26.5.2016

Euroopa Liidu Teataja

CA 187/1

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AD/323/16 – uurijad (palgaaste AD 7) järgmistes valdkondades: 1 – uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus, 2 – uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad – EPSO/AD/324/16 – uurijad (palgaaste AD 9): meeskonna juhid

(2016/C 187 A/01)

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg: 28. juuni 2016 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ning testidel ja katsetel põhinevad avalikud konkursid eesmärgiga koostada reservnimekirjad, mille alusel Euroopa Komisjon (peamiselt Euroopa Pettustevastane Amet, OLAF) võtab avalikku teenistusse tööle administraatoreid (AD tegevusüksus).

Käesolev konkursiteade ja 27. veebruaril 2015 Euroopa Liidu Teatajas C 70 A avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) moodustavad valikumenetluste siduva raamistiku. Üldeeskirjade II lisa ei kohaldata käesoleva konkursi suhtes. See asendatakse käesoleva konkursiteate II lisaga.

Reservnimekirjadesse kantavate kandidaatide arv:

EPSO/AD/323/16 (palgaaste AD 7)

1. valdkond: 25

2. valdkond: 15

EPSO/AD/324/16 (palgaaste AD 9): 10

Käesolev konkursiteade hõlmab kahte konkurssi, millest ühe raames on kaks valikuvõimalust. Kandideerida saab vaid ühele ametikohale konkursi kohta. Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa pärast elektroonilise kandideerimisavalduse kinnitamist muuta.

AMETIÜLESANDED

EPSO/AD/323/16 (palgaaste AD 7)

1. Uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus

Selle konkursi eesmärk on valida välja administraatorid (palgaaste AD 7), kes hakkavad toimetama juurdlusi ELi kulude, korruptsioonivastase võitluse ja ELi ametnike tõsiste rikkumiste valdkonnas. ELi kulud hõlmavad muu hulgas kulusid, mida rahastatakse põllumajandus- ja struktuurifondidest, ühinemiseelset abi, välisabi, tsentraliseeritud kulusid, rahastamisvahenditest tehtud kulutusi ning koostöös rahvusvaheliste organisatsioonidega hallatavaid kulusid.

2. Uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad

Selle konkursi eesmärk on valida välja administraatorid (palgaaste AD 7), kes hakkavad toimetama juurdlusi tolli ja kaubanduse, tubaka ja võltsitud kaupade valdkonnas.

EPSO/AD/324/16 (palgaaste AD 9): meeskonna juhid

Selle avaliku konkursi eesmärk on valida välja administraatorid (palgaaste AD 9), kes hakkavad juhtima uurijate meeskonda järgmistes valdkondades: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus, ELi ametnike tõsised rikkumised, toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad.

ELi kulud hõlmavad muu hulgas kulusid, mida rahastatakse põllumajandus- ja struktuurifondidest, ühinemiseelset abi, välisabi, tsentraliseeritud kulusid, rahastamisvahenditest tehtud kulutusi ning koostöös rahvusvaheliste organisatsioonidega hallatavaid kulusid.

Lisateave tavapäraste ametiülesannete kohta on esitatud I LISAS.

OSALEMISTINGIMUSED

Kandidaat peab kandideerimisavalduse kinnitamise päeval täitma KÕIK järgmised tingimused:

Üldtingimused

—	Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused

—	Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused

—	Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused

Eritingimused: keeled

—	1. keel: vähemalt C1-tase ühes ELi 24 ametlikust keelest

—	2. keel: vähemalt B2-tase inglise, prantsuse või saksa keeles (muu kui 1. keel)

Keeleoskuse tasemeid käsitlevad üksikasjad on esitatud Euroopa keeleõppe raamdokumendis

(https://europass.cedefop.europa.eu/et/resources/european-language-levels-cefr)

Mõlema konkursi puhul on nõutav hea inglise keele oskus (kõnes ja kirjas). Rahvusvahelises keskkonnas korruptsioonivastase võitluse ja/või finantskuritegude valdkonnas töötavad uurijad kasutavad põhiliselt inglise keelt. Seetõttu on hea inglise keele oskus vajalik nii ettekannete tegemiseks ja arutelude pidamiseks kui ka aruannete kirjutamiseks, et tagada tõhus koostöö ja teabevahetus liikmesriikide ja kolmandate riikide ametiasutustega.

Kandideerimisavaldus tuleb täita inglise, prantsuse või saksa keeles .

Teine keel tuleb valida inglise, prantsuse või saksa keele hulgast. Need on Euroopa Komisjoni peamised töökeeled. Teenistuse huvides peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ja suutelised oma igapäevatöös vähemalt ühes neist kolmest keelest vabalt suhtlema.

Lisateave käesolevate konkursside keelenõuete kohta on esitatud II LISAS.

Eritingimused: kvalifikatsioon ja töökogemus

Iga ametikoha puhul nõutav kvalifikatsioon ja töökogemus on esitatud III LISAS.

VALIKUMENETLUS

1) Arvutipõhised valikvastustega testid

Kui registreerunud kandidaatide arv ületab iga konkursi ja ametikoha kohta teatava künnise , mille on määranud kindlaks EPSO kui ametisse nimetav asutus, kutsutakse kõik kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäevaks oma avalduse kinnitanud kandidaadid arvutipõhistele valikvastustega testidele, mis toimuvad mõnes EPSO akrediteeritud keskuses.

Kui kandidaatide arv jääb künnisest allapoole , korraldatakse need testid hindamiskeskuses (vt punkt 3).

Arvutipõhised valikvastustega testid korraldatakse järgmiselt.

Test	Keel	Küsimused	Kestus	Minimaalne nõutav punktisumma
Verbaalne mõtlemine	1. keel	20 küsimust	35 min	10/20
Matemaatiline mõtlemine	1. keel	10 küsimust	20 min	Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20
Abstraktne mõtlemine	1. keel	10 küsimust	10 min	Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20

Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata muude hindamiskeskuse katsete tulemustele.

2) Kvalifikatsiooni hindamine

Kõigepealt kontrollitakse osalemistingimuste täitmist kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel. On kaks võimalust:

—

kui eelnevalt on korraldatud arvutipõhised valikvastustega testid, kontrollitakse kandidaatide osalemistingimuste täitmist nendel testidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni osalemistingimusi täitvate kandidaatide arv jõuab teatava künniseni, mille on iga konkursi ja ametikoha puhul määranud kindlaks EPSO kui ametisse nimetav asutus. Ülejäänud kandidaatide osalemistingimuste täitmist ei kontrollita;

—	kui eelnevalt ei ole korraldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, kontrollitakse osalemistingimuste täitmist kõigi kandidaatide puhul.

Seejärel vaadatakse läbi ainult eespool kirjeldatud korras välja valitud ja osalemistingimusi täitvate kandidaatide kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (EN: talent screener, FR: évaluateur de talent, DE: Talentfilter) kvalifikatsiooni kohta esitatud andmed. Valikukomisjon määrab vastavalt iga valikukriteeriumi suhtelisele tähtsusele kindlaks selle kaalu (1–3) ja annab kandidaadi igale vastusele 0–4 punkti.

Selleks et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon vastab kõige paremini ametiülesannete laadile, liidab valikukomisjon vastavalt iga kriteeriumi kaaluga korrutatud punktid kokku.

Iga ametikoha puhul kohaldatavad valikukriteeriumid on esitatud IV LISAS.

3) Hindamiskeskus

Sellesse etappi kutsutavate kandidaatide arv on iga konkursi ja ametikoha kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui iga konkursi puhul reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe suurematest punktisummadest , kutsutakse hindamiskeskusesse ühe või kaks päeva kestvale hindamisele, mis korraldatakse kandidaatide 2. keeles ja inglise keeles ning tõenäoliselt Brüsselis .

Kui eelnevalt ei ole korraldatud punktis 1 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuses.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ning igal konkursil ja ametikohal nõutavaid erioskusi viie katse abil (üldvõimetel ja -oskustel ja erioskustel põhinev intervjuu, rühmatöö ja juhtumianalüüs kandidaadi 2. keeles ning keelelise arusaamise test inglise keeles) vastavalt järgmisele tabelile.

Võime/oskus

Katse

1.	Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

Rühmatöö

Juhtumianalüüs

2.	Suhtlemisoskus

Juhtumianalüüs

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

3.	Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

Juhtumianalüüs

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

4.	Õppimis- ja enesearendamisvõime

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

5.	Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

Rühmatöö

Juhtumianalüüs

6.	Pingetaluvus

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

7.	Meeskonnatöö oskus

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

8.	Juhtimisoskus

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

Minimaalne nõutav punktisumma

3/10 iga võime või oskuse eest, koondhinne peab olema vähemalt 40/80

Võime/oskus	Katse
Valdkonnapõhised erioskused	Erioskustel põhinev intervjuu
Minimaalne nõutav punktisumma	60/120
Inglise keel	Keelelise arusaamise test
Minimaalne nõutav punktisumma	5/10

Keelelise arusaamise testi alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid testi punktisummat ei võeta hindamiskeskuse koondpunktide arvutamisel arvesse.

4) Reservnimekiri

Pärast kandidaatide tõendavate dokumentide kontrollimist koostab valikukomisjon iga konkursi ja ametikoha kohta reservnimekirja , kuhu kantakse vajalik arv kandidaate, kes on hindamiskeskuse etapi lõppedes saanud kokku kõige rohkem punkte ja täidavad osalemistingimused. Kandidaatide nimed esitatakse tähestikjärjestuses.

KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE

Kandideerimisavaldus tuleb esitada elektrooniliselt EPSO veebisaidil http://jobs.eu-careers.eu järgmiseks kuupäevaks:

28. juuni 2016 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

I LISA

AMETIÜLESANDED

EPSO/AD/323/16

1. Uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus (palgaaste AD 7)

Peamised ametiülesanded on järgmised:

—

juurdluste toimetamine eelnimetatud valdkondades vastavalt määrusele (EL, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:ET:PDF), kaasa arvatud lähetused ja kohapealsed kontrollid liikmesriikides või kolmandates riikides või ruumide inspekteerimine juurdlustoimikute jaoks teabe ja tõendusmaterjali kogumise eesmärgil;

—	tunnistajate, juurdlusega seotud isikute, teavet andvate isikute ja rikkumisest teatajate küsitlemiste ettevalmistamine ja läbiviimine;

—	juurdlustoimikute seisukohast olulise teabe ja dokumentide analüüsimine;

—	juurdlustega seotud dokumentide (näiteks juurdluse töökavad, juurdlusaruanded, lähetuste aruanded, koosolekute protokollid jne) koostamine;

—	OLAFi soovituste rakendamise jälgimine;

—	juurdlustega seotud horisontaalsete küsimuste lahendamine;

—

juurdlustega seotud kontaktide loomine muude komisjoni talitustega ning aluslepingutega või nende alusel loodud institutsioonide, organite, ametite ja asutustega (edaspidi „Euroopa Liidu institutsioonid, organid, ametid ja asutused”), rahvusvaheliste organisatsioonidega ning liikmesriikide ja kolmandate riikide riiklike teenistustega ja selliste kontaktide jälgimine;

—	nõustamine siseriikliku ja rahvusvahelise kriminaalõiguse ning Euroopa Liidu õiguse valdkonnas.

2. Uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad (palgaaste AD 7)

Peamised ametiülesanded on järgmised:

—

juurdluste toimetamine vastavalt määrusele (EL, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:ET:PDF) seoses tolli- ja kaubanduspettustega (eelkõige sooduspäritolu ja mittesooduspäritoluga seonduvad pettused, kaasa arvatud dumpinguvastastest ja tasakaalustavatest tollimaksudest kõrvalehoidmine, vale klassifitseerimisega ja alahindamisega seotud pettused) ning seoses pettustega tubaka ja võltsitud kaupade valdkonnas;

—	juurdluste toimetamine vastavalt nõukogu määrusele (EÜ, Euratom) nr 1150/2000, millega rakendatakse otsus 2007/436/EÜ, Euratom (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?qid=1439369005059&uri=CELEX:02000R1150-20141224) Euroopa ühenduste omavahendite süsteemi kohta;

—	liikmesriikidega peetavate erakorraliste koosolekute korraldamine ja läbiviimine;

—	kohapealsete kontrollide tegemine ja ettevõtete külastamine ELis ning juurdlused kolmandates riikides; teabe kogumine ja analüüsimine ning tõendusmaterjali kogumine viisil, mis tagab tõendusmaterjali vastuvõetavuse kohtumenetlustes kasutamiseks;

—	teabe otsimine eri andmebaasidest ja selle analüüsimine;

—	tunnistajate, juurdlusega seotud isikute, teavet andvate isikute ja rikkumisest teatajate küsitlemiste ettevalmistamine ja läbiviimine;

—	juurdlusaruannete kirjutamine (kaasa arvatud ettevõtete külastuste aruanded, lähetuste aruanded ja lõpparuanded, märgukirjad, vastastikuse abi teatised ja kirjavahetus);

—	OLAFi soovituste rakendamise jälgimine;

—	liikmesriikide uurimistalituste poolt läbi viidavate juurdluste koordineerimine ja sellekohase abi osutamine;

—	kohtule tõendusmaterjali esitamine, kui see on OLAFi juurdluste raames vajalik;

—	juurdlustega seotud horisontaalsete küsimuste lahendamine;

—	juurdlustega seotud kontaktide loomine muude komisjoni talituste, Euroopa Liidu institutsioonide, organite, ametite ja asutustega, rahvusvaheliste organisatsioonidega ning liikmesriikide ja kolmandate riikide riiklike teenistustega ja selliste kontaktide jälgimine.

EPSO/AD/324/16 – uurijad: meeskonna juhid (palgaaste AD 9)

Peamised ametiülesanded on järgmised:

—

nende uurijate meeskonna juhtimine, kes toimetavad juurdlusi vastavalt määrusele (EL, Euratom) nr 883/2013 (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:248:0001:0022:ET:PDF), kaasa arvatud juurdlused ja kohapealsed kontrollid liikmesriikides või kolmandates riikides või ruumide inspekteerimine juurdlustoimikute jaoks teabe ja tõendusmaterjali kogumise eesmärgil;

—	muude komisjoni talituste, ELi institutsioonide, liikmesriikide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega peetavate, juurdlusega seotud koosolekute juhtimine;

—	tunnistajate, juurdlusaluste isikute, teavet andvate isikute ja rikkumisest teatajate küsitlemiste koordineerimine;

—	juurdlustega seotud horisontaalsete küsimuste lahendamine;

—	meeskonna liikmete töö tulemuslikkuse jälgimine ja kontrollimine ning ülesannete ja vastutuse tõhus jaotamine meeskonna liikmete vahel oodatavate tulemuste saavutamiseks;

—	tõhus juhtimine, et tagada meeskonna liikmete motiveeritus ja soov oma oskusi ja kogemusi arendada;

—	juurdlustega seotud kontaktide loomine muude komisjoni talituste, Euroopa Liidu institutsioonide, organite, ametite ja asutustega, rahvusvaheliste organisatsioonidega ning liikmesriikide ja kolmandate riikide riiklike teenistustega ning selliste kontaktide jälgimine ja koordineerimine.

I LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

II LISA

KÄESOLEVA VALIKUMENETLUSE KEELTE KASUTAMISE KORRA PÕHJENDUS

Käesolev konkurss on spetsialistide konkurss, mille eesmärk on värvata uurijaid ja uurijate meeskonna juhte. Käesoleva konkursiteate osas „OSALEMISTINGIMUSED” esitatud nõuded on kooskõlas ELi institutsioonide esmaste nõuetega spetsialistide oskustele, kogemustele ja teadmistele ning vajadusega, et uued töötajad oleksid suutelised tulemuslikult töötama, eelkõige koostöös teiste teenistujatega.

Sel põhjusel peavad kandidaadid valima konkursi teise keele üksnes teatavate ELi ametlike keelte hulgast. See kitsendus tuleneb ka eelarve ja töökorraldusega seotud piirangutest ning punktides 1, 2 ja 3 kirjeldatud EPSO valikumeetodite laadist. Käesoleva konkursi keelenõuded on kindlaks määranud EPSO haldusnõukogu, võttes arvesse nimetatud tegureid ja muid spetsiifilisi nõudeid, mis on seotud ametiülesannete laadiga või asjaomaste ELi institutsioonide konkreetsete vajadustega.

Käesoleva konkursi peamine eesmärk on koostada reservnimekiri administraatorite värbamiseks Euroopa Komisjoni teenistusse. On ülimalt oluline, et administraatorid oleksid kohe töövalmis ning suutelised kolleegide ja juhtkonnaga suhtlema. Pidades silmas punktis 2 ette nähtud tingimusi, mis on seatud keelte kasutamisele ELi valikumenetlustes, leiavad ELi institutsioonid, et inglise, prantsuse ja saksa keel on käesoleva konkursi puhul teise keele valikuna kõige asjakohasemad.

Võttes arvesse, et ELi institutsioonide töötajad räägivad ja kasutavad inglise, prantsuse ja saksa keelt haldusalases suhtluses ning tõlgivad nendest keeltest ja nendesse keeltesse kõige sagedamini, samuti asjaolu, et neid keeli kasutatakse kõige sagedamini võltsitud kaupade, korruptsiooni-, tolli- ja kaubandusalaste uurimistega seotud kolmandate osapooltega suhtlemiseks, peab kandidaatide kahe kohustusliku keele hulgas olema vähemalt üks nendest keeltest.

Lisaks on hea inglise keele oskus vajalik rahvusvaheliseks koostööks finantskuritegude, korruptsiooni- ja võltsitud kaupade vastase võitluse valdkonnas. Seetõttu on hea inglise keele oskus vajalik nii ettekannete tegemiseks ja arutelude pidamiseks kui ka aruannete kirjutamiseks, et tagada tõhus koostöö ja teabevahetus liikmesriikide ja kolmandate riikide ametiasutustega. Kandidaatidele korraldatakse seetõttu hindamiskeskuse etapis täiendav inglise keelest arusaamise test.

Kandidaadid peavad kasutama konkursi teiseks keeleks valitud keelt (inglise, prantsuse või saksa keel) elektroonilises kandideerimisavalduses ja EPSO peab kasutama neid keeli teadetes kandidaatidele, kes on esitanud kehtiva avalduse, ja teatavate punktis 3 kirjeldatud testide ja katsete puhul.

1. Keelte valiku põhjendamine iga valikumenetluse puhul

ELi institutsioonid usuvad, et otsus selle kohta, millist konkreetset keelt igas valikumenetluses kasutada, ja eelkõige keelte valikule seatavate võimalike piirangute kohta, tuleb teha järgmistel kaalutlustel.

i)	Uued töötajad peavad olema kohe töövalmis

Uued töötajad peavad olema kohe töövalmis ja suutelised täitma ametiülesandeid, milleks nad on värvatud. Seepärast peab EPSO tagama, et edukatel kandidaatidel oleksid piisavad oskused sellises keelekombinatsioonis, mis võimaldab neil oma ametiülesandeid tõhusalt täita, ning eelkõige, et nad oleksid suutelised oma igapäevatöös kolleegide ja juhtkonnaga sujuvalt suhtlema.

Seepärast võib osa testide ja katsete korraldamine vaid teatavates töökeeltes olla õiguspärane, kindlustamaks, et kõik kandidaadid on suutelised töötama vähemalt ühes neist keeltest, sõltumata oma esimesest ametlikust keelest. Vastasel juhul võib olla suur oht, et märkimisväärne osa konkursi edukalt läbinud kandidaatidest ei ole suutelised täitma mõistliku aja jooksul ülesandeid, milleks nad värvati. Samuti tuleks arvestada, et ELi avalikus teenistuses töötada soovivad kandidaadid on valmis töötama rahvusvahelises organisatsioonis, mis peab sujuvaks toimimiseks ja talle ELi aluslepingutega määratud ülesannete täitmiseks kasutama teatavaid töökeeli.

ii)	Valikumenetluse laad

Teatavatel juhtudel võib kandidaatide kasutatavate keelte valiku piiramist õigustada ka valikumenetluse laad.

EPSO hindab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 27 kandidaate avalikel konkurssidel. Eesmärk on hinnata kandidaatide oskusi ja paremini prognoosida, kas kandidaadid on suutelised oma ametiülesandeid täitma.

Hindamiskeskus on valikumeetod, mille abil hinnatakse kandidaate ühtsel viisil, tuginedes valikukomisjoni liikmete tähelepanekutele selle kohta, kuidas kandidaadid eri tööolukordades käituvad. Hindamisel kasutatakse pädevusraamistikku, mille ametisse nimetavad asutused on eelnevalt kindlaks määranud ja milles kasutatakse ühist punktiarvestust, ning otsused tehakse ühiselt.

Erioskuste selline hindamine võimaldab ELi institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet olla kohe töövalmis üsna täpselt tegelikkusele vastavas keskkonnas. Paljud teaduslikud uuringud viitavad sellele, et hindamiskeskustes sooritatavad tööolukordi imiteerivad ülesanded on parim viis tegeliku toimetuleku prognoosimiseks. Seepärast kasutatakse hindamiskeskusi kogu maailmas. Võttes arvesse teenistuskäigu pikkust ja töötajate liikuvust ELi institutsioonide vahel, on selline hindamine äärmiselt tähtis, eriti alaliste ametnike valimisel.

Kandidaatide õiglase hindamise tagamiseks ja selleks, et nad saaksid suhelda otse nii hindajatega kui ka teiste ülesannetes osalevate kandidaatidega, hinnatakse kandidaate ühist keelt kasutavas rühmas. See tingib paratamatult, et hindamiskeskuses kasutatakse üksnes teatavaid keeli, välja arvatud juhul, kui tegemist on konkursiga, millel on üks põhikeel.

iii)	Eelarve ja töökorraldusega seotud piirangud

EPSO haldusnõukogu arvates oleks mitmel põhjusel ebapraktiline korraldada ühe konkursi hindamiskeskuse etapp kõikides ELi ametlikes keeltes.

Esiteks oleks see väga ressursimahukas, mistõttu ELi institutsioonidel oleks praeguses eelarveraamistikus võimatu täita oma vajadust uute ametnike järele. See ei oleks optimaalne ka Euroopa maksumaksja raha kasutamise seisukohast.

Teiseks eeldaks hindamiskeskuse etapi korraldamine kõikides ametlikes keeltes, et EPSO konkurssidel kasutataks suurel hulgal sünkroontõlke ja asjakohaseid tõlkekabiinidega ruume.

Kolmandaks peaks valikukomisjonis olema palju rohkem liikmeid, et katta kõik kandidaatide kasutatavad keeled.

2. Tingimused, mille alusel valitakse iga valikumenetluse puhul kasutatavad keeled

Kui kandidaadid peavad valima üksnes teatavate ELi ametlike keelte hulgast, tuleb EPSO haldusnõukogul igal üksikjuhul eraldi kindlaks määrata keeled, mida konkreetsel avalikul konkursil kasutatakse. Arvesse tuleb võtta järgmist:

i)	võimalikud spetsiifilised sise-eeskirjad, mis reguleerivad keelte kasutamist asjaomastes institutsioonides või organites;

ii)	spetsiifilised nõuded, mis on seotud ametiülesannete laadi ja asjaomaste institutsioonide konkreetsete vajadustega;

iii)

asjaomastes institutsioonides kõige sagedamini kasutatavad keeled, mille kindlaksmääramisel võetakse aluseks järgmised tegurid:

—	teenistuses olevate ELi alaliste ametnike teatatud ja tõendatud keeleoskus vähemalt Euroopa keeleõppe raamdokumendis määratletud B2-tasemel;

—	kõige tavapärasemad sihtkeeled, millesse ELi institutsioonide sisekasutuseks mõeldud dokumente tõlgitakse;

—	kõige tavapärasemad lähtekeeled, millest ELi institutsioonides koostatud ja väljaspool institutsioone kasutamiseks mõeldud dokumente tõlgitakse;

iv)	asjaomastes institutsioonides haldusalases suhtluses kasutatavad keeled.

3. Suhtluskeeled

Käesolevas osas kirjeldatakse üldeeskirju, mis reguleerivad keelte kasutamist EPSO ja potentsiaalsete kandidaatide vahelises suhtluses. Igas konkursiteates võidakse kindlaks määrata ka spetsiifilised nõuded.

EPSO võtab nõuetekohaselt arvesse kandidaatide kui ELi kodanike õigust suhelda oma emakeeles. Samuti käsitab ta kandideerimisavalduse kinnitanud kandidaate potentsiaalsete ELi avaliku teenistuse töötajatena, kellel on personalieeskirjadest tulenevad õigused ja kohustused. Seepärast leiavad ELi institutsioonid, et EPSO peaks võimaluse korral suhtlema kandidaatidega ja andma neile nende kandideerimisavalduse kohta teavet kõikides ELi ametlikes keeltes. Selleks avaldatakse EPSO veebisaidi püsiteave, konkursiteated ja avalike konkursside üldeeskirjad kõikides ametlikes keeltes.

Elektroonilise kandideerimisavalduse täitmiseks kasutatavad keeled määratakse kindlaks igas konkursiteates. Juhised kandideerimisavalduse täitmiseks tuleb esitada kõikides ametlikes keeltes. Neid sätteid kohaldatakse üleminekuperioodil, mis on vajalik esialgsete elektrooniliste kandideerimisavalduste esitamise menetluse sisseseadmiseks kõikides ametlikes keeltes.

Kui kandidaadi esialgne kandideerimisavaldus on kinnitatud, avaldatakse paljudele kandidaatidele mõeldud EPSO teated üksnes teatavates ELi ametlikes keeltes, et teabevahetus oleks kiire ja tõhus. Nendeks keelteks on kas kandidaadi esimene või teine keel vastavalt asjaomases konkursiteates seatud tingimustele.

Kandidaadid võivad EPSOga ühendust võtta mis tahes ELi ametlikus keeles. Selleks et EPSO saaks nende päringut tõhusamalt menetleda, soovitatakse kandidaatidel valida teatavate keelte hulgast, milles EPSO töötajad suudavad tõlget kasutamata kohe vastata.

Ka osa teste ja katseid võidakse korraldada üksnes teatavates ELi ametlikes keeltes, kindlustamaks, et kandidaatidel on avalike konkursside hindamisetapis osalemiseks vajalik keeleoskus. Testidel ja katsetel kasutatavad keeled määratakse kindlaks igas konkursiteates.

ELi institutsioonid on arvamusel, et nii tagatakse õiglane ja asjakohane tasakaal teenistuse huvide ning mitmekeelsuse ja keele alusel mittediskrimineerimise põhimõtte vahel. Kohustusega valida esimesest keelest (tavaliselt emakeel või sellega samaväärsel tasemel osatav keel) erinev teine keel tagatakse kandidaatide õiglane võrdlemine.

II LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

III LISA

KVALIFIKATSIOON JA TÖÖKOGEMUS

EPSO/AD/323/16

1. Uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus (palgaaste AD 7)

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt kuueaastane erialase töö kogemus uurijana, politseiametnikuna või muu õiguskaitseasutuse ametnikuna, kes toimetab juurdlusi finantskuritegude, avaliku sektori korruptsiooni ja avalike finantshuvide kaitse valdkonnas.

VÕI

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt seitsmeaastane erialase töö kogemus uurijana, politseiametnikuna või muu õiguskaitseasutuse ametnikuna, kes toimetab juurdlusi finantskuritegude, avaliku sektori korruptsiooni ja avalike finantshuvide kaitse valdkonnas.

Kandidaatide erialane töökogemus peab olema saadud õiguskaitseasutuses/-organis, liikmesriigi kohtu- või avaliku halduse asutuses, Euroopa Liidu institutsioonis/asutuses/organis või rahvusvahelises organisatsioonis.

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I lisas (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

2. Uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad (palgaaste AD 7)

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt kuueaastane erialase töö kogemus uurijana, politsei- või tolliametnikuna või muu õiguskaitseasutuse ametnikuna, kes toimetab juurdlusi liikmesriikide või ELi finantshuve mõjutavate pettuste või eeskirjade eiramise valdkonnas.

VÕI

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt seitsmeaastane erialase töö kogemus uurijana, politsei- või tolliametnikuna või muu õiguskaitseasutuse ametnikuna, kes toimetab juurdlusi liikmesriikide või ELi finantshuve mõjutavate pettuste või eeskirjade eiramise valdkonnas.

Kandidaatide erialane töökogemus peab olema saadud ühe liikmesriigi tolliteenistuses, muus õiguskaitseasutuses või ELi institutsioonis, kes on pädev uurima Euroopa Liidu või liikmesriikide finantshuvisid kahjustavaid pettusi ja eeskirjade eiramisi.

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I lisas (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

EPSO/AD/324/16 – uurijad: meeskonna juhid (palgaaste AD 9)

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt kümneaastane erialase töö kogemus õiguskaitseasutuses/-organis, liikmesriigi kohtu- või avaliku halduse asutuses, Euroopa Liidu institutsioonis, organis, ametis või asutuses, rahvusvahelises organisatsioonis või mõne liikmesriigi tolliteenistuses uurija, prokuröri või rahukohtunikuna, kes toimetab juurdlusi liikmesriikide või ELi finantshuvisid kahjustavate pettuste ja eeskirjade eiramiste kohta.

Eelnimetatud kümne aasta hulka peab kuuluma vähemalt nelja-aastane erialase töö kogemus juhtival kohal või personali koordineerimisel , mis hõlmab reaalseid personalijuhtimise ülesandeid, ja vähemalt kaheaastane erialase töö kogemus prokuröri või kohtunikuna, kes juhib uurimisrühmi, või uurijate meeskonna juhina, kes viib läbi haldus- või kohtulikke uurimisi.

VÕI

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele, ning sellele järgnenud vähemalt 11-aastane erialase töö kogemus õiguskaitseasutuses/-organis, liikmesriigi kohtu- või avaliku halduse asutuses, Euroopa Liidu institutsioonis, organis, ametis või asutuses, rahvusvahelises organisatsioonis või mõne liikmesriigi tolliteenistuses uurija, prokuröri või rahukohtunikuna, kes toimetab juurdlusi liikmesriikide või ELi finantshuvisid kahjustavate pettuste ja eeskirjade eiramiste kohta.

Eelnimetatud 11 aasta hulka peab kuuluma vähemalt nelja-aastane erialase töö kogemus juhtival kohal või personali koordineerimisel , mis hõlmab reaalseid personalijuhtimise ülesandeid, ja vähemalt kaheaastane erialase töö kogemus prokuröri või kohtunikuna, kes juhib uurimisrühmi, või uurijate meeskonna juhina, kes viib läbi haldus- või kohtulikke uurimisi.

Juhtival või koordineerival ametikohal töötamise kogemuse hindamisel võtab valikukomisjon arvesse kandidaadi esitatud asjaomaseid andmeid, nagu:

—	ametikoht ja -ülesannete täpne kirjeldus ning ametikohal töötamise kestus;

—	alluvate arv ametikohal/-kohtadel;

—	kõrgemate ja madalamate hierarhiliste tasemete arv ning sama tasandi kolleegide arv.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud erialast töökogemust.

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I lisas (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

III LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurdesaamiseks klõpsake siia

IV LISA

VALIKUKRITEERIUMID

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist.

EPSO/AD/323/16

1. Uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus (palgaaste AD 7)

Erialane töökogemus selliste juurdluste läbiviimisel, mille eesmärk on kaitsta ELi finantshuve ELi kulude, korruptsioonivastase võitluse või ELi ametnike tõsiste rikkumiste valdkonnas.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud akadeemiline kraad (muu kui konkursil osalemiseks vajalik akadeemiline kraad).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud ja tunnistusega tõendatud koolitus kestusega vähemalt 480 tundi (muu kui konkursil osalemiseks vajalik kvalifikatsioon).

Erialane töökogemus haldus- või kohtuliku uurimise raames ELi kulude, korruptsioonivastase võitluse või ELi ametnike tõsiste rikkumiste valdkonnas kohapealsete kontrollide või ruumide inspekteerimise ja küsitlemiste läbiviimisel.

Erialane töökogemus uurimisaruannete, näiteks lähetuste aruannete, lõpparuannete, analüütiliste aruannete, märgukirjade jne koostamisel.

Erialane töökogemus asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvate koolituste korraldamisel ja läbiviimisel.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvatel teemadel ettekannete pidamise kogemus (konverentsid, seminarid, õpikojad).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduv rahvusvahelises keskkonnas või rahvusvahelises organisatsioonis töötamise kogemus.

Erialane töökogemus, mis on saadud rohkem kui ühe liikmesriigi või kolmanda riigiga seotud uurimistegevuses osalemisel või sellise tegevuse koordineerimisel.

10.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel ELi institutsioonide, organite, ametite ja asutuste vahel.

11.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel rahvusvaheliste organisatsioonide vahel.

12.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel riiklike teenistuste vahel.

2. Uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad (palgaaste AD 7)

Erialane töökogemus selliste juurdluste läbiviimisel, mille eesmärk on kaitsta ELi finantshuve tolli ja kaubanduse, tubaka ja võltsitud kaupade valdkonnas.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud akadeemiline kraad (muu kui konkursil osalemiseks vajalik akadeemiline kraad).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud ja tunnistusega tõendatud koolitus kestusega vähemalt 480 tundi (muu kui konkursil osalemiseks vajalik kvalifikatsioon).

Erialane töökogemus kolmandates riikides tolli ja kaubanduse, tubaka ja võltsitud kaupade valdkonnas kohapealsete kontrollide või juurdluste ja küsitlemiste läbiviimisel.

Erialane töökogemus uurimisaruannete, näiteks lähetuste aruannete, lõpparuannete, analüütiliste aruannete, märgukirjade jne koostamisel.

Erialane töökogemus asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvate koolituste korraldamisel ja läbiviimisel.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvatel teemadel ettekannete pidamise kogemus (konverentsid, seminarid, õpikojad).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduv rahvusvahelises keskkonnas või rahvusvahelises organisatsioonis töötamise kogemus.

Erialane töökogemus teabe otsimisel eri andmebaasidest ja selle analüüsimisel uurimistegevuse raames.

EPSO/AD/324/16 – uurijad: meeskonna juhid (palgaaste AD 9)

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud erialane töökogemus selliste juurdluste läbiviimisel, mille eesmärk on kaitsta ELi finantshuve.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud akadeemiline kraad (muu kui konkursil osalemiseks vajalik akadeemiline kraad).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud ja tunnistusega tõendatud koolitus kestusega vähemalt 480 tundi (muu kui konkursil osalemiseks vajalik kvalifikatsioon).

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud erialane töökogemus haldus- või kohtuliku uurimise raames kohapealsete kontrollide või ruumide inspekteerimise ja küsitlemiste juhtimisel.

Erialane töökogemus uurimisaruannete, näiteks lähetuste aruannete, lõpparuannete, analüütiliste aruannete, märgukirjade jne koostamisel.

Erialane töökogemus asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvate koolituste korraldamisel ja läbiviimisel.

Asjaomase ametikoha ametiülesannetega seonduvate koosolekute korraldamine ja läbiviimine rahvusvahelises keskkonnas või rahvusvaheliste organisatsioonidega.

Lisaks konkursil osalemiseks vajalikule töökogemusele vähemalt kaheaastane asjaomase ametikoha ametiülesannetega seotud erialane töökogemus juurdlusi toimetavate uurijate meeskonna juhina.

Erialane töökogemus, mis on saadud rohkem kui ühe liikmesriigi või kolmanda riigiga seotud uurimistegevuse juhtimisel või sellise tegevuse koordineerimisel.

10.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel ELi institutsioonide talituste vahel.

11.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel rahvusvaheliste organisatsioonide vahel.

12.

Erialane töökogemus pettustevastaste küsimuste koordineerimisel riiklike teenistuste vahel.

IV LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

		ISSN 1977-0898
Euroopa Liidu Teataja		C 187A

Eestikeelne väljaanne	Teave ja teatised	59. köide 26. mai 2016

Teatis nr	Sisukord	Lehekülg
	V Teated
	HALDUSMENETLUSED
	Euroopa personalivaliku amet (EPSO)
2016/C 187A/01	Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/323/16 – uurijad (palgaaste AD 7) järgmistes valdkondades: 1 – uurijad: ELi kulud, korruptsioonivastane võitlus, 2 – uurijad: toll ja kaubandus, tubakas ja võltsitud kaubad – EPSO/AD/324/16 – uurijad (palgaaste AD 9): meeskonna juhid	1