25.2.2006   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

L 55/9


KOMISSION ASETUS (EY) N:o 341/2006,

annettu 24 päivänä helmikuuta 2006,

neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen työtapaturmia ja työhön liittyviä terveysongelmia koskevien vuoden 2007 lisäkysymysten määrittelystä ja asetuksen (EY) N:o 384/2005 muuttamisesta

(ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, joka

ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen,

ottaa huomioon yhteisön työvoimaa koskevan otantatutkimuksen järjestämisestä 9 päivänä maaliskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 577/98 (1) ja erityisesti sen 4 artiklan 2 kohdan,

sekä katsoo seuraavaa:

(1)

Neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädetyn työvoimaa koskevan otantatutkimuksen lisäkysymyksiä koskevasta vuosien 2007–2009 ohjelmasta 7 päivänä maaliskuuta 2005 annettuun komission asetukseen (EY) N:o 384/2005 (2) sisältyy työtapaturmia ja työhön liittyviä terveysongelmia koskevia lisäkysymyksiä.

(2)

Yhteisön uudesta työterveys- ja työturvallisuusstrategiasta vuosiksi 2002–2006 3 päivänä kesäkuuta 2002 annetussa neuvoston päätöslauselmassa N:o 2002/C 161/01 (3) komissiota ja jäsenvaltioita kehotettiin tehostamaan käynnissä olevaa työtä työtapaturma- ja ammattitautitilastojen yhdenmukaistamiseksi sellaisten vertailukelpoisten tietojen saamiseksi, joiden avulla voidaan arvioida objektiivisesti yhteisön uuden strategian mukaisesti toteutettujen toimenpiteiden vaikutuksia ja tehokkuutta.

(3)

Toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12 päivänä kesäkuuta 1989 annetussa neuvoston direktiivissä 89/391/ETY (4) todetaan, että työnantajien on pidettävä luetteloa työtapaturmista, joiden seurauksena työntekijä on ollut työhön kykenemätön pitempään kuin kolmen työpäivän ajan, ja laadittava viranomaisille kertomukset työntekijöilleen sattuneista työtapaturmista kansallisen lainsäädännön tai käytännön mukaisesti. Eurooppalaisesta ammattitautiluettelosta 19 päivänä syyskuuta 2003 antamassaan suosituksessa 2003/670/EY (5) komissio suositteli, että jäsenvaltiot varmistavat, että kaikki ammattitautitapaukset ilmoitetaan, ja muuttavat ammattitautitilastonsa vähitellen yhteensopiviksi eurooppalaisen luettelon kanssa eurooppalaisten ammattitautitilastojen yhdenmukaistamisjärjestelmää koskevien toimien mukaisesti. Yhteisön uudesta työterveys- ja työturvallisuusstrategiasta vuosiksi 2002–2006 11 päivänä maaliskuuta 2002 annetussa komission tiedonannossa (6) korostetaan, että tilastotietojen olisi katettava paitsi tunnustetut työtapaturmat ja ammattitaudit sekä niiden syyt ja seuraukset, myös tuotava esille työympäristöön liittyviä mitattavissa olevia tekijöitä, jotka saattavat aiheuttaa ongelmia. Tilastotietoja olisi myös saatava uusista ilmiöistä, kuten stressiin liittyvistä vaivoista tai tuki- ja liikuntaelinten ongelmista.

(4)

On myös tarpeen päivittää asetuksen (EY) N:o 384/2005 liitteessä olevassa 1 jaksossa vahvistettu otoksen määrittely, jotta lisäkysymyksiin käytetty otos olisi analysoinnin kannalta mahdollisimman käyttökelpoinen.

(5)

Tässä asetuksessa säädetyt toimenpiteet ovat tilasto-ohjelmakomitean lausunnon mukaiset,

ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:

1 artikla

Tämän asetuksen liitteessä vahvistetaan asetuksen (EY) N:o 384/2005 liitteessä olevassa 1 jaksossa edellytetty yksityiskohtainen luettelo työtapaturmia ja työhön liittyviä terveysongelmia koskevista tiedoista, jotka on kerättävä lisäkysymyksillä vuonna 2007.

2 artikla

Korvataan asetuksen (EY) N:o 384/2005 liitteessä olevassa 1 jaksossa oleva kohta ”Otos” seuraavasti:

”Otos: Näitä lisäkysymyksiä varten tarvittavan otoksen kohdeikäryhmä koostuu yli 15-vuotiaista henkilöistä.”

3 artikla

Tämä asetus tulee voimaan seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.

Tehty Brysselissä 24 päivänä helmikuuta 2006.

Komission puolesta

Joaquín ALMUNIA

Komission jäsen


(1)  EYVL L 77, 14.3.1998, s. 3. Asetus sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 2257/2003 (EUVL L 336, 23.12.2003, s. 6).

(2)  EUVL L 61, 8.3.2005, s. 23.

(3)  EYVL C 161, 5.7.2002, s. 1.

(4)  EYVL L 183, 29.6.1989, s. 1. Direktiivi sellaisena kuin se on muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 1882/2003 (EUVL L 284, 31.10.2003, s. 1).

(5)  EUVL L 238, 25.9.2003, s. 28.

(6)  KOM(2002) 118 lopullinen, 11.3.2002.


LIITE

TYÖVOIMATUTKIMUS

Vuoden 2007 lisäkysymysten määrittely

Työtapaturmat ja työhön liittyvät terveysongelmat

1.

Jäsenvaltiot ja alueet, joita lisäkysymykset koskevat: kaikki.

2.

Muuttujat koodataan seuraavasti:

Sarakkeessa ”Suodattimet” olevien työvoimatutkimuksen muuttujien numerointi perustuu komission asetukseen (EY) N:o 430/2005 (1).

Sarake

Koodi

Kuvaus

Suodattimet/huomautukset

VIIMEISTEN 12 KUUKAUDEN AIKANA TYÖSSÄ OLLEILLE HENKILÖILLE SATTUNEET TYÖTAPATURMAT

209

 

Tapaturma(t), ei kuitenkaan sairaudet, jotka ovat sattuneet viimeisten 12 kuukauden aikana työssä tai työn aikana

(Sar. 24 = 1,2) tai (Sar. 84 = 1 ja Sar. 85/88 ja Sar. 89/90 on enintään yksi vuosi ennen haastattelupäivää)

0

Ei ole

1

Yksi

2

Kaksi tai enemmän

9

Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9 ja (Sar. 84 ≠ 1 tai (Sar. 85/88 ja Sar. 89/90 on yli yksi vuosi ennen haastattelupäivää tai tyhjä)))

tyhjä

Ei vastausta

210

 

Tuoreimman työssä tai työn aikana sattuneen tapaturman tyyppi

Sar. 209 = 1-2

1

Tieliikenneonnettomuus

2

Muu kuin tieliikenneonnettomuus

9

Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9, tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

211/212

 

Päivä, jona henkilö pystyi aloittamaan työn uudelleen tuoreimman tapaturman jälkeen

Sar. 209 = 1-2

00

Edelleen poissa työstä, koska ei ole toipunut tapaturmasta, mutta uskoo palaavansa työhön myöhemmin

01

Ei usko palaavansa koskaan työhön tapaturman vuoksi

02

Ei poissaoloaikaa tai tapaturmapäivänä

03

Tapaturman jälkeisenä päivänä

04

Aikaisintaan toisena päivänä tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut viisi päivää

05

Aikaisintaan viidentenä päivänä tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kaksi viikkoa

06

Aikaisintaan kahden viikon kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut yksi kuukausi

07

Aikaisintaan yhden kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kolme kuukautta

08

Aikaisintaan kolmen kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kuusi kuukautta

09

Aikaisintaan kuuden kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut yhdeksän kuukautta

10

Yhdeksän kuukautta tapaturman jälkeen tai sitä myöhemmin

99

Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9 tai tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

213

 

Viimeisimmän tapaturman sattuessa voimassaollut työsuhde (ensimmäinen soveltuva koodi)

Sar. 209 = 1-2

1

Pääasiallinen tämänhetkinen (ensimmäinen) työsuhde

2

Toinen tämänhetkinen työsuhde

3

Viimeinen työsuhde (henkilö ei ole työllistetty)

4

Työsuhde vuosi sitten

5

Muu työsuhde

9

Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9 tai tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

VIIMEISTEN 12 KUUKAUDEN AIKANA VAIVANNEET TYÖHÖN LIITTYVÄT TERVEYSONGELMAT

(ei kuitenkaan tapaturmavammat)

214

 

Sairaudet, vammat tai muut fyysiset taikka psyykkiset terveysongelmat, ei kuitenkaan tapaturmavammat, joista henkilö on kärsinyt viimeisten 12 kuukauden aikana (haastattelupäivästä) ja jotka aiheutuivat tai pahenivat työstä

(Sar. 24 = 1,2 tai Sar. 84 = 1)

0

Ei ole

1

Yksi

2

Kaksi tai enemmän

9

Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9 ja Sar. 84 ≠ 1)

tyhjä

Ei vastausta

215/216

 

Sellaisen vakavimman vaivan tyyppi, joka aiheutui tai paheni työstä

Sar. 214 = 1-2

00

Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa niskaan, hartioihin, käsivarsiin tai käsiin

01

Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa lonkkiin, sääriin tai jalkoihin

02

Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa selkään

03

Hengitystie- tai keuhko-ongelma

04

Iho-ongelma

05

Kuulo-ongelma

06

Stressi, masennus tai ahdistus

07

Päänsärky ja/tai silmäoire

08

Sydänsairaus tai -kohtaus taikka muut verenkierto-ongelmat

09

Tarttuva tauti (virus-, bakteeri- tai muuntyyppinen tartunta)

10

Muuntyyppiset vaivat

99

Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9 tai tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

217

 

Rajoittaako vakavin työstä aiheutunut tai pahentunut vaiva kykyä suoriutua normaaleista päivittäisistä toimista työssä tai sen ulkopuolella

Sar. 214 = 1-2

0

Ei

1

Kyllä, jonkin verran

2

Kyllä, huomattavasti

9

Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9 tai tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

218/219

 

Työstä poissaolopäivät viimeisten 12 kuukauden aikana vakavimman työstä aiheutuneen tai pahentuneen vaivan vuoksi

Sar. 214 = 1-2

00

Henkilö ei ole ollut työssä viimeisten 12 kuukauden aikana, mutta syyt eivät ole liittyneet työstä aiheutuneeseen tai pahentuneeseen vaivaan (esim. normaali eläkkeelle siirtyminen)

01

Ei usko palaavansa koskaan työhön tämän sairauden vuoksi

02

Alle yksi päivä tai ei lainkaan poissaoloa

03

Ainakin yksi päivä mutta alle neljä päivää

04

Ainakin neljä päivää mutta alle kaksi viikkoa

05

Ainakin kaksi viikkoa mutta alle yksi kuukausi

06

Ainakin yksi kuukausi mutta alle kolme kuukautta

07

Ainakin kolme kuukautta mutta alle kuusi kuukautta

08

Ainakin kuusi kuukautta mutta alle yhdeksän kuukautta

09

Ainakin yhdeksän kuukautta

99

Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9, tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

220

 

Vakavimman vaivan aiheuttanut tai sitä pahentanut työsuhde (ensimmäinen soveltuva koodi)

Sar. 214 = 1-2 ja (Sar. 85/88 on enintään kahdeksan vuotta ennen haastatteluvuotta)

1

Pääasiallinen tämänhetkinen (ensimmäinen) työsuhde

2

Toinen tämänhetkinen työsuhde

3

Viimeinen työsuhde (henkilö ei ole työllistetty)

4

Työsuhde vuosi sitten

5

Muu työsuhde

9

Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9, tai tyhjä)

tyhjä

Ei vastausta

TYÖHÖN LIITTYVÄT TEKIJÄT, JOTKA VOIVAT VAIKUTTAA KIELTEISESTI HENKISEEN HYVINVOINTIIN TAI FYYSISEEN TERVEYTEEN

221

 

Onko henkilö työpaikalla erityisen altis valikoiduille tekijöille, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti hänen henkiseen hyvinvointiinsa

Sar. 24 = 1,2

0

Ei

1

Kyllä, pääasiassa häirinnälle tai kiusaamiselle

2

Kyllä, pääasiassa väkivallalle tai väkivallalla uhkaamiselle

3

Kyllä, pääasiassa aikapaineelle tai työn ylikuormitukselle

9

Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9)

tyhjä

Ei vastausta

222

 

Onko henkilö työpaikalla erityisen altis valikoiduille tekijöille, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti hänen fyysiseen terveyteensä

Sar. 24 = 1,2

0

Ei

1

Kyllä, pääasiassa kemikaaleille, pölyille, katkuille, savulle tai kaasuille

2

Kyllä, pääasiassa melulle tai tärinälle

3

Kyllä, pääasiassa hankalille työasennoille, työliikkeille tai raskaiden taakkojen käsittelylle

4

Kyllä, pääasiassa tapaturmariskille

9

Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9)

tyhjä

Ei vastausta


(1)  EUVL L 71, 17.3.2005, s. 36.