7.8.2004   

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 200/1

PAKUTAV AMETIKOHT

Euroopa Haiguste Preventsiooni ja Tõrje Keskuse direktor

(2004/C 200 A/01)

Oodatakse taotlusi Euroopa Haiguste Preventsiooni ja Tõrje Keskuse (“keskus”) direktori ametikohale. Loodava keskuse asukoht on Stockholm, Rootsi ja keskus peaks alustama tööd 2005. aasta mais. Keskuse õiguslikuks aluseks on Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. aprilli 2004. aasta määrus (EÜ) nr 851/2004, millega asutatakse Euroopa Haiguste Preventsiooni ja Tõrje Keskus (1) (“määrus”).

Keskuse rolli ja ülesannete üldine kirjeldus

Keskuse esialgseks missiooniks on identifitseerida ja hinnata käesolevate ja esilekerkivate nakkushaiguste ohte inimtervisele ja teavitada nakkushaiguste ohtudest. Keskus otsib, kogub, võrdleb, hindab ja levitab teaduslikke ja tehnilisi andmeid (järelevalve), pakub teaduslikke arvamusi ning tehnilist ja teaduslikku abi, sealhulgas koolitust. Keskus annab õigeaegset informatsiooni oma partneritele Euroopa Liidus (EL) ja sellest väljaspool, koordineerib oma missiooni alla kuuluvate võrgustike tegevusi ning vahetab informatsiooni, ekspertteadmisi ja parimaid tavasid. Keskus hõlbustab muuhulgas ühiste tegevuste, näiteks ühiste puhangu-uurimiste arendamist ja läbiviimist. Keskus peab hakkama tegema koostööd Maailma Tervishoiuorganisatsiooniga.

Keskus väljastab arvamusi ja soovitusi EL ja siseriiklike otsusetegijate juhendamiseks, võttes arvesse liikmesriikide rahva tervise instituutides leiduvate teaduslike ekspertarvamuste rikkalikkust. Keskuse eesmärk on luua nende ekspertarvamuste võrgustik ja hõlbustada koordineeritud tegevust liikmesriikide vahel.

Direktori juhtimisel peab keskus oma huvipoolte seas kiiresti omandama tunnustatud teatmehankimiskoha maine tänu oma sõltumatusele, teaduslikule kvaliteedile, keskuse hallatavate võrgustike tegevuse täpsusele ja õigeaegsusele, esilekerkivates kriisisituatsioonides pakutavale toetusele ja levitatavale informatsioonile, ning samuti oma protseduuride läbipaistvuse ja keskuse hoolde usaldatud ülesannete hoolika täitmise tõttu.

Keskuse tegevus keskendub esialgu nakkushaigustele ja tundmatu päritoluga haiguste puhangutele. Esimeste tegevusaastate möödumisel hindab sõltumatu väline hindaja keskuse saavutusi ja võimalikku vajadust laiendada keskuse tegevusulatust muudele olulistele rahva tervisega seotud tegevusaladele, eriti terviseseirele.

Lisainformatsioon http://europa.eu.int/comm/health/index_en.html

Tööfunktsioonide kirjeldus ja olemus

Direktor on keskuse juriidiline ja avalik esindaja ning annab aru juhatusele. Lähemateks vastutusaladeks on:

—

keskuse missioonile vastavate strateegiliste eesmärkide arendamine ja saavutamine,

—

keskuse töötajaskonna igapäevane juhtimine, sealhulgas töölevärbamine,

—

keskuse eelarve ettevalmistamine ja täitmine,

—

keskuse missiooniga seotud küsimustes avalikkusega suhtlemine,

—

mitmeaastaste ja aastaste tööprogrammide ettevalmistamine ja täideviimine,

—

keskuse, komisjoni ja liikmesriikide vahelise koostöö hõlbustamine, mis edendaks riskide hindamise, riskihalduse ja riskidest teavitamise funktsioonide sidusust,

—

koostöö liikmesriikide pädevate asutustega, mis teostavad keskuse omadega sarnaseid ülesandeid, eriti nõuandva foorumi juhatamine,

—

mõjusate kontaktide loomine Euroopa Parlamendiga.

Väljakutseks on tegevuse jätkuvuse tagamine ja suurepärase kooskõlastustasandi loomine komisjoniga.

Tööfunktsioonideks nõutav erialane ettevalmistus ja kogemus

—

Tõendatud väljapaistvad teaduslikud saavutused tervise valdkonnas või väljapaistev juhtimistöö selle valdkonna organisatsioonides.

—

EL tervisealaste institutsioonide ja poliitikate hea tundmine ja teiste poliitikate tundmine, mis on keskusele olulised ja seotud rahvusvaheliste tegevustega.

—

Tõendatud võime juhtida organisatsiooni strateegilise juhtimise tasandil keskuse mandaadi täitmiseks; kogemus meeskondade edukal juhtimisel ning töötajaskonna juhendamisel, motiveerimisel ja nõustamisel; usaldusväärne finants- ja administratiivjuhtimise kogemus.

—

Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused, sealhulgas võime suhelda avalikkusega ja rajada head töösuhted kõigi huvipooltega.

—

Eeliseks on hea inglise ja/või prantsuse keele oskus.

Taotlejad peavad:

—

olema ühe EL 25 liikmesriigi kodanikud,

—

omama ülikooliharidust, mis annab õiguse kraadiõppeks,

—

taotluste esitamise tähtaja lõppedes omama vähemalt 15aastast töökogemust tasemel, millele eespool viidatud erialane ettevalmistus juurdepääsu annab. Vähemalt viis aastat töökogemusest peab olema omandatud teaduslikul või juhtival tasandil, mis on vastav kõnealusele ametikohale,

—

oskama põhjalikult ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt ja küllaldasel määral teist nimetatud keeltest,

—

soovitatav oleks olla ametikohal ühe 5aastase täismandaadi jooksul enne EL töötajaskonna normaalsesse pensioniikka jõudmist.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Direktoril tuleb esitada deklaratsioon, mis kinnitab, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikkuse huvides ja deklaratsioon, mis kinnitab, et tal puuduvad huvid, mida võidakse pidada tema sõltumatust ohustavaks. Kandidaadid peaksid seega taotlustele lisama kinnituse, et nad on valmis nimetatud deklaratsioone esitama.

Ametikohale määramine ja teenistustingimused

Vastavalt määruse artiklis 17 sätestatud protseduurile määrab direktori ametisse juhatus komisjoni koostatud lühinimekirja alusel. Enne ametisse määramist tuleb juhatuse nimetatud kandidaadil teha avaldus Euroopa Parlamendile ja vastata parlamendi küsimustele.

Käesolev taotluste esitamise kutse on aluseks komisjoni koostatavale lühinimekirjale. Kandidaadid peaksid tähele panema, et lühinimekirja võib avalikustada ja et lühinimekirja kandmine ei taga ametisse määramist.

Direktor määratakse ametisse ajutise töötajaskonna liikmena astmel A*14, vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artiklile 2a (2) viieks aastaks, mida võidakse pikendada üks kord järgmiseks kuni 5aastaseks perioodiks.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kannab hoolt selle eest, et vältida töölevärbamisprotseduurides igasugust diskrimineerimist ning julgustab aktiivselt naisi ametikohale kandideerima.

Taotlemisprotseduur

Selleks, et taotlusi saaks kehtivaks lugeda, tuleb kandidaatidel esitada motivatsioonikiri ja EL CV (3). Toetavaid dokumente (notariaalselt kinnitatud ülikooli kraadide/diplomite koopiad, soovitused, kogemuste tõendused jne) ei tule saata kohe, vaid esitada nõudmise korral hilisemas protseduuristaadiumis.

Eelistatavalt inglise-, prantsuse- või saksakeelsed taotlused tuleb saata e-postiga Word või PDF formaadis aadressil SANCO_ECDC_director@cec.eu.int. Taotlejad, kellel pole võimalik saata taotlusi e-posti teel, võivad need saata posti teel, märkega “Director of the ECDC”:

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Public Health and Risk Assessment Directorate

Unit C6 “Health Measures”

G-1 05/234

B-1049 Brussels

Viimane tähtaeg

Taotlused tuleb saata kas e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 10. septembril 2004 (postitempli kuupäev).

Kullerteenusega saadetud taotlused tuleb toimetada samale aadressile enne kella 15.00 eelpool nimetatud kuupäeval.

Komisjon jätab enesele õiguse käesoleva taotluste esitamise kutse viimast tähtaega edasi lükata, teatades sellest ainult Euroopa Liidu Teatajas.

(1)  EÜT L 142, 30.4.2004, lk 1.

(2)  EÜT L 124, 27.4.2004, lk 1, http://europa.eu.int/eur-lex/en/archive/2004/l_12420040427en.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp