Euroopa Kohtu (esimene koda) 18. jaanuari 2024. aasta otsus (Tribunal Superior de Justicia de las Islas Balearese eelotsusetaotlus – Hispaania) – J.M.A.R. versus Ca Na Negreta SA

(Kohtuasi C-631/22 (1), Ca Na Negreta)

(Eelotsusetaotlus - Direktiiv 2000/78/EÜ - Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel - Puude alusel diskrimineerimise keeld - Tööõnnetus - Püsiv täielik töövõimetus - Töölepingu ülesütlemine - Artikkel 5 - Mõistlikud abinõud)

(C/2024/1661)

Kohtumenetluse keel: hispaania

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares

Põhikohtuasja pooled

Apellant: J.M.A.R.

Vastustaja: Ca Na Negreta SA

menetluses osales: Ministerio Fiscal

Resolutsioon

Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, artiklit 5 tuleb Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikleid 21 ja 26 ning 13. detsembril 2006 New Yorgis sõlmitud Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsiooni, mis kiideti Euroopa Ühenduse nimel heaks nõukogu 26. novembri 2009. aasta otsusega 2010/48/EÜ, artikleid 2 ja 27 arvestades tõlgendada nii, et sellega on vastuolus riigisisene õigusnorm, mis näeb ette, et tööandja võib töölepingu üles öelda põhjusel, et töötaja on töölepingust tulenevate ülesannete täitmiseks püsivalt töövõimetu töösuhte ajal tekkinud puude tõttu, ilma et tööandja oleks kohustatud enne ette nägema või säilitama mõistlikke abinõusid, et töötaja saaks säilitada oma töökoha, või vajaduse korral tõendama, et sellised abinõud kujutaksid endast ebaproportsionaalselt suurt koormust.

---

(1)   ELT C 24, 23.1.2023.