—

tühistada 7. juuni 2021. aasta ja 10. jaanuari 2022. aasta otsused või tuvastada nende tühisus ja see, et need ei tekita õiguslikke tagajärgi;

—

tunnustada seega hageja õigust saada toitjakaotuspensioni, nagu see on määratletud Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 79 esimeses lõigus;

—

tuvastada seega, et härral [konfidentsiaalne] (1) on õigus saada orvupensioni personalieeskirjade VII lisa artikli 2 tähenduses. Vajaduse korral määrata härrale [konfidentsiaalne] Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 80 esimeses lõigus ette nähtud orvupension;

—

igal juhul mõista kohtukulud välja parlamendilt.

1.

Esimene väide, et Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad“) VIII lisa artiklid 18 ja 20 on õigusvastased, sest on rikutud võrdse kohtlemise põhimõtet ja tegemist on vanuse alusel diskrimineerimisega.

2.

Teine väide, et personalieeskirjade VIII lisa artiklite 18 ja 20 kohaldamisel on rikutud õigusnormi.

3.

Kolmas väide, et tehtud on ilmne hindamisviga, sest arvesse ei ole võetud hageja erilist olukorda.

4.

Neljas väide, et personalieeskirjade VII lisa artikkel 2 on vanuse alusel diskrimineerimise tõttu õigusvastane.

5.

Viies väide, et personalieeskirjade VII lisa artikli 2 kohaldamisel on rikutud õigusnormi.

6.

Kuues väide, mis on esitatud teise võimalusena ja mille kohaselt on rikutud administratsiooni hoolitsemiskohustust.