Unionin tuomioistuimen määräys (seitsemäs jaosto) 27.3.2014 – Leśniak-Jaworska ja Głuchowska-Szmulewicz

(asia C‑520/13)

”Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 53 artiklan 2 kohta — Pääasian oikeudenkäyntiin liittyviä tosiasioita ja oikeudellisia seikkoja sekä syitä, joiden vuoksi vastaus ennakkoratkaisukysymykseen on tarpeen, koskevien riittävien täsmennysten puuttuminen — Tutkittavaksi ottamisen edellytysten selvä puuttuminen”

Ennakkoratkaisukysymykset — Tutkittavaksi ottaminen — Pyyntö, jossa ei täsmennetä asiaan liittyviä tosiasioita ja oikeudellisia seikkoja eikä esitetä syitä, joihin ennakkoratkaisupyynnön esittäminen unionin tuomioistuimelle perustuu — Tutkimatta jättäminen (SEUT 267 artikla; unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 53 artiklan 2 kohta) (ks. 16, 18–20 ja 29 kohta sekä määräysosa)

Aihe

Ennakkoratkaisupyyntö – Sąd Rejonowy w Płocku – Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY (EYVL L 303, s. 16) 1 ja 2 artiklan sekä Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 artiklan tulkinta – Kansallinen lainsäädäntö, joka johtaa samoissa tehtävissä työskentelevien ja yhtä pitkään palveluksessa olleiden työntekijöiden erisuuruiseen palkkaan – Tällaista erilaista kohtelua oikeuttavia seikkoja ei ole olemassa

Ratkaisu

Sąd Rejonowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płockun (Puola) 12.9.2013 tekemällään päätöksellä esittämän ennakkoratkaisupyynnön tutkittavaksi ottamisen edellytykset puuttuvat selvästi.