Case T-470/20: Judgment of the General Court of 7 September 2022 — DD v FRA (Civil service — Temporary staff — Disciplinary regime — Removal from post — Opening of an administrative investigation — Initiation of disciplinary proceedings — Requirement for impartiality — Error of law — Manifest error of assessment — Articles 11, 12 and 21 of the Staff Regulations — Duty of loyalty — Legal certainty — Freedom of expression — Article 11 of the Charter of Fundamental Rights — Principle of sound administration — Duty of care — Presumption of innocence — Right to be heard — Reasonable period of time — Proportionality of the sanction)

Asia T-470/20: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 7.9.2022 – DD v. FRA (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Kurinpitomenettely – Viraltapano – Hallinnollisen tutkimuksen aloittaminen – Kurinpitomenettelyn aloittaminen – Puolueettomuusvaatimus – Oikeudellinen virhe – Ilmeinen arviointivirhe – Henkilöstösääntöjen 11, 12 ja 21 artikla – Lojaalisuusvelvollisuus – Oikeusvarmuus – Sananvapaus – Perusoikeuskirjan 11 artikla – Hyvän hallintotavan periaate – Huolenpitovelvollisuus – Syyttömyysolettama – Oikeus tulla kuulluksi – Kohtuullinen määräaika – Seuraamuksen oikeasuhteisuus)

Asia T-470/20: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 7.9.2022 – DD v. FRA (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Kurinpitomenettely – Viraltapano – Hallinnollisen tutkimuksen aloittaminen – Kurinpitomenettelyn aloittaminen – Puolueettomuusvaatimus – Oikeudellinen virhe – Ilmeinen arviointivirhe – Henkilöstösääntöjen 11, 12 ja 21 artikla – Lojaalisuusvelvollisuus – Oikeusvarmuus – Sananvapaus – Perusoikeuskirjan 11 artikla – Hyvän hallintotavan periaate – Huolenpitovelvollisuus – Syyttömyysolettama – Oikeus tulla kuulluksi – Kohtuullinen määräaika – Seuraamuksen oikeasuhteisuus)

OJ C 418, 31.10.2022, p. 18–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)