Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Työtuomioistuin (Soome) 3. oktoobril 2011 — Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry versus Teknologiateollisuus ry, Nokia Siemens Networks Oy

(Kohtuasi C-513/11)

2011/C 347/36

Kohtumenetluse keel: soome

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Työtuomioistuin

Põhikohtuasja pooled

Hageja: Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry

Kostjad: Teknologiateollisuus ry, Nokia Siemens Networks Oy

Eelotsuse küsimus

Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. juuli 2006. aasta direktiiviga 2006/54/EÜ meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (1) ning nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiviga 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (2) on vastuolus selline siseriikliku kollektiivlepingu tõlgendus, mille kohaselt tasustamata lapsehoolduspuhkuselt rasedus- ja sünnituspuhkusele jäävale töötajale ei maksta kollektiivlepingus ette nähtud töötasu rasedus- ja sünnituspuhkusel viibitava aja eest?

(1)  ELT L 204, lk 23.

(2)  EÜT L 348, lk 1; ELT eriväljaanne 05/02, lk 110.