Euroopa Kohtu (esimene koda) 25. juuni 2020. aasta otsus (Rayonen sad Haskovo ja Corte suprema di cassazione eelotsusetaotlused – Itaalia, Bulgaaria) – QH versus Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV versus Iccrea Banca SpA (C-37/19)

(Liidetud kohtuasjad C-762/18 ja C-37/19) (1)

(Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Töötajate ohutuse ja tervise kaitse - Direktiiv 2003/88/EÜ - Artikkel 7 - Töötaja, kes on õigusvastaselt töölt vabastatud ja kohtuotsusega tööle ennistatud - Ilma jätmine õigusest tasustatud põhipuhkusele, mida ei kasutatud töölepingu ülesütlemise ja tööle ennistamise vahelisel ajavahemikul - Kasutamata jäänud põhipuhkuse eest rahalise hüvitise saamise õiguse puudumine samal ajavahemikul, juhul kui töösuhe hiljem lõpetatakse)

(2020/C 279/07)

Kohtumenetluse keeled: bulgaaria ja itaalia

Eelotsusetaotlused esitanud kohtud

Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione

Põhikohtuasjade pooled

Hagejad: QH (C-762/18), CV (C-37/19)

Kostjad: Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), Iccrea Banca SpA (C-37/19)

Menetluses osales: Prokuratura na Republika Bulgaria (C-762/18)

Resolutsioon

1.

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus liikmesriigi kohtupraktika, mille järgi ei ole töötajal, kelle tööleping on õigusvastaselt üles öeldud ja kes on seejärel tööle ennistatud, vastavalt riigisisesele õigusele pärast tema töölepingu ülesütlemise kohtuotsusega tühistamist, õigust tasustatud põhipuhkusele ajavahemiku eest töölepingu ülesütlemisest kuni tööle ennistamiseni põhjusel, et sellel ajavahemikul ei töötanud ta tegelikult oma tööandja heaks.

2.

Direktiivi 2003/88 artikli 7 lõiget 2 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus liikmesriigi kohtupraktika, mis ei anna töötajale, kelle töösuhe on katkenud seetõttu, et tema tööleping on õigusvastaselt üles öeldud ja kes on seejärel tööle ennistatud, vastavalt riigisisesele õigusele pärast tema töölepingu ülesütlemise kohtuotsusega tühistamist, õigust rahalisele hüvitisele töölepingu õigusvastase ülesütlemise ja tööle ennistamise vahelisel ajavahemikul kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse eest.

---

(1)  ELT C 54, 11.2.2019.

ELT C 182, 27.5.2019