EMP Ühiskomitee otsus

nr 35/97,

29. mai 1997,

millega muudetakse EMP lepingu XVIII lisa (töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning meeste ja naiste võrdne kohtlemine)

EMP ÜHISKOMITEE,

võttes arvesse Euroopa Majanduspiirkonna lepingut, mida on kohandatud Euroopa Majanduspiirkonna lepingut kohandava protokolliga, edaspidi "leping", eelkõige selle artiklit 98,

ning arvestades, et:

lepingu XIII lisa muudeti EMP Ühiskomitee 26. aprilli 1996. aasta otsusega nr 29/96; [1]

lepingusse tuleb lisada nõukogu 2. detsembri 1996. aasta soovitus 96/694/EÜ naiste ja meeste tasakaalustatud osalemise kohta otsuste tegemise protsessis; [2]

nõukogu soovitus 96/694/EÜ tuleb liigitada eraldi kategooriasse koos teiste aktidega, mida lepinguosalised arvesse võtavad,

ON VASTU VÕTNUD JÄRGMISE OTSUSE:

Artikkel 1

Punkti 21 (nõukogu direktiiv 86/613/EMÜ) järele lisatakse:

"ÕIGUSAKTID, MIDA LEPINGUOSALISED ARVESSE VÕTAVAD

Lepinguosalised võtavad arvesse järgmiste õigusaktide sisu:"

Artikkel 2

Lepingu XVIII lisa punkti 21b (nõukogu resolutsioon 95/C 168/02) järele lisatakse järgmine punkt:

"21c. 396 X 0694: nõukogu soovitus 96/694/EÜ, 2. detsember 1996, naiste ja meeste tasakaalustatud osalemise kohta otsuste tegemise protsessis (EÜT L 319, 10.12.1996, lk 11)."

Artikkel 3

Nõukogu soovituse 96/694/EÜ islandi- ja norrakeelne tekst, mis on lisatud käesoleva otsuse vastavates keeltes versioonidele, on autentne.

Artikkel 4

Käesolev otsus jõustub 1. juunil 1997 tingimusel, et kõik lepingu artikli 103 lõikes 1 ettenähtud teated on EMP Ühiskomiteele esitatud.

Artikkel 5

Käesolev otsus avaldatakse Euroopa Ühenduste Teataja EMP osas ja EMP kaasandes.

Brüssel, 29. mai 1997

EMP Ühiskomitee nimel

eesistuja

C. Day

[1] EÜT L 186, 25.7.1996, lk 82.

[2] EÜT L 319, 10.12.1996, lk 11.

--------------------------------------------------