APELLATSIOONIKOJA LIIKME VABA AMETIKOHA TEADE

2014/C 412 A/01

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) otsib kandidaati apellatsioonikoja liikme ametikohale.

1.   TAUSTATEAVE

Amet asutati nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009 ühenduse kaubamärgi kohta (ühenduse kaubamärgi määrus) (1). Amet asub Hispaanias Alicantes.

Amet on Euroopa Liidu agentuur, finants- ja haldusküsimustes sõltumatu juriidiline isik, ning vastutab ühenduse kaubamärkide ja disainilahenduste süsteemi haldamise eest. Ameti registreeritud ühenduse kaubamärgid ja disainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus. Amet töötab tihedas partnerluses Euroopa Liidu liikmesriikide riiklike intellektuaalomandiametite, rahvusvaheliste organisatsioonide ja Euroopa Komisjoniga, käsitledes paljusid intellektuaalomandi õiguste omanike ja kasutajate probleeme, sh võideldes võltsingutega ja aidates tõhustada järelevalvet.

Alates ameti avamisest 1996. aastal on registreeritud üle 1 3 00  000 ühenduse kaubamärgi. Lisaks ametile tegutsevad ka riiklikud intellektuaalomandiametid. 2013. aastal esitati 1 14  479 ühenduse kaubamärgi taotlust ja 23  193 ühenduse tööstusdisainilahenduse taotlust (86  840 disainilahendust). Ameti 2014. aasta eelarve on ligikaudu 420 miljonit eurot ja ametikohtade arv ligikaudu 780.

Kuigi apellatsioonikojad on integreeritud ameti haldus- ja juhtimissüsteemi, loodi nad määruse kohaselt ameti eraldi haldusüksusena, et vaadata sõltumatult läbi ameti otsused, mille kohta saab edasikaebuse esitada Euroopa kohtutele Luxembourgis.

Apellatsioonikojad koosnevad presidendist, kolmest esimehest ja neljateistkümnest liikmest ning nende juriidilistest abidest ja sekretäridest. Apellatsioonikodades on kokku ligikaudu 80 töötajat, kes töötavad muu hulgas kantseleis ning teadmiste ja teabe tugitalitustes.

2013. aastal esitati 2  602 kaebust ning tehti 2  568 otsust. Töövoo ja juhtimisküsimuste üldvastutus on apellatsioonikodade presidendil.

Ameti ametlikud keeled on inglise, saksa, hispaania, prantsuse ja itaalia keel. Ligikaudu 63 % juhtumitest on menetluse keel inglise keel, järgnevad saksa (22 %), hispaania (6 %), prantsuse (4 %), itaalia keel (2 %) ja muud keeled (3 %).

2.   TÖÖKOHUSTUSED

Eduka kandidaadi töökohustused:

Igal liikmel tuleb koostada ligikaudu 130 otsuseprojekti aastas ja osaleda lisaks kolmanda liikmena ligikaudu 250 juhtumi otsustamisprotsessis.

Liiget aitavad kohustuste täitmisel üks juriidiline abi ja üks haldustöötaja.

Teenistustingimuste kohaselt võib liikme nimetada ühte või mitmesse apellatsioonikotta.

3.   NÕUTUD KVALIFIKATSIOON JA AMETIALANE KOGEMUS

Konkursil osalemiseks peavad kandidaadid avalduse esitamise tähtajaks täitma kõiki järgmisi tingimusi.

Üldtingimused

Haridus

Ametialane kogemus

Avalduse esitamise tähtajaks peab kandidaadil olema vähemalt 15 aastat ametialast töökogemust (kolmeaastase nominaalajaga ülikooliõpingute korral 16 aastat), mis vastab nõutavate töökohustuste laadile ja tasemele; töökogemus peab olema omandatud pärast diplomi saamist. Neist 15 aastast vähemalt kaheksa peab ta olema töötanud intellektuaalomandi alal ja eelkõige kaubamärkide ja/või tööstusdisainilahenduste alal.

Keelteoskus

Üks keeltest peab olema üks ameti viiest keelest, milleks on inglise (EN), saksa (DE), hispaania (ES), prantsuse (FR) ja itaalia keel (IT).

4.   EELISED

Parima kvalifikatsiooniga kandidaatide intervjueerimiseks valimisel annavad eelise järgmised tingimused:

5.   TEENISTUSTINGIMUSED

Eduka kandidaadi määrab ameti haldusnõukogu ametisse viieks aastaks. Ametiaega võib pikendada veel viieks aastaks või kuni pensionieani, kui pensioneani on vähem aega kui järgmise ametiaja lõpuni.

Ametisse määratud kandidaadiga sõlmitakse viieaastane ajutise teenistuja tööleping vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a, kusjuures pakutava ametikoha kategooria on AD, palgaaste 11.

Selle kategooria esimesele järgule vastav kuu põhipalk on praegu 9  197,87 eurot. Lisaks makstakse kolimis-, pere-, sõidu- ja sisseseadmistoetusi vastavalt isiku perekonnaseisule ning samuti laieneb töötajale õnnetusjuhtumi- ja tervisekindlustuse ning pensioniskeem. Makstavatest tasudest arvatakse maha Euroopa maksud ja seega on need vabastatud siseriiklikest maksudest. Lisaks arvatakse maha muud mahaarvamised, mis on sätestatud Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustes. Ülalpeetavad lapsed saavad õppida Alicante Euroopa koolis tasuta.

Käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse määratud apellatsioonikoja liikme, kelle ametiaega on pikendatud täiendavaks viieaastaseks tähtajaks vastavalt määruse (EÜ) nr 207/2009 artikli 136 lõikele 1, saab apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida kategooria AD palgaastmele 12, olenevalt tema varasemast kogemusest apellatsioonikoja liikmena.

Apellatsioonikodade käesoleva valikumenetluse tulemusel ametisse nimetatud liikmeid,

võib apellatsioonikodade presidendi ettepanekul ameti haldusnõukogu ümber klassifitseerida sellisele palgaastmele (kuni palgaastmeni AD 13) ja järgule, mille tulemusena on tema põhipalk vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate kehtivatele teenistustingimustele võimalikult lähedal (rohkem või vähem) põhipalgale (3), mida ta sai vahetult eelneva ametiaja lõpus.

Tööleping lõpetatakse kas ametiaja lõppemisel või määratud kandidaadi palvel kolmekuulise etteteatamistähtajaga, olenemata eespool mainitud töötingimuste vastavatest sätetest.

Apellatsioonikodade liikmed on vastavalt kaubamärgimääruse artiklile 136 sõltumatud. Neil ei ole otsuse tegemisel ühtegi siduvat kohustust. Liikmed pühenduvad täielikult oma kohustuste täitmisele ega juhindu isiklikest või riiklikest huvidest või mis tahes välismõjudest. Nende töölepingut ei tohi lõpetada, välja arvatud juhul, kui selleks on tõsine alus ja Euroopa Kohus teeb kooskõlas ühenduse kaubamärgi määruse artiklis 136 kirjeldatud menetlusega asjakohase otsuse.

6.   AVALDUSTE ESITAMINE

Avaldused tuleb eelistatavalt esitada e-posti teel järgmisel e-posti aadressil:

ABBCIF@oami.europa.eu,

kasutades ameti veebilehel olevat avalduse vormi

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies

Kulleriteenusega saadetavad avaldused tuleb saata järgmisel aadressil:

Avaldus peab olema esitatud enne 17. detsembri 2014. aasta keskööd.

NB! Täita tuleb kõik avalduse osad täies ulatuses. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega „vt lisatud CV või motivatsioonikiri”) arvesse ei võeta.

Intervjuule kutsutavad kandidaadid (vt „Valikumenetlus” allpool) peavad intervjuu toimumise ajaks olema esitanud põhinõuete täitmist ning muid avalduses väidetud kvalifikatsioone ja ametialaseid kogemusi tõendavad asjakohased dokumendid:

Muid dokumente, eriti CVsid, arvesse ei võeta. NB! Kvalifikatsioone või ametialast kogemust, mille kohta ei ole esitatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõend töötamise kohta), ei arvestata. Vastavate dokumentide puudumisel võidakse avaldus tagasi lükata.

7.   VALIKUMENETLUS

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu. Haldusnõukogu määratud eelvalikukomisjon viib läbi esialgse avalduste sõelumise ning intervjueerib parima kvalifikatsiooniga kandidaate. Valikumenetluse tulemusena kantakse edukad kandidaadid reservnimekirja. Kuigi reservnimekirja kandmine ei taga töökohta, on ametil võimalik määrata nimekirja kantud kandidaate apellatsioonikodade liikmeks sõltuvalt vabadest ametikohtadest. Reservnimekiri kehtib kuni 31. detsembrini 2016.

Intervjuud toimuvad Alicantes. Intervjuule kutsutavatele kandidaatidele teatatakse piisava ajavaruga intervjuu toimumise täpne kuupäev ja aeg. Intervjuu toimub ameti ühes töökeeles (EN, DE, ES, FR, IT), mis ei ole kandidaadi emakeel ja on märgitud avalduse vormil.

8.   VÕRDSED VÕIMALUSED

Amet rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab vastu avaldusi kõigilt, sõltumata kandidaadi soost, rassist, nahavärvusest, etnilisest või sotsiaalsest päritolust, geneetilistest omadustest, keelest, religioonist, usust, poliitilistest veendumustest või arvamustest, rahvusvähemusse kuulumisest, varalisest seisundist, sünnipärast, puuetest, vanusest või seksuaalsest sättumusest.

9.   ISIKUANDMETE KAITSE

Valikumenetluse korraldamise eest vastutava asutusena tagab amet, et avalduse esitaja isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (4). See kehtib eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

10.   KAEBUSED

Kui kandidaat arvab, et teatud otsus on teda valikumenetluse mis tahes etapis kahjustanud, võib ta esitada Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade ning liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 90 lõike 2 alusel halduskaebuse järgmisel aadressil:

Võimalik on esitada ka kohtulik kaebus Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade ning liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 91 alusel järgmisel aadressil:

Täpsemat teavet kaebuse esitamise kohta leiab Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtu veebilehelt aadressil http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230/

11.   LISATEAVE

Lisateavet annab

Märkus: Kui dokumentide tõlked erinevad, lähtutakse ingliskeelsest dokumendist.

(1)  ELT L 78, 24.3.2009, lk 1.

(2)  ELT L 70, 9.3.2004, lk 1.

(3)  Arvutatakse pärast korrutusteguri lõplikku kohaldamist.

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.