201808030182050462018/C 294/353672018CJC29420180820ET01ETINFO_JUDICIAL20180604262721

Kohtuasi C-367/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Supremo (Hispaania) 4. juuni 2018. aasta – María Teresa Aragón Carrasco, María Eugenia Cotano Montero, María Gloria Ferratges Castellanos, Raquel García Ferratges, Elena Muñoz Mora, Ángela Navas Chillón, Mercedes Noriega Bosch, Susana Rizo Santaella, Desamparados Sánchez Ramos, Lucía Santana Ruiz ja Luis Salas Fernández (Lucía Sánchez de la Peña pärija) versus Administración del Estado


C2942018ET2610120180604ET0035261272

Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Supremo (Hispaania) 4. juuni 2018. aasta – María Teresa Aragón Carrasco, María Eugenia Cotano Montero, María Gloria Ferratges Castellanos, Raquel García Ferratges, Elena Muñoz Mora, Ángela Navas Chillón, Mercedes Noriega Bosch, Susana Rizo Santaella, Desamparados Sánchez Ramos, Lucía Santana Ruiz ja Luis Salas Fernández (Lucía Sánchez de la Peña pärija) versus Administración del Estado

(Kohtuasi C-367/18)

2018/C 294/35Kohtumenetluse keel: hispaania

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Tribunal Supremo

Põhikohtuasja pooled

Kaebajad: María Teresa Aragón Carrasco, María Eugenia Cotano Montero, María Gloria Ferratges Castellanos, Raquel García Ferratges, Elena Muñoz Mora, Ángela Navas Chillón, Mercedes Noriega Bosch, Susana Rizo Santaella, Desamparados Sánchez Ramos, Lucía Santana Ruiz ja Luis Salas Fernández (Lucía Sánchez de la Peña pärija)

Vastustaja: Administración del Estado

Eelotsuse küsimused

1.

Kas direktiivile 1999/70 ( 1 ) lisatud raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta klauslit 4 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus Hispaania siseriiklikud õigusnormid, mis avalike teenistujate alusseaduse konsolideeritud redaktsiooni (Texto refundido del Estatuto del Empleado Público) (kuninga 30. oktoobri 2015. aasta seadusandliku dekreedi [5]/2015) artiklis 12.3 sätestab teenistussuhte vaba lõpetamise ilma hüvitiseta, samas kui näeb hüvitise ette töötajate üldseaduse konsolideeritud redaktsiooni (Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores) (kuninga 23. oktoobri 2015. aasta seadusandliku dekreedi 2/2015) artiklis 49.1.c siis, kui teenistussuhe lõpetatakse teatud seaduses ette nähtud alustel?

2.

Kas juhul, kui vastus esimesele küsimusele on eitav, kuulub niisugune Hispaania seadusandja kehtestatud meede, millega määratakse kindlaks hüvitis, mida töötajal on õigus saada ajutise lepingu lõppemisel ja mille suurus on 12 päeva töötasu iga töötatud aasta eest, raamotsuse klausli 5 kohaldamisalasse, isegi kui ajutine teenistussuhe on piirdunud ainult ühe töölepinguga?

3.

Kas juhul, kui vastus teisele küsimusele on jaatav, on raamotsuse klausliga 5 vastuolus õigusnorm, mille kohaselt on tähtajalise töölepinguga töötajatel töölepingu lõppemisel õigus saada hüvitist, mille suurus on 12 päeva töötasu iga töötatud aasta eest, kuid on välistatud hüvitis eespool nimetatud abiteenistujatele teenistussuhte vaba lõpetamise korral?


( 1 ) Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiiv 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT 1999, L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368).