—

tühistada Euroopa Parlamendi 4. märtsi 2024. aasta otsus C (2024) 1640, millega korraldati avalik konkurss, et koostada nimekiri 30 Austria kodakondsusega kandidaadist eesmärgiga võtta tööle administraator Euroopa Parlamendi sekretariaati.

—

tühistada sobivate kandidaatide nimekiri, mille vaidlusaluse konkursi tulemusel võib koostada vastavalt B osa „Menetlus“ alaosa 3 „Sobivate kandidaatide nimekiri“ sätetele.

—

teise võimalusena tunnistada Euroopa Parlamendi juhatuse 21. novembri 2022. aasta otsus vastavalt ELTL artiklile 277 kehtetuks.

—

mõista kohtukulud välja Euroopa Parlamendilt.

1.

EL artikli 9, ELTL artikli 18 ja ametnike personalieeskirjade artikli 1d rikkumine. Võrdse kohtlemise ja diskrimineerimiskeelu põhimõte töö saamisel Euroopa Liidu avalikus teenistuses on nende sätetega kaitstud liidu õiguse üldpõhimõttena ning vaidlustatud aktiga on seda põhimõtet rikutud, kuna sellega on kehtestatud diskrimineerimine kodakondsuse alusel, mida ei ole piisavalt põhjendatud ja mis ei ole proportsionaalne.

2.

Ametnike personalieeskirjade artikli 27 lõike 1 rikkumine, kuna täidetavad ametikohad hoiti ühe liikmesriigi kodanike jaoks. Vaidlustatud akti ei ole piisavalt ja sobivalt põhjendatud. Euroopa Parlamendi juhatuse otsuses ei ole esitatud sobivaid põhjendusi ega viidatud uurimistele, analüüsidele või andmetele, mis võimaldaksid hinnata meetme põhjendatust, sobivust ja proportsionaalsust.

3.

Ametnike personalieeskirjade artiklis 27 sätestatud sellise põhimõtte rikkumine, et töö saadakse võimekuse alusel. Tasakaal kohustuse võtta tõhusad meetmed geograafilise tasakaalustamatuse leevendamiseks ja selle vahel, et järgida võimekuse põhimõtet kui Euroopa Liidu teenistusse töötajate töölevõtmine kriteerium.

4.

Teise võimalusena esitatud väide, millega on ELTL artikli 277 kohaselt nendel samadel õiguslikel põhjustel vaidlustatud Euroopa Parlamendi juhatuse 21. novembri 2022. aasta otsus.