ELi tervishoiutöötajad

PÕHIPUNKTID

Roheline raamat

Rohelises raamatus käsitleti ELi tervishoiutöötajatega seotud probleeme. Raamatus soovitati mitut tegevussuunda, sealhulgas

• suurendada sõeluuringute, terviseedendamise ja haiguste ennetamisega seotud suutlikkust;
• vahetada tervishoiutöötajate liikuvusega seotud häid tavasid;
• vaadata läbi ELi mittekuuluvatest riikidest töötajate värbamise põhimõtted;
• koguda võrreldavat teavet tervishoiutöötajate kohta;
• tagada tervishoiutöötajate koolitamine muuhulgas uue tehnoloogia kasutamise oskuste omandamiseks;
• julgustada ettevõtjaid veelgi rohkem tegutsema tervishoiusektoris.

Tegevuskava

Tegevuskavas määrati seoses ELi tervishoiutöötajatega kindlaks viis põhilist omavahel seotud probleemi, mille põhjuseks on rahvastiku vananemine:

• tööjõuvajaduse suurenemine;
• vajadus uute raviviiside ja raviteenuste osutamise uute võimaluste järele;
• tervishoiutöötajate arvu vähenemine;
• tervishoiutöötajate värbamise ja tööl hoidmisega seotud raskused;
• tervishoiutöötajate puuduse suurenemine.

Nende probleemide lahendamiseks soovitas Euroopa Komisjon võtta meetmeid järgmistes valdkondades.

• Tööjõu planeerimise ja prognoosimise parandamine tervishoiusektoris
  • ELi 3-aastane ühismeede tervishoiutöötajate vajaduse prognoosimiseks, et võimaldada ELis tõhusat planeerimist, millega oli kavas algust teha enne 2012. aasta lõppu
  • Uuringu korraldamine ELi struktuuri ja koolitusvõimaluste kohta
• Oskuste tulevase vajaduse prognoosimise ning pideva kutsealase arendamise ja elukestva õppe parandamine
  • Valdkondlike oskuste ühenduse loomine ELi tervishoius, et töötada välja uusi sektoripõhiseid koolituskursusi ning uusi kutseõppe ja koolituse viise
  • ELi rahastamisprogrammide (nt Erasmus +) jõulisem edendamine, mille raames toetatakse piiriülest haridust ja koolitust ning samuti meditsiiniüliõpilasi ja tervishoiutöötajaid
• Tervishoiutöötajate värbamine ja ümberõpe
  • Tööjõu planeerimisel peaks võtma arvesse töökeskkonna mõju töötajate värbamisele, hoidmisele, liikuvusele ja tööviljakusele, samuti terviseväljundeid ning patsientidele pakutava ravi kvaliteeti.
  • ELi riigid peaksid kohandama töökohtade ja tööturuga seotud tavasid, et parandada vanemate töötajate võimalusi.
• Tervishoiutöötajate eetiline värbamine
  • Komisjon pidi esitama 2014. aastaks aruande ELi sinise kaardi direktiivi kohta, et vaadata, kuidas ja mil määral on tema suuniseid eetilise värbamise kohta kasutatud.