Räjähdyskelpoisten ilmaseosten aiheuttama vaara

TÄRKEIMMÄT KOHDAT

Direktiivillä velvoitetaan työnantajat:

• toteuttamaan teknisiä ja/tai hallinnollisia toimenpiteitä
  • räjähdyskelpoisten ilmaseosten muodostumisen estämiseksi,
  • räjähdyskelpoisten ilmaseosten syttymisen välttämiseksi,
  • räjähdyksen vahingollisten vaikutusten vähentämiseksi niin, että työntekijän terveys ja turvallisuus varmistetaan.
• huolehtimaan siitä, että laaditaan ”räjähdyssuojausasiakirja”, jossa kuvataan räjähdyssuojatoimenpiteet ja joka täyttää direktiivin 89/391/ETY vaatimukset, ja pidetään se ajan tasalla;
• tiedottamaan työntekijöille ja/tai näiden edustajille kaikista toteutettavista toimenpiteistä turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi työssä;
• toteuttamaan tarpeelliset toimenpiteet, jotta räjähdyskelpoisten ilmaseosten aiheuttamalle vaaralle mahdollisesti alttiiksi joutuvat työntekijät saavat sopivan koulutuksen;
• varmistamaan, että tiloissa, joissa voi esiintyä räjähdyskelpoisia ilmaseoksia, käytettävät työvälineet ovat direktiivin liitteessä säädettyjen vähimmäisvaatimusten mukaisia.

Tiloissa, jotka olivat jo käytössä ennen 30 päivää kesäkuuta 2003 ja joissa voi esiintyä räjähdyskelpoisia ilmaseoksia, vähimmäisvaatimuksia oli noudatettava kolmen vuoden kuluessa kyseisestä päivämäärästä.

Direktiivissä on kolme liitettä, jotka koskevat:

• niiden tilojen luokitusta, joissa voi esiintyä räjähdyskelpoisia ilmaseoksia;
• vähimmäisvaatimuksia räjähdyskelpoisten ilmaseosten aiheuttamalle vaaralle mahdollisesti alttiiksi joutuvien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelun parantamiseksi ja työvälineiden ja suojajärjestelmien valintaperusteita;
• varoitusmerkkejä niiden tilojen merkitsemiseksi, joissa saattaa esiintyä räjähdyskelpoisia ilmaseoksia.

Euroopan komissio antoi vuonna 2003 ei-pakollisen hyviä käytäntöjä koskevan oppaan direktiivin täytäntöönpanemiseksi. Opasta käytetään yhdessä räjähdysvaarallisissa tiloissa käytettäviksi tarkoitettuja laitteita ja suojajärjestelmiä koskevan direktiivin rinnalla. EU-maiden olisi varmistettava, että työnantajien saatavilla on asiaankuuluvat tiedot, ja ohjattava niitä käyttämään hyviä käytäntöjä koskevaa opasta.

Direktiivillä 2007/30/EY yksinkertaistettiin direktiivin 89/391/ETY ja sen eri erityisdirektiivien täytäntöönpanosta komissiolle laadittavia kertomuksia koskevia vaatimuksia. EU-maiden on nyt laadittava kaikkien näiden direktiivien täytäntöönpanosta yksi kertomus viiden vuoden välein.