SISÄLLYSLUETTELO

KOMISSION KERTOMUS NEUVOSTOLLE sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkauksesta vuonna 2011          3

1........... Johdanto........................................................................................................................ 3

2........... Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kehitys komissiossa vuodesta 2004............... 4

3........... Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän ja sukupuolen perusteella          5

4........... Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden mukaan............... 7

5........... Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma yksiköittäin............................... 10

5.1........ Jakauma sukupuolen ja tehtäväryhmän perusteella......................................................... 11

5.2........ Jakauma sopimustyypin perusteella................................................................................ 13

5.2.1..... Palvelussuhteen ehtojen 3a artiklassa tarkoitetut sopimussuhteiset toimihenkilöt............... 13

5.2.2..... Palvelussuhteen ehtojen 3b artiklassa tarkoitetut avustavia tehtäviä hoitavat sopimussuhteiset toimihenkilöt        14

6........... Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma muissa toimielimissä ja erillisvirastoissa....... 15

LIITTEET.................................................................................................................................. 16

KOMISSION KERTOMUS NEUVOSTOLLE

sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkauksesta vuonna 2011

1.           Johdanto

Tämän kertomuksen antaminen perustuu henkilöstösäännöissä asetettuun velvoitteeseen. Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 79 artiklan 3 kohdassa säädetään, että ”komissio laatii sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkauksesta vuosittain kertomuksen, joka sisältää toimihenkilöiden määrän, virkojen tason ja tyypin, maantieteellisen edustuksen ja budjettivarat kunkin tehtäväryhmän osalta”. Tässä kertomuksessa tilannetta kuvataan yksityiskohtaisesti 31. joulukuuta 2011 palveluksessa olleiden sopimussuhteisten toimihenkilöiden osalta. Talousarviota koskevissa tiedoissa (jotka toimitetaan vuosittain neuvoston budjettikomitealle – valmisteluasiakirjan II osa – yhdessä komission ennakkoarvion kanssa) puolestaan esitetään tiedot talousarvioesityksen esittämisajankohtana työskentelevien sopimussuhteisten toimihenkilöiden lukumäärästä (mukaan lukien sopimussuhteiset toimihenkilöt, jotka on otettu palvelukseen käyttötarkoitukseensa sidotuilla tuloilla). Toisin sanoen kyseisissä tiedoissa esitetään tilanne 1. huhtikuuta vuonna N-1 (jolloin N on talousarvioesityksen vuosi), talousarvion täytäntöönpano vuonna N-2 ja määrärahapyynnöt vuodeksi N yhdessä kokoaikavastaavia koskevan arvion kanssa.

Tämä selittää sen, että näissä kahdessa kertomuksessa esitetyt sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrää koskevat tiedot saattavat poiketa toisistaan.

Tähän kertomukseen sisältyvät kaikki henkilöstösäännöissä tarkoitettuja EU:n toimielimiä (1.1.2011 lähtien toiminut Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH) mukaan luettuna) ja erillisvirastoja koskevat tiedot. Komissiota koskevat tiedot esitetään yksityiskohtaisemmin, ja ne kattavat toimintamäärärahoista ja tutkimusta koskevista budjettikohdista rahoitettavan henkilöstön lisäksi laitoksissa, edustoissa ja Yhteisessä tutkimuskeskuksessa (JRC) työskentelevän henkilöstön.

Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 80 artiklassa säädetään, että sopimussuhteisen toimihenkilön tehtäväryhmän ja tehtävien välillä on seuraava yhteys:

Tehtävä-ryhmä || Palkka­luokka || Tehtävät

IV || 13–18 || Hallinnolliset, avustavat, lingvistiset ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa.

III || 8–12 || Toimeenpanevat, luonnostelevat, kirjanpidolliset ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa.

II || 4–7 || Avustavat ja sihteerin tehtävät, toimiston hoitoon liittyvät ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa.

I || 1–3 || Ruumiillisen työn ja hallinnollisen tuen yksikön tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden ura-alue perustettiin vuonna 2004. Sopimussuhteiset toimihenkilöt ovat tämän järjestelyn alusta asti osoittautuneet toimielimille hyödyllisiksi, koska he hoitavat vähäisemmin kustannuksin hallinnollisia tukitehtäviä ja tuovat mukanaan osaamista, jota toimielimessä ei välttämättä aikaisemmin ole ollut. Vahtimestarin (lukuun ottamatta parlamenttia) ja autonkuljettajan tehtäviä varten sekä muihin tyypillisesti tehtäväryhmään I kuuluviin tehtäviin rekrytoimiseksi ei ole järjestetty yhtään virkamieskilpailua sen jälkeen, kun ura-alue D lakkautettiin. Vuodesta 2004 alkaen tämäntyyppisiin tehtäviin on palkattu ainoastaan tehtäväryhmän I sopimussuhteisia toimihenkilöitä. Nämä voivat hakea työsuhteensa vakinaistamista tietyin ehdoin, joista säädetään muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa ja sopimussuhteisia toimihenkilöitä koskevissa yleisissä täytäntöönpanosäännöissä.

2.           Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kehitys komissiossa vuodesta 2004

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä kaikissa toimielimissä ja erillisvirastoissa ylitti vuoden 2011 lopussa ensimmäistä kertaa 9 000 henkilön rajapyykin (9 679 sopimussuhteista toimihenkilöä). Näistä kaksi kolmasosaa oli komission palveluksessa.

Jäljempänä analysoidaan sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakautumista toimielinten ja erillisvirastojen välillä.

Komissiossa tilanne on kehittynyt vuodesta 2004 seuraavasti:

|| 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä || 514 || 2 787 || 4 966 || 5 494 || 5 756 || 6 018 || 5 979 || 5 977

Vuosivaihtelu || || 442,2 % || 78,2 % || 10,6 % || 4,8 % || 4,6 % || - 0,6 % || - 0,03 %

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kasvu ja sittemmin vakiintuminen noin 6 000 henkilöön selittyy yhtäältä sillä, että ylimääräiset toimihenkilöt (joita oli vuonna 2003 melkein 3 000) on asteittain korvattu avustavia tehtäviä hoitavilla sopimussuhteisilla toimihenkilöillä (muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3b artikla), ja toisaalta sillä, että aikaisempi ura-alue D on lakkautettu ja korvattu sopimussuhteisilla toimihenkilöillä (muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3a artikla) ja että laitoksissa virkoja on muutettu määrärahoiksi, joilla palkataan sopimussuhteisia toimihenkilöitä. Sopimussuhteista henkilöstöä rekrytoitiin myös korvaamaan vakinaista henkilöstöä väliaikaisesti muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3b artiklan nojalla.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä kasvoi vuosittain aina vuoteen 2009 saakka, mutta vuonna 2010 määrä kääntyi hienoiseen laskuun. Lasku johtuu erityisesti siitä, että uuden CAST 2010 -valintamenettelyn tuloksia jouduttiin odottamaan, koska kyseiseen menettelyyn kuuluvien kokeiden järjestäminen viivästyi eri profiilien osalta.

Vuoden 2011 osalta komission luvut näyttävät viittaavan vakiintumiseen, mutta kyseessä on itse asiassa kahden vastakkaisen vaikutuksen tulos. Yhtäältä komission palveluksesta poistui EUH:n perustamisen myötä 277[1] sopimussuhteista toimihenkilöä (jotka työskentelivät ulkosuhteiden pääosaston palveluksessa edustustoissa ja päätoimipaikassa) ja toisaalta komissio palkkasi 275 toimihenkilöä vuosina 2010–2011[2]. Jos toimihenkilöitä ei olisi siirtynyt EUH:n palvelukseen, kehitys olisi vuosina 2010–2011 ollut 4,6 prosenttia ja mahtunut näin ollen vuosina 2008–2009 todetun kehityksen keskiarvon piiriin.

3.           Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän ja sukupuolen perusteella

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän perusteella esitetään seuraavassa taulukossa. On syytä huomata, että CAST 2010 -testien toisen vaiheen tulosten myötä on ollut havaittavissa, että monet yksiköt ovat luokitelleet uudelleen tehtäväryhmään II kuuluvat sopimussuhteiset toimihenkilönsä tehtäväryhmään III kuuluviksi. Jos tämä suuntaus jatkuu, mutta talousarviomäärärahat pysyvät muuttumattomina, menettely vähentää todennäköisesti sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrää.

Jakauma sukupuolen ja tehtäväryhmän (TR) perusteella:[3]

Komission palveluksessa oli 31. joulukuuta 2011 5 977 sopimussuhteista toimihenkilöä. Tehtäväryhmä II oli runsaimmin edustettuna. Tämän ryhmän henkilöt hoitavat sihteerintehtäviä ja muita vastaavia tehtäviä, mutta saattavat huolehtia myös esimerkiksi lastenhoidosta. Seuraavaksi suurimmat sopimussuhteisten toimihenkilöiden ryhmät ovat tehtäväryhmä IV ja III. Tehtäväryhmään I kuuluu vain 13,9 prosenttia kaikista sopimussuhteisista toimihenkilöistä, ja osuus on laskenut 1,3 prosenttia vuoteen 2010 verrattuna.

Sukupuolijakauman osalta vuonna 2011 vahvistui suuntaus, joka havaittiin vuonna 2010, jolloin naisten määrä ylitti ensimmäistä kertaa miesten määrän tehtäväryhmässä IV (50,46 prosenttia). Tällä hetkellä naisten osuus on 51,6 prosenttia sopimussuhteisista toimihenkilöistä tehtäväryhmässä IV. Muissa tehtäväryhmissä sukupuolijakauma on samantapainen kuin vuonna 2010, eli naisten osuus on miehiä suurempi tehtäväryhmissä II (82,9 prosenttia) ja III (58,8 prosenttia) vaikka onkin supistunut noin yksi prosenttiyksikköä, kun taas miesten osuus on suurempi tehtäväryhmässä I (62,6 prosenttia). Luvut ilmentävät harjoitettujen tehtävien perinteistä sukupuolijakaumaa: sihteerin tehtävät ja lastenhoito kuuluvat tehtäväryhmään II, kun taas suurin osa tehtäväryhmään I kuuluvasta henkilöstöstä työskentelee vahtimestareina. Yleisesti ottaen sukupuolijakauma on pysynyt edelliseen vuoteen verrattuna vakaana: sopimussuhteisten toimihenkilöiden kokonaismäärästä 63,2 prosenttia on naisia (vuonna 2010 luku oli 62,7 %).

4.           Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden mukaan[4]

On kiinnostavaa huomata, että kun tarkastellaan sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kasvua vuosina 2005–2011 EU:n 27 kansalaisuuden mukaan eriteltynä, useimpien kansalaisuuksien osalta kasvu on ollut samankaltaista. Selvän poikkeuksen muodostavat kuitenkin bulgarialaiset ja romanialaiset (näiden maiden liityttyä hiljattain unioniin) sekä unkarilaiset, joiden määrä on kasvanut muita voimakkaammin. Sen sijaan irlantilaisten, luxemburgilaisten ja maltalaisten määrä on vähentynyt (näistä luxemburgilaisten määrä on laskenut yli 50 prosenttia jo muutenkin hyvin rajallisesta henkilöstöstä). Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisten edustus on pysynyt matalana vuodesta 2005 lähtien.

Valintamenettelyiden järjestämisestä sopimussuhteisten toimihenkilöiden palvelukseen ottamiseksi olisi tiedotettava paremmin, jotta heikommin edustetut jäsenvaltiot voisivat lisätä ehdokkaidensa määrää kyseisiin tehtäviin.

Vuonna 2011 palveluksessa olleiden 5 977 sopimussuhteisen toimihenkilön joukossa runsaimmin edustetut kansalaisuudet olivat järjestyksessä belgialaiset, italialaiset, ranskalaiset, espanjalaiset ja romanialaiset. Tämän jälkeen tulivat saksalaiset sekä keskenään yhtä vahvasti edustettuina olevat puolalaiset ja kreikkalaiset. Neljä eniten edustettua kansalaisuutta ovat säilyttäneet sijansa vuodesta 2005. Romania ohitti Saksan vuonna 2011, jolloin sen osuus sopimussuhteisista toimihenkilöistä oli 5 prosenttia.

Jakauma selittyy ennen kaikkea EU:n toimielinten sijainnilla. Kilpailussa parhaiten menestyneet hakijat hyväksyvät usein helpommin määräaikaisen työpaikan siinä tapauksessa, että työtä tarjoava toimielin sijaitsee heidän senhetkisessä asuinmaassaan tai sen lähellä. On syytä muistaa, että suurin osa sopimussuhteisista toimihenkilöistä otetaan palvelukseen 3b artiklan perusteella, ja näin ollen heille tarjotaan aluksi vuoden sopimusta, jota voidaan jatkaa kahdella vuodella. Tällöin sopimuksen enimmäiskestoksi muodostuu kolme vuotta. Tällaisessa tilanteessa parhaiten menestyneiden hakijoiden on toisinaan vaikeaa jättää kotimaataan (varsinkin, jos hakija on perheellinen) ja muuttaa rajoitetuksi ajaksi toimielimen päätoimipaikkaan. Sama asuinpaikkaa koskeva suuntaus käy ilmi myös muiden toimielinten ja erillisvirastojen työntekijöiden kansalaisuusjakaumaa kuvaavasta taulukosta. Myös heikommat taloudelliset edellytykset vaikuttavat epäilemättä siihen, kuinka houkuttelevana asuinjäsenvaltion ulkopuolella sijaitsevaa työpaikkaa pidetään.

Toinen selitys on vaatimus siitä, että sopimussuhteiseksi toimihenkilöksi rekrytoiminen edellyttää CAST-valintamenettelyn läpäisemistä. Vuonna 2011 ei saatu päätökseen yhtään uutta CAST-valintamenettelyä. Näin ollen rekrytointi perustuu vanhoihin CAST-luetteloihin, jotka ovat edelleen käytettävissä, mutta jotka tyhjenevät tiettyjen profiilien ja erityisesti tiettyjen kansallisuuksien osalta. On kuitenkin huomattava, että eri kansalaisuuksille ei ole vähimmäiskiintiötä. Palvelukseen ottaminen tapahtuu hakijoilta vaadittavan profiilin, pätevyyden ja kielitaidon perusteella.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma sukupuolen, kansalaisuuden ja tehtäväryhmän mukaan[5]

Tehtäväryhmä IV

Tehtäväryhmä III

Tehtäväryhmä II

Tehtäväryhmä I

Näiden taulukoiden perusteella on mahdollista analysoida tehtäväryhmää, kansalaisuutta ja sukupuolta koskevaa jakaumaa. Liitteenä on vielä lisää taulukoita, joista ilmenee sukupuolijakauma. On huomattava, että tehtäväryhmissä IV ja II on edustajia kaikista EU:n 27 jäsenvaltiosta, mutta tehtäväryhmässä III ei ole lainkaan luxemburgilaisia ja tehtäväryhmässä I ei ole lainkaan itävaltalaisia ja maltalaisia.

5.           Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma yksiköittäin

Tässä osiossa sopimussuhteisia toimihenkilöitä koskevat tiedot on luokiteltu pääosastoittain. Pääosastoille ja yksiköille annetaan sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamiseksi määrärahoja toimien sijaan. Näin ollen on hyvin vaikeaa tehdä yleisiä johtopäätöksiä, koska kukin pääosasto ja yksikkö vastaa työhönottopolitiikastaan omien erityisten tarpeidensa täyttämiseksi. Voimme kuitenkin päätellä, että poissaolevan henkilöstön korvaamiseen osoitetut määrärahat mahdollistavat toiminnan jatkuvuuden, jota ei pystyttäisi toteuttamaan yhtä onnistuneesti ilman mahdollisuutta henkilöstön väliaikaiseen korvaamiseen.

On syytä korostaa, että 1. tammikuuta 2011 alkaen Euroopan ulkosuhdehallinto on ottanut palvelukseensa osan ulkosuhteiden pääosaston ja edustustojen sopimussuhteisista toimihenkilöistä.

5.1.        Jakauma sukupuolen ja tehtäväryhmän perusteella[6]

5.2.        Jakauma sopimustyypin perusteella[7]

5.2.1.     Palvelussuhteen ehtojen 3a artiklassa tarkoitetut sopimussuhteiset toimihenkilöt

5.2.2.     Palvelussuhteen ehtojen 3b artiklassa tarkoitetut avustavia tehtäviä hoitavat sopimussuhteiset toimihenkilöt

6.           Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma muissa toimielimissä ja erillisvirastoissa[8]

Luvut, jotka kuvaavat sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrää erillisvirastoissa ja muissa toimielimissä, sisältyvät liitteisiin. Jakauma esitetään sukupuolen ja tehtäväryhmän osalta (liite 1) sekä kansalaisuuden osalta (liite 2).

Vuonna 2011 sopimussuhteisia toimihenkilöitä oli muissa toimielimissä ja erillisvirastoissa kaikkiaan 3 702. Vuonna 2010 vastaava luku oli 2 918. Kasvua on siis tapahtunut 33,7 prosenttia, mikä selittyy suurelta osin sillä, että kertomuksen tässä osiossa on otettu huomioon EUH:n 313 sopimussuhteista toimihenkilöä sekä sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kasvu neuvostossa (+ 30 prosenttia) ja parlamentissa (+ 24,5 prosenttia).

Näistä taulukoista ilmenee, että samat suuntaukset näkyvät tehtäväryhmään ja sukupuoleen liittyvässä jakaumassa. Myöskään kansalaisuuteen liittyvässä jakaumassa ei ole muita merkittäviä eroja kuin ne, jotka liittyvät jo viime vuonna esitettyyn havaintoon siitä, että erillisviraston tai toimielimen maantieteellisellä sijainnilla näyttää olevan vaikutusta siihen, kuinka hyvin kukin kansalaisuus on edustettuna.

LIITTEET

Liite 1: Jakauma sukupuolen ja tehtäväryhmän perusteella muissa toimielimissä (jos tiedot ovat saatavilla)

|| Tietoja ei ilmoitettu || Tehtäväryhmä I || Tehtäväryhmä II || Tehtäväryhmä III || Tehtäväryhmä IV || Yhteensä

Toimielin || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht.

TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59

ALUEIDEN KOMITEA || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48

EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51

TUOMIOISTUIN || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116

MINISTERINEUVOSTO || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150

EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4

EUROOPAN OIKEUSASIAMIES || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4

EUROOPAN PARLAMENTTI || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743

EUH || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313

|| 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1488

Liite 2: Jakauma kansalaisuuden perusteella muissa toimielimissä (jos tiedot ovat saatavilla)

|| AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Muu tai ei ilm. || Yhteensä

TILINTARKASTUS­TUOMIOISTUIN || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59

ALUEIDEN KOMITEA || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48

EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51

TUOMIOISTUIN || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116

MINISTERINEUVOSTO || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150

EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU || || 1 || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4

EUROOPAN OIKEUSASIAMIES || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4

EUROOPAN PARLAMENTTI || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743

EUH || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313

|| 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1488

Liite 3: Jakauma sukupuolen ja tehtäväryhmän perusteella erillisvirastoissa (jos tiedot ovat saatavilla)

|| Ei ilmoitettu || Tehtäväryhmä I || Tehtäväryhmä II || Tehtäväryhmä III || Tehtäväryhmä IV || Yhteensä

Toimielin || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht. || Ei ilm. || N || M || Yht.

ENERGIA-ALAN SÄÄNTELYVIRANOMAISTEN YHTEISTYÖVIRASTO || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1

EUROOPAN VERKKO- JA TIETOTURVAVIRASTO || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13

EUROOPAN KEMIKAALIVIRASTO || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62

EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOIDEN OPERATIIVISESTA ULKORAJAYHTEISTYÖSTÄ HUOLEHTIVA VIRASTO || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82

EUROOPAN LENTOTURVALLISUUSVIRASTO || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58

EUROOPAN TYÖTURVALLISUUS- JA TYÖTERVEYSVIRASTO || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24

EUROOPAN MERITURVALLISUUSVIRASTO || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25

EUROOPAN YMPÄRISTÖKESKUS || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57

EUROOPAN LÄÄKEARVIOINTIVIRASTO || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112

KOULUTUKSEN, AUDIOVISUAALIALAN JA KULTTUURIN TOIMEENPANOVIRASTO || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329

TUTKIMUKSEN TOIMEENPANOVIRASTO || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339

EUROOPAN TUTKIMUSNEUVOSTON TOIMEENPANOVIRASTO || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241

KILPAILUKYVYN JA INNOVOINNIN TOIMEENPANOVIRASTO || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120

KANSANTERVEYSALAN TOIMINTAOHJELMAN TOIMEENPANOVIRASTO || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36

EUROOPAN RAUTATIEVIRASTO || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8

KALASTUKSENVALVONTAVIRASTO || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4

EUROOPAN PANKKIVIRANOMAINEN || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6

MAAILMANLAAJUISEN SATELLIITTINAVIGOINTIJÄRJESTELMÄN (GNSS) EUROOPAN VALVONTAVIRANOMAINEN || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13

EUROOPAN ELINTARVIKETURVALLISUUSVIRANOMAINEN || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89

EUROOPAN ARVOPAPERIMARKKINAVIRANOMAINEN || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5

EUROOPAN UNIONIN ELINTEN KÄÄNNÖSKESKUS || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17

TAUTIEN EHKÄISYN JA VALVONNAN EUROOPPALAINEN KESKUS || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82

EUROOPAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISKESKUS || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25

EUROOPAN POLIISIAKATEMIA || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8

EUROOPAN VAKUUTUS- JA LISÄELÄKEVIRANOMAINEN || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6

ARTEMIS-YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6

CLEAN SKY -YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5

ENIAC-YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7

EUROOPPALAINEN YHTEISYRITYS ITERIÄ JA FUUSIOENERGIAN KEHITTÄMISTÄ VARTEN || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96

EUROOPPALAINEN YHTEISYRITYS INNOVATIIVISET LÄÄKKEET -ALOITETTA VARTEN || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6

SESAR-YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4

POLTTOKENNO- JA VETYTEKNOLOGIAN ALAN YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2

EUROOPAN TURVAPAIKKA-ASIOIDEN TUKIVIRASTO || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2

EUROOPAN KOULUTUSSÄÄTIÖ || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31

EUROOPAN ELIN- JA TYÖOLOJEN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9

EUROOPAN TASA-ARVOINSTITUUTTI || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8

EUROOPAN INNOVAATIO- JA TEKNOLOGIAINSTITUUTTI || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17

EUROOPAN LAAJUINEN LIIKENNEVERKKO || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66

EUROOPAN HUUMAUSAINEIDEN JA NIIDEN VÄÄRINKÄYTÖN SEURANTAKESKUS || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27

EUROOPAN RASISMIN JA MUUKALAISVIHAN SEURANTAKESKUS || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18

SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22

EUROOPAN SÄHKÖISEN VIESTINNÄN SÄÄNTELYVIRANOMAISTEN YHTEISTYÖELIMEN VIRASTO || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1

EUROOPAN POLIISIVIRASTO || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82

EUROOPAN UNIONIN OIKEUDELLISEN YHTEISTYÖN YKSIKKÖ || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43

|| 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214

Liite 4: Jakauma kansalaisuuden perusteella erillisvirastoissa (jos tiedot ovat saatavilla)

|| AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Muu tai ei ilm. || Yhteensä

ENERGIA-ALAN SÄÄNTELYVIRANOMAISTEN YHTEISTYÖVIRASTO || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1

EUROOPAN VERKKO- JA TIETOTURVAVIRASTO || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13

EUROOPAN KEMIKAALIVIRASTO || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62

EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOIDEN OPERATIIVISESTA ULKORAJAYHTEISTYÖSTÄ HUOLEHTIVA VIRASTO || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82

EUROOPAN LENTOTURVALLISUUSVIRASTO || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58

EUROOPAN TYÖTURVALLISUUS- JA TYÖTERVEYSVIRASTO || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24

EUROOPAN MERITURVALLISUUSVIRASTO || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25

EUROOPAN YMPÄRISTÖKESKUS || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57

EUROOPAN LÄÄKEARVIOINTIVIRASTO || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112

KOULUTUKSEN, AUDIOVISUAALIALAN JA KULTTUURIN TOIMEENPANOVIRASTO || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329

TUTKIMUKSEN TOIMEENPANOVIRASTO || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339

EUROOPAN TUTKIMUSNEUVOSTON TOIMEENPANOVIRASTO || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241

KILPAILUKYVYN JA INNOVOINNIN TOIMEENPANOVIRASTO || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120

KANSANTERVEYSALAN TOIMINTAOHJELMAN TOIMEENPANOVIRASTO || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36

EUROOPAN RAUTATIEVIRASTO || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8

KALASTUKSENVALVONTAVIRASTO || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4

EUROOPAN PANKKIVIRANOMAINEN || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6

MAAILMANLAAJUISEN SATELLIITTINAVIGOINTIJÄRJESTELMÄN (GNSS) EUROOPAN VALVONTAVIRANOMAINEN || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13

EUROOPAN ARVOPAPERIMARKKINA­VIRANOMAINEN || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5

EUROOPAN ELINTARVIKETURVALLISUUSVIRANOMAINEN || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89

EUROOPAN VAKUUTUS- JA LISÄELÄKEVIRANOMAINEN || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6

EUROOPAN UNIONIN ELINTEN KÄÄNNÖSKESKUS || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17

TAUTIEN EHKÄISYN JA VALVONNAN EUROOPPALAINEN KESKUS || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82

EUROOPAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISKESKUS || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25

EUROOPAN POLIISIAKATEMIA || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8

ARTEMIS-YHTEISYRITYS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6

CLEAN SKY -YHTEISYRITYS || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5

ENIAC-YHTEISYRITYS || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7

EUROOPPALAINEN YHTEISYRITYS ITERIÄ JA FUUSIOENERGIAN KEHITTÄMISTÄ VARTEN || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96

EUROOPPALAINEN YHTEISYRITYS INNOVATIIVISET LÄÄKKEET -ALOITETTA VARTEN || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6

SESAR-YHTEISYRITYS || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4

POLTTOKENNO- JA VETYTEKNOLOGIAN ALAN YHTEISYRITYS || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2

EUROOPAN TURVAPAIKKA-ASIOIDEN TUKIVIRASTO || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2

EUROOPAN KOULUTUSSÄÄTIÖ || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31

EUROOPAN ELIN- JA TYÖOLOJEN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9

EUROOPAN TASA-ARVOINSTITUUTTI || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8

EUROOPAN INNOVAATIO- JA TEKNOLOGIAINSTITUUTTI || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17

EUROOPAN LAAJUINEN LIIKENNEVERKKO || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66

EUROOPAN HUUMAUSAINEIDEN JA NIIDEN VÄÄRINKÄYTÖN SEURANTAKESKUS || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27

EUROOPAN RASISMIN JA MUUKALAISVIHAN SEURANTAKESKUS || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18

SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22

EUROOPAN SÄHKÖISEN VIESTINNÄN SÄÄNTELYVIRANOMAISTEN YHTEISTYÖELIMEN VIRASTO || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1

EUROOPAN POLIISIVIRASTO || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82

EUROOPAN UNIONIN OIKEUDELLISEN YHTEISTYÖN YKSIKKÖ || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43

|| 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2214

[1]               Lähde: Sysper2.

[2]               Lähde: Sysper2.

[3]               Lähde: Komission tilastotiedote.

[4]               Lähde: Komission tilastotiedote.

[5]               Lähde: Komission tilastotiedote.

[6]               Lähde: Komission tilastotiedote.

[7]               Lähde: Komission tilastotiedote.

[8]               Lähde: Eurostat.