Paindlikkus ja turvalisus – ELi tööturu ajakohastamise olulised elemendid
KOKKUVÕTE:
KOKKUVÕTE
MIS ON TEATISE EESMÄRK?
Teatises juhitakse tähelepanu neljale poliitikavaldkonnale, kus nii tööandjatele kui ka töövõtjatele tuleks kasuks paindlikkus ja turvalisus*. Tööandjatele tähendab see paindlikku tööjõudu, töövõtjatele aga annab teatava kaitstuse pikaajalise töötuse eest.
Teatises esitatakse suunised nende kahe eesmärgi saavutamiseks.
PÕHIPUNKTID
— |
Paindlikkuse ja turvalisuse poliitika rakendamiseks on järgmised võimalused:
|
— |
Paindlikkus ja turvalisus peaks
|
TAUST
Paindlikkust ja turvalisust nähakse ELi majanduskasvu ja tööhõive strateegia peamise elemendina, mis aitab ettevõtetel ja töötajatel kohaneda globaliseerumise probleemide ja võimalustega.
— |
PÕHIMÕISTED
* Paindlikkus ja turvalisus – integreeritud strateegia tööturu paindlikkuse ja turvalisuse ühendamiseks. Selle eesmärk on võtta arvesse nii tööandjate kui ka töövõtjate vajadusi.
ÕIGUSAKT
Komisjoni teatis Euroopa Parlamendile, nõukogule, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteele ning Regioonide Komiteele. Paindlikkuse ja turvalisuse ühiste põhimõtete poole: rohkem paremaid töökohti paindlikkuse ja turvalisuse kaudu (KOM(2007) 359 (lõplik), 27.6.2007)
Viimati muudetud: 28.10.2015