This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62009CN0104
Case C-104/09: Reference for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spain) lodged on 19 March 2009 — Pedro Manuel Roca Álvarez v Sesa Start España ETT SA
Asia C-104/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Espanja) on esittänyt 19.3.2009 — Pedro Manuel Roca Álvarez v. Sesa Start España ETT SA
Asia C-104/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Espanja) on esittänyt 19.3.2009 — Pedro Manuel Roca Álvarez v. Sesa Start España ETT SA
EUVL C 141, 20.6.2009, p. 22–22
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
20.6.2009 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 141/22 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Espanja) on esittänyt 19.3.2009 — Pedro Manuel Roca Álvarez v. Sesa Start España ETT SA
(Asia C-104/09)
2009/C 141/40
Oikeudenkäyntikieli: espanja
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Pääasian asianosaiset
Valittaja: Pedro Manuel Roca Álvarez
Vastapuoli: Sesa Start España ETT SA
Ennakkoratkaisukysymykset
Loukataanko perustamissopimuksen 13 artiklassa ja miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9.2.1976 annetussa neuvoston direktiivissä 76/207/ETY (1) ja sen muuttamisesta annetussa direktiivissä 2002/73 (2) tarkoitettua tasa-arvoisen kohtelun periaatetta, jossa kielletään kaikenlainen sukupuoleen perustuva syrjintä, sellaisella kansallisella lailla (tässä työntekijöiden asemasta annetun lain 37 §:n 4 momentilla), jossa annetaan oikeus vapaaehtoiseen ja työnantajan kustantamaan palkalliseen imetystä varten pidettävään vapaaseen yksinomaan äideille, jotka ovat palkattuja työntekijöitä, ja jonka perusteella työpäivän pituutta lyhennetään puolella tunnilla tai työstä voi olla poissa yhden tunnin ajan, joka voidaan jakaa kahteen jaksoon, kunnes lapsi täyttää yhdeksän kuukautta, kun tätä oikeutta ei ole isällä, joka on palkattu työntekijä?
(1) EYVL L 39, s. 40.
(2) EYVL L 269, s. 25.