„5)    Hindamisetapp

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga palgaastme kohta maksimaalselt kaks korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud Microsoft Office Wordi kasutamise oskuste testil ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse hindamisetapi katsetele.

Hindamisetapis hinnatakse seitset üldvõimet ja -oskust (millest igaühe eest on võimalik saada kuni 10 punkti) ja käesoleval konkursil nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi kahe katsega , mis korraldatakse kandidaadi 2. keeles vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Valdkonnapõhine intervjuu
2. Suhtlemisoskus	Valdkonnapõhine intervjuu
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Rollimäng
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Rollimäng
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Rollimäng
6. Pingetaluvus	Valdkonnapõhine intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Rollimäng

Minimaalne nõutav punktisumma: kokku 35/70

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu	35/70

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima kandideerimisavalduses esitatud teavet tõendavate dokumentide skannitud koopiad. EPSO esitab selle kohta täiendavad üksikasjad ja juhised.“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga keele puhul maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaatide 1. ja 2. keeles. Valdkonnapõhiste oskuste katse võidakse korraldada kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 2 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuse etapis kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata koondpunktisumma arvutamisel muude hindamiskeskuses korraldatavate testide ja katsete punktidele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Hindamiskeskuses hinnatakse seitset üldvõimet ja -oskust ja käesoleval konkursil nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi kolme katse abil vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse	Keel
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu	2. keel
2. Suhtlemisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	2. keel
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	2. keel
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu	2. keel
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu	2. keel
6. Pingetaluvus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	2. keel
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	2. keel

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 35 punkti 70st.

Võime/oskus	Katse	Keeled	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	1. keeles teksti korrektuuri lugemine ja teksti parandamine. Katse esimeses osas võrreldakse teksti 2. keeles oleva lähtetekstiga, katse teises osas võrdlust 2. keeles oleva lähtetekstiga ei toimu . Korrektuur hõlmab nii keelelisi (grammatika, õigekiri ja punktuatsioon) kui ka tüpograafilisi aspekte. Kandidaadid peavad oma parandusi põhjendama. (kestus: 2 tundi 30 minutit)	1. ja 2. keel	30/50 iga osa eest“

„5)    Hindamiskeskus

Hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide arv on maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Konkursi sellesse etappi kutsutakse kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud valdkonnapõhisel valikvastustega testil ühe suurematest punktisummadest .

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ning käesoleva konkursi valdkonnapõhiseid oskusi kolme katse abil kandidaadi 2. keeles vastavalt järgmistele tabelitele:

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Suuline ettekanne
2. Suhtlemisoskus	Suuline ettekanne
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Suuline ettekanne
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Suuline ettekanne
6. Pingetaluvus	Suuline ettekanne
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid kokku peab saama vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine kirjalik katse	50/100

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima kandideerimisavalduses esitatud teavet tõendavate dokumentide skannitud koopiad. EPSO esitab selle kohta täiendavad üksikasjad ja juhised.“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga palgaastme kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse hindamiskeskuse katsetele.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ja käesoleva konkursi puhul nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi nelja katse abil kandidaadi 2. keeles vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Juhtumianalüüs
2. Suhtlemisoskus	Juhtumianalüüs
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Juhtumianalüüs
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Juhtumianalüüs
6. Pingetaluvus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu	25/50
	Valdkonnapõhine kirjalik katse	25/50

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima kandideerimisavalduses esitatud teavet tõendavate dokumentide skannitud koopiad. EPSO esitab selle kohta täiendavad üksikasjad ja juhised.“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga konkursi kohta maksimaalselt neli korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes on saanud tõlketestil ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaadi 1., 2. ja 3. keeles. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ning iga konkursi puhul nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi kolme katse abil.

Üldvõimetel ja -oskustel põhineva intervjuu (2. keeles) käigus hinnatakse üldvõimeid ja -oskusi. Suulise ettekande (1. keeles) käigus hinnatakse kandidaadi üldvõimeid ja -oskusi, valdkonnapõhiseid oskusi ja Euroopa Liidu õiguse tundmist ning sellele järgneb küsimuste ja vastuste voor (samuti 1. keeles). 3. keeles kirjutatud tekstist 1. keeles koostatava kokkuvõtte põhjal hinnatakse valdkonnapõhiseid oskusi 3. keeles.

Üksikasjad leiab järgmistest tabelitest.

Võime/oskus	Katse	Hindamine	Minimaalne nõutav punktisumma
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Suuline ettekanne	1–10	Kombineeritud minimaalne nõutav punktisumma: 40/80
2. Suhtlemisoskus	Suuline ettekanne	1–10
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Suuline ettekanne	1–10
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	1–10
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Suuline ettekanne	1–10
6. Pingetaluvus	Suuline ettekanne	1–10
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	1–10
8. Juhtimisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu	1–10

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid kokku peab kõigi võimete ja oskuste eest saama vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Suuline ettekanne	20/40
	1. keeles koostatav kokkuvõte 3. keeles kirjutatud tekstist (ilma sõnaraamatuta)	30/60“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaatide 2. keeles. Juhtumianalüüs ja valdkonnapõhine kirjalik katse võidakse korraldada kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 2 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuse etapis kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata koondpunktisumma arvutamisel muude hindamiskeskuses korraldatavate testide ja katsete punktidele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ja käesoleva konkursi puhul nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi nelja katse abil vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Juhtumianalüüs
2. Suhtlemisoskus	Juhtumianalüüs
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Juhtumianalüüs
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Juhtumianalüüs
6. Pingetaluvus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu	25/50
	Valdkonnapõhine kirjalik katse	25/50“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest, kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaatide 2. keeles . Valdkonnapõhine kirjalik katse võidakse korraldada kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 2 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuse etapis kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata koondpunktisumma arvutamisel muude hindamiskeskuses korraldatavate testide ja katsete punktidele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kaheksat üldvõimet ja -oskust ja käesoleval konkursil nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi hinnatakse hindamiskeskuses nelja katse abil vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
2. Suhtlemisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
6. Pingetaluvus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu	25/50
	Valdkonnapõhine kirjalik katse	25/50“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga valdkonna kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaatide 2. keeles (inglise või prantsuse keel) . Valdkonnapõhine kirjalik katse võidakse korraldada kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 2 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuse etapis kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata koondpunktisumma arvutamisel muude hindamiskeskuses korraldatavate testide ja katsete punktidele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ja käesoleva konkursi puhul nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi nelja katse abil vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
2. Suhtlemisoskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
6. Pingetaluvus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse	Minimaalne nõutav punktisumma
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu	25/50
	Valdkonnapõhine kirjalik katse	25/50“

„5)    Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga valdkonna kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest koondpunktisummadest , kutsutakse (veebis või kohapeal toimuvatele) hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse ühe või mitme päeva jooksul kandidaatide 2. keeles. Juhtumianalüüs võidakse korraldada kas mõnes EPSO akrediteeritud testimiskeskuses või kaugvormis. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 2 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuse etapis kas mõnes EPSO akrediteeritud keskuses või kaugvormis. Nende testide eest saadud punkte ei lisata koondpunktisumma arvutamisel muude hindamiskeskuses korraldatavate testide ja katsete punktidele.

Kui ei ole ette nähtud teisiti, peavad kandidaadid oma EPSO kasutajakontole üles laadima tõendavate dokumentide skannitud koopiad. Täiendavad üksikasjad ja juhised lisatakse kandidaadile saadetavale kutsele.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ja iga valdkonna puhul nõutavaid valdkonnapõhiseid oskusi kolme katse abil vastavalt järgmistele tabelitele.

Võime/oskus	Katse
1. Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus	Juhtumianalüüs
2. Suhtlemisoskus	Juhtumianalüüs
3. Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus	Juhtumianalüüs
4. Õppimis- ja enesearendamisvõime	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
5. Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus	Juhtumianalüüs
6. Pingetaluvus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
7. Meeskonnatöö oskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu
8. Juhtimisoskus	Olukorra lahendamist käsitlev intervjuu

Iga üldvõime ja -oskuse eest on võimalik saada kuni 10 punkti. Võime või oskuse kohta minimaalset nõutavat punktisummat seatud ei ole, kuid koondhinne peab olema vähemalt 40 punkti 80st.

Võime/oskus	Katse
Valdkonnapõhised oskused	Valdkonnapõhine intervjuu

Minimaalne nõutav punktisumma: 50/100“