27.2.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 56/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AST/130/14 (AST 3)

(2014/C 56 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekirjad assistentide töölevõtmiseks.

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Brüsselis ja Luxembourgis asuvates Euroopa Liidu institutsioonides.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avaliku konkursi juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerimistingimusi.

SISUKORD

I.

ÜLDTEAVE

II.	AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

III.	OSALEMISTINGIMUSED

IV.	EELVALIKUTESTID

V.	KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

VI.	AVALIK KONKURSS

VII.	RESERVNIMEKIRJAD

VIII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

1. Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv

101

2. Märkus

Konkurss jaotub kuueks valdkonnaks, millest kandidaat saab registreerumisel valida ainult ühe. Valik tuleb teha elektroonilise registreerumise ajal ning pärast registreerimistähtaja möödumist ei ole seda võimalik muuta. NB! Luxembourgis asuvates Euroopa institutsioonides töötamine nõuab head prantsuse keele valdamist nii kõnes kui kirjas, kuna see on hädavajalik koostööks ja suhtlemiseks väliste töövõtjatega.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Värvatavad assistendid täidavad kinnisvarasektori haldus-, käitus-, järelevalve- ja kontrolliülesandeid ühes järgmistest valdkondadest:

1. valdkond: kliimatehnika (reservnimekirja kantakse 18 kandidaati)

Kliima-, ventilatsiooni-, kütte- ja kanalisatsiooniseadmed, büroohoonete säästliku käitamise tehnika ja meetodid, energiakasutuse juhtimine, tsentraliseeritud tehniline juhtimine, automaatjuhtimine.

2. valdkond: elektromehaanika ja elektroonika (reservnimekirja kantakse 15 kandidaati)

Elekter (kõrge- ja madalpinge), tõsteseadmed, automaatseadmed, tuletõrjesignalisatsioon ja -vahendid, arvuti/telefoni kaabelvõrk, tsentraliseeritud tehniline juhtimine, generaatorid, turvavalgustus, EIB ja analoogsed hoonejuhtimissüsteemid.

3. valdkond: välis- ja sisekujundus (reservnimekirja kantakse 15 kandidaati)

Välis- ja sisekujundus: büroo-, teenindus-, koosoleku- ja tehniliste ruumide ümberkujundamine, juhendavad viidad ja turvamärgistus, erikasutusega ruumide eraldamispõhimõtete tundmine.

4. valdkond: projektijuhtimine (reservnimekirja kantakse 18 kandidaati)

osalemine kinnisvaraprojektide juhtimises (hoonete ehitamine, renoveerimine, üürimine), eritehnika, üldehitustööd ja viimistlus: konstruktsioonid, fassaadid, akende sise- ja väliskatted, katused, sise- ja välisdetailidega seotud tööd, põranda- ja seinakatted.

5. valdkond: töötervishoid ja tööohutus/tööhügieen (reservnimekirja kantakse 17 kandidaati)

Töötervishoid ja tööohutus: tervishoiu- ja ohutusalaste ennetusmeetmete rakendamine, tervishoiu- ja ohutusküsimuste koordineerimine projekteerimis- ja ehitusetapis, tervishoiu- ja ohutuseeskirjade väljatöötamine, hädaolukordade ohjamine.

6. valdkond: turvateenistus (reservnimekirja kantakse 18 kandidaati)

Turvalisuse tagamine füüsiliste (nt ehitised ja nende detailid) ja elektrooniliste (nt turvakaamerad, sissepääsukontroll, sissetungi avastamise süsteem) turvavahendite hindamise ja rakendamise kaudu: turvameetmete rakendamine, turvasüsteemide koordineerimine projekteerimis- ja ehitusetapis, turvaeeskirjade väljatöötamine, hädaolukordade ohjamine, turvaseadmete hoolduse kontroll. Talituspidevuskavade ja hädaolukorra lahendamise plaanide ning riskihinnangute koostamine.

Nimetatud ametiülesanded nõuavad muu hulgas haldus- ja finantsjuhtimise oskusi ning infotehnoloogiavahendite (kontoritarkvara, Excel, Word, MS Project jne) ning peamiselt 3. ja 4. valdkonna puhul ka juhtimistarkvara ja arvutipõhise projekteerimise tarkvara (CAD) tundmist.

Ametiülesanded võivad hõlmata näiteks järgmist:

—	hoonete hoolduse ja sisustamisega seotud ülesanded;

—	hoonete hoolduse arvutipõhise juhtimise, tsentraliseeritud tehnilise juhtimise, kütte- ja energiakasutuse juhtimise ning säästva kasutamisega seotud ülesanded;

—	hoonete tehnilise ja tuleohutusega ning tööhügieeniga seotud ülesanded või muud töötervishoiu ja tööohutusega seotud ülesanded;

—	kinnisvara ning turvavarustuse ja -seadmete kasutamise ja nendega seotud vajaduste mitmeaastane kavandamine (nt korralduslikust ja tegevusaspektist);

—	sisustus-, renoveerimis-, ehitus- ja ümberehitusprojektide teostamise järelevalve;

—	kasutusjuhendite koostamine ja kasutajate koolitamine;

—	kinnisvarahaldusega ning turvavarustuse ja -seadmete kasutamisega seotud abiülesannete täitmine;

—	lepingutingimuste väljatöötamine pakkumiskutsete avaldamiseks, osalemine pakkumismenetlustes, ehitustööde või kinnisvaraga, sealhulgas turvalisusega, seotud teenuste osutamise järelevalve ja koordineerimine;

—	kinnisvarasektoris väliste töövõtjatega sõlmitud teenuse osutamise, ehitustööde, sisustus- ja kinnisvara-, sealhulgas hoolduslepingute tehniline ja haldusjuhtimine (eelkõige lepingute täitmise kontroll, järelevalve ja kvaliteedikontroll);

—	projektide finantsjuhtimine;

—	kinnisvara soetamiseks või kasutamiseks korraldatavate valikumenetluste ja läbirääkimistega seotud abiülesannete täitmine;

—	plaanide koostamine, kasutamine ja ajakohastamine arvutipõhise projekteerimise tarkvara (CAD) abil;

—	suhtlemine töövõtjate ja riiklike ametiasutustega konkursi valdkonnaga seotud küsimustes;

—	valdkonnaülene riskide hindamine ja ohutusmeetmete väljatöötamine;

—	juhtumite registreerimine ja käsitlemine muudes ohutusega seotud valdkondades, nagu elekter, ergonoomika ja ennetusmeetmed;

—	institutsioonidevaheliste projektide ja arutelude algatamine, korraldamine ja koordineerimine ning nendes osalemine;

—	eeskirjade või vastavusnõuete täitmise dokumenteerimine ja järelevalve ning kõik nendega seotud meetmed (vastavusseviimine);

—	ohutusnormide ja -eeskirjade väljatöötamine ja läbivaatamine ning osalemine neid käsitlevates töörühmades;

—	tehnika arengu jälgimine.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerimise kindlaksmääratud tähtpäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

1. Üldtingimused
a) Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. b) Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. c) Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. d) Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.
2. Eritingimused
2.1	Kvalifikatsioon/diplomid ja tööalane kogemus Diplomiga tõendatud kõrgharidus konkursiga seotud valdkonnas ning kõrghariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus konkursiga seotud valdkonnas VÕI lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kuueaastane töökogemus konkursiga seotud valdkonnas.
2.2	Keelteoskus (1)
	Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:
	bulgaaria (BG) tšehhi (CS) taani (DA) saksa (DE) kreeka (EL) inglise (EN) hispaania (ES) eesti (ET)	soome (FI) prantsuse (FR) iiri (GA) horvaadi (HR) ungari (HU) itaalia (IT) leedu (LT) läti (LV)	malta (MT) hollandi (NL) poola (PL) portugali (PT) rumeenia (RO) slovaki (SK) sloveeni (SL) rootsi (SV)
1. keel	Põhikeel: ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.
2. keel	Teine keel (muu kui 1. keel): inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel. Vastavalt Euroopa Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, on ELi institutsioonid kohustatud põhjendama, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul ELi ametlike keelte hulgast. Teise keele valikuvõimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe valmis tegutsema ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud. ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti on inglise, prantsuse ja saksa keel Euroopa Liidus teise keelena kõige levinumad ja neid keeli õpitakse teise keelena kõige sagedamini. See kinnitab asjaolu, et neid keeli kasutatakse laialdaselt ka hariduses ja tööelus ning seepärast võib Euroopa Liidu ametikohtadele kandideerijatelt oodata vähemalt ühe nimetatud keele valdamist. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide vajadusi ja võimeid tasakaalustades ning käesoleva konkursi konkreetset valdkonda arvestades on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet kohe tegutseda keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab. Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keelevaliku piiramine. Sel viisil on võimalik tagada ühtsus kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel. Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest. See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

IV.   EELVALIKUTESTID

Eelvalikutestid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valikukomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

Eelvalikutestid korraldatakse ainult juhul, kui registreerunud kandidaatide arv ületab teatava künnise. Künnise otsustab EPSO direktor kui ametisse nimetav ametiisik pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaja möödumist. Künnis võib valdkonniti erineda. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

Eelvalikutestid toimuvad hindamiskeskuses, kui ei ole teatatud vastupidisest (vt VI osa punkt 2).

1. Hindamiskeskusesse kutsumine	Kandidaat kutsutakse testidele, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa). Tähelepanu! 1. Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. 2. Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.
2. Testide laad ja hindamine	Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide võimeid järgmistes valdkondades:
Test a	verbaalne mõtlemine	punktiskaala: 0–20 punkti minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti
Test b	matemaatiline mõtlemine	punktiskaala: 0–10 punkti
Test c	abstraktne mõtlemine	punktiskaala: 0–10 punkti
		Minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku on 10 punkti.
3. Testide keel	1. keel

V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel.

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat vastab kõikidele osalemistingimustele. Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaksmääratud arvul kandidaate, kes — kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja — täidavad konkursil osalemise tingimused. Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, hinnatakse kõikide nende kvalifikatsiooni. Künnisest allapoole jäävate kandidaatide elektroonilisi kandideerimisavaldusi läbi ei vaadata.

b)

Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see tehakse järgmiselt: — iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab; — valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (2) on valdkonna kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib eritingimuste täitmist kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid (3) dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes on saanud hindamistestidel d, e, f ja g minimaalse nõutava punktisumma ja nende testide eest kõige rohkem punkte kokku (vt VI osa punkt 2). Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirjadesse kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

3.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist.

1. valdkond: kliimatehnika

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muul nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal.

3.	Vähemalt kuuekuune tööalane kogemus hoonete ehitamise, planeerimise ja hooldamise eritarkvara kasutamise alal.

4.	Täiendav diplom nimetatud valdkonnas.

5.	Täiendav koolitus kinnisvarasektoris või nimetatud valdkonnaga seotud (tehnilise) sertifitseerimise küsimustes (muu kui eelmises punktis esitatud täiendav koolitus).

6.	Tööalane kogemus projekti finantsjuhtimise ja/või pakkumiskutsete alal (hanke koostaja ja/või hanke hindaja ja/või hankijana).

7.	Tööalane kogemus meeskonna juhtimise või väliste töövõtjate tegevuse koordineerimise alal.

2. valdkond: elektromehaanika ja elektroonika

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muul nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal.

3.	Vähemalt kuuekuune tööalane kogemus hoonete ehitamise, planeerimise ja hooldamise eritarkvara kasutamise alal.

4.	Täiendav diplom nimetatud valdkonnas.

5.	Täiendav koolitus kinnisvarasektoris või nimetatud valdkonnaga seotud (tehnilise) sertifitseerimise küsimustes (muu kui eelmises punktis esitatud täiendav koolitus).

6.	Tööalane kogemus projekti finantsjuhtimise ja/või pakkumiskutsete alal (hanke koostaja ja/või hanke hindaja ja/või hankijana).

7.	Tööalane kogemus meeskonna juhtimise või väliste töövõtjate tegevuse koordineerimise alal.

3. valdkond: välis- ja sisekujundus

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Tööalane kogemus jooniste elektroonilise haldamise alal: plaanid (joonestustarkvara) ja kaardid (geograafilised teabesüsteemid).

3.	Tööalane kogemus välis- ja sisekujunduse alal.

4.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muus II osas osutatud ehitustehnikaga seotud valdkonnas.

5.	Täiendav koolitus või samaväärne tööalane kogemus projektijuhtimise alal.

6.	Täiendav koolitus või samaväärne tööalane kogemus analüüsimeetodite ja -vahendite kasutamise alal.

7.	Tööalane kogemus väliste töövõtjate tegevuse koordineerimise alal.

4. valdkond: projektijuhtimine

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus nimetatud valdkonnaga seotud ametikohal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Vähemalt kuuekuune tööalane kogemus hoonete ehitamise, planeerimise ja hooldamise eritarkvara kasutamise alal.

3.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus projektijuhina, eelkõige projekteerimis- või arhitektuuribüroos.

4.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muus II osas osutatud ehitustehnikaga seotud valdkonnas.

5.	Täiendav diplom nimetatud valdkonnas.

6.	Täiendav koolitus kinnisvarasektoris või nimetatud valdkonnaga seotud (tehnilise) sertifitseerimise küsimustes (muu kui eelmises punktis esitatud täiendav koolitus).

7.	Tööalane kogemus projekti finantsjuhtimise ja/või pakkumiskutsete alal (hanke koostaja ja/või hanke hindaja ja/või hankijana).

8.	Tööalane kogemus meeskonna juhtumise või väliste töövõtjate tegevuse koordineerimise alal.

9.	Tööalane kogemus lepingute haldamise ja nende täitmise järelevalve alal.

5. valdkond: töötervishoid ja tööohutus/tööhügieen

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus töötervishoiu ja tööohutuse alal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Täiendav koolitus hoonete ohutuse, töötervishoiu ja tööohutuse ning tööhügieeni alal (nt töötervishoiu ja tööohutuse eest vastutav töötaja, töötervishoiu ja tööohutuse koordinaator, töötervishoiu- ja tööohutusnõustaja).

3.	Tööalane kogemus töötervishoiu ja tööohutuse normide rakendamise alal.

4.	Diplom ja/või tunnistus töötervishoiu ja tööohutuse alal.

5.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muus II osas osutatud ehitustehnikaga seotud valdkonnas.

6. valdkond: turvateenistus

1.	Vähemalt kaheaastane tööalane kogemus inseneritehnika või turvalisuse alal (lisaks III osa punktis 2.1 osutatule).

2.	Täiendav koolitus hoonete ohutuse alal.

3.	Tööalane kogumus turvanõuete rakendamise alal.

4.	Inseneri diplom.

5.	Turvatöötaja tunnistus.

6.	Vähemalt üheksakuune tööalane kogemus muus II osas osutatud turvalisuse ja ehitustehnikaga seotud valdkonnas.

VI.   AVALIK KONKURSS

1. Hindamiskeskusesse kutsumine	Kandidaadid, (4) — kes elektroonilisel registreerimisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused ja — kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, kutsutakse testidele, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis (5) asuvas hindamiskeskuses ja kestavad üks kuni kaks päeva.
2. Hindamiskeskus	Hindamiskeskuses hinnatakse valikukomisjoni heaks kiidetud testidega kolme võimet ja oskust: — mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testide kaudu: a) verbaalse mõtlemise test, b) matemaatilise mõtlemise test, c) abstraktse mõtlemise test; — erivõimeid ja -oskusi järgmise testi kaudu: d) valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel”(talent screener) esitatud vastused; — üldvõimeid ja -oskusi  (6) järgmiste testide kaudu: e) juhtumianalüüs, f) rühmatöö, g) üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu.
Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:
			Juhtumianalüüs	Rühmatöö	Struktureeritud intervjuu
Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus			x	x
Suhtlemisoskus			x		x
Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus			x		x
Õppimis- ja arenguvõime				x	x
Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus			x	x
Pingetaluvus				x	x
Meeskonnatöö oskus				x	x
3. Hindamiskeskuse testide keel	Testide a, b ja c puhul 1. keel. Testide d, e, f ja g puhul 2. keel.
4. Hindamine ja kaal	Mõtlemisoskus a) verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti b) matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti c) abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele. Erivõimed ja -oskused (test d) 0–100 punkti minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti kaal: 55 % koondhindest Üldvõimed ja -oskused (testid e, f ja g) Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10 minimaalne nõutav punktisumma:   3 punkti iga võime või oskuse eest ja   35 punkti 70st seitsme üldvõime või -oskuse peale kokku kaal: 45 % koondhindest

VII.   RESERVNIMEKIRJAD

1. Reservnimekirjadesse kandmine	Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja, — kui kandidaat (7) on kogunud testide a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud katsete d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest hinnetest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) — ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele osalemise tingimustele.
2. Järjestus	Nimekirjad järjestatakse valdkonna ja tähestiku alusel.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

1. Elektrooniline registreerimine	Registreerida tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerimise juhendis esitatud korda. Tähtpäev (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 1. aprill 2014 kell 12.00 Brüsseli aja järgi
2. Kandideerimisdokumendid	Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul võtta kaasa (8) kõik kandideerimisdokumendid (allakirjutatud elektrooniline kandideerimisavaldus ja tõendavad dokumendid). Nõuded: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe ühtne raamistik. Kandidaadilt nõutakse vähemalt järgmist keeleoskuse taset: 1. keel = C1, 2. keel = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

(3)  Enne reservnimekirjade koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

(4)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(5)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide testimiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(6)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(7)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

(8)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---