana olevaa lasta koskevan lisän määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 439,54 euroa.

5.3. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 298,23 euroa.

5.4. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 107,38 euroa.

5.5. Henkilöstösääntöjen 69 artiklassa ja niiden liitteessä VII olevan 4 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 596,18 euroa.

5.6. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 134 artiklassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen – 428,58 euroa.

6.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

0–200 km:

0,0000

201–1 000 km:

0,2217

1 001–2 000 km:

0,3697

2 001–3 000 km:

0,2217

3 001–4 000 km:

0,0738

4 001–10 000 km:

0,0356

Yli 10 000 km

0,0000

6.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen kiinteämääräisen lisäkorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 110,87 euroa, jos 1 kohdassa tarkoitettujen paikkakuntien välinen maantieteellinen etäisyys on 600–1 200 kilometriä;

– 221,74 euroa, jos 1 kohdassa tarkoitettujen paikkakuntien välinen maantieteellinen etäisyys on yli 1 200 kilometriä.

7.1. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

0–200 km

0,4471 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

201–1 000 km

0,7452 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

1 001–2 000 km

0,4471 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

2 001–3 000 km

0,1489 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

3 001–4 000 km

0,0719 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on

4 001–10 000 km

0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus ylittää

10 000 km. 

7.2. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kilometrikorvauksen kiinteämääräisen lisäkorvauksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 223,52 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen maantieteellinen etäisyys on 600–1 200 kilometriä;

– 447,01 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen maantieteellinen etäisyys on yli 1 200 kilometriä.

8. Henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 10 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun päivärahan määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 46,20 euroa virkamiehelle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

– 37,26 euroa virkamiehelle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

9. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 24 artiklan 3 kohdassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

–    1 315,28 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

–    782,06 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

10.1. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 1 577,42 euroa (alaraja);

– 3 154,84 euroa (yläraja).

10.2. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 7 kohdassa tarkoitetun kiinteämääräisen vähennyksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 1 434,02 euroa.

11. Taulukko muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 93 artiklassa tarkoitetun peruspalkka-asteikon määristä, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

01-01-2022

PALKKATASO

TEHTÄVÄ

RYHMÄT

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6 880,19

7 023,27

7 169,31

7 318,41

7 470,61

7 625,96

7 784,54

 

17

6 080,90

6 207,34

6 336,43

6 468,21

6 602,72

6 740,02

6 880,19

 

16

5 374,44

5 486,20

5 600,30

5 716,76

5 835,66

5 957,02

6 080,90

 

15

4 750,06

4 848,84

4 949,69

5 052,62

5 157,70

5 264,95

5 374,44

 

14

4 198,24

4 285,54

4 374,67

4 465,64

4 558,54

4 653,29

4 750,06

 

13

3 710,50

3 787,67

3 866,43

3 946,85

4 028,92

4 112,71

4 198,24

III

12

4 750,00

4 848,77

4 949,62

5 052,53

5 157,59

5 264,84

5 374,33

 

11

4 198,21

4 285,49

4 374,61

4 465,57

4 558,44

4 653,23

4 750,00

 

10

3 710,49

3 787,65

3 866,41

3 946,82

4 028,89

4 112,68

4 198,21

 

9

3 279,45

3 347,65

3 417,26

3 488,34

3 560,88

3 634,91

3 710,49

 

8

2 898,49

2 958,77

3 020,30

3 083,09

3 147,22

3 212,66

3 279,45

II

7

3 279,38

3 347,60

3 417,21

3 488,28

3 560,86

3 634,91

3 710,50

 

6

2 898,36

2 958,62

3 020,17

3 082,99

3 147,10

3 212,56

3 279,38

 

5

2 561,58

2 614,85

2 669,24

2 724,77

2 781,43

2 839,29

2 898,36

 

4

2 263,94

2 311,03

2 359,11

2 408,18

2 458,26

2 509,39

2 561,58

I

3

2 789,00

2 846,88

2 905,98

2 966,28

3 027,83

3 090,68

3 154,84

 

2

2 465,60

2 516,77

2 569,00

2 622,32

2 676,75

2 732,31

2 789,00

 

1

2 179,70

2 224,95

2 271,11

2 318,24

2 366,36

2 415,47

2 465,60

12. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 94 artiklassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismäärä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

–    989,32 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään;

–    586,56 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.

13.1. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 96 artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 1 183,06 euroa (alaraja);

– 2 366,10 euroa (yläraja).

13.2. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 96 artiklan 7 kohdassa tarkoitetun kiinteämääräisen vähennyksen määrä, jota sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen, on 1 075,51 euroa.

13.3. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 136 artiklassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen ala- ja ylärajojen määrät, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 1 040,82 euroa (alaraja);

– 2 449,03 euroa (yläraja).

14. Neuvoston asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76 8 1 artiklan 1 kohdan ensimmäisessä alakohdassa vahvistettujen, keskeytyksettä tai vuorotyössä tehtäviään hoitaville virkamiehille myönnettyjen korvausten määrät:

– 450,83 euroa

– 680,46 euroa

– 744,00 euroa

– 1 014,31 euroa.

15. Korjauskerroin, jota sovelletaan neuvoston asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o 260/68 9 4 artiklassa tarkoitettuihin määriin 1. tammikuuta 2022 alkaen – 6,5078.

16. Taulukko henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetuista määristä, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

01-01-2022

PALKKATASO

PALKKALUOKKA

1

2

3

4

5

6

7

8

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

20 797,17

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 958,49

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 590,76

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 779,65

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 178,90

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 513,69

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 408,50

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 431,71

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 568,39

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 805,35

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 130,98

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 534,93

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

17. Ennen 1. toukokuuta 2004 voimassa olleiden henkilöstösääntöjen liitteen VII entisessä 4 a artiklassa mainitun kiinteämääräisen korvauksen määrä, jota käytetään henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 18 artiklan 1 kohdan soveltamiseksi 1. tammikuuta 2022 alkaen:

– 155,53 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 4 tai C 5;

– 238,46 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 1, C 2 tai C 3.

18. Taulukko muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 133 artiklassa tarkoitetun peruspalkka-asteikon määristä, joita sovelletaan 1. tammikuuta 2022 alkaen:

01-01-2022

Palkkaluokka

1

2

3

4

5

6

7

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

1 982,70

2 309,85

2 504,34

2 715,24

2 943,88

3 191,81

3 460,59

Palkkaluokka

8

9

10

11

12

13

14

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

3 752,04

4 067,98

4 410,54

4 781,95

5 184,66

5 621,25

6 094,62

Palkkaluokka

15

16

17

18

19

 

 

Kokoaikatyöntekijän peruspalkka

6 607,85

7 164,31

7 767,63

8 421,72

9 130,95

 

 

19. Virossa ja Sloveniassa viiteajanjaksolla työskennelleiden henkilöstön jäsenten osalta kaikki edellä 1–18 kohdassa olevat viittaukset 1. päivään tammikuuta 2022 olisi henkilöstösääntöjen liitteessä XI olevan 8 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisesti katsottava viittauksiksi 16. päivään marraskuuta 2021.

LIITE V

VIRALLISEN LEHDEN C-SARJASSA JULKAISTU TIEDOTE 10

VÄLIAIKAINEN PÄIVITYS – EU:N ULKOPUOLISISSA EDUSTUSTOISSA PALVELEVIEN EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTEN SEKÄ VÄLIAIKAISTEN JA SOPIMUSSUHTEISTEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOIHIN SOVELLETTAVAT KORJAUSKERTOIMET 11

 
ELOKUU 2021

Maa

Hintapariteetti 
Elokuu 2021

Valuuttakurssi 
Elokuu 2021 (*)

Korjauskerroin 
Elokuu 2021 (**)

Kongon demokraattinen tasavalta

2956

2361,21

125,2

Haiti

101,9

110,845

91,9

Kambodža

3881

4831,00

80,3

Etelä-Sudan

311,8

469,454

66,4

Sudan (***)

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: ei mikään edellä olevassa taulukossa.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

(***) Tiedot eivät ole saatavilla epävakaisten paikallisten olojen tai tietojen epäluotettavuuden vuoksi.

SYYSKUU 2021

Maa

Hintapariteetti 
Syyskuu 2021

Valuuttakurssi 
Syyskuu 2021 (*)

Korjauskerroin 
Syyskuu 2021 (**)

Angola

742,8

745,395

99,7

Brasilia

4,000

6,15290

65,0

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: ei mikään edellä olevassa taulukossa.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

LOKAKUU 2021

Maa

Hintapariteetti 
Lokakuu 2021

Valuuttakurssi 
Lokakuu 2021 (*)

Korjauskerroin 
Lokakuu 2021 (**)

Argentiina

92,81

114,943

80,7

Barbados

2,504

2,33579

107,2

Guyana

193,0

244,700

78,9

Iran

88904

48946,8

181,6

Jamaika

152,3

172,782

88,1

Kirgisia

68,85

98,8259

69,7

Liberia

258,1

199,351

129,5

Montenegro

0,5977

1,00000

59,8

Paraguay

4402

8019,50

54,9

Sierra Leone

11767

12329,8

95,4

Yhdysvallat (Washington)

1,121

1,16540

96,2

Sambia

14,58

19,5063

74,7

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: ei mikään edellä olevassa taulukossa.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

MARRASKUU 2021

Maa

Hintapariteetti 
Marraskuu 2021

Valuuttakurssi 
Marraskuu 2021 (*)

Korjauskerroin 
Marraskuu 2021 (**)

Angola

795,6

692,779

114,8

Brasilia

4,247

6,47980

65,5

Kolumbia

2633

4382,59

60,1

Ecuador*

0,9352

1,15930

80,7

Intia

76,17

86,8032

87,8

Panama*

1,065

1,15930

91,9

Etelä-Sudan

346,1

474,615

72,9

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Ecuador, Panama.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

JOULUKUU 2021

Maa

Hintapariteetti 
Joulukuu 2021

Valuuttakurssi 
Joulukuu 2021 (*)

Korjauskerroin 
Joulukuu 2021 (**)

Armenia

505,5

544,180

92,9

Burundi

1985

2245,46

88,4

Kuuba *

1,102

1,12760

97,7

Georgia

2,476

3,49310

70,9

Liberia

238,9

160,354

149,0

Malawi

726,3

916,164

79,3

Mosambik

67,26

71,9100

93,5

Ruanda

811,4

1129,04

71,9

Singapore

1,778

1,54410

115,1

Etelä-Sudan

303,9

464,913

65,4

Trinidad ja Tobago

6,770

7,95275

85,1

Turkki

4,864

14,3166

34,0

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Kuuba.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

TAMMIKUU 2022

Maa

Hintapariteetti tammikuu 2022

Valuuttakurssi tammikuu 2022

Korjauskerroin tammikuu 2022 (**)

Afganistan ***

Albania

67,60

120,390

56,2

Algeria

102,3

157,088

65,1

Angola

846

638,119

132,6

Argentiina

100,1

116,219

86,1

Armenia

512,4

541,110

94,7

Australia

1,657

1,55940

106,3

Azerbaidžan

1,769

1,92678

91,8

Bangladesh

84,62

97,2457

87,0

Barbados

2,620

2,27166

115,3

Valko-Venäjä

2,130

2,84960

74,7

Benin

610,0

655,957

93,0

Bolivia

6,104

7,83179

77,9

Bosnia ja Hertsegovina

1,107

1,95583

56,6

Botswana

8,481

13,1926

64,3

Brasilia

4,474

6,37340

70,2

Burkina Faso

599,2

655,957

91,3

Burundi

2011

2271,22

88,5

Kambodža

4032

4636,00

87,0

Kamerun

598,8

655,957

91,3

Kanada

1,459

1,44810

100,8

Kap Verde

75,98

110,265

68,9

Keski-Afrikan tasavalta

738,3

655,957

112,6

Tšad

631,7

655,957

96,3

Chile

629,6

973,126

64,7

Kiina

6,386

7,22300

88,4

Kolumbia

2711

4526,97

59,9

Kongo

744,9

655,957

113,6

Costa Rica

572,0

726,634

78,7

Kuuba *

1,112

1,13340

98,1

Kongon demokraattinen tasavalta

2957

2262,11

130,7

Djibouti

215,7

201,691

106,9

Dominikaaninen tasavalta

46,43

64,2744

72,2

Ecuador*

0,9577

1,13340

84,5

Egypti

15,68

17,7657

88,3

El Salvador *

0,7869

1,13340

69,4

Eritrea

17,78

17,2306

103,2

Eswatini

10,36

18,0173

57,5

Etiopia

38,38

55,9456

68,6

Fidži

1,719

2,40154

71,6

Gabon

674,0

655,957

102,8

Gambia

54,37

60,5900

89,7

Georgia

2,514

3,48530

72,1

Ghana

5,868

6,76125

86,8

Guatemala

8,454

8,75491

96,6

Guinea

10467

10404,4

100,6

Guinea-Bissau

468,6

655,957

71,4

Guyana

197,6

236,960

83,4

Haiti

103,4

113,727

90,9

Honduras

22,71

27,5441

82,4

Hongkong

10,23

8,83990

115,7

Islanti

188,7

147,600

127,8

Intia

77,91

84,2575

92,5

Indonesia

11756

16163,4

72,7

Iran

93253

47602,8

195,9

Irak ***

Israel

4,283

3,52040

121,7

Norsunluurannikko

581,5

655,957

88,6

Jamaika

160,6

171,968

93,4

Japani

137,0

130,440

105,0

Jordania

0,7277

0,80358

90,6

Kazakstan

366,8

488,020

75,2

Kenia

118,2

128,119

92,3

Kosovo

0,5487

1,00000

54,9

Kuwait

0,3085

0,34285

90,0

Kirgisia

71,60

96,1123

74,5

Laos

8335

12660,5

65,8

Libanon ***

Lesotho

10,77

18,0173

59,8

Liberia

235,7

162,671

144,9

Libya (***)

Madagaskar

3731

4474,86

83,4

Malawi

738,9

925,226

79,9

Malesia

3,983

4,73360

84,1

Mali

555,2

655,957

84,6

Mauritania

29,63

41,1050

72,1

Mauritius

35,36

48,9042

72,3

Meksiko

14,54

23,2431

62,6

Moldova

14,14

20,1515

70,2

Mongolia

2254

3228,64

69,8

Montenegro

0,5891

1,00000

58,9

Marokko

8,587

10,5070

81,7

Mosambik

68,47

72,3150

94,7

Myanmar

1328

2017,45

65,8

Namibia

13,14

18,0173

72,9

Nepal

95,36

135,790

70,2

Uusi-Kaledonia

118,5

119,332

99,3

Uusi-Seelanti

1,456

1,65450

88,0

Nicaragua

33,29

40,2595

82,7

Niger

477,2

655,957

72,7

Nigeria

412,2

469,626

87,8

Pohjois-Makedonia

29,84

61,6230

48,4

Norja

13,33

9,97030

133,7

Pakistan

140,8

201,831

69,8

Panama*

1,086

1,13340

95,8

Papua-Uusi-Guinea

3,994

3,97684

100,4

Paraguay

4597

7712,87

59,6

Peru

3,688

4,51615

81,7

Filippiinit

52,17

57,8490

90,2

Qatar

4,599

4,12558

111,5

Venäjä

77,24

84,8888

91,0

Ruanda

808,2

1140,88

70,8

São Tomé ja Príncipe

23,38

24,5000

95,4

Saudi-Arabia

3,731

4,25025

87,8

Senegal

561,0

655,957

85,5

Serbia

71,89

117,559

61,2

Sierra Leone

12006

12847,2

93,5

Singapore

1,763

1,53300

115,0

Somalia (***)

Etelä-Afrikka

11,39

18,0173

63,2

Etelä-Korea

1234

1347,56

91,6

Etelä-Sudan

326,8

486,975

67,1

Sri Lanka

158,3

227,221

69,7

Sudan (***)

Sveitsi (Bern)

1,343

1,03630

129,6

Sveitsi (Geneve)

1,343

1,03630

129,6

Syyria ***

Taiwan

27,09

31,4000

86,3

Tadžikistan

8,714

12,8074

68,0

Tansania

2338

2603,71

89,8

Thaimaa

27,07

37,8670

71,5

Itä-Timor *

0,8641

1,13340

76,2

Togo

625,5

655,957

95,4

Trinidad ja Tobago

6,854

8,30960

82,5

Tunisia

2,407

3,28030

73,4

Turkki

5,447

14,7184

37,0

Turkmenistan

5,102

3,96690

128,6

Uganda

2736

4003,02

68,3

Ukraina

26,21

30,8551

84,9

Yhdistyneet arabiemiirikunnat

3,693

4,16910

88,6

Yhdistynyt kuningaskunta

0,8983

0,83930

107,0

Yhdysvallat (New York)

1,176

1,13340

103,8

Yhdysvallat (Washington)

1,113

1,13340

98,2

Uruguay

39,82

50,3740

79,0

Uzbekistan

8317

12252,3

67,9

Venezuela (***)

Vietnam

18671

25886,9

72,1

Länsiranta – Gazan alue

4,283

3,52040

121,7

Jemen ***

Sambia

15,67

18,8211

83,3

Zimbabwe (***)

(*) 1 euro = x yksikköä paikallista valuuttaa, paitsi Yhdysvaltain dollareita seuraavissa maissa: Ecuador, El Salvador, Itä-Timor, Kuuba, Panama.

(**) Bryssel ja Luxemburg = 100.

(***) Tiedot eivät ole saatavilla epävakaisten paikallisten olojen tai tietojen epäluotettavuuden vuoksi.

(1)

   Eurostatin kertomus, annettu 28. lokakuuta 2022, Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 64 ja 65 artiklan ja liitteen XI mukaisesta EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuisesta päivityksestä, jolla mukautetaan aktiivisen henkilöstön palkkoja ja eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeitä 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen ja tarkistetaan sekä EU:ssa että sen ulkopuolella olevissa asemapaikoissa työskentelevän aktiivisen henkilöstön palkkoihin, eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeisiin heidän asuinmaansa mukaisesti sekä eläkkeiden siirtoon sovellettavia korjauskertoimia 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen (Ares(2022)7485371).

(2)

Neuvoston asetus (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76, annettu 9 päivänä helmikuuta 1976, edunsaajaryhmien, korvausten antamista koskevien edellytysten ja sellaisten korvausmäärien määrittämisestä, jotka voidaan myöntää keskeytyksettä tai vuorotyössä tehtäviään hoitaville virkamiehille (EYVL L 38, 13.2.1976, s. 1). Asetus sellaisena kuin se on täydennettynä asetuksella (Euratom, EHTY, ETY) N:o 1307/87 (EYVL L 124, 13.5.1987, s. 6).

(3)

 Neuvoston asetus (ETY, Euratom, EHTY) N:o 260/68, annettu 29 päivänä helmikuuta 1968, Euroopan yhteisöille suoritettavaan veroon sovellettavien edellytysten ja menettelyn vahvistamisesta (EYVL L 56, 4.3.1968, s. 8).

(4)

 Eurostatin kertomus, annettu 28. lokakuuta 2022, Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 64 ja 65 artiklan ja liitteen XI mukaisesta EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden vuoden 2022 vuotuisesta päivityksestä, jolla mukautetaan aktiivisen henkilöstön palkkoja ja eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeitä 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen sekä EU:ssa että sen ulkopuolella olevissa asemapaikoissa työskentelevän aktiivisen henkilöstön palkkoihin, eläkkeelle jääneen henkilöstön eläkkeisiin heidän asuinmaansa mukaisesti sekä eläkkeiden siirtoon sovellettavia korjauskertoimia 1. päivästä heinäkuuta 2022 alkaen (Ares(2022)7485371).

Lisätietoja menetelmästä on saatavilla Eurostatin verkkosivuilla (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients)

(5)

 Eurostatin kertomus, annettu 3. marraskuuta 2022, Euroopan unionin virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on EU:n edustustoissa kolmansissa maissa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 64 artiklan ja liitteiden X ja XI mukaisesti (Ares(2022)7594855).

Lisätietoja menetelmästä on saatavilla Eurostatin verkkosivuilla (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(6)

 EUVL C 231, 15.6.2021, s. 4.

(7)

 Eurostatin kertomus, annettu 31. toukokuuta 2022, EU:n virkamiesten palkkojen ja eläkkeiden väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 64 ja 65 artiklan ja liitteen XI mukaisesti (Ares(2022)4043307).

Lisätietoja menetelmästä on saatavilla Eurostatin verkkosivuilla (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(8)

Neuvoston asetus (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76, annettu 9 päivänä helmikuuta 1976, edunsaajaryhmien, korvausten antamista koskevien edellytysten ja sellaisten korvausmäärien määrittämisestä, jotka voidaan myöntää keskeytyksettä tai vuorotyössä tehtäviään hoitaville virkamiehille (EYVL L 38, 13.2.1976, s. 1). Asetus sellaisena kuin se on täydennettynä asetuksella (Euratom, EHTY, ETY) N:o 1307/87 (EYVL L 124, 13.5.1987, s. 6).

(9)

 Neuvoston asetus (ETY, Euratom, EHTY) N:o 260/68, annettu 29 päivänä helmikuuta 1968, Euroopan yhteisöille suoritettavaan veroon sovellettavien edellytysten ja menettelyn vahvistamisesta (EYVL L 56, 4.3.1968, s. 8).

(10)

 EUVL C 231, 15.6.2022, s. 5.

(11)

 Eurostatin kertomus, annettu 10. toukokuuta 2022, Euroopan unionin virkamiesten sekä väliaikaisten ja sopimussuhteisten toimihenkilöiden, joiden asemapaikka on EU:n edustustoissa kolmansissa maissa, palkkoihin sovellettavien korjauskertoimien väliaikaisesta päivityksestä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 64 artiklan ja liitteiden X ja XI mukaisesti (Ares(2022)3565923). 
Lisätietoja on saatavilla Eurostatin verkkosivuilla (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).