12.8.2009   

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 189/1

—

igakuise palgaarvestuse haldamine;

—

sotsiaalkindlustuse, maksude ning Euroopa Komisjonile makstava erilõivu igakuiste ülekannete ja asjakohase kooskõlastamise haldamine;

—

personalieeskirjade ning kogu personali töötingimuste haldamine;

—

pakkumismenetluste korraldamine ning teenuslepingute haldamine (nt toitlustus, õigusteenused, meditsiiniteenused);

—

personaliosakonna eelarve haldamine (1. jaotis);

—

personali värbamise toetamine ja selles osalemine;

—

iga-aastase edutamistegevuse haldamine;

—

muud võimalikud ülesanded ja kohustused.

—

personalipoliitika koostamine;

—

süsteemide ja töömeetodite analüüsimine ning töö tõhustamise soovituste väljatöötamine ja rakendamine;

—

juhatusele ja personalile teabe ja nõustamise pakkumine;

—

koolitusprogrammide korraldamine ja rakendamine;

—

personaliosakonna intranetilehtede ja andmebaaside haldamine.

—

on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud;

—

omavad kõiki kodanikuõigusi;

—

on täitnud seadusest tuleneva sõjaväeteenistuse kohustuse;

—

esitavad soovitused, et tõendada oma sobivust eespool osutatud ülesannete täitmiseks;

—

oskavad põhjalikult Euroopa Liidu ühte ametlikku keelt ja rahuldaval tasemel teist ametlikku keelt, sh suurepäraselt inglise keelt, mis on Eurofoundi põhikeel; kasuks tuleb prantsuse keele oskus;

—

omavad lõpetatud keskharidust, mida tõendab diplom, mis annab ülikooli astumise õiguse;

—

on omandanud kutsekvalifikatsiooni personalijuhtimises või muul samalaadsel erialal (nt raamatupidamine, ärijuhtimine, psühholoogia, õigus, organisatsiooniarendus jms);

—

omavad vähemalt kuueaastast töökogemust, sh kolmeaastast töökogemust personalijuhtimises või sellega seonduvates valdkondades.