|
1.6.2016 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
CA 194/1 |
TEADE VABA AMETIKOHA KOHTA ECA/2016/6
Turvateenistuse ülem
(AD tegevusüksus, palgaaste 10–12)
Peasekretariaat: personali, finantsküsimuste ja üldteenuste direktoraat (SG1)
(2016/C 194 A/01)
KES ME OLEME
Euroopa Kontrollikoda on aluslepingu põhjal loodud Euroopa Liidu institutsioon, mille ülesandeks on auditeerida ELi rahalisi vahendeid. ELi välisaudiitorina aitab kontrollikoda parandada ELi finantsjuhtimist ja tegutseb maksumaksjate finantshuvide sõltumatu kaitsjana.
Kontrollikoda asub Luxembourgis.
Turvateenistus vastutab kontrollikoja turvalisuse ning kõikide kontrollikoja hoonete ja töötajate töölähetuste turvalisus- ja ohutusmeetmete ning turvalisuse ja ohutusega seotud korralduslike küsimuste eest.
MIDA ME PAKUME
Kontrollikoda on otsustanud algatada värbamismenetluse turvateenistuse ülema ametikoha täitmiseks kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 29 lõikega 2. Kandidaatide arvu suurendamiseks viiakse valikumenetlusega paralleelselt läbi ka asutusesisene ja institutsioonidevaheline konkursimenetlus.
Palgaastme AD10 (1. järk), AD11 (1. järk) ja AD12 (1. järk) põhipalk on vastavalt 8 324,49, 9 418,62 ja 10 656,56 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb maksta liidu maksu ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.
KEDA ME OTSIME
Otsime turvateenistusele dünaamilist ülemat, kellel on vähemalt kümneaastane erialane töökogemus ja kes on valmis olema pidevalt kättesaadav, kaasa arvatud nädalavahetustel ja riigipühadel.
Personali, finantsküsimuste ja üldteenuste direktoraadi direktori alluvusse kuuluva turvateenistuse ülema tööülesanded on järgmised:
|
— |
vastutab turva- ja ohutusteenistuse juhtimise eest (peasekretariaat); |
|
— |
viib läbi ohuhindamisi, tagamaks, et kriisohjamisvahendite ja -menetluste (sh evakueerimine) valdkonnas kohaldatakse õigeaegselt ja mõjusalt asjakohaseid meetmeid; |
|
— |
analüüsib regulaarselt ohustsenaariumeid ja kasutab tunnustatud riskianalüüsi vahendeid; |
|
— |
vastutab koostöö ja tööalaste kontaktide loomise eest kohaliku politsei ja teiste ELi institutsioonide turvaosakondadega ning liikmesriikide julgeolekuametkondadega. |
Valikumenetlus on avatud kõigile kandidaatidele, kes kandideerimise tähtajaks vastavad alltoodud tingimustele:
vastavalt personalieeskirjade artiklile 5:
|
— |
omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, või |
|
— |
omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat, või |
|
— |
kui see on teenistuse huvides põhjendatud, on läbinud samaväärsel tasemel erialase koolituse. |
Tööülesannetest tulenevalt peab kandidaat valdama väga heal tasemel inglise ja prantsuse keelt. Kasuks tuleb täiendavate keelte oskus.
Lisaks peab kandidaatidel olema:
|
— |
tõendatud kõrgetasemeline töökogemus julgeolekujõududes, politseis või sõjaväes (kõrgem ohvitser), mis on saadud ühes ELi liikmesriikidest pärast eelnimetatud kvalifikatsiooni omandamist. Töökogemust peab palgaaste AD10 puhul olema vähemalt 10 aastat, AD11 puhul 12 aastat ja AD12 puhul 15 aastat; |
|
— |
praktiline juhtimiskogemus töötajate, ehitiste, territooriumide või teabe kaitsmisel; |
|
— |
erialane töökogemus ohuanalüüside ja aruannete koostamisel; |
|
— |
suutlikkus luua tööalaseid kontakte politsei ja julgeolekuametkondadega; |
|
— |
hea stressitaluvus ja suutlikkus töötada keerulistes olukordades. |
Kasuks tuleb ka:
|
— |
tõendatud töökogemus kõrge riskiga valdkondades (saatkonnad, konsulaadid, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
|
— |
kogemused konfidentsiaalsust eeldavates valdkondades; |
|
— |
suutlikkus aidata kaasa turvastrateegiate ja -menetluste arendamisele; |
|
— |
tehniline eriväljaõpe turvavaldkonnas; |
|
— |
algtaseme esmaabikoolitus. |
VÄRBAMISPOLIITIKA
Kontrollikoda on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja ja kutsub kandideerima kõiki kandidaate liidu liikmesriikide kodanike hulgast võimalikult laialt geograafiliselt alalt, välistades igasuguse diskrimineerimise. Kontrollikoda rakendab meetmeid töö- ja eraelu ühitamiseks ning võib puudega isikutele töökohal vajalikke kohandusi teha.
VÄRBAMISTINGIMUSED
Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat:
|
— |
olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
|
— |
omama kõiki kodanikuõigusi; |
|
— |
olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
|
— |
omama töökohustuste täitmiseks vajalikke isikuomadusi. |
VALIKUMENETLUS
Tingimustele vastavad taotlused vaatab läbi valikukomisjon. Läbivaatamise tulemusel palutakse maksimaalselt kümnel parimal kandidaadil valmistada tööintervjuul esitlemiseks ette juhtumiuuring.
Menetluse lõpus koostab valikukomisjon reservnimekirja, kuhu kantakse tähestikulises järjekorras kuus parimat vaba ametikoha teates esitatud tingimustele vastavat kandidaati.
Nimekiri kehtib kuni 31. detsembrini 2017 ja seda võidakse pikendada.
KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE
Inglise või prantsuse keeles koostatud kandideerimisavaldus tuleb saata e-postiga aadressil: vacancies@eca.europa.eu
Kandideerimisavalduse teemareale tuleb lisada viide teatele vaba ametikoha kohta. Kandideerimisavaldus peab sisaldama järgmisi dokumente:
|
— |
motivatsioonikiri, kuni 1 lk ; |
|
— |
ajakohastatud Europassi formaadis CV, kuni 3 lk (vt http://europass.cedefop.europa.eu); |
|
— |
täidetud, kuupäeva ja allkirjaga varustatud kirjalik kinnitus (lisatud); |
|
— |
kaks soovituskirja eelmistelt töökohtadelt. |
|
Kõik ülalloetletud nõuetele mittevastavad kandideerimisavaldused lükatakse tagasi. |
Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg on 30. juuni 2016 kell 12.00.
LÄBIVAATAMISE TAOTLEMINE – KAEBEMENETLUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE
Kui leiate valikumenetluse mis tahes etapis, et tehtud otsus kahjustab Teie õigusi, võite kasutada järgmisi vahendeid:
EELVALIKUKOMISJONI TEHTUD OTSUSTE LÄBIVAATAMISE TAOTLUS
Kümne päeva jooksul alates eelvalikukomisjoni otsusest teatamisest võite esitada kirjaliku taotluse otsuse läbivaatamiseks, tuues ära taotluse põhjused. Taotlus tuleb saata järgmisele aadressile: vacancies@eca.europa.eu
KAEBEMENETLUS
Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohaselt võib kolme kuu jooksul alates otsusest teatamisest esitada kaebuse ametisse nimetava asutuse otsuse kohta Euroopa Kontrollikojale:
|
Euroopa Kontrollikoda |
|
Peasekretär |
|
Rue Alcide de Gasperi 12 |
|
1615 Luxembourg |
|
LUKSEMBURG |
Kohtule võib hagi esitada personalieeskirjade artikli 91 alusel järgmisel aadressil:
|
Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohus |
|
Rue du Fort Niedergrünewald |
|
2925 Luxembourg |
|
LUKSEMBURG |
KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE
Kõik ELi kodanikud võivad kaebusega pöörduda ka Euroopa Ombudsmani poole:
|
Euroopa Ombudsman |
|
1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
|
67001 Strasbourg Cedex |
|
PRANTSUSMAA |
vastavalt Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ja kooskõlas tingimustega, mis on esitatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (1).
Arvesse tuleb võtta asjaolu, et Euroopa Ombudsmanile esitatud kaebusel ei ole peatavat mõju personalieeskirjade artikli 90 lõikes 2 ja artiklis 91 sätestatud ajavahemiku suhtes, mis on ette nähtud kaebuste esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 kohaselt.
ANDMEKAITSE
Vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määruse (EÜ) nr 45/2001, mis käsitleb üksikisikute kaitset isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumist, (2) artikli 7 lõikele 3 töötleb kontrollikoda isikuandmeid üksnes sel eesmärgil, milleks need edastati.
(1) EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15