Case T-592/16: Judgment of the General Court of 13 December 2017 — HQ v CPVO (Civil Service — Members of the temporary staff — Fixed-term contract — Decision not to renew — Manifest error of assessment — Duty of care — Principle of sound administration — Right to be heard — Psychological harassment — Misuse of powers — Liability)

Asia T-592/16: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 13.12.2017 – HQ v. CPVO (Henkilöstö — Väliaikaiset toimihenkilöt — Määräaikainen työsopimus — Ilmeinen arviointivirhe — Huolenpitovelvollisuus — Hyvän hallinnon periaate — Oikeus tulla kuulluksi — Työpaikkakiusaaminen — Harkintavallan väärinkäyttö — Vastuu)

Asia T-592/16: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 13.12.2017 – HQ v. CPVO (Henkilöstö — Väliaikaiset toimihenkilöt — Määräaikainen työsopimus — Ilmeinen arviointivirhe — Huolenpitovelvollisuus — Hyvän hallinnon periaate — Oikeus tulla kuulluksi — Työpaikkakiusaaminen — Harkintavallan väärinkäyttö — Vastuu)

OJ C 42, 5.2.2018, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)