Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön tilinpäätöksestä varainhoitovuodelta 2007 sekä säätiön vastaukset

(3) Tilinpäätös laadittiin 30. kesäkuuta 2008 ja tilintarkastustuomioistuin vastaanotti sen 18. heinäkuuta 2008.

(4) Kansainvälinen tilintarkastajaliitto ((International Federation of Accountants, IFAC) ja ylimpien tarkastuselinten kansainväliset standardit (International Standards of Supreme Audit Institutions, ISSAI).

Taulukko 1

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin)

Perustamissopimuksen mukainen yhteisön toimivalta

Säätiön toimivaltuudet sellaisina kuin ne on määritelty neuvoston asetuksessa (ETY) N:o 1365/75, jota on muutettu asetuksella (EY) N:o 1111/2005

Hallinto

Säätiön resurssit

(vuoden 2006 tiedot)

Tuotteet ja palvelut

”Yhteisön ja jäsenvaltioiden tavoitteena on, ottaen huomioon sosiaaliset perusoikeudet (…), elin- ja työolojen kohentaminen, (…) yhteisö tukee ja täydentää jäsenvaltioiden toimintaa seuraavilla aloilla: b) työehdot; c) työntekijöiden sosiaaliturva ja sosiaalinen suojeleminen; d) työntekijöiden suojelu työsopimuksen päättymisen yhteydessä; e) tiedottaminen työntekijöille ja työntekijöiden kuuleminen; f) työntekijöiden ja työnantajien edustaminen ja heidän etujensa kollektiivinen turvaaminen, mukaan lukien yhteistoiminta työpaikalla; g) yhteisön alueella oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten palvelussuhteen ehdot; h) työmarkkinoilta syrjäytyneiden henkilöiden integroiminen; i) miesten ja naisten välinen tasa-arvo (…)”

(perustamissopimuksen 136 ja 137 artikla)

Tavoitteet

Säätiön päämääränä on edistää parempien elin- ja työolojen luomista kehittämällä ja levittämällä alan tietämystä. Se käsittelee erityisesti seuraavia kysymyksiä:

—	ihmisten olot työpaikalla

—	työn järjestäminen ja erityisesti työn suunnittelu

—	erityisesti tietyille työntekijäryhmille ominaiset ongelmat

—	ympäristön kehittämisen merkitys pitkällä aikavälillä

—	ihmisten toimintojen paikallinen ja ajallinen jakautuminen.

Tehtävät

—	Edistää tietojen ja kokemusten vaihtoa näillä aloilla

—	Tukea yhteistoimintaa yliopistojen, tutkimuslaitosten, hallintoviranomaisten sekä talous- ja sosiaalialan järjestöjen kesken

—	Tehdä tai teettää tutkimuksia sekä tukea pilottihankkeiden toteuttamista

—	Toimia mahdollisimman tiiviissä yhteistyössä jäsenvaltioissa tai kansainvälisellä tasolla toimivien erikoislaitosten kanssa.

1. Johtokunta

—	Jokaisesta jäsenvaltiosta: yksi hallitusta edustava jäsen, yksi työnantajajärjestöjä edustava jäsen ja yksi työntekijäjärjestöjä edustava jäsen

—	kolme komission edustajaa.

2. Johtokunnan puheenjohtajisto

—	11 jäsentä: 3 kutakin työmarkkinaosapuolta ja hallitusta edustavaa jäsentä, 2 komissiota edustavaa jäsentä

—	valvoo johtokunnan päätösten täytäntöönpanoa ja toteuttaa kaikki säätiön asianmukaisen johtamisen edellyttämät toimenpiteet johtokunnan kokousten välillä.

3.	Johtaja. Komissio nimittää johtokunnan esittämän ehdokasluettelon perusteella. Johtaja panee täytäntöön johtokunnan ja puheenjohtajiston päätökset ja johtaa säätiötä.

4.	Neuvoa-antavat komiteat koostuvat kolmesta komission, hallitusten ja työmarkkinaosapuolten jäsenestä. Komiteoiden tarkoituksena on antaa keskeisten hankkeiden täytäntöönpanoa ja tulosten arviointia koskevaa opastusta.

5. Ulkoinen tarkastus

Tilintarkastustuomioistuin.

6. Vastuuvapauden myöntävä viranomainen

Parlamentti myöntää neuvoston suosituksesta.

Lopullinen talousarvio 2007:

20,2 miljoonaa euroa (19,8 miljoonaa euroa)

Henkilöstö joulukuussa 2007:

Henkilöstötaulukossa 94 (94) virkaa, joista täytettyjä 84 (89)

Muu henkilöstö:

Komennuksella olevat kansalliset asiantuntijat ja ulkoinen henkilöstö: 3 (1)

Sopimussuhteinen henkilöstö: 10 (9)

Yhteensä: 97 (99) henkilöstön jäsentä, joiden tehtävät jakautuvat seuraavasti:

Operatiiviset tehtävät: 55 (58)

Hallinnolliset tehtävät: 30 (32)

Sekalaiset tehtävät: 4 (4)

Valvonta ja kyselytutkimukset:

—	Euroopan työelämän suhteiden seurantakeskus, Euroopan työolojen seurantakeskus ja European Restructuring Monitor -väline

—	neljäs Euroopan työoloja koskeva kyselytutkimus: jälkianalyysi (aiheina sukupuoli ja työolot, ikääntyvä työväestö, työn järjestäminen, työaika ja työllisyystilanne jne.)

—	eurooppalainen kyselytutkimus työajasta ja työ- ja yksityiselämän välisestä tasapainosta: vuonna 2007 julkaistiin viisi kertomusta. Toinen kyselytutkimus valmisteilla.

Työllisyys ja uudelleenorganisointi:

—

Pimeä työ

—	European Restructuring Monitor -väline – tapaustutkimukset

—	sidosryhmien tiedustelupalvelu.

Työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino ja työolot:

—	Kiinnostavia työpaikkoja kaikille

—	elinikäinen joustavuus ja turvallisuus

—	työllisyysrakenteen muuutokset.

Työmarkkinasuhteet ja kumppanuus:

—	Käytännesäännöt ja puitesopimukset

—	alakohtaisten ja paikallisten toimintavalmiuksien kehittäminen; työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu kymmenen jäsenvaltion EU:ssa

—	työaika ja työmarkkinasuhteet.

Sosiaalinen yhteenkuuluvuus ja elämänlaatu:

—	Paikallisten viranomaisten rooli maahanmuuttajien kotouttamisessa

—	lastenhoitopalvelujen kehittäminen epäsuotuisilla alueilla

—	elämän laadun edistäminen Euroopan maaseutualueilla.

Ideoiden ja kokemusten jakaminen ja niistä tiedottaminen:

—	376 julkaisua, 1,57 miljoonaa käyttäjäsessiota (keskimäärin 4 303/päivä)

—	37 lehdistötointa, 45 lehdistötiedotetta; 28 prosenttia enemmän kuin vuonna 2006

—	1 126 artikkelia, joiden vastaava mainosarvo oli 2,1 miljoonaa euroa ja jotka tavoittivat noin 58 765 000 henkilöä eli 80 prosenttia enemmän kuin vuonna 2006 (32 536 000). 252 toimittajien tekemää kyselyä eli 9 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna

—	seuraavat edistämiskampanjat: ”Neljäs Euroopan työoloja koskeva kyselytutkimus: mitä sanovat työntekijät?” ja ”Quality of life in Turkey”

—	kiertävä tiedotuskampanja viidessä maassa

—	”Diversity in Europe and Environmental Changes” – yritysverkostoseminaareja

—	säätiön ”Youth and Work” -seminaarisarja

—	kansalliset tiedonvälityskeskukset (NOC-keskukset) 10 jäsenvaltiossa

—	16 näyttelyä

—	58 vierailukäyntiä säätiöön. Myös Suomen presidentti vieraili säätiössä.

Lähde: Säätiön toimittamat tiedot.

Taulukko 2

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin) – Talousarvion toteuttaminen varainhoitovuonna 2007

(1000 euroa)
Tulot (1)			Menot (1)
Tulojen alkuperä	Varainhoitovuoden lopulliseen talousarvioon kirjatut tulot	Saadut tulot		Varainhoitovuoden määrärahat					Edelliseltä varainhoitovuodelta siirretyt määrärahat
Tulojen alkuperä	Varainhoitovuoden lopulliseen talousarvioon kirjatut tulot	Saadut tulot		kirjatut	sidotut	maksetut	siirretyt	peruuntuneet	Käytettävissä olleet	maksetut	peruuntuneet
Yhteisöltä saatu tuki	19 600	19 600	I osasto Henkilöstö	10 687	10 260	10 084	243	360	120	94	26
Muut tuet	300	340	II osasto Hallinto	1 272	1 190	892	370	10	635	567	68
Muut tulot	280	321	III osasto Toiminta	8 221	7 943	3 712	4 397	112	3 557	3 410	147
Yhteensä	20 180	20 261	Yhteensä	20 180	19 393	14 688	5 010	482	4 312	4 071	241
Lähde: Säätiöltä saadut tiedot. Taulukossa esitetään yhteenveto säätiön tilinpäätökseen sisältyvistä tiedoista. Saadut tulot sekä maksut on arvioitu kassaperusteisesti.

Taulukko 3

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin) – Tuloslaskelma varainhoitovuosilta 2007 ja 2006

(1000 euroa)
	2007	2006
Toiminnan tuotot
Yhteisön tuet	19 600	19 000
Muut tuet	340	517
Muut tulot	884	248
Yhteensä (a)	20 824	19 765
Toimintamenot
Henkilöstömenot	9 132	8 908
Käyttöomaisuuteen liittyvät menot	608	724
Muut hallintomenot	2 416	2 106
Toimintamenot	8 597	7 409
Yhteensä (b)	20 753	19 147
Toiminnan ylijäämä/(alijäämä) (c = a – b)	71	618
Rahoitustuotot (e)	0	0
Rahoituskulut (f)	4	10
Rahoitustoiminnan ylijäämä/(alijäämä) (g = e – f)	–4	–10
Varainhoitovuoden taloudellinen tulos (h = c + g)	67	608
Lähde: Säätiöltä saadut tiedot. Taulukossa esitetään yhteenveto säätiön tilinpäätökseen sisältyvistä tiedoista. Tilinpäätös on laadittu suoriteperusteisesti.

Taulukko 4

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin) – Tase 31. joulukuuta 2007 ja 31. joulukuuta 2006

(1000 euroa)
	2007	2006
Pysyvät vastaavat
Aineettomat käyttöomaisuushyödykkeet	46	84
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet	3 327	2 388
Vaihtuvat vastaavat
Lyhytaikaiset ennakkomaksut	732	344
Lyhytaikaiset saamiset	1 095	690
Rahat ja pankkisaamiset	4 635	3 111
Vastaavaa yhteensä	9 835	6 617
Lyhytaikainen vieras pääoma
Riski- ja kuluvaraus	141	274
Muut lyhytaikaiset velat	3 695	1 643
Vastattavaa yhteensä	3 836	1 917
Nettovarallisuus	5 999	4 700
Varaukset
Kertynyt ylijäämä/alijäämä	5 932	4 092
Varainhoitovuoden taloudellinen tulos	67	608
Nettopääoma	5 999	4 700
Lähde: Säätiöltä saadut tiedot. Taulukossa esitetään yhteenveto säätiön tilinpäätökseen sisältyvistä tiedoista. Tilinpäätös on laadittu suoriteperusteisesti.

(1) Käyttötarkoitukseensa sidotut tulot mukaan luettuina.

Lähde: Säätiöltä saadut tiedot. Taulukossa esitetään yhteenveto säätiön tilinpäätökseen sisältyvistä tiedoista. Saadut tulot sekä maksut on arvioitu kassaperusteisesti.