10.2.2012   

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 37/1

Teade Euroopa Keskkonnaameti (Kopenhaagen) tegevdirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14)

KOM/2012/10325

(2012/C 37 A/01)

Euroopa Keskkonnaamet (EKA) …

… on Euroopa Liidu reguleeriv amet, mis asutati vastavalt nõukogu määrusele (EMÜ) nr 1210/90 (1) (muudetud nõukogu määrusega (EÜ) nr 933/1999 ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EÜ) nr 1641/2003, kodifitseeritud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. aprilli 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 401/2009). Amet asub Kopenhaagenis.

Keskkonnaamet. Pärast asutamist 1994. aastal on see saanud Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi, ELi liikmesriikide ja muude EMP liikmesriikide oluliseks teabeallikaks keskkonna- ja kliimapoliitika väljatöötamisel ja rakendamisel. EKA oluline roll on pakkuda teadmistebaasi, mis aitab Euroopal teha informeeritud otsuseid keskkonna parandamiseks ja keskkonnakaalutluste kaasamiseks majanduspoliitikasse, et suunata areng jätkusuutlikule, vähese CO2-heitega ja ressursitõhusale rajale. Edukas kandidaat peab demonstreerima võimeid ja juhiomadusi, mis on vajalikud ameti strateegilise rolli täitmise tagamiseks. EKAt toetab keskkonnateabe ja -seire võrgustik, mis hõlmab osalejaid ELi liikmesriikidest ja mitmest muust riigist. EKA tegeleb keskkonna- ja kliimakaalutluste integreerimisega peamistesse poliitikavaldkondadesse ning nende poliitikavaldkondade teadmistebaasi arendamise ja säilitamisega, et tagada selle sobivus eesseisvate probleemide lahendamiseks. Lisaks peab amet tegema tihedat koostööd Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi ja ELi liikmesriikidega, et pakkuda neile objektiivset teavet, mis on vajalik usaldusväärse ja tulemusliku keskkonna- ja kliimapoliitika sõnastamiseks ja rakendamiseks. Samuti peab amet tagama usaldusväärse ja võrreldava keskkonna- ja kliimateabe, eelkõige keskkonna seisundit käsitleva teabe laialdase levitamise üldsuse hulgas.

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ameti seaduslik esindaja ning esindab seda avalikkuse ees. Ta annab aru ameti haldusnõukogule. Direktori ülesannete hulka kuulub

—

koostöö haldusnõukogu ja teaduskomiteega ameti keskkonna- ja kliimavaldkonna strateegiliste eesmärkide väljatöötamiseks ja saavutamiseks;

—

ameti rohkem kui 200-liikmelise personali ja selle umbes 50 miljoni euro suuruse aastaeelarve igapäevane haldamine;

—

keskkonna- ja kliimateabe kogumine, võrdlemine ja analüüs ning selle levitamise juhtimine;

—

mitmeaastaste ja iga-aastaste tööprogrammide koostamine ja täitmine;

—

teadmistebaasi toe optimeerimine ELi keskkonna- ja kliimapoliitika väljatöötamiseks ja rakendamiseks.

Tegevdirektori ametikoht nõuab sagedast reisimist.

Lisateave kandidaatidele on veebisaidil http://www.eea.europa.eu

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Eelistame kandidaate, kellel on alljärgnevad oskused ja kogemused.

—

Tõendatud võime hallata ja strateegiliselt juhtida suuri organisatsioone, et saavutada EKA eesmärke.

—

Väga hea arusaamine ELi institutsioonidest ja nende tegevusest.

—

Põhjalik arusaamine ELi keskkonna- ja kliimastrateegiast ja -poliitikast ning rahvusvahelisel tasandil toimuvast arengust ja nende valdkondade muudest meetmetest.

—

Suutlikkus töötada välja strateegia, millega suurendada EKA rolli peamise keskkonna- ja kliimamuutusealase teadmistebaasi pakkujana ELis ning seoses sellega ELi õiguse parema kohaldamise tagajana.

—

Suutlikkus tulemuslikult töötada sidusrühmadega ja kujundada välja tõhusad töösuhted peamiste partneritega.

—

Suutlikkus esindada ametit ning edastada järjekindlalt peamisi sõnumeid meediale, üldsusele ja muudele sidusrühmadele.

—

Kindel ja tõendatud võime hallata ressursse, tagada usaldusväärne finantsjuhtimine ja sisekontrolli kord riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil.

—

EKA igapäevane töökeel on inglise keel ja selle valdamine on seega eeliseks.

Esitatavad nõuded (põhilised kõlblikkuskriteeriumid)

Kandidaat, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab taotluse esitamise kuupäevaks täitma järgmised tingimused:

—

: kandidaat peab olema ühe EMP liikmesriigi (Euroopa Liidu liikmesriigid ning Island, Liechtenstein, Norra, Šveits ja Türgi) kodanik;

—

: kandidaadil peab olema

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemuse hulka);

—

: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud pärast eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamist, neist kümme aastat peavad olema saadud keskkonna ja kliima valdkonnas kas äri-, akadeemilises või avalikus sektoris, eelistatud on märkimisväärne rahvusvahelistes organisatsioonides saadud kogemus;

—

: kandidaadil peab olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (2);

—

: kandidaat peab valdama väga heal tasemel ühte 1958. aasta määruse nr 1 (3) artiklis 1 määratletud Euroopa Liidu ametlikku keelt;

—

: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Direktor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaat kinnitab taotluses valmisolekut selliste deklaratsioonide esitamiseks.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Valikumenetluse läbiviimiseks luuakse eelvalikukomisjon. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele ametikoha konkreetsetele nõuetele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on välja valitud eespool esitatud kriteeriumide põhjal. Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse nõuandekomiteesse. Vestlusele kutsutud kandidaadid sooritavad testid väliskonsultantide hallatavas hindamiskeskuses.

Ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee esitab sellele komisjoni liikmele, kelle vastutusalasse amet kuulub, nimekirja kandidaatidest, keda ta peab tegevdirektori ametikohale sobivaks.

Komisjoni liige, kelle vastutusalasse amet kuulub (kas koos kliimameetmete eest vastutava volinikuga või üksi), vestleb nende kandidaatidega ja esitab komisjonile edukate kandidaatide nimekirja, mis edastatakse ameti haldusnõukogule. Haldusnõukogu kutsub nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ja valib nende hulgast direktori. Nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist. Kandidaadilt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele muude vestluste ja/või testide läbimist.

Enne ametisse nimetamist võidakse kutsuda haldusnõukogu valitud kandidaat esinema Euroopa Parlamendi pädeva komisjoni ette ja vastama selle liikmete küsimustele.

Ametikoht vabaneb 1. juunist 2013 ning eeldusel, et valikumenetlus viiakse läbi õigeks ajaks, oodatakse, et valitud kandidaat alustab oma ülesannete täitmist nimetatud kuupäevast.

Võrdsed võimalused

Reguleeriv amet kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (4) artikliga 1d.

Teenistustingimused

Tegevdirektor nimetatakse ametisse viieks aastaks ameti ajutise töötajana palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (5) artikli 2 punktile a. Ametiaega võib vastavalt ameti asutamismäärusele pikendada üks kord.

Tegevdirektori töökoht on Kopenhaagenis, kus amet asub.

Taotluste esitamise kord

Selleks et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaadil esitada

1.

motivatsioonikiri (kuni kaks lehekülge). Kandidaadid peavad esitama oma vaated peamiste EKA ees seisvate keskkonna- ja kliimapoliitika valdkonna probleemide kohta ning oma seisukoha, kuidas neid järgneva viie aasta jooksul lahendada;

2.

vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada ühtset Europassi vormi (6). Kandidaadil palutakse tuua esile ametikoha jaoks vajalikud teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse tal esitada andmed varem juhitud üksuste eelarve, töötajate arvu ning tegevuse laadi kohta.

Osaliselt täidetud taotlusi vastu ei võeta.

Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata kohe, vaid valimise hilisemas etapis, kui seda nõutakse.

Valikumenetluse lihtsustamiseks suheldakse kandidaatidega kõnealuse ametikoha täitmise küsimustes ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

ENV-EEA-VACANCY@ec.europa.eu.

Kandidaat, kellel ei ole võimalik saata oma taotlust e-postiga, võib selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisel aadressil:

European Commission, Directorate General Environment, Shared Resources Directorate, Unit for Human Resources & Administration, COM/2012/10325, BU-5 3/140, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

Kui kandidaadi aadress muutub, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada eespool nimetatud aadressil.

Kontaktisik lisateabe saamiseks: Robin Miège, direktor, keskkonna peadirektoraat (direktoraat F – strateegia), BU-5 4/141, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, telefon: +32 22958043, e-post: robin.miege@ec.europa.eu.

Lõppkuupäev

Taotlused tuleb saata e-posti või tähitud postiga hiljemalt 23. märtsil 2012 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud taotlus tuleb saata eespool nimetatud aadressil samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise tähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate üksnes Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjoni töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjoni liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja amet tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel Euroopa Ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (7).

(1)  EÜT L 120, 11.5.1990, lk 1.

(2)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende aastate kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(3)  EÜT 17, 6.10.1958, lk 385/58.

(4)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm.

(5)  Vt eelmist joonealust märkust.

(6)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(7)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.